Wie man LinkedIn Easy Apply nutzt, um Interviews zu bekommen

By Biron Clark

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Biron Clark

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Writer & Career Coach

Die brutale Wahrheit der Stellensuche ist folgende:

Wenn Sie schnell eine Stelle finden wollen, müssen Sie sich auf eine große Anzahl von Stellen bewerben. 

Unternehmen schreiben Stellen aus und ändern dann ihre Meinung. Oder sie ändern die Anforderungen. Oder sie beschließen, einen Monat zu warten, aus dem dann drei Monate oder eine Ewigkeit werden.

Die Quintessenz ist: Es gibt eine Million Dinge, die schief gehen können, ohne dass dies etwas mit Ihren Fähigkeiten oder Ihrer Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch zu tun hat. Sie müssen sich also bei vielen Arbeitgebern bewerben, wenn Sie schnell eine Stelle finden wollen. 

Aber wie können wir eine große Anzahl von Bewerbungen schnell und einfach verschicken? Hier kommt LinkedIn Easy Apply ins Spiel.

Die Nutzung dieser speziellen Funktion bei Bewerbungen auf LinkedIn ist eine der besten Möglichkeiten, um schnell eine hohe Anzahl von Bewerbungen zu verschicken. 

Und so geht’s …

Was ist LinkedIn Easy Apply?

LinkedIn Easy Apply ist eine Ein-Klick-Bewerbungsfunktion für eine ausgewählte Anzahl von Stellenangeboten auf LinkedIn.com. Wir schätzen, dass je nach Branche und Position zwischen 35 und 45 % der Stellen auf LinkedIn mit der Option “Easy Apply” versehen sind. Wenn ein Arbeitgeber Easy Apply zulässt, können Sie Ihr LinkedIn-Profil als Antwort auf eine Stellenanzeige einreichen.

Dies kann Ihnen bei der Stellensuche viel Zeit ersparen, denn im Gegensatz zu den meisten anderen Websites für die Stellensuche müssen Sie hier keine persönlichen Daten eingeben. Sie fügen einfach Ihren Lebenslauf bei, klicken auf “Senden” und gehen weiter.

Bewerben auf LinkedIn – Easy Apply ohne Anschreiben

Sollten Sie ein Anschreiben mit LinkedIn Easy Apply versenden?

Es ist nicht notwendig, ein Anschreiben einzureichen, wenn Sie LinkedIn Easy Apply verwenden. Wenn Sie den Namen des Personalchefs nicht kennen oder etwas Bestimmtes über die Stelle wissen, das Sie ansprechen möchten, raten wir Ihnen, das Anschreiben wegzulassen, damit Sie sich auf weitere Stellen bewerben können. Manche Arbeitgeber schätzen zwar ein Anschreiben, aber für Arbeitgeber, die LinkedIn Easy Apply zulassen, ist es in der Regel kein Hindernis, sich zu bewerben.

Sie werden sich Ihr Profil ansehen, wenn sie Ihre Bewerbung sehen, und nicht nach einem Anschreiben suchen. 

Da Sie nun wissen, was LinkedIn Easy Apply ist, lassen Sie uns darüber sprechen, warum es so effektiv ist und wie Sie es nutzen können. Hier ist, warum wir empfehlen, LinkedIn Easy Apply zu verwenden…

LinkedIn Easy Apply ist der beste Weg, um viele Bewerbungen an hochqualifizierte Unternehmen zu verschicken

Bei der Stellensuche geht es nicht nur um das Volumen. Sie sollten Kontakte knüpfen, gründliche Nachforschungen anstellen, um Unternehmen zu finden, bei denen Sie sich bewerben können, usw.

Aber das Volumen hilft Ihnen bei der Stellensuche, aus den in der Einleitung dieses Artikels genannten Gründen. 

Und LinkedIn Easy Apply ist der beste Weg, um Ihrer Jobsuche mehr Volumen zu verleihen… ohne ein Anschreiben zu verfassen, seitenweise Online-Informationen auszufüllen, usw.

Die Unternehmen, die Stellen auf LinkedIn ausschreiben, sind in der Regel ebenfalls hochwertig und seriös, und da LinkedIn eine so große Website für die Stellensuche ist, können Sie sich fast ausschließlich über LinkedIn bewerben, wenn Sie möchten.  (Hinweis: Sie sollten auch weiterhin Kontakte knüpfen und gezieltere Methoden, wie das direkte Anschreiben von Unternehmen, anwenden. Ich schlage nur vor, dass LinkedIn die einzige Jobbörse sein kann, die Sie nutzen).

Wie man LinkedIn “Easy Apply” nutzt, um Jobs zu finden…

Schauen wir uns nun an, wie Sie LinkedIn Easy Apply nutzen können, um Ihre Informationen an Unternehmen weiterzugeben.

1. Bei LinkedIn anmelden

Das ist eigentlich selbsterklärend, aber Sie brauchen dazu ein LinkedIn-Konto, und Sie müssen dort ausführliche Angaben machen, denn das ist es , was Arbeitgeber sehen, wenn Sie sich bewerben.

Wenn Sie Hilfe beim Einrichten und Optimieren Ihres LinkedIn-Profils benötigen, finden Sie hier die richtigen Angaben für Ihr Profil.

2. Geben Sie eine Stellenbezeichnung oder Schlüsselwörter in die Suchleiste ein

Geben Sie anschließend grundlegende Suchbegriffe in das Suchfeld von LinkedIn am oberen Bildschirmrand ein.

Sie könnten nach einer Stellenbezeichnung, wie “Software Engineer” oder “Sales Manager” suchen. Ich empfehle, so anzufangen.

3. Verwenden Sie die Filter der LinkedIn-Stellensuche, um Ihre Suche einzugrenzen

Nachdem Sie Ihre Basissuche eingegeben haben, sollten Sie die Filter von LinkedIn nutzen, um Ihre Suche weiter einzugrenzen – nach Standort, Branche usw.

Dann werden Ihnen relevante Stellenausschreibungen in Ihrer Stadt oder Ihrem Bundesland angezeigt. Danach beginnen Sie mit der Sichtung von Stellen, die interessant erscheinen. Hier werden wir nach der LinkedIn Easy Apply-Schaltfläche suchen…

4. Achten Sie auf die Schaltfläche “Easy Apply” bei LinkedIn-Stellenangeboten

So wird die Schaltfläche “Easy Apply” aussehen, sobald sie verfügbar ist:

Wie bereits erwähnt, ist dies bei etwa 35-45 % der LinkedIn-Stellenausschreibungen der Fall. Sie wird also nicht immer zu sehen sein, aber in den meisten Branchen sollte diese Schaltfläche recht häufig vorkommen.

5. Beginn der Bewerbungen

Jetzt können Sie mit der Bewerbung beginnen. Klicken Sie auf die Schaltfläche “Easy Apply”, fügen Sie Ihren Lebenslauf an (nachdem Sie ihn schnell an die Stellenbeschreibung angepasst haben) und senden Sie Ihre Informationen ab! So einfach ist das. 

Hinweis: Wenn Sie relevante Stellenausschreibungen sehen, die nicht über die Option “Easy Apply” verfügen, kann es sich trotzdem lohnen, sich zu bewerben. Wenn Sie auf die Schaltfläche klicken, wenn “Easy Apply” nicht angegeben ist, gelangen Sie in der Regel auf die Website des Unternehmens. Wenn das Bewerbungsverfahren unkompliziert und einfach aussieht, lohnt es sich, sich direkt zu bewerben.

6. Machen Sie es sich zur Gewohnheit, sich jeden Tag auf LinkedIn zu bewerben

Versuchen Sie, in den ersten Tagen insgesamt eine Stunde damit zu verbringen. Bevor ich diese Methode entdeckte, verbrachte ich wahrscheinlich halb so viel Zeit mit einer einzigen Online-Bewerbung … für ein Unternehmen, das sich nicht einmal bei mir meldete!

Sie werden also viel mehr Bewerbungen erhalten, wenn Sie Ihre Suche auf LinkedIn beginnen und die Schaltfläche Easy Apply so oft wie möglich verwenden. 

Häufige Fragen zu LinkedIn Easy Apply

Wie kann ich über mein Netzwerk einen Job finden? Man hat mir gesagt, das sei die effektivste Methode.

Sie haben Recht. Networking ist der schnellste Weg, einen Job zu bekommen.

Wenn Sie also über einen Kollegen eine Verbindung zu einem Unternehmen haben, ist es immer besser, diese zu nutzen.

Versenden Sie KEINE generische LinkedIn Easy Apply-Bewerbung, wenn Sie eine persönlichere Methode haben, um mit einem Unternehmen in Kontakt zu treten. 

Wenn Sie den einstellenden Manager jedoch nicht kennen oder niemanden in Ihrem Netzwerk haben, der ihn kennt, ist eine Bewerbung auf LinkedIn ein guter Ansatz. Genau darum geht es in diesem Artikel. 

Muss ich meinen Lebenslauf anpassen

Ich glaube fest daran, dass man seinen Lebenslauf individuell gestalten sollte. Es funktioniert auf jeden Fall. Auch wenn es bei dieser Methode nur um Umfang und Geschwindigkeit geht, sollten Sie Ihren Lebenslauf dennoch auf die Stellenbeschreibung oder zumindest auf die Art der Stelle, für die Sie sich bewerben, abstimmen.

Nehmen wir also an, Sie wollen einen Job im Software-Vertrieb… Zumindest sollten Sie Ihren Lebenslauf, Ihren beruflichen Werdegang und andere Informationen auf diese allgemeine Art von Stelle abstimmen. Optimieren Sie alles, um zu zeigen, dass Sie in einer Position im Softwarevertrieb ein Gewinn für das Unternehmen sind.

Wenn Sie sich auch für Stellen im Software-Projektmanagement bewerben möchten, ist dies ein weiterer Lebenslauf, der auf diese Art von Rolle zugeschnitten ist. Das ist das Minimum dessen, was Sie tun sollten. 

Ich habe diese Schritt-für-Schritt-Anleitung verfasst, in der ich zeige , wie Sie Ihren Lebenslauf für jede Stelle anpassen können. Wenn Sie bei diesem Schritt Hilfe benötigen, sollten Sie sich die Seite ansehen.

Ist das kein Spam? 

Nicht, wenn Sie für die Stelle qualifiziert sind! Was kümmert es ein Unternehmen, wenn Sie sich innerhalb einer Stunde auf viele Stellen beworben haben? Eigentlich geht es sie nichts an. Jedes Unternehmen erhält eine einzige Bewerbung von Ihnen. Ich verstehe nicht, wie das von ihrer Seite als Spam angesehen werden kann.

Wie sieht es mit der Qualität aus? Hier scheint es nur um Quantität zu gehen.

Sie können selbst entscheiden, wie wählerisch Sie sein wollen und wie viel Zeit Sie für die Recherche der einzelnen Unternehmen aufwenden wollen. Mein Ziel ist es, Ihnen zu zeigen, wie Sie schnell und ohne Stress und Frustration einen Job finden können. Es gibt jedoch keine Vorschrift, die besagt, dass Sie sich für jede Stelle in 4 Minuten oder weniger bewerben müssen. Nehmen Sie sich Zeit und recherchieren Sie jedes Unternehmen, wenn Sie möchten!

Jetzt wissen Sie, wie Sie Zeit sparen und mehr Bewerbungen verschicken können, indem Sie sich auf LinkedIn bewerben und Easy Apply verwenden.

Wenn Sie eine Frage zu diesem Thema haben, hinterlassen Sie bitte einen Kommentar. 


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