Pourquoi changer de carrière ? Questions d'entretien et réponses

Chaque fois que vous envisagez de changer de carrière, vous serez confronté à la question d’entretien “Pourquoi changez-vous de carrière ?”. Et si vous n’êtes pas prêt à répondre, cela peut entraîner des refus et un échec potentiel dans votre recherche d’emploi.

En tant qu’ancien recruteur, je vais partager :

• Comment répondre à la question d’entretien “Pourquoi changer de carrière ?” (et pourquoi les employeurs la posent)
• 9 bonnes raisons de changer de carrière
• 4 exemples de réponses mot à mot à un entretien sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez changer de carrière.
• Les erreurs à éviter pour répondre aux questions d’un entretien sur le changement de carrière

Pourquoi les employeurs posent cette question d’entretien

Les employeurs posent des questions d’entretien sur les raisons qui vous poussent à changer de carrière parce qu’ils veulent comprendre vos objectifs de carrière. Lors d’un entretien d’embauche, ils ne cherchent pas seulement à savoir si vous êtes capable de bien faire votre travail; ils veulent savoir si vous êtes susceptible de rester à long terme et d’aimer ce travail. Plus vous leur montrerez que vous avez des raisons solides et mûrement réfléchies de changer de carrière, plus ils seront à l’aise pour vous engager. Si vous semblez incertain, ils seront moins enclins à vous engager dans leur organisation. Ils veulent également s’assurer que vous avez fait des recherches et que vous avez pris le temps de comprendre la nouvelle carrière ou le nouveau secteur que vous souhaitez rejoindre. Ils ne vous engageront pas si vous ne semblez pas comprendre le travail et les défis auxquels vous serez confronté.

Enfin, ils espèrent avoir une idée de la qualité de vos performances dans votre carrière passée. Si vous dites à un employeur : “Je cherche à changer de carrière parce que je reçois de mauvaises évaluations dans mon travail actuel”, il craindra que vous ayez du mal à être performant dans son travail également.

En répondant à cette question, il est préférable de se concentrer sur les aspects positifs que vous espérez obtenir dans votre prochain rôle, et de ne pas trop parler des aspects négatifs de votre ancien secteur. La seule exception est si votre secteur est en difficulté dans son ensemble et qu’il est confronté à des licenciements, à une réduction des opportunités, etc. Vous le verrez dans l’exemple de réponses qui suit.

Voyons maintenant comment répondre à cette question…

Comment répondre à la question “Pourquoi changer de carrière” lors d’un entretien d’embauche ?

Lorsque vous êtes confronté à des questions d’entretien telles que “Pourquoi cherchez-vous à changer de carrière ?”, vous devez répondre directement à la question en donnant une ou deux raisons claires. Évitez de dénigrer votre emploi actuel, votre employeur ou votre secteur d’activité, et concentrez-vous plutôt sur ce que vous espérez obtenir dans votre prochain parcours professionnel. Vous pouvez parler de la façon dont cette nouvelle carrière est plus en ligne avec ce qui vous passionne Vous avez toujours voulu faire partie de ce secteur et vous pensez enfin que c’est le bon moment pour changer de carrière. Soulignez également toutes les façons dont vos compétences et votre expérience acquises dans vos emplois précédents seront pertinentes pour la nouvelle carrière que vous envisagez.

Si vous pouvez montrer comment votre travail passé vous aidera à réussir dans ce nouvel emploi, le recruteur sera plus enclin à vous proposer le poste. Vous y expliquerez également pourquoi vous voulez changer de carrière ou d’emploi.

De plus, il est préférable que vous indiquiez une carrière spécifique que vous poursuivez actuellement dans votre recherche d’emploi. Si vous dites au recruteur que vous envisagez cinq nouvelles carrières différentes, il se demandera si vous savez ce que vous voulez.

J’en parlerai davantage dans la section “erreurs” plus loin dans cet article.

Pour résumer, il n’y a pas de “bonne” réponse, mais vous devez être direct. Évitez les mauvaises langues et restez positif dans votre réponse.

Ne vous inquiétez pas si vous ne savez toujours pas quoi dire pour expliquer votre changement de carrière. Dans les prochains jours, je vous donnerai des exemples de raisons pour lesquelles vous voulez changer de carrière, ainsi que des exemples de réponses d’entretien mot à mot.

Pourquoi changer de carrière ? 9 bonnes raisons

1. Plus de possibilités d’évolution de carrière à long terme et de rémunération plus élevée.
2. Intérêt personnel/passion pour un domaine.
3. Avoir un impact social ou communautaire plus important.
4. Incertitude quant aux perspectives à long terme de votre secteur actuel. (Ce n’est pas considéré comme de la médisance si vous partagez simplement vos observations sans émotion sur le secteur en général).
5. À la recherche de nouveaux défis et de croissance personnelle.
6. Accepter un emploi qui correspond mieux à vos compétences, votre expérience et/ou votre personnalité.
7. Suivre des collègues d’une ancienne entreprise qui ont changé de carrière avec succès et qui vous ont recommandé ce nouvel emploi/cette nouvelle carrière.
8. Un potentiel salarial plus élevé. (Il est préférable de combiner cette raison avec une autre raison ci-dessus).
9. Commencer une nouvelle carrière qui correspond davantage à l’idée que vous vous faites du “job de rêve”.

4 exemples de réponses à la question : “Pourquoi changez-vous de carrière ?”

Premier exemple :

Je souhaite changer d’orientation professionnelle pour bénéficier d’un potentiel de croissance et relever de nouveaux défis. Je pense que mes compétences et mon expérience seront bien transférées dans cette nouvelle carrière. Par exemple, j’ai vu que votre description de poste mentionne la communication avec les clients et la capacité à diriger des projets, qui étaient des éléments clés de mon dernier emploi. Et dans l’ensemble, j’ai reçu des conseils de quelques collègues qui ont réussi ce même changement de carrière et l’ont recommandé comme moyen d’évoluer, de gagner plus dans leur carrière et de trouver de nouveaux défis.

C’est une excellente réponse à la question “Pourquoi changer de carrière ?” pour plusieurs raisons. Vous mettez en avant vos compétences et votre expérience pertinentes. Vous mentionnez quelques collègues qui ont réussi ce changement, ce qui rassurera le responsable du recrutement quant à votre capacité à “réussir” dans cette nouvelle carrière. Et vous expliquez vos raisons personnelles de vouloir ce nouveau parcours professionnel… comme un potentiel plus élevé d’évolution de carrière et de revenus.

Il s’agit d’une réponse solide à l’entretien pour expliquer pourquoi vous cherchez à changer de carrière. Voyons d’autres exemples.

Deuxième exemple :

Mon secteur actuel est en difficulté et je pense que ce secteur présente de nombreux recoupements avec mon secteur et mon rôle actuels. Je pourrai donc utiliser rapidement mes compétences pour apporter ma contribution, plutôt que de devoir recommencer et apprendre à partir de zéro. Par exemple, dans mon rôle actuel, je gère des projets pour quatre à cinq grands clients à la fois et j’utilise bon nombre des compétences énumérées dans votre offre d’emploi, comme la direction d’équipes, la conduite de réunions et l’interaction avec les clients pour fournir des rapports d’avancement et des mises à jour. J’y vois donc un moyen de passer à un secteur plus sain et plus stable tout en conservant mes compétences pertinentes et en étant capable d’être opérationnel dès mon prochain poste.

Remarquez comment cette réponse est positive et directe.  Il montre également comment vous serez en mesure d’être performant pour cet employeur sur la base de votre expérience professionnelle antérieure. Tous ces facteurs en font une bonne réponse qui impressionnera l’entreprise type.

Troisième exemple :

Je cherche à changer de carrière pour rejoindre une entreprise qui correspond davantage à mes intérêts personnels et à ma passion pour le service communautaire. Je veux avoir un impact positif, pas seulement aider une entreprise à générer des profits, et j’aime que votre entreprise se concentre sur l’impact social et la responsabilité envers la communauté. J’ai lu ce sujet en détail sur votre site web et dans quelques-uns de vos derniers communiqués de presse et c’est l’une des principales raisons pour lesquelles j’ai voulu postuler à ce poste.

Quatrième exemple :

Deux collègues de mon ancienne entreprise sont passés du secteur de la finance à celui de la technologie et m’ont dit qu’ils trouvaient le travail plus passionnant et plus satisfaisant. Ils m’ont convaincu qu’il s’agit d’une évolution de carrière intéressante, et comme j’ai des intérêts et des motivations similaires à ceux de ces deux collègues, je suis convaincu que j’aimerai travailler pour une entreprise de technologie. C’est tout l’objet de ma recherche d’emploi maintenant, et je ne postule à aucune société financière. Je ne suis pas malheureux dans la finance ; j’ai simplement le sentiment que la technologie serait plus excitante et correspondrait mieux à mes passions.

Les erreurs à éviter dans votre réponse

Toutes les réponses ci-dessus impressionneront le recruteur et lui permettront de répondre aux questions difficiles sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez changer de carrière. Il y a cependant quelques erreurs à éviter systématiquement, alors passons en revue chacune d’entre elles. Premièrement, il faut toujours aborder la question de front. Le recruteur ne se sentira pas à l’aise pour vous proposer le poste si vous semblez esquiver la question, si vous n’êtes pas préparé à y répondre ou si vous êtes mal à l’aise pour y répondre. Entraînez-vous et préparez une réponse directe à l’avance. Ne vous présentez jamais à l’entretien sans être préparé ou sans savoir comment vous allez répondre à cette question, car il est peu probable que vous trouviez une bonne réponse sur le champ.

Ensuite, n’ayez pas l’air incertain de votre décision de quitter votre secteur et votre emploi précédents. Vous devez vous vendre en paraissant confiant dans votre choix. Vous pouvez relire la fin du quatrième exemple de réponse ci-dessus pour voir comment procéder. Dans la deuxième partie de votre réponse, vous montrez au recruteur que vous êtes entièrement concentré sur votre entrée dans ce nouveau secteur et que vous n’avez aucune hésitation quant à votre décision.

Les employeurs ne veulent pas engager une personne qui pourrait changer d’avis au bout de trois mois et décider de chercher un autre poste. Vous devez donc paraître moins risqué, et vous le faites en montrant que vous êtes sûr de votre décision de chercher une nouvelle carrière.

Enfin, comme nous l’avons mentionné plus haut, ne parlez jamais en mal lors de votre entretien d’embauche. Restez toujours positif et concentrez-vous sur ce que vous allez gagner dans ce prochain emploi et cette prochaine carrière.

Même si un recruteur vous demande “Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel ?”, ce n’est pas une invitation à dire du mal.

Conclusion : Répondre aux raisons qui vous poussent à changer de carrière

Répondre aux questions sur les raisons qui vous poussent à changer de carrière n’a pas besoin d’être stressant. Entraînez-vous à l’avance, restez positif et répondez directement à la question. Montrez aux employeurs que vous avez de solides raisons de changer de carrière et vous recevrez davantage d’offres d’emploi.

Et ne vous excusez pas de vouloir changer les choses ! Il n’est pas mauvais de viser une nouvelle direction dans votre recherche d’emploi. Vous devez simplement être prêt à répondre avec assurance aux questions d’entretien que vous rencontrerez sur ce sujet, car les employeurs les poseront. Le recruteur a peut-être même changé de carrière dans le passé (vous pouvez faire des recherches sur LinkedIn pour voir si c’est le cas).

Ils ne cherchent pas à vous piéger, mais simplement à connaître vos motivations et vos raisons.