7 très bons exemples de recommandations sur LinkedIn

By Biron Clark

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Biron Clark

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Writer & Career Coach

LinkedIn compte 450 millions d’utilisateurs et l’un des meilleurs moyens de se démarquer est d’obtenir des recommandations sur LinkedIn.

Dans cet article, je vais donc vous donner quelques-uns des meilleurs exemples de recommandations LinkedIn  afin que vous puissiez rédiger la vôtre en toute confiance.

Commençons…

Exemples de recommandations sur LinkedIn

Voici quelques-uns des meilleurs exemples de recommandations LinkedIn à copier.

C’est ce que vous devriez viser si vous essayez d’inciter les gens à rédiger des recommandations pour vous (vous pouvez leur montrer ceci à titre d’exemple). C’est également ce que vous devriez faire si vous essayez de rédiger une recommandation pour quelqu’un d’autre.

Ce premier exemple de recommandation LinkedIn est tiré de mon profil :

meilleure recommandation linkedin exemple 1

Il s’agit de l’un des meilleurs formats à utiliser dans une recommandation LinkedIn. C’est ce que j’appelle “l’avant et l’après”. Il parle des difficultés qu’il rencontrait avant de travailler avec moi et de l’amélioration de sa situation après avoir travaillé avec moi.

Il s’agit d’un format classique pour tout témoignage (sur LinkedIn ou ailleurs) et d’un bon exemple de recommandation LinkedIn efficace.

Prenons maintenant un autre exemple…

La prochaine recommandation LinkedIn est celle que j’ai rédigée pour un collègue :

recommandation linkedin exemple 2 pour terry

Cette recommandation LinkedIn est un exemple de rédaction d’une recommandation LinkedIn pour un collègue plus expérimenté.

Vous pouvez donner et recevoir des recommandations LinkedIn de la part de personnes plus anciennes que vous, plus jeunes que vous, de même niveau, etc. Il n’y a pas de règles. J’aimerais que votre profil soit varié – par exemple, un ancien patron, un ancien collègue et peut-être une personne que vous avez formée/mentorée/dirigée. 

Une dernière remarque à propos des exemples ci-dessus… Les meilleures recommandations LinkedIn dépendent de votre secteur d’activité. Outre les deux exemples ci-dessus, je vous recommande donc de trouver quelques exemples dans votre secteur d’activité (en consultant LinkedIn et en parcourant les profils).

Voyons maintenant quelques exemples de recommandations LinkedIn émanant d’autres personnes que moi :

recommandation linkedin exemple 1

L’exemple de recommandation LinkedIn ci-dessus mentionne un travail spécifique que cette personne a accompli avec succès, mais aussi certaines de ses qualités générales et de ses attributs positifs. Il est intéressant de combiner ces deux types d’informations lors de la rédaction d’une recommandation LinkedIn pour un collègue.

recommandation linkedin exemple 2

L’exemple ci-dessus est bref mais efficace pour décrire les attributs positifs de la personne et ce qu’elle apporte exactement à l’équipe, ce qui en fait un format idéal pour rédiger une recommandation LinkedIn pour un collègue que vous appréciez.

exemple de recommandation linkedin

Vous pouvez, bien entendu, donner plus de détails dans une recommandation LinkedIn, comme le montre l’exemple ci-dessus. Il est toutefois préférable de limiter le nombre de traits généraux que vous partagez. Vous ne voulez pas énumérer 20 qualités telles que “travailleur” et “attentif”. Par conséquent, si vous souhaitez rédiger une recommandation LinkedIn plus longue, comme dans l’exemple ci-dessus, consacrez au moins 75 % de votre temps à décrire le travail spécifique qu’ils ont effectué et la manière dont ils ont réussi dans leurs tâches professionnelles.

C’est l’un de mes meilleurs conseils pour rédiger une excellente recommandation à l’intention d’un collègue. Terminons par quelques autres exemples de bonnes recommandations LinkedIn pour un collègue :

recommandation linkedin exemple 4

La recommandation LinkedIn ci-dessus est un autre exemple qui montre qu’il n’est pas nécessaire d’être long ou d’écrire plusieurs paragraphes pour donner une recommandation efficace et impressionnante à un collègue. Parfois, moins c’est mieux, alors n’ayez pas peur d’être bref.

exemple de recommandation linkedin pour un collègue

Et vous pouvez, bien sûr, donner plus de détails si vous le jugez utile. En général, si vous pouvez au moins partager une ou deux tâches ou projets spécifiques que votre collègue a réalisés, votre recommandation aura plus de poids.

Pourquoi les recommandations  sont le meilleur moyen  d’améliorer votre profil LinkedIn

Ci-dessus, je vous ai montré comment rédiger une excellente recommandation pour un collègue, mais qu’en est-il de la collecte de vos propres recommandations sur LinkedIn ?

Avoir au moins une ou deux recommandations est la chose la plus puissante que vous puissiez faire pour améliorer votre LinkedIn.

Il n’y a pas de meilleur moyen de se démarquer et d’impressionner les employeurs, et je vais vous expliquer pourquoi dans une seconde.

Et si vous utilisez ma méthode pour obtenir des recommandations LinkedIn, ce sera facile et cela devrait prendre moins de 15 minutes au total.

Cela demande juste un peu plus d’efforts que la plupart des solutions rapides sur LinkedIn. C’est pourquoi la plupart des gens ne le font pas, et c’est pourquoi vous aurez fière allure si vous le faites.

Je pense que la plupart des gens ne le font pas parce que c’est intimidant si vous ne l’avez jamais fait. Ou si vous ne savez pas comment demander à vos amis et collègues.

Alors  je vais vous expliquer exactement ce qu’il faut faire et je vais vous révéler le  message exact, mot pour mot, que vous pouvez envoyer pour obtenir des résultats.

Comment demander des recommandations sur LinkedIn – Étapes et exemple de script

Étape 1 :

Dressez une liste de 10 personnes qui connaissent assez bien votre travail. Il peut s’agir d’anciens patrons et managers. Il peut également s’agir d’autres collègues avec lesquels vous avez travaillé, ou même d’une personne que vous avez formée, gérée ou managée. Si vous êtes indépendant, il peut s’agir d’un client.

Si vous êtes un jeune diplômé ou un demandeur d’emploi débutant, vous pouvez utiliser des professeurs, des camarades de classe avec lesquels vous avez travaillé sur un projet,  des personnes ayant effectué des stages ou des groupes/organisations dont vous avez fait partie.

Réfléchissez un peu. Je sais qu’il n’est pas facile de trouver des noms, mais prenez un stylo et essayez. Vous serez surpris de ce que vous trouverez.

Étape 2 :

Prenez cette liste et contactez-les par le biais de LinkedIn ou par email. Si vous êtes déjà connecté sur LinkedIn, c’est probablement le plus simple.

Voici l’exemple, mot pour mot, que j’utiliserais pour obtenir des recommandations sur LinkedIn :

“Bonjour ____. Je travaille à l’amélioration de mon profil LinkedIn et l’un de mes objectifs est d’obtenir quelques recommandations de la part de collègues qui connaissent bien mon travail. Pourriez-vous m’écrire une recommandation LinkedIn dans les prochains jours pour m’aider à améliorer mon profil ? Je pourrais faire la même chose pour vous  si vous le souhaitez, faites-le moi savoir.”

Cela fonctionnera-t-il à chaque fois ?

Non. Mais vous obtiendrez un bon taux de réponse (il devrait être supérieur à 50-75 % si vous interrogez les bonnes personnes). Et le plus beau, c’est que c’est sans risque. Vous posez la question de manière amicale, tout en restant professionnel, et vous ne risquez pas de gâcher vos relations de travail. Tout le monde y gagne et les retombées sont énormes 

Le simple fait d’obtenir une ou deux recommandations sur votre profil LinkedIn attirera l’attention du lecteur et l’empêchera de défiler. Cela signifie que les recruteurs passeront plus de temps sur votre profil et seront plus enclins à vous contacter.

Ou si vous leur envoyez un message, ils seront beaucoup plus enclins à vous répondre.

Le seul autre problème que vous pourriez rencontrer : Tout le monde ne sait pas comment laisser une recommandation.

Si vous envoyez un email à quelqu’un et qu’il n’est pas sûr de savoir comment procéder, dites-lui d’aller dans la partie supérieure de votre profil, de passer sa souris sur la petite flèche vers le bas, puis de cliquer sur “recommander”.

Si vous voulez voir à quoi ressemble , regardez  la vidéo YouTube que j’ai créée sur le sujet. Ce lien lancera la vidéo à l’endroit exact où je montre la manipulation (3:08).

Ce que  l’on doit faire ensuite :

Il ne vous reste plus qu’à construire votre liste de 10 personnes et à vous lancer. L’élaboration de la liste  et l’envoi des messages ne devraient prendre que 10 à 15 minutes et vous aurez ces recommandations sur votre profil pour toujours.

J’ai six recommandations sur mon profil et c’est la meilleure chose que j’ai jamais faite pour moi sur LinkedIn.

Essayez maintenant, et si vous avez une question, laissez un commentaire ci-dessous.

Recommandations LinkedIn et validation des compétences

Les approbations  sont associées aux compétences que vous mentionnez sur LinkedIn. Quelqu’un peut vous recommander pour une compétence, et une petite case avec sa photo apparaît à côté.

linkedin différence entre les recommandations et les approbations

Lorsque LinkedIn a introduit cette fonctionnalité il y a quelques années, tout le monde l’a adorée. C’était formidable de pouvoir remplir ces boîtes. Cela donnait de la crédibilité.

Malheureusement, elles sont devenues quelque peu vides de sens. Vous pouvez recommander quelqu’un pour n’importe quelle compétence, sans même connaître le travail qu’il effectue. On m’endosse tout le temps pour le “recrutement contractuel”  et je n’ai jamais été un recruteur contractuel de ma vie. Ce n’est plus que du blabla.

Les recommandations  sont complètement différentes. Les recommandations sont une note que quelqu’un a pris le temps d’écrire, et non un simple bouton sur lequel on clique. Elles sont rédigés par des personnes qui connaissent votre travail. Chaque recommandation apparaîtra à l’adresse  sous un poste spécifique et dans une section “recommandations” plus bas dans votre profil.

Voici un exemple de ce que cela donne :

comment obtenir des recommandations sur linkedin

Lequel des deux est le plus impressionnant ? Lequel sera lu (et pas seulement survolé). Je peux vous dire que les recruteurs s’arrêteront et regarderont si vous avez des recommandations. C’est l’une des rares choses qui empêchera quelqu’un de scroller et  de devenir un lecteur passif.

Maintenant que vous êtes convaincu, suivez les étapes décrites précédemment pour obtenir de bonnes recommandations en moins de 15 minutes.

Et chaque fois qu’un collègue vous demande d’écrire une recommandation sur LinkedIn, demandez-lui de vous rendre la pareille ! Peu importe qu’il s’agisse de votre patron, d’un collègue ou d’une personne que vous avez gérée/supervisée. Il s’agit là de recommandations bénéfiques à acquérir. 

 


Biron Clark

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