Die 9 besten Jobbörsen für Führungskräfte

By Biron Clark

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Biron Clark

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Writer & Career Coach

Wenn Sie auf der Suche nach Stellen für Führungskräfte oder Management-/Führungspositionen sind, sollten Sie sich nicht nur auf Stellenbörsen verlassen. Dennoch können Stellenbörsen ein wirksamer Bestandteil Ihrer Strategie sein – sowohl für Bewerbungen als auch für die Recherche.

In diesem Artikel stelle ich Ihnen die 9 besten Stellenbörsen für Führungskräfte vor, um Positionen auf Führungsebene zu finden.

Dann werde ich Ihnen andere empfohlene Wege zur Erlangung von Führungspositionen aufzeigen.

Die besten Stellenbörsen für Führungskräfte:

1. The Ladders

The Ladders begann als Website nur für Jobs über 100.000 $. Die Anforderungen wurden zwar gelockert, aber die Website ist nach wie vor eine der besten Stellenbörsen für Führungspositionen, Managementpositionen und andere Positionen, die mehr als 100.000 Dollar bieten.

Dies ist eine der ersten Stellenbörsen, die Sie verwenden sollten, wenn Sie mit der Suche nach einer Stelle als Führungskraft beginnen und versuchen, Unternehmen zu finden, die in Ihrer Branche Personal einstellen.

2. Headhunter.de

Headhunter ist eine Jobbörse, die sich ausschließlich auf Jobs auf Management- und Führungsebene konzentriert.

Wie bei den meisten Jobbörsen können Sie nach Schlüsselwörtern und Standort filtern.

Sie können auch Ihren Lebenslauf einstellen und Jobbenachrichtigungen einrichten. Wir empfehlen nicht, Ihren Lebenslauf als Bewerber für eine Stelle in der Geschäftsleitung oder im Management an jeden weiterzugeben. Es ist besser, gezielt vorzugehen und auszuwählen, wann und wo Sie Ihren Lebenslauf verschicken.

Wir empfehlen jedoch, Benachrichtigungen einzurichten, damit Sie informiert werden, wenn neue Stellen ausgeschrieben werden, die Ihren Kriterien entsprechen. Diese Fähigkeit und die Konzentration auf Führungspositionen machen HeadHunter.com zu einer der besten Websites für die Suche nach Führungskräften im Internet.

3. LinkedIn

LinkedIn ist eine hervorragende Jobbörse für alle Ebenen, auch für Führungskräfte. Sie bietet mehr Stellenangebote als die meisten anderen Websites und verfügt außerdem über hervorragende Filter- und Suchfunktionen.

Und mit der “Einfach bewerben”-Funktion von LinkedIn können Sie sich auch relativ schnell bewerben. Niemand mag es, eine Job-Website zu besuchen und zwei Seiten mit persönlichen Informationen ausfüllen zu müssen, die auch in dem von Ihnen hochgeladenen Lebenslauf enthalten sind, oder? LinkedIn “Einfach bewerben” hilft Ihnen, dies zu vermeiden.

LinkedIn hat es auch in unsere Liste der besten Jobsuchmaschinen geschafft. Es ist eine sehr gute Plattform für die Stellensuche auf allen Ebenen, hebt sich aber von anderen Jobbörsen ab, wenn Sie sich auf der Ebene des Managements und der Führungskräfte umsehen, weshalb es auch auf unserer Liste der besten Jobbörsen für Führungskräfte relativ weit oben steht.

4. Glassdoor

Wenn Sie an Glassdoor denken, denken Sie vielleicht an Unternehmensbewertungen und andere Recherchetools, aber Glassdoor ist auch eine der besten Online-Jobbörsen – auch für Positionen auf Führungsebene.

Die Stellenausschreibungen auf Glassdoor sind in der Regel von hoher Qualität, und wie bei LinkedIn (siehe oben) gibt es auch hier eine große Anzahl von Stellenausschreibungen.

5. Eingestellt.de

Der nächste Platz auf unserer Liste der besten Jobbörsen für Führungskräfte ist Hired.com, eine Website, die Sie mit Unternehmen zusammenbringt, die zu Ihren Fähigkeiten und Ihrem Hintergrund passen.

Der Prozess ist hier etwas anders als bei den typischen Jobbörsen – Hired.com konzentriert sich auf sorgfältiges Matching, nicht auf ein hohes Volumen. Sie ist jedoch hochwirksam.

Im Wesentlichen erstellen Sie ein Profil, Unternehmen “bewerben” sich bei Ihnen, und Sie können die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch annehmen. Mehr darüber, wie das funktioniert, erfahren Sie hier.

Derzeit ist Hired.com nur in 14 Großstädten in den USA und Europa verfügbar, aber wenn Sie sich in einer dieser Städte befinden, wird dies ein großartiges Tool für die Jobsuche sein.

Hier sind die 14 Städte, in denen Hired.com zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Liste tätig ist:

Hired – beste Jobbörsen für Führungskräfte

6. Indeed

Indeed ist die größte und bekannteste Jobbörse im Internet, und auch wenn sie nicht für Positionen auf Führungsebene bekannt ist, ist sie dennoch eine der besten Jobbörsen für Führungskräfte.

Dort finden Sie viele hochwertige Stellen auf Führungsebene, und aufgrund der großen Anzahl von Angeboten haben Sie gute Chancen, etwas Interessantes zu finden, auch wenn die meisten Stellenanzeigen nicht für Personen Ihres Niveaus bestimmt sind.

Verwenden Sie einfach die Suchfilter/Stichwörter, um nach den gewünschten Stellenbezeichnungen zu suchen, z. B. “Director”, “VP” usw.

7. Career Builder

Career Builder bietet Stellenausschreibungen auf allen Ebenen. Mit Hilfe von Suchfunktionen und Filtern können Sie jedoch in den meisten Großstädten einige Positionen auf Führungsebene finden.

Wir führten einige Testsuchen auf dem Bostoner Arbeitsmarkt durch und fanden schnell Positionen wie VP of Engineering, Executive Director of Operations, VP of Partner Operations, usw.

Die Anzahl der Stellenausschreibungen für Führungskräfte wird hier nicht allzu hoch sein, aber ein Blick lohnt sich trotzdem. Sie können schnell Ihre Stadt und ein paar Schlüsselwörter wie “VP Marketing” oder “Marketing Director” eingeben und sehen, was herauskommt.

8. Simply Hired

Simply Hired ist eine weitere Jobbörse, auf der Sie schnell nach Stellenangeboten für Führungskräfte suchen und filtern können.

Wir haben eine Testsuche nach “Director” in Chicago durchgeführt und sahen sofort Stellenausschreibungen in vielen verschiedenen Bereichen, darunter aktuelle Stellenausschreibungen für Customer Service Director, Event Director, Creative Director usw.

Bei vielen Stellenausschreibungen auf Simply Hired ist auch die Gehaltsspanne angegeben, so dass Sie sich vergewissern können, dass es sich wirklich um eine Position auf Führungsebene handelt (die Stellenbezeichnungen variieren von Unternehmen zu Unternehmen, sodass nicht jede Stelle mit einem beeindruckend klingenden Titel dem Niveau oder dem Gehalt entspricht, das Sie wünschen, wenn Sie zuvor als Manager oder Director mit unter Ihnen gestellten Mitarbeitern gearbeitet haben).

9. Zip Recruiter

Zip Recruiter ist eine weitere Online-Jobbörse, bei der Sie ein Profil erstellen können und Top-Unternehmen sich mit Ihnen in Verbindung setzen können, um ein erstes Vorstellungsgespräch oder ein Telefoninterview zu vereinbaren (wie bei Hired.com oben).

Sie können Zip Recruiter aber auch als herkömmliche Stellenbörse nutzen und ein Stichwort/eine Stellenbezeichnung und einen Ort eingeben, um Stellen zu sehen, auf die Sie sich sofort bewerben können.

Um zu sehen, wie gut die Website für die Suche nach Führungskräften ist, haben wir eine Testsuche nach “Engineering Director” in Austin, TX, durchgeführt. Wir haben einige großartige Ergebnisse gefunden, darunter Positionen wie Software Engineering Director, Director of Engineering and Product Management, Executive Director of IT und mehr.

Hinweis: Wenn Sie nach Stellenangeboten für Führungskräfte in der Tech-Branche suchen, sollten Sie sich unsere Liste der besten Tech/IT-Jobbörsen nicht entgehen lassen. Es gibt 24 Stellenbörsen, die ebenfalls einen Blick wert sind.

Wie Sie sonst noch Jobs auf Führungsebene finden

Niemand sollte sich nur über Stellenbörsen bewerben. Insbesondere als Führungskraft werden die meisten Stellen durch Empfehlungen oder andere Formen von Beziehungen(über einen Personalvermittler usw.) besetzt.

Angesichts dessen haben Stellenbörsen für Führungskräfte immer noch einen Wert und können Ihre anderen Aktivitäten ergänzen. Sie sind auch ein starkes Recherche-Tool. Sie können sehen, welche Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, und dann in Ihrem Netzwerk nachsehen, wen Sie kennen. Sprechen Sie dann die Unternehmen direkt oder, wenn möglich, über Ihr Netzwerk an.

Ich empfehle, 10-20 % Ihrer Zeit für Bewerbungen in Stellenbörsen zu verwenden und den Rest Ihrer Zeit für Networking, die Suche nach einem oder zwei Personalberatern, mit denen Sie zusammenarbeiten, und die direkte Bewerbung bei Unternehmen, die Sie interessieren.

So erzielen Sie die besten Ergebnisse bei der Stellensuche auf Führungsebene, indem Sie sich nicht nur auf Stellenbörsen verlassen.

Erwägen Sie die Zusammenarbeit mit einem Recruiter

Ich empfehle nicht jedem, sich an einen Recruiter zu wenden, aber auf der Führungsebene können sie Ihnen bei der Stellensuche wirklich helfen und Sie mit den richtigen Leuten in Ihrer Stadt in Kontakt bringen.

Sie haben Verbindungen und kennen Ihre Stadt bzw. Ihren Markt recht gut (sofern Sie einen Personalvermittler wählen, der sich auf Stellen auf Führungsebene spezialisiert hat und sich idealerweise auch auf Ihre Stadt oder Ihr Bundesland konzentriert).

Achten Sie auf mindestens zwei dieser drei Kriterien, wenn Sie einen Executive Recruiter suchen, der Sie bei Ihrer Stellensuche unterstützt:

  • Eine Spezialisierung in Ihrer Branche (z. B. Technik, Finanzen usw.)
  • Ein Schwerpunkt in Ihrer Stadt
  • Schwerpunkt auf Führungspositionen

Alle drei sind gut; Sie sollten aber mindestens zwei von drei anstreben.

Wenn Sie die oben genannten Ratschläge befolgen, haben Sie eine gute Gesamtstrategie, um Führungspositionen zu finden. Sie kennen jetzt die besten Stellenbörsen für Führungskräfte und, was noch wichtiger ist, Sie wissen, wie Sie diese Stellenbörsen in Ihre allgemeine Suche integrieren können. Dadurch erhöhen sich Ihre Chancen, in kürzerer Zeit eine hochwertige Stelle auf Führungsebene zu finden.


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