şi̇rketimize ve i̇şe ne katabi̇li̇rsi̇ni̇z - mülakat cevapları

İşverenlerin şirketlerine veya işlerine ne katabileceğinizi sormalarının birkaç nedeni vardır ve işe alınmak istiyorsanız bu soruya güvenle cevap vermeye hazır olmanız gerekir! Bu makalede, mülakatçıların bu soruyu neden sorduklarını, hangi nitelikleri aradıklarını, cevap vermenin en iyi yollarını ve çoklu cevap örneklerini ele alacağım.

Hadi başlayalım…

İşverenler Neden İşe/Şirkete Ne Katabileceğinizi Sorar?

İşverenler bu tür mülakat sorularını, yeteneklerinize güvenip güvenmediğinizi görmek, en güçlü yönlerinizin neler olduğunu düşündüğünüzü duymak ve işe alınmanız halinde nelere katkıda bulunabileceğinizi kendi kelimelerinizle duymak için sorarlar. Ayrıca, o pozisyon ve şirketleri hakkında araştırma yaptığınızdan emin olmak isterler. İşe alım yöneticileri, işverenleri araştıran ve başvuru yaparken zaman ayıran ve sadece bulabildikleri ilk işi değil, doğru işi arayan birini işe almak isterler. İşin uygun olup olmadığını düşünmeden yüzlerce pozisyona başvuran birini asla işe almak istemezler.

Bu nedenle, cevabınız her zaman iş tanımını ve organizasyonu anlamak için zaman ayırdığınızı ve bu iş için neden uygun olduğunuzu düşündüğünüzü göstermelidir!

Artık işverenlerin bu soruyu neden sorduklarını bildiğinize göre, nasıl cevap vereceğinize bakalım. Yazının ilerleyen bölümünde bu sorunun iki farklı varyasyonundan bahsedeceğiz:

  1. Şirketimize ne katabilirsiniz?
  2. İşe ne katabilirsiniz?

1. “Şirketimize Ne Katabilirsiniz?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Bir işe alım müdürü sizinle mülakat yaparken, her zaman ve her şeyden önce kendi işlerine nasıl uyum sağlayacağınızı düşünür. Bu iş ilanını yayınladılar çünkü yardıma ihtiyaç duydukları belirli alanlar var. Bu nedenle, şirkete veya ekibe genel olarak ne katabileceğinizi soruyor gibi görünse bile, öncelikle o pozisyon hakkında konuşmanızı tavsiye ederim! Ardından, genel olarak şirkete nasıl yardımcı olabileceğinizden bahsederek bitirebilirsiniz, ama söze değerlendirildiğiniz pozisyona katacağınız değerle başlayın. Ve cevap verirken, sosyal becerileri değil, işle ilgili becerilerin üstünde durmak en iyisidir. “Çok çalışkanım, detaylara önem veririm, mükemmel problem çözme becerilerim var…” demenin zamanı değildir. Bunun yerine şunu söylemek daha iyi olur: “Son dört yılımı grafik tasarım ve markalaşma projeleri üzerinde çalışarak geçirdim, bu pozisyonun da ana odağı bu gibi görünüyor. Sadece bu da değil, aynı zamanda tüm bunları sizin faaliyet gösterdiğiniz sektörde yapıyorum, bu nedenle sektörün içini dışını öğrenmek için fazladan zamana ihtiyacım olmayacak.”

Bundan sonra bir veya iki sosyal beceriden bahsedebilirsiniz. Örneğin şöyle diyebilirsiniz: “Ayrıca, şirketinizin web sitesinde buradaki kültürün önemli bir parçası olduğu belirtilen işbirliğine dayalı, ekip odaklı bir ortamın parçası olmayı da seviyorum. Bu da ekibe katacağımı düşündüğüm bir başka olumlu özellik.”

Şirketlerine uygun olduğunuzu göstermeye yardımcı olacağını düşünüyorsanız sözü bu şekilde bitirmenizde bir sakınca yoktur, ancak bu şekilde başlamamalısınız. Bunu aşağıdaki örnek cevapta tekrar göreceksiniz.

Örnek Mülakat Cevabı:

İş tanımında kapsamlı İK yönetimi deneyimi olan birine ihtiyacınız olduğunu gördüm. Son beş yıldır İK Müdürü olarak çalışıyorum ve bu pozisyona ve şirkete katacağım en önemli şeylerden birinin sektörünüze olan aşinalığım olduğunu düşünüyorum. Son pozisyonum da aynı sektördeydi, dolayısıyla bu alana çok aşinayım. Aynı zamanda inisiyatif alabilen ve sorunları sorulmadan çözebilen biriyim. İş tanımına bakılırsa, şirketiniz inisiyatif alan ve bağımsız çalışabilen kişileri takdir ediyor gibi görünüyor, bu yüzden bu organizasyona getireceğim bir şey de bu olurdu.

Bu cevap, işe özgü zor becerilerle (İK yönetimi) başlar ve daha önce bahsettiğim gibi genel olarak şirket kültürüne uygun becerilerle devam eder. Bu tür bir cevap işvereni etkileyecek ve sizi bir iş teklifi almaya bir adım daha yaklaştıracaktır.

Bu sorunun aşağıdaki gibi birkaç yaygın varyasyonu olabileceğini de unutmayın:

  • Şirketimize ne gibi bir değer katabilirsiniz?
  • Ekibe ne katabilirsiniz?
  • İşe alınırsanız şirkete ne katarsınız?

Bunların hepsi birbirine çok benzer ve bu soruların hepsini aynı şekilde yanıtlayabilirsiniz!

2. “Bu İşe Ne Katabilirsiniz?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

İşveren belirli bir işe ne katacağınızı sorarsa, cevabınız %100 onların rolünde neden iyi performans göstereceğinizle ilgili olmalıdır. Burada, sosyal beceriler ve genel bilgi hakkında konuşmaktan kaçınmak ve bunun yerine pozisyona adım atmanıza ve başarılı olmanıza yardımcı olacak belirli becerilere ve deneyimlere odaklanmak daha da önemlidir. Bu aynı zamanda kariyer hedefleriniz, değerleriniz vb. hakkında konuşmanın zamanı değildir. Bu fırsat için işe alındığınız takdirde başarılı olabileceğinize dair örnekler arıyorlar. Daha önce yaptığınız benzer işlerden, aldığınız eğitim ve öğretimden vb. bahsedebilirsiniz. Ancak, tam olarak mülakat yaptığınız pozisyonla ilgili sunabileceklerinize bağlı kalın!

Örnek Mülakat Cevabı:

İş tanımınızda, bu rolün müşterilerle telefonda ve çoğunlukla yüz yüze doğrudan etkileşim kurmayı içereceğini gördüm. Bu benim en güçlü yönlerimden biri ve son beş yıldır yaptığım bir şey. Son pozisyonumda, şirketimizin 104 milyon dolar değerinde 22 müşteri hesabını yönettim. Ayrıca bu müşteri hesaplarını büyütmekten ve yeni hizmetler satmaktan da sorumluydum. İş tanımınızda da bundan bahsettiğinizi gördüm. Bana pozisyonun bu yönünden biraz daha bahsedebilir misiniz?

Diğer sık karşılaşılan mülakat sorularına da aynı formülle cevap verebilirsiniz…

Yukarıdaki sorular üzerinde çalışır ve pratik yaparsanız, bunlar gibi diğer yaygın mülakat sorularını yanıtlamaya da hazırlıklı olacağınızı unutmayın:

Bu soruların hepsi aşağı yukarı aynı şeyi soruyor… İşverenler, adayların o pozisyonla ilgili araştırmalarını yaptıklarından emin olmak ve o pozisyon için işe alınmanız halinde size yardımcı olacak niteliklerin neler olduğunu öğrenmek ister.

Verdiğiniz Cevapta Kaçınmanız Gereken Hatalar

Bu soruyu yanıtlarken kaçınmanız gereken birkaç büyük hata var. Öncelikle, alçakgönüllü olmanın ya da kendinizden övgüyle bahsetmekten korkmanın zamanı değil! Kendinizden emin görünmenizde ve bu role ne katacağınızı ya da sizi diğer adaylardan ayıran özellikleri göstermenizde hiçbir sakınca yoktur. Ayrıca, daha önce de belirtildiği gibi, şirketi araştırmadan ve iş tanımını dikkatlice okumadan iş görüşmesine gitmek büyük bir hatadır. Araştırmanızı yapmazsanız, mülakatta bu soruya iyi cevap veremezsiniz (ve diğer birçok yaygın mülakat sorusuyla da aynı sorunu yaşarsınız). Bu yüzden iş ararken bu adımı atlamayın!

Bir iş görüşmesine hazırlanmak için yapmanızı önerdiğim her şey bu.

Son olarak, bilmediğinizi söylemek bir hatadır. Mülakatı yapan kişi, şirketlerine ve pozisyonlarına ne katacağınızı sorduğunda spesifik bir cevap ister. Sakın şöyle bir şey söylemeyin: “Emin değilim. Sadece bir işe ihtiyacım var.” Bunun yerine, incelediğimiz cevap örneklerini gözden geçirerek ve aynı türden bir cevap verebilene kadar iş tanımını araştırarak hazırlanın! Güçlü bir yanıt hazırlamanın ve mülakatta bu soruya doğru şekilde cevap verdiğinizden emin olmanın en iyi yolu budur.

Sonuç

Mülakatı yapan kişi “Şirketimize ne katabilirsiniz?” diye sorarsa, zamanınızı belirli bir pozisyon ve şirket/ekip hakkında konuşmak arasında bölün. Önce o pozisyona, sonra da genel olarak kuruma neler katabileceğiniz hakkında konuşmaya odaklanın. O işe ne katacağınızı sorarlarsa, tamamen pozisyon hakkında konuşmaya ve bu pozisyonun gereksinimlerine ve ihtiyaçlarına neden ve nasıl uygun olduğunuza odaklanın. Bu mülakat sorusunun hangi varyasyonunu duyarsanız duyun, cevabınızda işle ilgili belirli beceri ve bilgilerden bahsetmeye hazır olun. “Çok çalışkanım ve mükemmel iletişim becerilerim var” demeyin. İşverene şöyle demek çok daha iyidir: “İş tanımında kurumsal müşterilere satış deneyimi olan birini tercih ettiğinizi gördüm ve son görevimde tüm odağım kurumsal satışlardı.”

Yukarıdaki örnek cevaplardan sadece bir tanesi işi anlamak için zaman ayırdığınızı gösterir ve ardından bu işte başarılı olmanıza yardımcı olacak zor becerileri vurgular. Ve bu mülakat sorusunu sorduklarında işe alım müdürlerini heyecanlandıracak cevap budur.

Yukarıdaki adımları izlerseniz, “Bu işe ne katabilirsiniz?” veya “Şirketimize ne katabilirsiniz?” sorularına görüşmecileri etkileyecek ve size daha fazla iş teklifi getirecek harika bir yanıt vermiş olursunuz.