Se está a entrevistar enquanto tem um emprego, uma das primeiras perguntas da entrevista que vai ouvir é: “por que pretendes deixar o seu emprego actual? E há um par de erros graves que podem custar-lhe ofertas de emprego ao responder, por isso esta não é uma questão para se menosprezar.
Aqui está o que vais aprender neste artigo:
- Como responder por que pretendes deixar o seu emprego actual
- 12 boas razões para querer deixar o seu emprego/empresa
- 4 erros críticos a evitar ao explicar as suas razões para ir embora
- 3 exemplos de respostas, palavra por palavra, ao porque de querer sair do seu emprego
Como responder “por que pretendes deixar o seu emprego?”
Como responder se pretendes deixar o seu emprego
A melhor maneira de responder à questão de por que pretendes deixar o seu emprego actual é concentrar-se nos aspectos positivos que espera ganhar com um novo emprego, em vez de falar mal de quaisquer aspectos negativos do seu emprego ou empresa anterior.
Como Responder se Já Estiver Despedido do seu Trabalho
Se foi dispensado e o entrevistador desconhece que não está actualmente empregado, deve dizê-lo. É provável que isto surja numa verificação de antecedentes no futuro, se estiver desempregado há mais de algumas semanas.
Leia este artigo para saber como explicar ser despedido.
Como responder se não estiver a procurar activamente sair mas sim aberto a oportunidades
Se não tiver a certeza de deixar o seu emprego e simplesmente fazer algumas entrevistas para ver o que existe no mercado de trabalho, então pode informar o entrevistador de que não estava activamente à procura de uma mudança. Depois, explique como tomou conhecimento dessa vsgs de emprego e diga-lhes por que estava interessado em candidatar-se/entrevistar-se.
Por exemplo, talvez não tenha nenhuma razão forte para deixar o seu emprego actual, mas um recrutador chamou-o e falou-lhe de um emprego que é de nível superior, proporciona um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e está mais perto da sua casa.
Neste caso, poder-se-ia simplesmente dizer:
“Eu não estava numa procura activa de emprego, mas <nome do recrutador> contactou-me sobre esta nova oportunidade de emprego e pareceu-me um passo a frente na carreira que se enquadrava bem com minha experiência e competências, por isso estava interessado em fazer uma entrevista e aprender mais”.
Ao responder a perguntas de entrevista sobre o porque de querer deixar o seu emprego actual, não é recomendado que mencione factores como o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e a duração dos deslocamentos, no entanto, pelo menos não numa primeira entrevista de emprego ou em uma entrevista telefónica. É melhor concentrar-se nas razões relacionadas com a carreira para procurar um novo emprego ou estar aberto a deixar o seu cargo actual.
A seguir, vou partilhar uma lista completa de boas/más razões para deixar o seu emprego, por isso não se preocupe se ainda não tiver a certeza de qual a razão exacta a dar.
12 Boas Razões para Deixar um Emprego
Todas as respostas seguintes são grandes razões para deixar um emprego e são seguras para dizer na sua entrevista de emprego.
- Em busca de novos desafios/oportunidades
- Procura de um cargo ou emprego de nível superior
- Procura um cargo mais alinhado com os seus objectivos de carreira a longo prazo
- Quer estar numa nova indústria ou tipo de empresa
- Quer experimentar um novo ambiente de trabalho depois de ter passado muito tempo na sua empresa actual
- Quer estar numa empresa maior ou menor (desde que possa explicar porque quer isto para a sua carreira)
- Ter de se mudar e precisar de encontrar um emprego numa nova cidade ou estado
- Deseja uma oportunidade de assumir mais trabalho de liderança
- Querer mudar completamente de carreira
- Despedimentos ou outras incertezas no seu trabalho actual
- Mudanças na visão/direcção da empresa do seu emprego actual
- Uma mudança na gestão do seu actual empregador
Erros a evitar quando se responde a esta pergunta
Nunca fale mal
Quando um entrevistador pergunta: “Por que estás a deixar o seu emprego actual”, pode parecer que o convidam a falar mal do seu actual empregador ou a falar sobre os aspectos negativos do seu cargo. No entanto, nunca se deve fazer isto. Falar mal irá sempre parecer pouco profissional numa entrevista. Mesmo que existam grandes problemas na sua função ou organização actual, é melhor resistir ao impulso de os partilhar. Os gerentes de contratação querem contratar alguém que seja positivo e que tenha saído do seu último emprego em boas condições, uma vez que isto sugere que também se integrará bem na sua organização se for contratado.
Portanto, o principal erro a sempre evitar com esta pergunta de entrevista de emprego é falar mal. A seguir, vou dedicar uma secção inteira deste artigo a como evitar falar mal com esta pergunta de entrevista, por isso não se preocupe se ainda estiver inseguro.
Primeiro, vamos continuar com mais erros a evitar ao responder.
Não enumere demasiadas razões para querer ir embora, e não fale mais de um minuto
Não é necessário mencionar cinco razões diferentes para sair. É melhor manter a sua resposta com menos de um minuto e partilhe apenas uma ou duas razões pelas quais estás aberto a mudar de emprego. Se tiver várias razões, tais como querer um emprego que se ajuste melhor aos seus objectivos de carreira, querer aprender um novo conjunto de habilidades, e não gostar da gestão no seu actual empregador, escolha uma ou duas razões que lhe pareçam mais positivas e que esteja mais à vontade para discutir.
Evite dizer qualquer coisa que lhe sugira que terá dificuldades em ter um bom desempenho na sua próxima empresa
Todas as seguintes são más razões para deixar o seu emprego actual:
- Ser incapaz de se dar bem com o seu chefe/colegas de trabalho
- Cometer erros frequentes no trabalho
- Dificuldades para aprender o trabalho ou não ter um bom desempenho na sua empresa actual
Evite dar uma resposta que não esteja relacionada com o trabalho/carreira
É também um erro dizer a um potencial empregador que se pretende deixar o seu emprego actual por uma razão pessoal.
Por exemplo:
- Quer um deslocamento mais curto
- Não ser pago o suficiente
- Trabalhar demasiadas horas no seu cargo actual
Agora, estes exemplos acima podem ser mencionados como uma razão secundária para deixar o seu emprego actual. Mas deve sempre levar a uma razão relacionada com o trabalho.
Por exemplo, poderias dizer:
“Estou à procura de uma oportunidade de progressão na carreira que me permita assumir mais trabalho de liderança, e o meu deslocamento é bastante longo, então se conseguir encontrar um emprego mais próximo de onde moro, isso seria um bom bónus”.
Como evitar falar mal ao responder, “por que queres deixar o seu emprego actual?
Se você leu tudo acima, sabes que nunca deve falar mal de um empregador ao descrever porque quer deixar o seu emprego actual (ou porque deixou o seu último emprego). Abaixo, vou partilhar algumas ideias e exemplos de respostas para evitar exactamente falar mal de um empregador anterior, por muito horrível que seja.
Isto irá ajudá-lo a manter a sua resposta à entrevista 100% positiva para que possa ser contratado mais rapidamente.
Fale sobre o que quer ganhar
O que espera ganhar ou obter MAIS nesta transição de trabalho? Pode ser um certo ambiente de trabalho do qual gostaria de fazer parte. Um certo desafio que gostaria de enfrentar (como liderar uma equipa, liderar projectos, trabalhar de forma mais prática, etc.) Pode ser uma variedade de coisas. Mas escolha uma ou duas tarefas/áreas das quais quer fazer mais… e certifique-se de que são áreas que este trabalho oferece. (Não queiras dizer que estás à procura de uma oportunidade para liderar pessoas se o trabalho for um cargo de colaborador. Porque o contratariam para um trabalho que não se encaixa no que diz querer fazer?) Mas se fizer isto correctamente, isso irá mostrar-lhes que não está desesperado e que está à procura da oportunidade certa, e não apenas de qualquer trabalho. Essa é uma GRANDE maneira de se posicionar como um óptimo candidato e alguém que devem contratar.
Fale sobre o que gostou no seu trabalho actual
Há também mais uma coisa que deve fazer quando responder, “por que queres deixar o seu emprego actual”, para que a sua resposta soe mais positiva. Podes falar sobre como estás grato pelo que aprendeu no seu trabalho actual. Ou falar sobre como se construíram ali grandes habilidades, mas simplesmente está na hora de fazer algo novo.
Eis o que isto pode parecer:
“Aprendi muito e tem sido óptimo. Sinto que está na hora de uma mudança porque quero mais uma oportunidade de fazer ____”.
Esta é uma forma de começar uma resposta à pergunta de por que quer deixar o seu emprego actual.
Alguns outros exemplos/frases que poderia utilizar para iniciar a sua resposta:
“Aprendi muito neste cargo, mas após 2 anos, sinto que estou pronto para ____”.
“Gostei muito deste cargo ao longo dos últimos 3 anos. Apenas sinto que para crescer ainda mais na minha carreira, preciso de me expor a novos desafios, e a vossa empresa chamou a minha atenção porque ____”.
Um aviso: Tenha atenção porque se disser que quer mais oportunidades de fazer algo, o entrevistador perguntará se tentou obter isso no seu trabalho actual. Por exemplo, se disser que quer estar mais envolvido no trabalho com clientes, o gerente de contratação poderá perguntar: “Já tentou ver se há uma oportunidade de o fazer na sua empresa actual? Portanto, estejas preparado para isso.
Agora vejamos alguns exemplos de respostas de entrevistas completas…
Exemplos de respostas para o porquê de querer deixar o seu emprego actual
Exemplo de resposta #1:
“Gostei muito do meu emprego, mas estou aqui há dois anos e penso que é hora de me desafiar ainda mais. Uma coisa que eu adoraria fazer é gerir projectos, e reparei que isso é mencionado na descrição de funções para este cargo. Perguntei ao meu chefe actual sobre isto e não é uma responsabilidade que eu possa assumir no meu emprego actual ou na minha equipa actual, e eles não têm espaço para me promover neste momento, por isso estou disposto a deixar o meu emprego actual”.
Exemplo de resposta #2:
“Aprendi muito no meu emprego actual no ano em que lá estive. No entanto, penso que para continuar a desafiar-me e a crescer na minha carreira, é hora de mudar. Neste momento o meu emprego não envolve muita interacção humana, e essa é uma habilidade da qual quero construir mais. Adoro que este trabalho pareça oferecer uma mistura de entrada de dados como estou a fazer agora, mas também algum trabalho de serviço ao cliente. Adoro interagir com os clientes e é algo que fiz muito no trabalho que desempenhei há três anos atrás, por isso adoraria voltar a fazer um pouco disso. Podes dizer-me mais sobre como eu ajudaria no serviço ao cliente neste emprego”?
Agora, o exemplo de resposta de entrevista acima assume que você está ativamente procurando emprego e tentando sair de seu emprego atual. A seguir, vejamos alguns exemplos de respostas se estiver a considerar oportunidades mas não numa procura activa de emprego.
Exemplo de resposta se não estiver a procurar activamente emprego:
“Na verdade não estou numa procura activa de emprego, contudo, quando o seu recrutador me contactou sobre o cargo, pareceu-me interessante. Há dois anos que estou a gerir pessoas no meu actual cargo e gostaria de assumir mais liderança à medida que avanço na minha carreira. O recrutador com quem falei, Josh, mencionou que havia uma oportunidade de construir e liderar uma equipa de 5 pessoas nesta função. Podes dizer-me mais sobre isso”?
Esta é uma excelente resposta porque estás a explicar a sua situação de forma clara e directa, ao mesmo tempo que mostra-lhes porque quer o emprego ou o que o pode convencer a aceitá-lo. Também estás a terminar a sua resposta fazendo a sua própria pergunta. Essa é uma óptima táctica para se destacar na entrevista!
Respondendo “por que pretendes deixar o seu emprego actual?” – Instruções rápidas
- Fale sobre o que aprendeu e ganhou no seu trabalho actual, e como aprecia isso (ainda que possa estar pronto para seguir em frente)
- Depois realce o que espera ganhar na próxima oportunidade
- Soe sempre positivo e fale sobre o que quer fazer a seguir, em vez de falar mal ou falar sobre do que queres “escapar” no seu trabalho actual
- Nunca fale mal ou reclame
- Não fale de questões relacionadas com o desempenho, ou de incapacidade de lidar com o trabalho no seu emprego actual
- Se estás activamente à procura de emprego, seja honesto e diga-o
- Se não é um candidato activo a um emprego, seja claro sobre isso também, mas dê uma razão para que possa considerar um novo emprego
Agora sabes como responder a perguntas como, “Ppor que pretendes deixar o seu emprego actual” ou, “Porque é queres deixar o seu emprego”?
Se seguir estes passos, irá impressionar o entrevistador e aumentarás as suas chances de obter a oferta de emprego.
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