Perguntas e respostas comuns para entrevistas colectivas

By Biron Clark

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Preparação da Entrevista

Biron Clark

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Writer & Career Coach

As entrevistas colectivas podem ser stressantes, mas, em muitos aspectos, são iguais a qualquer outra entrevista de emprego presencial no que diz respeito às perguntas que lhe serão feitas e à forma de responder.

A seguir, partilharei as principais perguntas a esperar nas suas entrevistas colectivas.

Em seguida, partilharei as melhores perguntas a fazer nas suas entrevistas colectivas para deixar uma excelente impressão e ser contratado mais rapidamente na sua procura de emprego.

Vamos começar…

Perguntas e respostas comuns para entrevistas colectivas:

Em primeiro lugar, o que é uma entrevista colectiva? Trata-se de uma entrevista presencial em que se senta numa sala com várias pessoas da empresa ao mesmo tempo, em vez de se encontrar com cada pessoa individualmente.

Uma vez que se trata de uma entrevista presencial e que exige que a empresa reúna toda a equipa, normalmente é realizada depois de uma entrevista telefónica (para que a empresa possa ter a certeza de que está interessada em si antes de despender tempo numa entrevista colectiva).

A boa notícia é que, se estiveres numa entrevista colectivas, é provável que estejam interessados nos teus antecedentes e que estejam mesmo a pensar em contratar-te. Eis um motivo para estar confiante!

Perguntas a esperar (e respostas) da entrevista colectiva

Numa entrevista colectivas, vão fazer perguntas semelhantes às que fariam em qualquer entrevista. E a sua estratégia para dar boas respostas numa entrevista deve ser semelhante.

Isto inclui:

  • Faça a sua pesquisa e conheça a sua atividade. Quem são os seus clientes? Como é que eles ganham dinheiro? Qual é o seu historial?
  • Pesquisar a descrição do cargo. Quais são os requisitos? Que competências querem? São estas as coisas que você deve mostrar na entrevista. Concentre as suas respostas nas necessidades DELES.
  • Conheça os seus próprios antecedentes e o seu historial profissional. Prepare histórias e exemplos. Esteja preparado para falar do seu próprio currículo e do resumo das suas realizações.
  • Seja específico – utilize factos, números e exemplos sempre que a resposta o exija. Esta é uma óptima maneira de fazer com que as suas respostas se destaquem em qualquer entrevista e é uma das minhas principais dicas para ter sucesso numa entrevista.

Estes são exemplos de perguntas que provavelmente lhe farão numa entrevista colectiva (para as quais terá de dar boas respostas):

Estas são apenas algumas perguntas. Há mais de 100 perguntas que poderiam ser feitas.

Por isso, é preferível preparar-se para tópicos e não para perguntas individuais. Falo muito sobre esta estratégia neste site porque é uma das melhores formas de se preparar para uma entrevista.

O que é que eu quero dizer com “tópicos”?

Explique por que é que você está à procura de emprego. Este é um tema geral. O que você procura, que tipo de cargo pretende ocupar, etc. E por que o trabalho dele lhe interessa com base no que procura.

Eis outra ideia para um tópico a preparar: Reveja as suas realizações passadas e invente algumas histórias/exemplos do que fez e em que é bom. Isso ajudá-lo-á a responder a uma tonelada de perguntas como:

Eis outra ideia: Pense nas suas capacidades de comunicação e de trabalho em equipa. Dê um ou dois exemplos de como trabalhou em equipa, como interagiu com o seu chefe no passado para garantir que o seu último emprego fosse um sucesso, etc.

Pense também nos pontos fracos e nos aspectos que está a trabalhar para melhorar (e como). Desta forma, estará preparado para perguntas como:

Outro tema: Pense no que o motiva (para além do dinheiro). Os empregadores querem ver que você é resiliente e que conseguirá superar obstáculos e manter-se motivado mesmo quando as coisas se tornam difíceis. Por isso, é preciso mostrar-lhes isto.

E, finalmente, o tipo de perguntas mais importante para o qual se deve preparar em qualquer entrevista colectivas:

Prepare-se para as perguntas da entrevista directamente relacionadas com o emprego específico. Por exemplo, se você estiver a ser entrevistado para uma função de ciência de dados, ser-lhe-ão feitas perguntas sobre ciência de dados, o seu trabalho recente, como começou a trabalhar nesta área, o que os seus antigos colegas de trabalho diriam sobre si, etc.

Por isso, as perguntas que ouvirá numa entrevista colectiva variam muito em função da função que está a discutir. Uma das melhores dicas para entrevistas que posso partilhar é rever a descrição do cargo antes da entrevista, para que você possa mencionar na entrevista a sua experiência mais relevante para as necessidades do candidato.

Pergunte a si próprio: Este trabalho exige muita comunicação? Trabalho individual? Ambos? Que tipo de pessoa que um empregador gostaria de ter nesta função? Depois, vá para a entrevista de emprego preparado para se vender como uma solução para as suas necessidades.

Isto é muito mais rápido e fácil do que preparar cada pergunta individualmente…

E mesmo que te prepares para mais de 100 perguntas, podem perguntar algo diferente do que esperavas.

Por isso, se quiser dar boas respostas na sua entrevista, prepare-se para tópicos gerais que pensa que lhe vão perguntar.

Você pode obter mais pistas sobre os tópicos a preparar estudando a descrição do cargo. O que é que eles mais mencionam ou parecem preocupar-se? Competências de comunicação? Liderança? Resolução de problemas? etc.

É para isso que se deve praticar respostas óptimas.

Outras dicas para ser bem sucedido numa entrevista colectiva:

Últimos conselhos e dicas para a sua entrevista colectiva…

  1. Apareça 10 minutos mais cedo. Se você se atrasar, não será contratado.
  2. Aprenda os nomes de todos e utilize-os na conversa.
  3. Prepare boas perguntas para lhes fazer. Pode dirigir perguntas a um indivíduo ou ao grupo em geral.
  4. Estabeleça contacto visual com todos quando responder a uma pergunta, mas concentre-se um pouco mais na pessoa a quem está a responder.

Se você quiser mais dicas, sugestões e ajuda para a sua entrevista colectiva, escrevi mais um artigo com mais pormenores sobre como ter sucesso na sua entrevista em painel.

Perguntas a fazer numa entrevista colectiva

Mencionei acima que você deve fazer perguntas na sua entrevista colectiva – tanto a indivíduos como ao grupo no seu conjunto. Eis 7 boas perguntas a fazer na sua entrevista colectiva:

  • Por que a vaga está aberta neste momento?
  • Quais são as características que você procura na pessoa que você contrata?
  • Quais são algumas das coisas que podem impedir alguém de ter sucesso aqui?
  • Qual é a novidade que espera que a pessoa contratada possa trazer para o cargo?
  • Como seria o sucesso nos primeiros 90 dias?
  • O que é que a pessoa que ocupou este cargo anteriormente está a fazer agora?
  • Quais são as próximas etapas do processo?

Você pode fazer estas perguntas a uma pessoa que considere ser a mais indicada para as responder, ou o que eu recomendo é que faça a pergunta a todo o grupo e deixe que decidam quem é o mais indicado para responder.

Esta é uma óptima forma de recolher informações e criar um ambiente de discussão em grupo, para que comecem a vê-lo mais como um colega (e, por conseguinte, como alguém que devem contratar!)

Mais uma coisa que você pode querer perguntar: “Quem entrará em contacto para dar feedback e dar os próximos passos?”

Se você foi entrevistado por várias pessoas, é útil saber quem o vai contactar. Desta forma, você pode fazer um acompanhamento se não obtiver feedback.

Por isso, faça essa pergunta e depois peça um cartão de visita a essa pessoa. Ou melhor ainda – peça cartões de visita a todos para poder enviar e-mails de agradecimento no dia seguinte. Esta é outra boa forma de aumentar as suas probabilidades de ser contratado.

Se você estudar as perguntas mais comuns de entrevistas, praticar as suas respostas e anotar as perguntas a fazer, terá as melhores chances de conseguir o emprego!


Biron Clark

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