Responda a perguntas como, “O que o motiva” ou “O que o motiva no trabalho?” pode ser complicado porque são muito abertas. Já a seguir, vou guiar-lhe através das principais coisas que deves fazer e as que não deves fazer .
Então, analisaremos vários exemplos de respostas para que possa dar a melhor resposta possível.
Primeiro, por que é que os empregadores fazem esta pergunta na entrevista?
Há algumas razões por que os empregadores perguntam o que o motiva. Primeiro, eles querem ter uma noção da sua personalidade e de quem você é. Mas mais importante, eles querem ver como reagirá aos obstáculos no trabalho, e se permanecerás determinado e motivado. Assim, quando o entrevistador lhe faz esta pergunta, ele quer ver que você permanecerá motivado e que lidará com os desafios no trabalho. Querem saber que você responderá positivamente se lhe for pedido que faça algo que não esteja na sua descrição de funções, ou se tiver de trabalhar até tarde ou cobrir para outro membro da equipa, etc. E querem saber como irá responder se o trabalho for mais difícil do que esperava depois de ter sido contratado. Eles não querem contratar alguém que irá se demitir. Assim, quando responder ao que o motiva, procure mostrar ao gerente de contratação que estás motivado e se preocupa com o seu trabalho.
Aqui estão mais algumas directrizes e exemplos para responder a perguntas sobre o que o motiva.
Como responder “O que o motiva”? – O que fazer e o que não fazer
O que fazer:
Quando os empregadores lhe fazem perguntas de entrevista sobre o que o motiva a trabalhar, precisas de mostrar-lhes que não trabalhas apenas para receber salário. A sua resposta não tem de ser uma história sobre como a sua avó teve uma doença e você dedicou a sua vida a encontrar uma cura. Mas faça uma autoreflexão e dê uma resposta clara e boa para o que o leva a trabalhar todos os dias para além do dinheiro.
Exemplos da vida real:
Pode dizer-se que estás motivado por resolver desafios técnicos complexos (se for um engenheiro de software, etc.) Podes dizer que adora colaborar e realizar grandes coisas como parte de uma equipa. Podes dizer que gostas de trabalho que tenha um impacto significativo, como a criação de produtos que melhoram a vida das pessoas. Também podes falar de interesses pessoais que se relacionam com o trabalho. Talvez sejas um grande fã de tocar guitarra, mas não se tornou um profissional. Por isso, estás a entrevistar para empregos como produtor musical. Ou como designer de guitarras. Ou um professor de guitarra, etc. Outro exemplo disto: Talvez tenha sido atleta na escola e na universidade, e é por isso que é apaixonado. Tudo isto podes dizer, e são boas ideias criativas de como responder.
O que não fazer:
Vamos falar sobre o que NÃO fazer agora.
Não fale apenas de dinheiro. Todos trabalham por um salário. O entrevistador sabe. Se lhe perguntarem “o que o motiva?” numa entrevista, querem ouvir algo para além de dinheiro. Se parecer apenas focado no dinheiro nas suas entrevistas, isso pode custar-lhe ofertas de emprego. A única excepção é quando se trata de entrevistas para empregos que pagam comissões, como os empregos de vendas. Se recebes salário a cada 10 dias úteis, há outros 9 dias em que algo mais precisará de o manter motivado. É com isso que eles se preocupam. Além disso, não sinta que precisas de inventar uma história impressionante. Diga a verdade. Pode ser uma resposta simples e directa. Partilharei mais sobre isto em breve. Ser desonesto não é uma boa ideia com esta pergunta de entrevista.
Exemplos de respostas a “O que o motiva”?
Agora vejamos alguns exemplos de respostas palavra por palavra para “o que o motiva”…
Entrevistador: “O que o motiva a vir trabalhar todos os dias?”
Você:
“Gosto de me desafiar e de avançar a um nível pessoal. Foi isso que me atraiu nas vendas, para começar. É pessoalmente desafiante, forçou-me a desenvolver novas capacidades que nunca teria tentado por conta própria – como telefonar a alguém ou iniciar uma conversa com um completo desconhecido. Mudou o meu nível de confiança e toda a minha vida, não apenas a minha carreira, e isto continua a manter-me motivado e a fazer-me passar por dias difíceis, ou dias em que as coisas não correm à minha maneira”.
Lembre-se, nunca mencione dinheiro na sua resposta aqui! Se não souber porque, volte atrás e releia o artigo. É um dos pontos mais importantes mencionados. E lembrem-se que um de seus grandes objectivos é mostrar-lhes que vais trabalhar arduamente e “manter-se firme”, em vez de desistir se as coisas se tornarem difíceis. É por isso que “O que o motiva?” é uma pergunta muito comum nas entrevistas. Se olhar para o exemplo da resposta acima, verás que o fim da resposta está focado em mostrar-lhes que vais continuar com o trabalho quando este se tornar difícil. Deverias tentar fazer o mesmo.
Mais um exemplo de resposta…
Entrevistador: “O que o motiva”?
Você:
“Observei vários membros da família a sofrer com o vício, por isso, depois de me formar em Psicologia, sabia que queria trabalhar na investigação e tratamento da dependência. O impacto que esta investigação pode ter é enorme, e isso mantém-me motivado. Além disso, o campo está sempre a evoluir e a proporcionar novos desafios para me manter a crescer profissionalmente. Adoro o trabalho, e é o que quero continuar a fazer ao longo da minha carreira”.
A sua resposta pode ser pessoal, mas não precisa…
Estes dois exemplos de respostas acima ficaram um pouco pessoais. O primeiro menciona objectivos de confiança e de desenvolvimento pessoal, e o segundo fala de dependência e de membros da família.
No entanto, não precisas de dar exemplos pessoais na sua resposta. É perfeitamente correcto dizer algo do género:
“Sempre gostei de matemática e computadores. Não tenho uma razão pessoal, é apenas o que estou entusiasmado em fazer. Não consigo imaginar fazer outra coisa com a minha carreira”.
Portanto, não sinta pressão para mentir ou inventar alguma razão pessoal quando responder “o que o motiva”?
Como recrutador, tenho falado com muitos ÓTIMOS candidatos a emprego que foram simplesmente motivados por um dos seguintes:
- Desafios técnicos
- A “missão” da empresa (ajudar pessoas, salvar vidas, conectar pessoas em todo o mundo, etc.)
- Interesses pessoais
Aqui está mais um exemplo de resposta de como responder a esta pergunta de entrevista sem usar qualquer motivo pessoal:
“Sempre soube que faço o meu melhor trabalho num ambiente criativo onde sou capaz de pensar abertamente, e descobri que trabalhar com design gráfico me permite usar a minha criatividade, o que me mantém motivado e energizado. Neste momento, não me imagino a trabalhar noutro campo, e não acho muito difícil vir a trabalhar motivado todos os dias, uma vez que é isto que quero fazer”.
Dê uma resposta mais próxima da verdade quanto possível
As melhores respostas a esta pergunta far-lhe-ão parecer altamente motivado e claro sobre o que o move e motiva no trabalho. Claro que nem todos os empregos/indústria o vão fazer pular de alegria, e é compreensível se aumentar um pouco a verdade na entrevista. No entanto, recomendo que dê uma resposta que seja tão verdadeira quanto possível.
Por que dar uma resposta completamente honesta?
Por exemplo, a sua resposta pode suscitar outras perguntas. Imagine que o entrevistador pergunta: “O que o motiva na sua carreira” e você diz que é apaixonado por ajudar os outros. Ele pode dizer: “Isso é óptimo, e é um dos nossos valores fundamentais aqui. Como achas ques seus empregos anteriores ajudaram os outros”? Veja como isto pode conduzir a uma cadeia de perguntas ou a uma conversa sobre o tema? Isto não significa que seja uma pergunta com pegadinha, mas o gerente de contratação quer conhecê-lo, e pode mergulhar mais profundamente neste tópico após a sua resposta inicial.
Portanto, antes da sua entrevista, faça uma pausa e faça alguma autoreflexão, e escreva uma lista do que realmente o motiva.
Personalize a sua resposta ao trabalho/empresa
Para dar a resposta perfeita na sua entrevista, também ajuda a familiarizar-se com a cultura da empresa, ambiente de trabalho, e descrição de funções.
Pense no emprego que estão a oferecer e certifique-se de que as suas respostas se adequam a isso até certo ponto.
Boas respostas para uma empresa não serão necessariamente boas para outra. Por exemplo, algumas empresas têm uma cultura competitiva, orientada para as vendas. Seria benéfico falar aqui da sua natureza competitiva e da sua constante vontade de melhorar. Num ambiente mais calmo e colaborativo, podem ver isto como demasiado agressivo, e podem preocupar-se com a sua capacidade de se relacionar com a equipa existente.
Respondendo a “o que o motiva” – Instruções rápidas
- Diga pelo menos uma coisa que o motiva no trabalho, além de dinheiro ou um salário
- A sua resposta para o que o motiva pode ser uma razão pessoal, mas não precisa de ser
- Não minta ou invente uma resposta que não seja genuína; diga a verdade sobre o que o motiva no trabalho e serás muito mais provável que seja contratado
- Não digas que só é motivado pelo dinheiro, ou que trabalha para pagar as suas contas
- Não digas que não tens a certeza ou que não és motivado por nada em particular
- Mostre ânimo e entusiasmo na sua resposta; o seu objectivo é soar enérgico e motivado para trabalhar arduamente e aprender neste novo emprego para o qual está a ser considerado – é isso que os convencerá a contratá-lo
Se seguir as dicas acima, poderás dar uma grande resposta quando os empregadores lhe fizerem perguntas como, “o que o motiva?”, “o que o motiva a vir trabalhar todos os dias?” etc.
A sua resposta a esta pergunta pode ser a diferença entre receber uma oferta de emprego e ser rejeitado após a entrevista… por isso, como último passo, lembre-se de praticar e ficar à vontade com a resposta que vais dar.