20 Melhores respostas para “Por que Você Saiu do Seu Último Emprego"

Uma das perguntas de entrevista mais comuns que enfrentará: “por que você saiu do seu último emprego”? Talvez tenha saído em circunstâncias estranhas e não queira partilhar toda a verdade. Mas não tem a certeza do que dizer. Ou talvez pense que tens uma razão bastante sólida para ter deixado o seu último emprego, mas quer ter a certeza. Seja como for, esta lista irá ajudar-lhe.

Vou partilhar 20 respostas seguras e comprovadas que podes dar quando o entrevistador perguntar “por que você saiu do seu último emprego”.

20 melhores respostas para “por que você saiu do seu último emprego”?

Aqui estão 20 respostas seguras e aceitáveis para o porquê de ter saído de um emprego passado. Se apresentares uma destas razões, é provável que o entrevistador fique satisfeito e avance rapidamente para a pergunta seguinte. Após a lista, certifique-se de que continua a ler porque há 5 grandes erros a evitar ao responder a esta pergunta.

1. “Eu estava na organização há vários anos e queria experimentar um novo ambiente para continuar a crescer”.

A maioria das pessoas que avançaram muito nas suas carreiras trabalhou em várias empresas. Grandes, pequenas, públicas, privadas, etc. Nenhum gerente de contratação lhe irá culpar por querer ter uma experiência bem fundamentada e ganhar uma nova perspectiva na sua carreira.

2. “Foi-me oferecido uma promoção noutra empresa”.

Os seus empregadores anteriores nem sempre podem oferecer o passo seguinte ideal para a sua carreira quando estiver pronto. Sair para avançar a sua carreira é uma razão comum e esta não será a primeira vez que o entrevistador a ouve. Portanto, se outra empresa ofereceu uma promoção, basta dizer que sim.

3. “Parti para uma oportunidade de avançar na minha carreira”.

Talvez não tenha recebido uma promoção em termos de cargo, mas viu um melhor caminho a seguir noutra empresa. Ou juntou-se a uma nova empresa para uma oportunidade de construir uma nova habilidade que era importante para si. É bom mudar de emprego se achar que isso o ajudará a avançar no futuro, mesmo que não seja uma promoção imediata. Por isso, vai estar bem ao usar isto como resposta.

4. “Foi-me oferecido um aumento salarial significativo”.

Todos nós vamos trabalhar por dinheiro. As empresas obtêm-no. No entanto, tentaria combinar isto com outra razão, para que não pareça demasiado concentrado no dinheiro. Assim, poderia dizer algo como isto: “Foi-me oferecido um aumento de salário significativo, e também me entusiasmou um par de lançamentos de produtos em que esta nova empresa estava a trabalhar, pelo que me pareceu uma grande oportunidade a aproveitar”.

5. “Saí para trabalhar num produto  pelo qual era muito apaixonado”.

Por vezes surge uma oportunidade espantosa que combina perfeitamente com os seus interesses. Ninguém o culpará por ter partido para perseguir algo como isto. É uma razão perfeitamente boa para teres saído do teu último emprego. De facto, é uma boa razão mesmo se “pulou de emprego” e partiu muito pouco tempo depois de ter sido contratado. Embora a esperança de emprego nunca pareça grande, esta é uma das razões que um entrevistador irá compreender.

6. “Um antigo patrão ou colega recrutou-me para me juntar à sua empresa”.

Talvez tenha tido um grande patrão que partiu para criar uma empresa. Ela telefonou-lhe um ano mais tarde e disse que eles poderiam realmente precisar de um grande vendedor como você para completar a equipa, por isso você foi lá e juntou-se a ela. Essa é uma grande razão para ter saído do seu trabalho. É bastante comum em algumas indústrias, e mostra que o seu antigo patrão pensava muito bem de si.

7. “O meu departamento trouxe um novo gerente e eu senti que era o momento certo para partir”.

As coisas mudam. Um trabalho que costumava adorar poderia tornar-se não tão bom, e uma das razões mais comuns é quando um novo director ou gerente é trazido para substituir o seu antigo patrão. Por vezes não é o ajuste certo, por isso decidiu-se ir embora. Se usar esta resposta, não fale mal da nova direcção, diga apenas que as coisas mudaram e que não se sentiu tão entusiasmado com o trabalho sob nova direcção, por isso decidiu procurar outro lugar para dar o próximo passo na sua carreira.

8. “Fui contratado para uma certa função, mas com o tempo isso mudou e já não me era dada a oportunidade de fazer o trabalho em que estava interessado”.

Os empregos mudam. Ou por vezes é contratado para um trabalho e o que lhe pedem para fazer acaba por não ser nada como a descrição do cargo (infelizmente isto acontece muitas vezes). Esta é uma boa razão para ter saído do seu último emprego. Esta é uma resposta muito convincente e aceitável, mesmo que tenha deixado o cargo muito pouco tempo depois de ter sido contratado. Faz sentido, certo? Você saíria muito rapidamente se o trabalho acabasse por ser completamente diferente do que a empresa tinha prometido.

9. “Já não estava a achar o trabalho tão gratificante ou a desfrutar tanto do meu trabalho”.

Se ficou alguns anos mas saiu porque não achou o trabalho significativo ou agradável, tudo bem. Basta mostrar a esta nova empresa que eles são diferentes, ou que oferecem algo que você gosta. Se eles acharem que você também irá achar o trabalho deles chato, não o vão contratar.

10. “Estava há muitos anos com esta empresa e aprendi muito, mas senti-me pronto para uma mudança”.

Se esteves no seu último emprego durante alguns anos ou mais, não há nada de errado em apenas dizer que se sentia pronto para seguir em frente. Talvez tenha aprendido quase tudo o que podia, ou apenas quisesse experimentar algo novo a seguir. Estas são boas razões para sair se passou muito tempo com uma empresa.

11. “Reavaliei os meus objectivos de carreira e decidi que era necessária uma mudança”.

As metas e objectivos mudam. E se a sua empresa não oferecer algo que se ajuste aos seus novos objectivos, não há problema em sair. Não há nada de errado com esta resposta para o porquê de ter deixado o seu último emprego. Não deixe de mostrar ao entrevistador  que sabes o que quer na sua carreira agora . E mostre-lhes como o emprego se enquadra nos seus objectivos. Caso contrário, eles ficarão preocupados que você possa mudar de ideia depois de o contratarem.

12. “Voltei à universidade para prosseguir um mestrado (ou doutoramento, etc.)”.

Isto acontece a toda a hora. É muito comum e não deve sentir qualquer ansiedade em dar uma resposta como esta para o porquê de ter saído do seu último emprego.

13. “Não senti que havia uma oportunidade de crescer ou avançar mais nesse cargo, por isso decidi que uma mudança seria o melhor para a minha carreira”.

Se a sua empresa o estava a atrasar, ou se estava preso sob um “tecto de vidro”, esta é uma boa maneira de o dizer na entrevista sem soar demasiado negativo.

14. “Eu queria assumir novas responsabilidades  que aquele cargo e aquela empresa não podiam oferecer”.

Dominastes o básico do trabalho e quis liderar pessoas, projectos, etc. E a empresa não o podia oferecer isso, por isso teve de fazer uma mudança. Tudo bem. O entrevistador irá compreender. E soará ambicioso e motivado, o que é óptimo.

15. “Não senti que o trabalho estava a usar ao máximo as minhas habilidades ou a desafiar-me o suficiente”.

Se estiver aborrecido ou não for desafiado, é difícil manter-se motivado e concentrado na sua carreira e no seu trabalho. Portanto, não há problema em dar isto como motivo para deixar o seu último emprego. Basta certificar-se de que não soa negativo ou mal-agradecido quando diz isto. Não faça parecer que o trabalho não era digno de si, ou algo do género. Basta explicar que se sentia capaz de mais e que queria um desafio maior. Ou mencionar uma habilidade específica sua que não estava a ser utilizada. Talvez seja um óptimo vendedor, mas eles mandaram-no fazer o serviço ao cliente. Seria óptimo mencionar isto se fosse  a entrevistar para um emprego de vendas, porque mostra que quer realmente fazer vendas.

16. “Demiti-me do meu último emprego para tratar de um problema familiar. A questão está resolvida para que eu possa trabalhar a tempo integral novamente sem problemas”.

Não é preciso entrar em muitos pormenores. Basta mantê-lo simples. Mas não se esqueça de lhes dizer que a questão está resolvida, para que não se preocupem se terá de se demitir novamente. Se quiser partilhar um pouco mais de informação, tudo bem. Como recrutador, falei com uns poucos candidatos a emprego que tiveram de tirar um tempo para cuidar de um pai ou parente idoso. Portanto, esta é uma história comum que ouço, e é completamente normal.

17. “Aceitei um cargo com uma empresa que estava mais próxima da minha casa”.

Tal como o salário (mencionado anteriormente), recomendar-lhe-ia que combinasse isto com outra razão. Aqui está um exemplo: “Aceitei um cargo em uma empresa que estava mais próxima da minha casa e que também ofereceu uma oportunidade de liderar de imediato alguns grandes projectos”.

18. “Saí do meu último emprego para ter tempo para começar uma família”.

Pode partilhar tanto ou tão pouco detalhe quanto desejar com esta resposta. No entanto, eu manteria as coisas simples.

19. “O meu cargo foi eliminado e fui despedido”.

Os despedimentos acontecem. Esta é uma área em que pretende ser específico na sua resposta e partilhar detalhes. Foi despedido devido a problemas financeiros? O seu trabalho foi subcontratado no estrangeiro? Todo o departamento fechou? A empresa faliu? etc.

20. “Fui despedido”.

Se foi despedido, recomendo-lhe que diga a verdade e seja honesto. Não vale a pena mentir e ser desmascarado mais tarde quando verificam as referências. Mesmo se for contratado, se alguma vez descobrirem que mentiu, é motivo de rescisão. No entanto, certifica-te de que NUNCA fales mal do teu antigo empregador, e tente assumir a responsabilidade pelo que aconteceu. Mostre ao entrevistador o que aprendeu e que medidas tomou para garantir que isto nunca mais volte a acontecer.

Aqui estão exemplos de como explicar ser despedido.

Dicas e Erros a Evitar Ao Responder Porque Saiu de um Emprego:

Agora sabes 20 boas respostas que pode dar quando o entrevistador pergunta: “por que saiu do seu último emprego”? No entanto, há mais algumas dicas que deves saber, e erros a evitar ao responder. Por isso, aqui estão as minhas principais dicas e erros ao explicar as suas razões para deixar um emprego no passado. Se seguir estas regras, evitarás a maioria das coisas que os entrevistadores odeiam ouvir em resposta a este tipo de perguntas. 

1. Nunca fale mal, especialmente se tiver sido despedido.

Mencionei isto acima mas vale a pena dizer novamente. Assuma a responsabilidade, e não pareça amargo ou zangado com o passado. Assim que falar mal, o entrevistador começará a perguntar-se o que o seu empregador diria. Eles vão querer o outro lado da história. Se assumir a responsabilidade  e parecer que aceita o que aconteceu, evitará tudo isso.

2. Não diga que teve uma discussão com um colega de trabalho, e definitivamente não tente então culpá-lo por isso.

Não há problema se foi despedido ou se teve um desacordo profissional. Mas se disser que não conseguia se dar bem com alguém a nível pessoal… tudo o que o gerente de contratação estará a pensar é: “como sei que isto não vai voltar a acontecer se o contratar  para a minha equipa?”

3. Não faça parecer que o dinheiro é a única coisa com que se preocupa.

Se você pulou para cá, pode rolar para cima e verificar a secção sobre o que dizer se você saiu do seu último emprego por um salário mais elevado. É uma das 20 razões acima mencionadas, mas é preciso fazê-lo da forma correcta.

4. Não pareça impulsivo ou disperso em termos do que quer na sua carreira.

Você  precisa de mostrar ao entrevistador que está concentrado e pronto para entrar e ajudá-los se eles o contratarem! Independentemente do que aconteceu no passado. Não pode parecer inseguro do que quer, ou indeciso, mesmo que tenha feito um desvio na sua carreira recentemente.

5. Não seja vago.

Especialmente se foi despedido, tente ser tão claro e directo na sua resposta quanto possível. Não use palavras vagas como “me mandaram embora”. Isto deixará o entrevistador desconfiado e abrirá uma tonelada de possíveis perguntas a seguir. Diga as palavras a que se refere (“Fui despedido”). Passará muito mais depressa… enquanto constrói confiança em vez de desconfiança.

6. Seja sempre honesto e assuma a responsabilidade.

Responder “por que saiu do seu último emprego” quando foi despedido ou teve dificuldades em se dar bem com o seu chefe pode ser difícil. E não precisa de dizer, “tudo foi culpa minha”, mas o entrevistador também não quer ouvir, “nada foi culpa minha”. Trata-se de encontrar um equilíbrio e mostrar que é responsável pelas suas acções e que tenta aprender com experiências como esta. Se parecer teimoso ou não estiver disposto a aprender com o passado, terá dificuldades em conseguir um emprego. 

7. Não se apressem a falar no assunto se não perguntarem.

Não sinta pressão para explicar porque deixou empregos anteriores, a menos que lhe seja pedido. Se isso encaixar naturalmente na conversa, tudo bem. Mas não entre na entrevista e sinta que precisa de explicar tudo imediatamente. Se eles se importarem, perguntarão. Uma maneira que você pode naturalmente inserir isto na conversa é explicando os principais movimentos de carreira que fez ao responder “fale-me de si”. Uma vez que esta é uma das primeiras perguntas que os empregadores normalmente fazem, é uma oportunidade para lhes mostrar algumas realizações e conquistas profissionais, mas também dos grandes movimentos de carreira que fez e das razões para esses movimentos. Mas se não se sente à vontade para o fazer, ou se o empregador não lhe faz essa pergunta, é melhor esperar que eles lhe perguntem porque saiu do seu último emprego.

8. Pratique a sua resposta para não hesitar. A entrega é fundamental!

Depois de ter uma razão para ter saído do seu último emprego que se sinta confortável em partilhar numa entrevista, certifique-se de praticar algumas vezes. Recomendaria que se gravasse a si próprio a falar na aplicação gravadora de voz do seu smartphone (todos os telefones modernos têm uma). Não tens de memorizar a resposta palavra por palavra. Certifique-se apenas de que soas confiante e relaxado e estás a atingir os pontos-chave que pretende mencionar ao explicar porque saístes do seu emprego anterior.  Esses são os pontos a falar e não falar ao responder “por que você saiu do seu último emprego?” em qualquer entrevista.

Escolha uma das respostas aceitáveis acima para o motivo pelo qual saiu do seu último emprego, evite os erros que acabámos de cobrir, e vai impressionar o entrevistador e passar rápida e facilmente para a próxima pergunta da sua entrevista.