Escrever uma carta de apresentação articulada é um desafio para todos os que procuram emprego. Mas se tiver pouca ou nenhuma experiência de trabalho numa área, os riscos são maiores. É mais desafiante provar o seu valor quando não tem uma série de realizações profissionais para apoiar as suas afirmações. Pelo lado positivo, provavelmente tens mais para oferecer a um empregador do que imaginas. Só tens de juntar os seus pontos fortes da forma correcta.
Neste artigo, vais aprender como escrever uma carta de apresentação para um trabalho sem experiência nessa área. E vamos ver um exemplo de resposta completa depois de vermos as etapas.
Vamos começar…
Como Escrever uma Carta de Apresentação Sem Experiência
1. O objectivo principal da sua carta de apresentação sem experiência
O objectivo de uma carta de apresentação é complementar o seu currículo e convencer mais empregadores a entrevistá-lo. Podes se referir ao seu currículo ao redigir uma carta de apresentação para uma candidatura a um emprego, mas deve elaborar os pontos apresentados no currículo ao redigir a carta de apresentação.
A carta de apresentação deve dar vida aos pontos abordados no currículo, e criar uma narrativa convincente – ou até mesmo emotiva – em torno das suas esperanças e aspirações de carreira. É a sua oportunidade de contar a sua história e mostrar que tens a paixão e a vontade de começar um trabalho e fazer a diferença.
E, no final, deves SOLICITAR a entrevista. Vamos falar sobre isso. Comecemos por como escrever uma carta de apresentação sem experiência, passo a passo…
2. Informação de contacto na Carta de Apresentação
Ao iniciar uma carta de apresentação de uma candidatura a emprego, comece com os seus dados de contacto no canto superior esquerdo da página. Inclua o seu nome, cidade de residência, número de telefone, e endereço de correio electrónico. (Para preservar a sua privacidade, não inclua o seu endereço físico). Deve também incluir o URL do seu LinkedIn . A seguir, escreva o nome da empresa a que se candidata, e a sua cidade de residência.
3. A sua saudação
Idealmente, dirija-se ao seu leitor pelo nome na sua saudação. Uma pesquisa na Internet pode revelar o nome do gerente de contratação. Se não conseguires encontrar um nome, tens duas opções: ligar para a organização e pedir para saber mais sobre o cargo, ou escrever “Prezado [Company Name]” ou “Prezado Gestor de Contratação”.
Isto não é o ideal, no entanto. Só deves enviar uma carta de apresentação se souberes o nome do gerente de contratação e tiver alguma informação específica sobre o cargo. Assim, se não souber nada específico sobre o gerente de contratação ou emprego, e a empresa não tiver solicitado especificamente uma carta de apresentação, então provavelmente não precisas de a enviar.
4. Introdução da Carta de Apresentação
Utilize esta secção da sua carta de apresentação para se apresentar e partilhar o seu entusiasmo e as razões que o levaram a candidatar-se ao cargo.
Comece pelo seu nome e forneça alguns antecedentes sobre os seus pontos fortes. Identifique sempre o cargo que procuras e como soube dele. Se alguém na empresa lhe falou do emprego, então mencione o nome dessa pessoa (só depois de pedir a sua permissão, no entanto). Queiras de uma a duas frases na sua Introdução – mantenha-a curta, gentil, e precisa.
Exemplo de Introdução de Carta de Apresentação Sem Experiência na Área:
“Olá, o meu nome é Grace Addington, e sou uma engenheira civil detalhista e voltada para objetivos formada pela Petaluma College. Fiquei entusiasmada por saber sobre o estágio de Engenheira Júnior na Bay Area Rapid Transportation através da minha antiga colega de turma Katie Heinz”.
5. Parágrafos do corpo
Aqui vem a parte mais crítica ao escrever uma carta de apresentação sem qualquer experiência. O objectivo dos parágrafos do seu corpo (um a dois breves parágrafos, no máximo) é provar que és o melhor candidato para o cargo. Visto que tens pouca ou nenhuma experiência de trabalho profissional, vais querer colocar ênfase nas habilidades pessoais – atributosde natureza pessoal que dizem muito sobre a sua ética de trabalho e capacidade de trabalhar em sincronia com os outros. Ou, se tiver habilidades relacionadas com o trabalho (habilidades técnicas) adquiridas de outro tipo de função, mostre como essas habilidades o ajudarão a transitar para este próximo trabalho e a ter sucesso rapidamente.
É isso que os gestores de contratação estão à procura! Por isso, embora seja óptimo escrever sobre habilidades sociais e elaborar uma carta de apresentação falando sobre como estás disposto a aprender o seu trabalho… é muito melhor apontar qualquer experiência prática que tenha. Por isso, se fores capaz, saliente sempre isso antes de mais nada.
Por exemplo, se teve um estágio, trabalhou numa área não relacionada, fez alguns projectos académicos enquanto estudava, fez uma apresentação, etc., estas são ainda partes valiosas para colocar no seu currículo E na sua carta de apresentação.
O seu currículo provavelmente já consiste de empregos temporários ou actividades escolares ou associações escolares que talvez não estejam 100% relacionadas com o emprego que procura.
Mas olhe mais de perto – provavelmente já adquiriu habilidades nestas experiências que podem ser transferidas para o trabalho para o qual se está a candidatar. Abaixo estão dois exemplos de parágrafos de corpo de carta de apresentação que afinam duas frases importantes anotadas num anúncio de emprego como requisitos: “fortes capacidades interpessoais” e “ética de trabalho positiva”. Deverás ser capaz de descobrir muito rapidamente qual o exemplo que atinge esses requisitos.
Vejamos agora dois exemplos de parágrafos de cartas de apresentação sem experiência numa área:
Exemplo 1:
“Sou o gestor de escritório ideal para a Twig & Twine. Como diz o meu currículo, servi como RA no meu dormitório. Eu sei como gerir uma série de coisas”.
Exemplo 2:
“Procura-se um candidato com fortes habilidades interpessoais e uma ética de trabalho positiva. Enquanto servia como RA no dormitório principal da Porter College, planeei eventos sociais mensais para mais de 200 estudantes, resolvi de duas a cinco disputas estudantis por semana, e orientei um grupo seleccionado de estudantes em Composição. A experiência ensinou-me, de forma bastante rápida, como realizar eficazmente multi-tarefas, e como resolver eficazmente conflitos de todos os tipos, de forma calma e civilizada. Sinto-me confiante ao afirmar que posso trazer estes talentos para o cargo de gerente de escritório da Twig & Twine”.
O segundo exemplo pega as funções que provavelmente apareceram no cargo de RA no currículo e depois se aprofunda, ilustrando como a abordagem dessas funções se transformou em realizações, e levou o candidato a desenvolver as habilidades cruciais necessárias para o cargo de gerente do escritório.
Uma última coisa sobre os parágrafos de corpo – lembre-se de enquadrar a sua mensagem em torno das necessidades do empregador, e não das suas. Concentre-se no que podes trazer para o trabalho, e como os seus talentos se traduzirão em sucesso para a empresa. Isso é importante em qualquer carta de apresentação, e torna-se ainda mais crucial em uma carta de apresentação sem experiência de trabalho anterior.
6. Concluindo a sua carta de apresentação
Termine a sua carta de apresentação reiterando porque és o melhor candidato e manifeste mais uma vez o seu interesse no cargo. E peça-lhes a entrevista! É surpreendente, mas a maioria dos que procuram emprego não faz isso, e está provado que isso melhora suas chances de receber uma ligação para fazer uma entrevista!
Portanto, conclua a sua carta de apresentação agradecendo ao leitor pelo tempo que levou a rever a sua candidatura, e diga-lhes que gostaria de encontrar um tempo para uma entrevista para ver se podes ser uma boa opção para trabalhar em conjunto. Para concluir, assine formalmente. Tente “Respeitosamente” ou “Sinceramente”.
7. Revise tudo
Antes de enviar a sua nova carta de apresentação, leia-a em voz alta para localizar os erros rapidamente. Peça também a uma pessoa de confiança que a leia. Nada o impede de obter entrevistas mais rapidamente do que um erro de digitação ou outro tipo de erro na sua carta de apresentação ou no seu currículo, e só precisas de verificar uma vez, mas certifique-se de que estás a verificar minuciosamente!
8. Guarde-o como PDF
Uma vez finalizado o conteúdo, guarde-o como PDF e nomeie-o “[Your Name]Carta de Apresentação” para evitar confusão. Voilá! Está pronto. Se seguir as dicas acima, terás uma excelente carta de apresentação sem experiência para poder obter entrevistas e ofertas de emprego nesta nova área!
Exemplo de carta de apresentação sem experiência na área:
A seguir, vejamos um exemplos completo de uma carta de apresentação que explica por que razão se enquadraria bem num cargo(e por que razão escolheu candidatar-se a este tipo de cargo):
Prezado nome,
Escrevo-lhe a respeito do anúncio de emprego de Associado de Vendas, que acredito que se reporta a você.
Posso oferecer 5+ anos de experiência a trabalhar directamente com clientes por telefone e pessoalmente, principalmente no suporte ao cliente.
Embora não tenha trabalhado directamente nas vendas, a minha experiência de suporte ao cliente ajudou-me a desenvolver habilidades de comunicação, persuasão e resolução de problemas, o que acredito que se traduzirá bem na venda de assinaturas de software para a vossa empresa.
Estou motivado a transitar para as vendas para continuar a desafiar-me e a crescer na minha carreira, e sempre gostei de um desafio, que penso que trabalhar em vendas me proporcionará.
Anexei o meu currículo para a vossa revisão. Se qualquer uma das anteriores parecer interessante, gostaria de ter a oportunidade de falar ao telefone esta semana.
Obrigado por considerar a minha carta de hoje.
Com os melhores cumprimentos,
Seu nome
Esta carta de apresentação é sincera e clara de que não tem experiência no campo das vendas, mas mostra que estás disposto a aprender e entusiasmado por aprender este novo trabalho. Isso é essencial!
No entanto, você não quer APENAS dizer que estás disposto a aprender. Queres PROVAR que será capaz de aprender. É por isso que esta carta também menciona a experiência que tem que é mais semelhante. No caso do exemplo acima, é a experiência de serviço ao cliente e as habilidades de comunicação.
Embora esta pessoa possa não ter vendido nada aos clientes, ainda assim interagiu directamente com os clientes, o que será visto como uma vantagem.
Uma outra coisa deve ser sempre assinalada, se possível: Experiência de trabalho na mesma indústria. Portanto, se nunca fez vendas, mas prestou suporte ao cliente exactamente na mesma indústria que o empregador, isso é uma enorme vantagem… porque isso significa que terá menos aprendizagem necessária no trabalho!
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