Como saber se você conseguiu o emprego: 7 pistas

By Biron Clark

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Após a Sua Entrevista

Biron Clark

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Writer & Career Coach

Existem muitos artigos online com longas listas de sinais de que você conseguiu o emprego, mas eu quero fazer algo um pouco diferente aqui… principalmente porque a maioria dessas listas são enganadoras e NÃO o vão ajudar.

Eis a razão: Elas apresentam uma série de factores pequenos e sem importância que mal se correlacionam com o facto de se conseguir ou não o emprego…

E os candidatos a emprego lêem essas listas, vêem um ou dois sinais positivos de que podem ter conseguido o emprego depois da entrevista e param os seus esforços de procura de emprego para esperar.

Isso é perigoso porque acaba com o seu dinamismo e coloca todas as suas esperanças numa vaga e numa oferta de emprego que pode não chegar.

Por isso, neste artigo, vou partilhar uma lista mais curta de formas fiáveis de saber se você conseguiu o emprego… sem os factores pequenos e pouco fiáveis.

Nota: Se você quiser ver esses factores mais pequenos, temos um artigo separado sobre os sinais de que a sua entrevista correu bem/mal.

No entanto, estas não são formas de saber se você irá receber uma oferta de emprego! A diferença é que: Um empregador entrevista muitas pessoas para cada emprego e pode gostar de algumas pessoas. Mas normalmente eles só contratam um.

Eis como saber se você conseguiu o emprego depois da entrevista…

Como saber se você conseguiu o emprego

Existem apenas algumas formas fiáveis de saber se você vai receber a oferta de emprego depois de uma entrevista. E a verdade é que: Não deves parar de te candidatar até chegares ao #7 da lista abaixo.

Mas todos os itens abaixo são sinais importantes de que pode estar prestes a receber uma oferta de emprego:

1. Pedem para verificar as referências depois de uma entrevista

Normalmente, quando um empregador pede para contactar as suas referências, é sinal de que está interessado em oferecer-lhe o emprego. Mas só se isso acontecer depois de uma entrevista presencial!

Se perguntarem numa primeira chamada, ou se um recrutador perguntar antes de ter tido uma entrevista, é apenas um sinal de que estão a cumprir formalidades.

(E se um recrutador pedir referências logo à partida, recomendo que lhe diga que prefere esperar até saber que o empregador está interessado, para evitar que as suas referências tenham de atender tantos telefonemas. Explico mais no meu guia de referências de emprego aqui.)

2. Perguntam-lhe se tem outras entrevistas a decorrer

Tal como o sinal acima, isto não tem grande significado se o perguntarem numa entrevista numa fase inicial.

No entanto, se for o fim de uma segunda ou terceira entrevista, ou se tiver ido para casa depois da entrevista e a pessoa lhe perguntar se tem outras entrevistas ou se está à espera de outras ofertas de emprego, é um bom sinal de que estão, pelo menos, a pensar em oferecer-lhe a vaga.

Este é um dos principais sinais de que conseguirá o emprego depois de uma entrevista, porque se não o quisessem contratar, não se importariam com os outros empregadores com quem está a falar.

Aqui está um artigo sobre como responder a “Com que outras empresas está a ser entrevistado?”

3. Perguntam-lhe quais são os seus requisitos salariais depois de uma entrevista

Não quero parecer um disco riscado, mas, mais uma vez, este sinal é muito mais forte se surgir no final de uma entrevista presencial ou, melhor ainda, numa conversa separada em que o recrutador ou o gestor de contratação volta a falar do seu salário depois de se terem encontrado.

Se isso acontecer numa entrevista telefónica ou numa chamada inicial com um recrutador, não é sinal de que vais conseguir o emprego. Significa apenas que gostam de perguntar sobre o salário desde o início e provavelmente perguntam a toda a gente.

Nota: Eis como responder à pergunta “Qual é o salário que desejas receber?”

4. A empresa retira o anúncio de emprego

Se estiver a fazer uma entrevista para um emprego e reparar que o emprego já não está publicado online ou que o anúncio diz que já não está a aceitar candidatos, é sinal de que poderá receber uma oferta de emprego em breve. No entanto, pode ser um sinal de que também estão a oferecer o emprego a outra pessoa.

Ou, pelo menos, indica que têm um bom grupo de pessoas com quem estão entusiasmados.

É um sinal positivo em geral, uma vez que significa que não estão à procura de novos candidatos, mas os empregadores costumam entrevistar muitas pessoas para cada emprego, pelo que não é uma garantia.

Para que saibas, se estiveres a ser entrevistado para um emprego e a entidade patronal voltar a publicar a vaga online, não entres em pânico. Há muitas razões pelas quais um empregador pode voltar a publicar o emprego.

Podem ter várias vagas para preencher, por exemplo.

Se você tiver dúvidas depois de ver o emprego publicado novamente, pode sempre perguntar na sua próxima entrevista: “Esta vaga é única? Ou estão à espera de contratar várias pessoas?”

De qualquer forma, é uma boa pergunta para fazer na entrevista; fornece algumas informações úteis sobre o processo de contratação e o que estão a fazer a um nível mais alargado.

Uma das minhas dicas favoritas para ser contratado é encontrar empresas que estejam a contratar várias pessoas para uma função. Se conseguir fazer isto, então você não precisa de ser tão bom para conseguir a oferta de emprego! Eu próprio fiz isto para conseguir o meu primeiro emprego como recrutador, sem qualquer experiência no sector.

5. O entrevistador está visivelmente entusiasmado/positivo em relação a si durante a entrevista

Muitos entrevistadores mantêm uma cara séria e só tentam tomar uma decisão depois da entrevista.

No entanto, ocasionalmente, há um entrevistador que está visivelmente entusiasmado consigo, diz que acha que você seria uma boa opção, começa a perguntar se o emprego parece ser algo que gostaria de ter, etc.

E se isso acontecer, é uma boa maneira de saber que é provável que consigas o emprego!

Mas continua a não ser garantido. Alguns entrevistadores são, de um modo geral, demasiado simpáticos. E como provavelmente você nunca conheceu essa pessoa antes, pode ser difícil julgar.

Por isso, considere como um sinal positivo se isto acontecer na sua entrevista, mas continue a candidatar-se até ver um dos sinais “mais fortes” que aparecem nesta lista.

Os dois pontos seguintes da lista são a melhor forma de saber se você conseguiu o emprego porque são os mais fiáveis…

6. Eles dizem-lhe que gostariam de lhe oferecer o lugar

Quando as pessoas que procuram emprego me perguntam: “Como é que sabes se conseguiste o emprego?” Mencionei brevemente os sinais acima, mas a verdade é que: A única forma de o saber é quando a entidade patronal lhe diz que lhe está a fazer uma oferta.

Após a entrevista, o diretor de contratação ou o responsável pelos RH telefonam-lhe, felicitam-no e dizem-lhe que a empresa gostaria de lhe oferecer a vaga.

Normalmente, confirmam o cargo e o salário que estão dispostos a oferecer e, em seguida, tem a oportunidade de responder.

Coisas que os entrevistadores dirão quando você conseguir o emprego:

  • “Gostaríamos de lhe oferecer a vaga”
  • “Gostaríamos de vos fazer uma oferta”
  • “Vou pedir aos RH que preparem uma oferta para si”
  • “Vamos enviar-lhe uma oferta pelo correio”
  • “O trabalho é teu se o quiseres”

Eu sei que é difícil esperar por isso e que é tentador procurar pequenas pistas com antecedência, mas a verdade é que: Não podes saber que vais ficar com o emprego até receberes uma oferta de emprego verbal.

7. Você recebe uma oferta de emprego por escrito no correio ou por correio electrónico

Finalmente, o momento de respirar de alívio e saber a 100% que conseguiu o emprego é quando a oferta escrita chega pelo correio! A entidade patronal pode pedir-lhe que o assine e o devolva por correio, ou pode pedir-lhe que o traga no seu primeiro dia de trabalho.

A partir daqui, você deve confirmar uma data de início, se ainda não o fez, e depois é altura de relaxar e celebrar!

(Ou pode recusar a oferta de emprego se estiver a aceitar um emprego diferente. Eis como recusar uma oferta)

Recapitulando: Como saber se você conseguiu o emprego

Agora já sabe quais são os principais sinais de que conseguiu o emprego, mas a verdade é que: Apenas o #6 e o #7 da lista acima são verdadeiramente fiáveis.

Não estou a partilhar isto para vos estragar o ânimo! É ótimo ver um ou mais dos sinais positivos acima referidos e você tem todo o direito de estar entusiasmado e otimista! Mas é perigoso ficar à espera de uma empresa em vez de continuar a candidatar-se a vagas!

Os empregadores não entrevistam apenas um candidato; entrevistam muitos… porque sabem que você pode mudar de ideias, que pode ficar indisponível, aceitar outro emprego, etc.

É preciso assumir o mesmo em relação a eles…

Cada empregador não é 100% fiável, e as coisas podem correr mal…

Os empregadores colocam os postos de trabalho em espera. Mudam as suas exigências profissionais. As contratações são congeladas.

O ponto é: Não deves parar de se candidatar a empregos até ter aceite uma oferta de emprego por escrito e ter uma data de início para o seu novo cargo.

É arriscado tomar um ou dois pequenos sinais (como um sorriso do entrevistador) como sinais de que vai conseguir o emprego, porque o entrevistador pode tratar toda a gente dessa forma.

E é melhor ter duas ou três ofertas de emprego e poder escolher a melhor do que esperar desesperadamente por um emprego e sentir-se ansioso.

Por isso, reveja a lista acima, utilize-a para avaliar a probabilidade de receber ofertas de emprego, mas continue a candidatar-se ao mesmo tempo! Assim, você estará na melhor posição possível para ter êxito na sua procura de emprego.


Biron Clark

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