Os empregadores adoram fazer perguntas sobre a sua maior conquista ou realização profissional… e esperam um exemplo ou história detalhada na entrevista de emprego, por isso você precisa de estar preparado.  Neste artigo, vou mostrar-vos como responder, “Qual é a sua maior conquista” com exemplos de respostas, erros a evitar, e muito mais.

Vamos começar…

Como escolher a sua maior conquista para as entrevistas:

“Qual é a sua maior conquista/realização?” é uma pergunta comportamental. Para escolher a resposta certa para partilhar, considere os seus antecedentes, bem como a descrição de funções para o cargo para o qual estás a entrevistar. As melhores respostas a esta pergunta de entrevista mostrarão ao gerente de contratação que a sua maior realização é impressionante e também relevante para as necessidades da sua equipa.

Siga estes passos para determinar que tipo de conquista deve partilhar na entrevista de emprego: 

1. Escolha uma realização mais recente possível, e algo relevante para este trabalho e carreira.

Se possível, deverás estar a escolher um grande feito que aconteceu um pouco recentemente na sua carreira e demonstrar que é um grande candidato a este cargo de trabalho que desejas agora. Se a sua conquista mais impressionante foi há cinco anos, ainda podes utilizá-la. Mas eu encorajá-lo-ia a pensar se tem um feito semelhante dos últimos dois anos, talvez no seu último emprego. Os gerentes de contratação tendem a apreciar mais a experiência de trabalho recente do que a experiência distante, portanto os candidatos a emprego devem procurar partilhar histórias recentes sempre que possível no processo de entrevista.

O resultado final é: Se estiver a debater entre algumas opções de conquistas a partilhar, deves sempre escolher a história mais recente, e a que é mais relevante para o trabalho a que se candidatou. Em seguida, obtenha informações específicas e fale sobre RESULTADOS. Mostre exactamente o que conseguiu e porque foi uma conquista significativa. Como é que isso o ajudou? Como é que isso ajudou a sua equipa ou o seu empregador na época? Se acabou de se formar e a sua conquista foi num estágio ou na universitade, o que aprendeu, que desafios superou, e como é que isto o ajudou a chegar ao ponto em que se encontra hoje?

2. Escolha uma realização profissional, mesmo que os empregadores não a solicitem especificamente.

Por vezes os empregadores perguntam sobre o seu maior feito profissional, outras vezes deixam-no aberto à interpretação e dizem simplesmente: “Qual é a sua maior conquista? Independentemente da forma como formulem a pergunta, mantenha a sua resposta concentrada numa realização profissional. 

Isto fará algumas coisas por si:

Primeiro, facilitará a tarefa de preparar e praticar uma resposta. Desta forma, você só precisa de ter uma resposta, não importa como a pergunta seja formulada. Você estará 100% pronto, quer perguntem: “Qual é a sau maior conquista profissional” ou apenas qual a sua maior conquista em geral.  E, uma vez que você está numa entrevista de emprego, é melhor falar de de uma realização profissional. Portanto, concentre-se numa conquista relacionada com o trabalho quando der o seu exemplo ou estória, e não correrás o risco de partilhar algo que o empregador considere estranho ou irrelevante. Se você procura emprego sem experiência profissional, então a sua experiência académica é a coisa mais relevante que tens. Neste caso, você deve dar um exemplo da sua maior conquista em um projecto de turma ou dos seus estudos académicos. (Pode ser alcançar uma média alta, terminar em primeiro lugar na sua classe, praticar e proferir um discurso em frente de uma classe, ser o primeiro da sua família a graduar-se com um diploma, ou algo do género).

Como dar a sua resposta

Agora que já discutimos como escolher o seu maior feito, vejamos como organizar e dar a sua resposta. Ao responder a qualquer questão comportamental como esta, é melhor organizar a sua resposta com o Método STAR, que é a abreviatura de Situação, Tarefa, Acção, Resultado. Esta é uma forma de estruturar a sua resposta para garantir que os gerentes de contratação possam acompanhar a sua história e para garantir que não se deixe desviar da sua atenção ao explicar a conquista. Vais notar este formato nos exemplos de respostas que se seguem. Comece por explicar a situação geral. Esteve num emprego anterior? Que cargo? Há quanto tempo isto aconteceu? Em seguida, explique a tarefa com detalhes. O que precisou de ser alcançado ou resolvido? A seguir, que acção escolheu e por quê? Finalmente, qual foi o resultado, e o que aprendestes com a experiência, se é que aprendestes alguma coisa? Esta é a melhor maneira de explicar as suas maiores realizações para garantir que não dá uma resposta demasiado confusa para ser acompanhada.

As boas respostas serão detalhadas mas também concisas. /fale por 60-90 segundos ou menos ao responder a perguntas de entrevista sobre a sua maior conquista.

Dê a sua resposta com confiança

As perguntas de entrevista que exigem que se gabe de si próprio não são fáceis, mas precisa de estar preparado para parecer confiante e mostrar o que fez. Este não é o momento para ser humilde ou tímido. Quando os empregadores perguntam: “Qual é a sua maior conquista profissional”, querem que pareça apaixonado e orgulhoso. Por isso, pense numa grande realização profissional sobre a qual estaria genuinamente entusiasmado para falar. Esta é a melhor maneira de se certificar de que tem o nível de energia correcto ao dar a sua resposta.  Depois disto, reveja os detalhes da estória e da situação. Quer ser específico ao contar esta estória; é sempre mais impressionante partilhar factos e detalhes específicos.

Dou-vos um exemplo… O que soa melhor:

A) “A minha maior conquista foi formar-me perto do topo da minha classe no ano passado”.

B) “A minha maior conquista foi formar-me nos primeiros 3% da minha turma de mais de 2.000 alunos no ano passado, com um GPA de 3,88”.

A segunda resposta vai ser mais memorável e mais impressionante, por isso deve rever a sua própria estória/exemplo que planeia dar para se refrescar com o máximo de detalhes possível. Quanto mais específico puder ser, mais confiante e convincente serás, também!

“Diga-me sua conquista que mais se orgulha ou maior realização” Exemplos de respostas:

Agora que tens uma ideia geral do que fazer quando responde a estas perguntas sobre as suas conquistas/realizações que mais tens orgulho, vamos olhar para duas respostas de exemplo palavra por palavra. Vou começar com um exemplo para os recém-formados. Depois darei um segundo exemplo de resposta para os candidatos a emprego que tenham experiência de trabalho anterior.

Exemplo de resposta para a sua maior conquista ou realização (nível de entrada):

A minha maior realização profissional foi completar o meu bacharelato em 4 anos com uma média de 3,8 GPA. Não tive apoio financeiro da minha família e tive de trabalhar a tempo integral enquanto estudava para minha graduação em Economia. Isto ensinou-me a dar prioridade ao meu tempo, a construir grandes hábitos e a manter-me concentrado nos meus objectivos. Estou orgulhoso deste feito e sinto que o que aprendi me vai dar agora uma grande vantagem na minha carreira.

Exemplo de Resposta para a Sua Maior Conquista ou Realização (Experiente):

A minha maior realização profissional foi voltar a dar sucesso para o departamento de Marketing do meu último empregador. Quando entrei, toda a equipa estava a lutar e não estávamos a atingir os nossos objectivos trimestrais. Fui contratado para criar um novo plano de marketing, que concebi e implementei sem qualquer orientação. No prazo de 6 meses, estávamos a atingir 20-25% acima dos nossos objectivos, e o meu plano de marketing trouxe mais 3 milhões de dólares em receitas para a empresa durante o segundo semestre do ano passado. Esta receita adicional trouxe a empresa de um prejuízo operacional em cada trimestre para a rentabilidade.

Depois de dar a sua resposta, você deve esperar perguntas que prosseguimento. Quando os empregadores pedem exemplos da sua maior conquista, é para descobrir sobre si como pessoa – os seus interesses, os seus pontos fortes, etc. Esta não é apenas uma pergunta que o entrevistador faz e depois segue em frente. Por isso, não entrem em pânico quando pedirem mais pormenores ou continuarem com perguntas relacionadas. As melhores histórias chamarão a atenção de um entrevistador e torná-los-ão curiosos sobre outras realizações, e quererão saber mais sobre os seus cargos anteriores e experiências passadas.

Se ouvir uma pergunta complementar ou um comentário como, “oh, fale-me mais sobre ___”, é um sinal de que deu uma grande resposta. É por isso que o entrevistador quer saber mais. Portanto, mantenha-se confiante e calmo, e quando se preparar para a sua entrevista, deverás pensar nas perguntas que mais provavelmente lhe farão DEPOIS de partilhar a história da sua maior conquista. Sobre que parte da história é provável que os empregadores queiram mais informações? O que eles poderão não compreender na primeira vez que o disser?

Certifique-se de que pratica a sua resposta

Nada sai perfeito da primeira vez – por isso certifique-se de praticar algumas vezes antes de ir para a sua próxima entrevista! Revise os pontos-chave que deseja partilhar, e certifique-se de que pode explicar a história claramente enquanto faz a transição de um ponto-chave para outro. Nota: Não recomendo a memorização palavra por palavra. É uma boa maneira de entrar em pânico na entrevista, esquecer uma parte, e cometer um erro. Em vez disso, eu faria o que descrevi acima – pense na sua história como uma série de pontos-chave para falar, e certifique-se de que se lembra de atingir cada ponto e de fazer uma transição suave entre eles. Certifique-se de que consegue ir do início até ao fim da sua história ao explicar a sua maior conquista aos empregadores, sem esquecer nenhum pedaço da sua história. Uma vez que o possa fazer algumas vezes, estará pronto para a entrevista.

Responder à sua maior conquista ou realização em entrevistas – Instruções rápidas

  1. Não seja tímido ou humilde. Esta pergunta de entrevista é uma oportunidade para se gabar de si próprio e partilhar aquilo de que realmente se orgulha profissionalmente
  2. Escolha uma conquista profissional, quer eles perguntem ou não por algo especificamente profissional
  3. Escolha uma conqusita relativamente recente, se possível, e algo que esteja relacionado com o seu actual percurso profissional e o trabalho para o qual está a ser entrevistado
  4. Escolha algo que tenha tido um grande impacto global na sua carreira; algo importante e significativo
  5. Seja específico e fale sobre resultados e dados reais sempre que possível. Qual foi o impacto do seu trabalho?
  6. Depois de responder a esta pergunta de entrevista, esteja pronto para perguntas de proseguimento. Mesmo que tenha dado uma resposta excepcional, o empregador pode querer saber mais
  7. Pratique a sua resposta. Nada sai perfeito da primeira vez, por isso, analise a sua explicação para o que é a sua maior conquista profissional antes do início da entrevista

Se seguir estes passos, terás uma grande resposta sempre que um empregador perguntar: “Qual é a sua maior conquista?” e outras perguntas de entrevista semelhantes.