Como responder "Está disposto a viajar?" (Pergunta de Entrevista)

Se um trabalho envolve viagens, é provável que oiça perguntas como: “Está disposto a viajar? “Qual é a sua disponibilidade para viajar?”

Por isso, neste artigo, vou guiá-lo na forma de responder a todas estas perguntas numa entrevista. E vamos analisar como compreender o significado de “percentagem de viagem”, para que saiba o que o trabalho vai realmente exigir antes de dizer “sim” ou “não”.

E finalmente, vou partilhar múltiplos exemplos de respostas palavra por palavra para o ajudar a ficar confiante e confortável com este tipo de perguntas. Por isso, não deixe de ler até ao fim. 

Vamos começar…

Respostas a “Qual a Sua Disponibilidade para Viajar?”

Se fizerem uma pergunta de entrevista aberta como esta sobre a sua disponibilidade para viajar, deve indicar a sua resposta em percentagem.

Por exemplo, poderá dizer:

“Estou disposto a viajar até 30% do tempo. Foi o que fiz no meu último trabalho, e sei que me sinto confortável com essa quantidade.”

Poderiam perguntar-lhe diretamente uma percentagem, com uma pergunta como “que percentagem disponível está disposto a viajar?” e terá de lhe responder em percentagem. Mas o que significa a percentagem de viagens? Se não tiver a certeza, é fundamental que aprenda. Portanto, vamos discutir o significado de “percentagem de viagem”.

Significado da percentagem de viagem: O que é percentagem de viagem?

Então, o que significa viajar a 70 por cento? Significa que o empregador espera que possa viajar 70 por cento dos seus dias de trabalho para cidades que não são a sua cidade de origem. Assim, é de esperar que passe sete dias a viajar ou fora de casa por cada três dias na sua cidade/escritório de origem.

Esta é uma quantidade muito elevada de viagens. Na minha experiência como recrutador, a maioria dos empregos que envolvem viagens são 50% ou menos, porque isso é menos stressante e mais sustentável para o trabalhador. Portanto, isto é algo a ter em mente quando decidir quanto está disposto a viajar, e se aceitará ou recusará a oferta de emprego. 

Como responder, “Quantas Viagens Está Disposto a Fazer?”

O recrutador pode também dizer-lhe qual a quantidade de viagens necessárias, e depois fazer uma pergunta de entrevista para verificar se esta é uma quantidade de viagem aceitável para si. Neste caso, se for aceitável para si, então pode indicar que está de acordo com o que eles estão a propor. Por exemplo, poderá dizer:

“Essa quantidade de viagens vai funcionar para mim. Na minha última companhia, viajei essa mesma quantidade, e funcionou bem.”

(É sempre bom mostrar que fez algo com sucesso no passado. Esta é a melhor maneira de demonstrar a um novo empregador que também será bem-sucedido com ele!)

Mas não se preocupe se nunca viajou para um trabalho…

Aqui está um exemplo de como ainda pode responder a esta pergunta:

“Essa quantidade de viagens parece-me aceitável. Não tenho qualquer obstáculo a apresentar para esta função.”

Aqui está outro exemplo:

“Isso parece-me aceitável. Gostaria de ouvir mais sobre o cargo, e se for algo que me identifique, então estou disponível para viajar.”

Certifique-se Que Sabe Com O Que Está A Concordar

Outra coisa a ter em conta é o verdadeiro calendário das viagens. Dois empregos podem ter ambos a mesma percentagem de viagens – digamos 50%. Mas um poderá fazê-lo passar duas semanas fora e depois duas semanas em casa, enquanto o outro poderá fazê-lo viajar durante 2-3 dias de cada vez, regressar, e fazer novamente o mesmo alguns dias mais tarde.

Dependendo da sua família, filhos, etc., poderá ser capaz de lidar com um destes requisitos de viagem, mas não com o outro. Assim, a duração da viagem e o calendário são dois fatores que deve esclarecer antes de responder. Pode dizer: “Gostaria de compreender um pouco melhor o calendário das viagens da empresa. Pode dar-me um exemplo de quanto tempo seria cada viagem, ou como seria um mês típico?” Isto irá ajudá-lo a obter uma imagem clara de como será o seu calendário de trabalho antes de responder à pergunta da entrevista. Por isso, não tenha medo de fazer as suas próprias perguntas. Não pode responder a perguntas como: “Está disposto a viajar neste trabalho?” sem saber o que a empresa espera de si! Por exemplo, se perguntarem: “Pode viajar se o trabalho o exigir?” responda dizendo: “Quantas viagens são esperadas neste trabalho?” Não se pode dar uma boa resposta sem saber o que estão a propor ou a perguntar, por isso esclareça isso primeiro. Quando souber o que a empresa espera, então é altura de responder diretamente à sua pergunta e indicar se pode viajar a quantia de que necessitam.

Também pode tentar negociar a sua percentagem de viagem/vontade de viajar

Se está interessado no trabalho, mas não pode viajar tanto como eles propõem, pode dizer:

“Acho que não posso viajar assim tanto. O emprego e as funções parecem interessantes, e eu gostava de considerar a posição se as exigências de viagem puderem ser reduzidas a 30%.”

Isto pode funcionar, ou não (dependendo do papel e da flexibilidade da empresa), mas vale a pena perguntar! Desta forma, descobrirá o melhor que eles podem fazer! Nunca se sabe se perguntam: “Quanto estás disposto a viajar?” porque é uma exigência difícil, ou se apenas perguntam para ver a sua vontade. Portanto, dê uma resposta honesta e não tenha medo de fazer uma contraproposta.

Muitos candidatos a emprego têm medo de estabelecer limites ou “empurrar para trás” numa entrevista de emprego, mas isto pode realmente torná-lo mais atrativo para a empresa. Demonstra confiança! No entanto, também não se quer descartar numa entrevista. Portanto, se não tiver bem a certeza, mas pensa que é possível viajar a quantia que a empresa gostaria, basta dizer “sim” por agora. Não está a aceitar o trabalho ou a assinar um contrato. Está apenas a indicar que isto pode ser possível para si. E o seu objetivo em qualquer entrevista é ser convidado para a próxima etapa do processo… ou receber uma oferta de emprego. Portanto, se pensa que é possível viajar a quantidade que eles querem, então sim “Sim” e continue a ser entrevistado!

Pode sempre ir para casa e falar com amigos e familiares e tomar uma melhor decisão sobre se isto é adequado para si! NÃO precisa de decidir isto na entrevista!

Como responder: “Está disposto a viajar ou a mudar de local?” – Exemplos

Esta é uma questão ligeiramente diferente. Mas tal como com as perguntas e amostras de respostas acima, deve dar uma resposta honesta e frontal. Não faz sentido desperdiçar o seu tempo se não estiver disponível para ser transferido para outro local. Mas se for ligeiramente possível, diga “Sim” quando um empregador lhe perguntar se está disposto a mudar-se para outro país ou cidade. Não se exclua. 

Lembre-se: O seu objetivo na entrevista é impressioná-los e ser convidado para a próxima ronda – por isso continue com a entrevista de emprego, e faça perguntas para aprender mais à medida que for avançando! NÃO está a desperdiçar o tempo do recrutador ou do responsável de recrutamento ao explorar a oportunidade, desde que haja uma pequena hipótese de estar disposto a viajar ou a deslocar-se para outro local. Eles querem ter a oportunidade de o vender na sua posição! Não posso sublinhar isto o suficiente: Não lhes está a fazer perder tempo. Ouvi dizer que muitos candidatos a emprego levantam preocupações a este respeito, por isso só queria esclarecer o assunto!

Conclusão

Agora deve saber o que é a percentagem de viagem, e como responder sempre que um empregador lhe perguntar qual a percentagem que está disposto a viajar.

Lembre-se – não está a assinar um contrato ou a concordar com nada por escrito; está apenas a indicar se isto pode potencialmente funcionar (para a oportunidade certa). Portanto, mantenha-se calmo, use as respostas do exemplos acima, e seja direto/conciso quando responder numa entrevista de emprego.

Esta não é uma daquelas perguntas de entrevista em que o recrutador precisa de ouvir uma resposta de longo fôlego. Assim que tiver respondido à pergunta, pare e deixe o entrevistador seguir em frente!