Como responder "Como tomou conhecimento desta posição"?

Os empregadores adoram fazer perguntas como, “Como ouviu falar de nós?” ou, “Como tomou conhecimento desta posição”? E eles estão à procura de alguns aspectos específicos na sua resposta! Se não estiver preparado para explicar como soube deste emprego, pode começar mal a sua entrevista e possivelmente custar-lhe a oferta de emprego (as primeiras impressões contam muito, e os empregadores perguntam isto MUITO cedo). Por isso, neste artigo, vou guiá-lo através de como responder, “Como ouviu falar de nós?” com exemplos de respostas, o que fazer e o que não fazer, e muito mais.

Vamos começar…

Porque é que os empregadores perguntam “Como teve conhecimento desta posição?”

Os recrutadores fazem esta pergunta por algumas razões. Em primeiro lugar, eles querem saber honestamente. Eles são curiosos. Como vê, as empresas colocam empregos em muitos lugares diferentes, e se encontrarem um candidato de que gostem (você),  eles estão curiosos em saber como os encontrou. Por exemplo, talvez tenham colocado a sua posição em duas plataformas de emprego, e também criado um vídeo no YouTube sobre os seus empregos disponíveis. Querem saber quais dos seus esforços são mais eficazes, por isso muitas vezes começam uma primeira entrevista por telefone fazendo uma pergunta do tipo: “como teve conhecimento deste trabalho?

Existe mais uma razão pela qual eles também perguntam… E é aqui que se pode cometer um erro se não se tiver cuidado…

Perguntam-lhe como ouviu falar deles porque querem contratar alguém que esteja a ser alvo específico do que procuram na empresa. Os empregadores querem contratar alguém que saiba o que quer. Eles não querem alguém que aceite qualquer trabalho que possa arranjar. Preferem muito mais arranjar alguém que esteja entusiasmado pelo SEU trabalho específico… porque pensam que essa pessoa será mais motivada, mais dinâmica, etc. É também por esta razão que os empregadores fazem perguntas como, “Por que se candidatou a este emprego?” “porque quer este trabalho?” e, “o que sabe sobre a nossa empresa?” Por isso, certifique-se de que a sua resposta mostra que tem intenção e propósito na sua procura de emprego, e que não se limitou a tropeçar no emprego deles aleatoriamente, juntamente com outros 1.000 empregos aos quais se candidatou. Porque se soar assim, não receberá uma oferta de emprego de empresas de topo. (Para sua informação – se quiser obter mais ajuda para saber porque é que as empresas rejeitam pessoas, temos um artigo aprofundado sobre 16 razões pelas quais não consegue encontrar um emprego).

Respondendo a “Como ouviu falar de nós?” – 10 Exemplos de Respostas

Na maioria dos casos, é perfeitamente correto dizer a verdade quando se explica como se ouviu falar do trabalho. Se QUALQUER destas razões for verdadeira, pode simplesmente dizer a verdade na entrevista:

1. Procurava ativamente empregos e encontrou-os numa plataforma de empregos, num website de empregos, enquanto procurava empregos no LinkedIn, etc., e foi assim que viu pela primeira vez o cargo em questão
2. Tem um colega ou amigo na empresa que lhe sugeriu que se candidatasse ou mencionou que eles estavam a contratar
3. Tem um colega ou amigo que não trabalha na empresa neste momento, mas ouviu dizer que estavam a contratar e sugeriu-lhe que se candidatasse
4. Leu um artigo, comunicado de imprensa, ou outra fonte noticiosa a dizer que estavam a contratar
5. Leu um artigo ou outra fonte de notícias que o fez interessar-se pela empresa em geral, por isso decidiu procurar ofertas de emprego com eles
6. Foi contactado por um recrutador que o pôs em contacto com a empresa ou o fez tomar conhecimento da empresa
7. Visitou o seu website por outra razão e viu a sua página de “Carreiras”
8. Gosta da empresa deles em geral e foi à “Carreiras” no seu website, especificamente para procurar uma vaga de emprego porque gostaria de trabalhar para eles
9. Viu um anúncio para uma vaga de emprego (no LinkedIn, Facebook, etc.)
10. Estava familiarizado com a empresa através do trabalho anterior (por exemplo, se fosse um concorrente seu num trabalho anterior)

Todas estas são realmente boas razões para a forma como ouviu falar do trabalho, e podem ajudar a explicar a razão pela qual se candidatou também ao cargo. É uma questão de entrevista ligeiramente diferente, mas intimamente relacionada. Portanto, é assim que se responde a esta questão de forma fácil e eficaz. Existem algumas coisas que também tem de evitar fazer…

Erros a evitar ao responder “Como teve conhecimento desta posição?”

Agora que já viu alguns bons exemplos de respostas para a forma como teve conhecimento do trabalho, vejamos o que NÃO dizer. Todas estas são respostas que deve evitar dar:

• Não diga que não tem a certeza ou não se lembra (parecerá disperso ou desorganizado na sua procura de emprego – o que tornará mais difícil ser contratado)
• Não faça nada que pareça que se está a candidatar a cada emprego que encontra, como um candidato desesperado que não se importa com o emprego que consegue desde que seja contratado
• Não diga uma mentira que possa fazer com que seja apanhado (como dizer que os viu numa plataforma de empregos se não tiver a certeza de que eles publicaram algum emprego numa plataforma de empregos)

Portanto, a melhor maneira de responder “Como teve conhecimento desta posição?” é ou dizer a verdade, ou se não puder, usar uma das 10 boas razões que mencionei na secção anterior (depois de verificar se é verdade). Além disso, as melhores respostas são concisas e diretas. Por isso, certifique-se também de que é breve. Se o entrevistador quiser mais informações, ele irá perguntar.

Recomendaria manter a sua resposta a uma ou duas frases no máximo.  Ninguém está a tentar enganá-lo ou apanhá-lo com um erro quando lhe perguntam como soube da posição. Não é uma armadilha. É apenas um quebra-gelo ou uma forma de iniciar a entrevista e descobrir um pouco sobre a sua procura de emprego e a forma como procura emprego.

“Como teve conhecimento desta posição?” Exemplos de respostas completas:

Agora vamos analisar alguns exemplos de respostas palavra por palavra para saber como teve conhecimento da posição. Isto irá ajudá-lo a ficar confortável e a obter algumas ideias que pode utilizar para criar a sua própria resposta. Começaremos com um exemplo para candidatos activos à procura de emprego, e depois dar-lhe-ei um exemplo se for um candidato passivo à procura de emprego ou se estiver a ser entrevistado enquanto tem um emprego. 

Exemplo de resposta para candidatos ativos à procura de emprego:

“Estou activamente à procura de emprego neste momento, e encontrei o vosso anúncio de emprego no LinkedIn enquanto procurava posições de Engenheiro Sénior. Revi a descrição do emprego no LinkedIn antes de me candidatar e pareceu-me um grande potencial, por isso quis candidatar-me e saber mais sobre a oportunidade para ver se seria o ideal para mim.”

Exemplo de resposta para os candidatos passivos à procura de emprego:

“Não estava ativamente à procura de uma mudança de emprego, mas uma colega mencionou que viu que estavam a contratar no seu website, e disse que tinha ouvido comentários positivos sobre o seu ambiente de trabalho.” Fui ao vosso website e fiz algumas leituras na página Carreiras e gostei do que vi, por isso decidi que devia candidatar-me e saber  mais sobre a oportunidade”.

O resultado final é: Os melhores e mais impressionantes candidatos a emprego mostram que estão a ser cuidadosos na sua procura de emprego e estão à procura do emprego CERTO, não de um emprego qualquer. Então esse deve ser o seu objetivo quando responder, “como teve conhecimento desta posição”? – mostre à empresa que está à procura de emprego com um propósito e que não se candidata desesperadamente para todo o lado apenas à procura de qualquer trabalho que o aceite.

Como destacar-se de outros candidatos a emprego ao responder

Os melhores candidatos a emprego concentram-se em ir à entrevista para aprender mais sobre um emprego, ter uma conversa, e descobrir se é um bom candidato para ambos os lados. Eles não estão desesperados, e nem sequer têm a certeza se querem o trabalho. Foram saber mais sobre o cargo em questão, fizeram algumas perguntas ao entrevistador, e depois tomaram uma decisão. Se conseguir fazer isto, receberá mais ofertas de emprego de melhores empresas. Os recrutadores adoram isto, e muito poucas pessoas o estão a fazer corretamente, pelo que se destacará de imediato. Demonstre isto através de uma resposta clara e concisa a: “como teve conhecimento desta posição? …E depois mostre confiança, nunca aja de forma desesperada na entrevista e faça grandes perguntas. Aqui estão as melhores perguntas a fazer aos recrutadores. (Ouvirá frequentemente perguntas de entrevista sobre como teve conhecimento da vaga na primeira entrevista com um recrutador).

Se seguir os passos acima e ler alguns dos recursos adicionais com links para outras dicas, de certeza que ficará um passo à frente de se destacar face aos outros candidatos e de obter uma oferta de emprego na sua próxima entrevista… e terá uma excelente resposta para quando perguntarem: “como teve conhecimento desta posição?”