LinkedIn è da tempo il sito di networking professionale più grande e pieno di vita del mondo. Di anno in anno vengono aggiunte nuove funzionalità che consentono agli ambiziosi self-starter di impegnarsi con storie, feed, gruppi, eventi audio, pagine vetrina, corsi all’avanguardia e altro ancora. Gli utenti possono sfoggiare i loro profili professionali, le loro competenze e i loro consensi, ampliando la loro rete di contatti giorno dopo giorno. Tuttavia, cosa si può dire dell’effettivo reclutamento?
LinkedIn dispone di una funzione chiamata Open To Work che puoi utilizzare per far sapere ai selezionatori che sei aperto alle opportunità di lavoro.
Puoi utilizzare questa funzione per segnalare ai reclutatori la tua disponibilità a lavorare senza che la tua attuale azienda lo veda… almeno in teoria. Ma funziona davvero?
Che cos’è la funzione Open to Work di Linkedin?
LinkedIn ha recentemente introdotto una funzione gratuita al 100% che consente a tutti gli utenti, paganti e non, di rendere il proprio profilo LinkedIn più accessibile ai reclutatori a caccia di candidati.
Ammettiamolo, moltissimi professionisti non sono alla ricerca attiva di un lavoro, ma sarebbero “aperti al lavoro” se si presentasse una grande opportunità. Ecco perché questa nuova funzione si chiama “Open To Work” e consente di mostrare sulla propria immagine del profilo lo stato “Open To Work” quando si è disponibili a nuove (e migliori) opportunità.
LinkedIn impedisce ai reclutatori della propria azienda di vedere il badge, il che è utile in termini di privacy e di prevenzione dell’imbarazzo.
LinkedIn offre anche due opzioni per scegliere a chi mostrare il proprio stato “Open To Work”, tra cui:
- mostrare il proprio stato “Open To Work” a tutti i membri di LinkedIn
- oppure mostrare il badge solo ai membri reclutatori paganti di LinkedIn.
Quest’ultima è di gran lunga l’opzione migliore, in quanto screma gli sguardi curiosi e garantisce che i veri reclutatori delle aziende più importanti (che filtrano le loro ricerche di candidati con questa opzione) vedano il tuo profilo.
Ora, per migliorare ulteriormente la funzionalità di LinkedIn Open To Work, LinkedIn ha aggiunto un menu a discesa al pulsante blu “Open To”. Per esplorare questa funzione, clicca sul pulsante “Disponibile a” (che si trova sotto la tua foto e i dettagli di base nella pagina del tuo profilo), quindi seleziona una delle seguenti opzioni:
- Ricerca di un nuovo lavoro: a seconda dell’opzione selezionata, mostrerà ai reclutatori o a tutti i membri che sei disponibile a lavorare.
- Assunzione: dimostra che stai assumendo attivamente e attirerà candidati qualificati.
- Fornire servizi: consente di presentare i servizi offerti, in modo che i nuovi clienti possano scoprirti più facilmente.
Vediamo come attivare Open To Work (precedentemente chiamato LinkedIn Open Candidates) e come utilizzarlo al meglio.
Cos’è la funzione Open to Work di Linkedin?
Come dire ai reclutatori che sei disponibile a lavorare su LinkedIn
Per prima cosa, esaminiamo i passaggi consigliati da LinkedIn per far sapere ai reclutatori che sei disponibile a un nuovo lavoro e cosa farà esattamente la funzione Open To Work per il tuo profilo.
Per attivare Open To Work dal tuo profilo LinkedIn, fai clic sull’icona “Io” nella parte superiore dello schermo.
Quindi fai clic su “Visualizza profilo” per visualizzare la pagina del tuo profilo LinkedIn.
Sotto il tuo nome e titolo, trovi il pulsante “Disponibile a”, fai clic per aprire le opzioni a discesa e seleziona “Ricerca di un nuovo lavoro”.
LinkedIn ti offrirà una finestra pop-up in cui potrai selezionare i titoli di lavoro che ti interessano, le sedi di lavoro che preferisci e il tipo di lavoro che desideri (a tempo pieno, part-time, a contratto, ecc.).
Infine, LinkedIn ti dà la possibilità di scegliere chi può vedere che sei disponibile a nuove offerte di lavoro:
- “Tutti i membri di LinkedIn”, che mette un badge verde #OpenToWork attorno all’immagine del tuo profilo, affinché tutti lo vedano.
- “Solo per i reclutatori” mostrerà solo alle persone che utilizzano LinkedIn Recruiter al di fuori della tua attuale organizzazione che sei disponibile a un nuovo lavoro.
Fai clic su “Aggiungi al profilo” per salvare e attivare le impostazioni e il gioco è fatto. Puoi tornare a questa pagina di impostazioni per disattivare Open To Work in qualsiasi momento se non sei più alla ricerca di un lavoro o se non vuoi apparire nelle ricerche effettuate dai reclutatori.
Come disattivare la ricerca di lavoro su LinkedIn
Per invertire i passaggi precedenti e disattivare l’opzione “Open To Work” su LinkedIn per non mostrare ai reclutatori che stai cercando lavoro, vai sul tuo profilo e trova la casella “Open To Work” sotto il tuo nome e il titolo.
Fai clic sull’icona della matita per aprire le impostazioni e seleziona “Elimina dal profilo”. La pagina verrà aggiornata e il tuo profilo non indicherà più che stai cercando lavoro.
Cosa succede quando usi Open To Work?
Una volta attivato Open To Work su LinkedIn, le tue informazioni saranno condivise con i reclutatori che cercano talenti professionali nelle aree da te indicate. Oltre ad ampliare la tua ricerca di lavoro consentendo a un’ampia gamma di reclutatori di vedere le tue informazioni, il tuo segnale viene “nascosto” ai reclutatori dell’azienda in cui stai attualmente lavorando, così come alle aziende partner.
Difetti della funzione
Così come ci sono dei vantaggi per Open To Work, ci sono anche degli svantaggi e delle limitazioni da conoscere.
Innanzitutto, se scegli l’opzione “Solo per i reclutatori” per sapere chi deve vedere che sei disponibile a lavorare, allora solo gli iscritti all’abbonamento premium di LinkedIn Recruiter vedranno che sei disponibile a lavorare sul tuo profilo LinkedIn. Molte piccole aziende e società di reclutamento potrebbero non ricevere il tuo segnale, poiché LinkedIn Recruiter è un abbonamento a pagamento ed è possibile che alcune piccole aziende non lo utilizzino ancora.
L’altro problema del sistema è che, sebbene la funzione “nasconda” il tuo segnale al tuo attuale datore di lavoro, c’è comunque un modo per fargli scoprire che stai cercando lavoro. Se le divisioni della tua attuale azienda sono elencate su LinkedIn come società separata, possono comunque ricevere il tuo segnale.
Anche i reclutatori terzi che potrebbero avere la tua azienda come cliente potrebbero vedere che sei alla ricerca di un nuovo lavoro. Inoltre, se il tuo capo ha amici in altre aziende con un abbonamento ai servizi di recruiting, potrebbe semplicemente chiedere loro di scoprire se qualcuno dei loro dipendenti è a caccia di un nuovo lavoro.
Se sei preoccupato che il tuo capo scopra che stai cercando, la funzione “Solo reclutatori” è una buona opzione ma non è una soluzione garantita per la privacy.
Ulteriori passaggi per evitare che LinkedIn mostri al tuo datore di lavoro che sei in cerca di un impiego
L’unico modo per garantire la completa privacy su LinkedIn durante la ricerca di lavoro è quello di condurre la ricerca tramite messaggi diretti (ai reclutatori e al tuo network) e di candidarsi direttamente alle posizioni.
Quindi, anche se il software di LinkedIn fa del suo meglio per nascondere il fatto che sei disponibile a nuove opportunità ai reclutatori del tuo attuale datore di lavoro, è possibile che fallisca. Se sei preoccupato per la privacy della ricerca di lavoro e vuoi proteggere i tuoi interessi professionali senza rischi, allora pensaci due volte prima di attivare questa nuova funzione.
Il vantaggio è che potenzialmente potrebbe accelerare la tua ricerca di lavoro e farti comparire nei risultati di ricerca dei selezionatori, ma è importante capire i potenziali rischi.
Chi può utilizzare Open To Work di LinkedIn?
Open To Work di LinkedIn può essere utilizzato su qualsiasi dispositivo desktop o mobile ed è una funzione globale, quindi non è necessario trovarsi negli Stati Uniti per utilizzarla. Inoltre, non è necessario essere un membro pagante per farne uso; anche con un account LinkedIn gratuito, utilizzato dalla maggior parte delle persone in cerca di lavoro, puoi far sapere ai reclutatori che stai cercando un impiego.
Altri modi per usare LinkedIn per trovare opportunità di lavoro
Contatta direttamente i reclutatori
Oltre a utilizzare la nuova funzione Open To Work di LinkedIn, ci sono un paio di altri modi in cui consiglio di usare la piattaforma per trovare lavoro.
Innanzitutto, puoi far sapere direttamente ai selezionatori che sei interessato alle opportunità di lavoro, inviando un messaggio diretto su LinkedIn. Se preferisci, puoi anche inviare un’e-mail ai selezionatori. Esatto, non devi aspettare che ti contattino. Se ti rivolgi ai reclutatori, assicurati di puntare a reclutatori specializzati nell’area di lavoro che desideri. La maggior parte dei reclutatori ha una specializzazione e non risponderà al tuo messaggio se sembri inviare un messaggio generico a tutti i reclutatori che trovi su LinkedIn.
Utilizza LinkedIn Learning
Un altro strumento di carriera offerto ai professionisti è LinkedIn Learning. Il programma consente di seguire una serie di corsi che rafforzano le competenze esistenti e ne insegnano di nuove allo stesso tempo. I corsi, brevi e facili da seguire, vanno da “WordPress Essential Training” a “Come scrivere un comunicato stampa”.
Puoi anche seguire un corso su “Come farti contattare dai reclutatori”. Quando rinfreschi le competenze e ne impari di nuove, puoi aggiungerle al curriculum. In questo modo attirerai maggiormente l’interesse di un potenziale candidato e sarai più attraente per i selezionatori. Ho scritto parecchio sulla piattaforma nella mia recensione, ma il punto fondamentale è che puoi usare la piattaforma per apprendere competenze relative al lavoro e alla ricerca di un impiego, come suggerimenti per i colloqui, negoziazione dello stipendio, networking e altro ancora.
Si tratta di una piattaforma potente di cui dovresti approfittare come cercatore di lavoro.
Altre nuove funzionalità e vantaggi di LinkedIn per chi cerca lavoro
Oltre a Open Candidates e LinkedIn Learning, LinkedIn ha recentemente aggiunto una funzione chiamata Career Pages. Ti permette di conoscere meglio la cultura delle aziende a cui potresti essere interessato.
Un altro strumento utile è Meet the Team. Questo programma ti permette di cercare e visualizzare i profili di potenziali futuri colleghi cercando i nomi delle aziende che ti interessano. Inoltre, LinkedIn ti permette di vedere le connessioni che hai già presso le aziende e che potrebbero aiutarti con referenze positive e segnalazioni ai responsabili delle assunzioni.
Sfrutta al massimo l’account LinkedIn
Ai miei clienti dico che la prima impressione è importante in un curriculum, e LinkedIn non è diverso. Per ottenere il massimo dai tuoi sforzi di ricerca di lavoro, rivedi il tuo profilo LinkedIn e apporta le modifiche necessarie prima di iniziare la ricerca di un impiego.
Assicurati che tutto sia aggiornato e che i tuoi lavori passati siano elencati in modo da impressionare il maggior numero possibile di reclutatori.
Inoltre, prima che i reclutatori chiamino, assicurati di pensare alle cose che probabilmente vorranno discutere, come ad esempio:
- Tipi di carriera e posizioni di interesse
- Se sei disposto a trasferirti e, in caso affermativo, dove.
- Potenziali date di inizio
- Dimensione e cultura dell’azienda per cui vorresti lavorare
Ti invito a provare tutto questo nella tua prossima ricerca di lavoro. Assicurati che il tuo profilo sia aggiornato. Poi metti il segnale Open To Work su “On” per attirare i reclutatori. Non si sa mai chi potrebbe rispondere alla chiamata… e le porte che potrebbe aprire per te.