Una delle domande più comuni che ti troverai ad affrontare durante un colloquio è “Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?” Forse te ne sei andato in circostanze strane e non vuoi condividere tutta la verità. Ma non sei sicuro di cosa dire. O forse pensi di avere una ragione piuttosto solida per cui hai lasciato il tuo ultimo lavoro, ma vuoi esserne sicuro. In ogni caso, questo elenco ti aiuterà.
Condividerò 20 risposte sicure e comprovate che potrai dare quando l’intervistatore chiederà “perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?”
Le 20 migliori risposte a “Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?”
Ecco 20 risposte sicure e accettabili sul perché hai lasciato un lavoro precedente. Se fornirai una di queste ragioni, è probabile che l’intervistatore sarà soddisfatto e passi rapidamente alla domanda successiva. Dopo l’elenco, assicurati di continuare a leggere perché ci sono 5 enormi errori da evitare quando si risponde a questa domanda.
1. “Facevo parte dell’organizzazione da diversi anni e volevo sperimentare un nuovo ambiente per continuare a crescere”.
La maggior parte delle persone che fanno carriera ha lavorato in diverse aziende. Grandi, piccole, pubbliche, private, ecc. Nessun responsabile delle assunzioni ti biasimerà se vorrai fare un’esperienza a tutto tondo e acquisire una nuova prospettiva nella tua carriera.
2. “Mi è stata offerta una promozione in un’altra azienda”.
I tuoi precedenti datori di lavoro non sempre possono offrirti il passo successivo ideale per la tua carriera quando ti senti pronto. Andarsene per fare carriera è una motivazione comune e non sarà la prima volta che l’intervistatore la sente. Quindi, se un’altra azienda ha offerto una promozione, basta dirlo.
3. “Me ne sono andato per avere l’opportunità di fare carriera”.
Forse non hai ricevuto una promozione in termini di posizione lavorativa, ma hai visto un percorso migliore in un’altra azienda. Oppure sei entrato in una nuova azienda per avere l’opportunità di sviluppare una nuova competenza per te importante. È giusto cambiare lavoro se ritieni che ti aiuterà a progredire in futuro, anche se non si tratta di una promozione immediata. Quindi, non dovresti avere problemi a utilizzare questa risposta.
4. “Mi è stato offerto un significativo aumento di stipendio”.
Tutti noi andiamo a lavorare per soldi. Le aziende lo capiscono. Tuttavia, cercherei di combinare questo aspetto con un altro motivo, in modo da non sembrare troppo concentrati sul denaro. Potresti quindi dire qualcosa del genere: “Mi è stato offerto un significativo aumento di stipendio ed ero anche entusiasta di un paio di lanci di prodotti sul mercato a cui questa nuova azienda stava lavorando, quindi mi è sembrata una grande opportunità da cogliere”.
5. “Me ne sono andato per lavorare a un prodotto che mi appassionava molto”.
A volte si presenta un’opportunità straordinaria che si sposa perfettamente con i tuoi interessi. Nessuno ti biasimerà se te ne andrai per dedicarti a una cosa del genere. È un’ottima ragione per cui hai lasciato il tuo ultimo lavoro. In realtà, è una buona ragione anche se hai “saltato” il lavoro e te ne sei andato subito dopo l’assunzione. Sebbene il fatto di cambiare lavoro non sia mai bello da vedere, questo è uno dei motivi che un intervistatore capirà.
6. “Un ex datore o collega mi ha reclutato per entrare nella sua azienda”.
Forse avevi un grande datore che se n’è andato per fondare un’azienda. Un anno dopo ti ha chiamato e ti ha detto che avrebbero avuto bisogno di un ottimo venditore come te per completare il team, così sei andato da lui e ti sei unito al gruppo. Questo è un ottimo motivo per cui hai lasciato il lavoro. È piuttosto comune in alcuni settori e dimostra che il tuo ex datore aveva un’alta considerazione di te.
7. “Nel mio reparto è arrivato un nuovo manager e ho ritenuto che fosse il momento giusto per andarmene”.
Le cose cambiano. Un lavoro che prima ti piaceva molto può diventare non così eccellente, e una delle ragioni più comuni è l’arrivo di un nuovo direttore o manager al posto del tuo vecchio datore. A volte non è l’ambiente giusto e si decide di andarsene. Se usi questa risposta, non parlare male della nuova dirigenza, ma di’ solo che le cose sono cambiate e che non ti sentivi più entusiasta del lavoro con la nuova direzione, quindi hai deciso di cercare altrove il prossimo passo della tua carriera.
8. “Ero stato assunto per un certo ruolo, ma col tempo questo è cambiato e non mi è stata più data l’opportunità di svolgere il lavoro che mi interessava”.
I lavori cambiano. Oppure a volte vieni assunto per un lavoro e quello che ti chiedono di fare non corrisponde affatto alla descrizione dello stesso (purtroppo succede spesso). Questo è un ottimo motivo per cui hai lasciato il tuo ultimo lavoro. Questa è una risposta molto convincente e accettabile, anche se hai lasciato la posizione molto presto dopo l’assunzione. Ha senso, no? Se il lavoro si rivelasse completamente diverso da quello promesso dall’azienda, te ne andresti molto rapidamente.
9. “Non trovavo più il lavoro appagante e non mi divertivo più così tanto”.
Se sei rimasto per qualche anno ma hai lasciato perché non trovavi il lavoro significativo o piacevole, va bene. Assicurati solo di dimostrare a questa nuova azienda che è diversa o che offre qualcosa che ti piace davvero. Se pensano che troverai noioso anche il loro lavoro, non ti assumeranno.
10. “Ho lavorato in questa azienda per molti anni e ho imparato molto, ma mi sentivo pronto per un cambiamento”.
Se il tuo ultimo lavoro durava da qualche anno o più, non c’è nulla di male nel dire che ti sentivi pronto a cambiare lavoro. Forse hai imparato quasi tutto quello che potevi, o semplicemente volevi provare qualcosa di nuovo. Queste sono buone ragioni per andarsene se si ha lavorato a lungo con un’azienda.
11. “Ho rivalutato i miei obiettivi di carriera e ho deciso che era necessario un cambiamento”.
Gli obiettivi e le finalità cambiano. E se l’azienda non offre qualcosa che si adatta ai tuoi nuovi obiettivi, è bene che tu te ne vada. Non c’è nulla di sbagliato in questa risposta sul perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro. Assicurati di mostrare all’intervistatore che ora sai cosa vuoi nella tua carriera. E mostra loro come il loro lavoro si inserisca nei tuoi obiettivi. In caso contrario, temeranno che tu possa cambiare idea dopo l’assunzione.
12. “Sono tornato a scuola per conseguire un master (o un dottorato, ecc.)”.
Questo accade di continuo. È molto comune e non dovresti sentirti in ansia nel dare una risposta del genere sul perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro.
13. “Non sentivo l’opportunità di crescere o avanzare ulteriormente in quel ruolo, così ho deciso che un cambiamento sarebbe stato meglio per la mia carriera”.
Se la tua azienda ti ha ostacolato o se sei rimasto bloccato sotto a un “soffitto di vetro”, questo è un modo carino per dirlo durante il colloquio senza sembrare troppo negativi.
14. “Volevo assumere nuove responsabilità che questo ruolo e questa azienda non potevano offrire”.
Hai imparato le basi del lavoro e volevi dirigere persone, progetti, ecc. L’azienda non era in grado di offrirtelo, quindi hai sentito il bisogno di cambiare. Nessun problema. L’intervistatore capirà. E sembrerai ambizioso e motivato, il che è fantastico.
15. “Non avevo l’impressione che il lavoro sfruttasse appieno le mie capacità o mi mettesse abbastanza alla prova”.
Se ci si annoia o non si viene messi alla prova, è difficile rimanere motivati e concentrati sulla propria carriera e sul proprio lavoro. Quindi non c’è alcun problema a indicare questo come motivo per lasciare l’ultimo lavoro. Assicurati di non sembrare viziato, negativo o ingrato quando lo dici. Non far sembrare che il lavoro non fosse degno di te, o cose del genere. Spiega semplicemente che ti sentivi capace di fare di più e che volevi una sfida più grande. Oppure menziona una tua abilità specifica che non è stata sfruttata. Forse sei un ottimo venditore, ma ti hanno fatto lavorare al servizio clienti. Se si trattasse di un colloquio per un posto di lavoro nel settore delle vendite, potresti parlare di questo aspetto in modo eccellente, perché dimostrerebbe che vuoi davvero lavorare nel settore delle vendite.
16. “Ho dato le dimissioni dal mio ultimo lavoro per occuparmi di un problema familiare. Il problema è stato risolto e posso tornare a lavorare a tempo pieno senza problemi”.
Non è necessario entrare nei dettagli. Mantieni le cose semplici. Assicurati però di dire loro che il problema è risolto, in modo che non si preoccupino che dovrai dimetterti di nuovo. Se vuoi condividere qualche informazione in più, va bene. Come selezionatore, ho parlato con alcune persone in cerca di lavoro che si sono dovute assentare per assistere un genitore o un parente anziano. Questa è una storia comune che sento, ed è del tutto normale.
17. “Ho accettato una posizione in un’azienda più vicina a casa mia”.
Come per lo stipendio (citato in precedenza), ti consiglio di combinare questo aspetto con un altro motivo. Ecco un esempio: “Ho accettato una posizione presso un’azienda più vicina a casa mia che mi offriva anche l’opportunità di dirigere subito un paio di grandi progetti”.
18. “Ho lasciato il mio ultimo lavoro per prendermi del tempo per creare una famiglia”.
Puoi condividere tutti i dettagli che desideri con questa risposta. Tuttavia, la farei breve.
19. “La mia posizione è stata eliminata e sono stato licenziato”.
I licenziamenti accadono. In questo caso, però, è necessario essere specifici nella risposta e condividere i dettagli. Sei stato licenziato a causa di difficoltà finanziarie? Il tuo lavoro è stato esternalizzato all’estero? L’intero dipartimento è stato chiuso? L’azienda ha cessato l’attività? ecc.
20. “Sono stato licenziato”.
Se sei stato licenziato, ti consiglio di dire la verità e di confessare. Non vale la pena di mentire e di essere scoperto in seguito quando controlleranno le referenze. Anche se vieni assunto, se scoprono che hai mentito avranno un motivo per licenziarti. Assicurati però di non parlare MAI male del tuo ex datore di lavoro e cerca di assumerti la responsabilità dell’accaduto. Mostra all’intervistatore cosa hai imparato e quali misure hai adottato per assicurarti che ciò non accada mai più.
Ecco alcuni esempi di come spiegare il licenziamento.
Consigli ed errori da evitare quando si risponde al perché si è lasciato un lavoro:
Ora conosci 20 buone risposte da dare quando l’intervistatore ti chiederà: “perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?” Tuttavia, ci sono un paio di altri consigli da conoscere e di errori da evitare quando si risponde. Ecco quindi i miei consigli e i miei errori principali quando si spiegano i motivi per cui si è lasciato un lavoro precedente. Se segui queste regole, eviterai la maggior parte delle cose che gli intervistatori odiano sentire in risposta a questo tipo di domanda.
1. Non parlare mai male, soprattutto se sei stato licenziato.
L’ho già detto in precedenza, ma vale la pena ripeterlo. Assumiti le tue responsabilità e non sembrare amareggiato o arrabbiato per il passato. Non appena parli male, l’intervistatore inizierà a chiedersi cosa direbbe il tuo datore di lavoro. Vorranno l’altra parte della storia. Se ti assumi la responsabilità e sembri accettare l’accaduto, eviterai tutto questo.
2. Non dire che hai litigato con un collega e non cercare di dare la colpa a lui.
Se sei stato licenziato o hai avuto un disaccordo professionale, va bene. Ma se dici di non essere riuscito ad andare d’accordo con qualcuno a livello personale… il responsabile delle assunzioni penserà solo: “come faccio a sapere che questo non si ripeterà se ti assumo per il mio team?”
3. Non far credere che il denaro sia l’unica cosa che ti interessi.
Se l’hai saltata, puoi scorrere in alto e dare un’occhiata alla sezione su cosa dire se hai lasciato il tuo ultimo lavoro per uno stipendio più alto. È uno dei 20 motivi di cui sopra, ma è necessario dare la risposta nel modo giusto.
4. Non sembrare impulsivo o dispersivo in termini di ciò che vuoi nella tua carriera.
Devi dimostrare all’intervistatore che sei concentrato e pronto a intervenire per aiutarli se ti assumono! A prescindere da ciò che è accaduto in passato. Non puoi sembrare insicuro di ciò che vuoi, o indeciso anche se la tua carriera è cambiata di recente.
5. Non essere vago.
Soprattutto se sei stato licenziato o messo in cassa integrazione, cerca di essere il più chiaro e diretto possibile nella tua risposta. Non usare frasi vaghe come “sono stato lasciato a casa”. Ciò renderà sospettoso l’intervistatore e aprirà una serie di possibili domande di approfondimento. Di’ le parole che vuoi dire (“Sono stato licenziato”). Supererai la domanda molto più velocemente… creando fiducia anziché sospetto.
6. Sii sempre sincero e assumiti le tue responsabilità.
Rispondere alla domanda “perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?” quando sei stato licenziato o hai avuto problemi con il tuo capo può essere difficile. Non è necessario dire “è stata tutta colpa mia”, ma l’intervistatore non vuole nemmeno sentire “non è stata colpa mia”. Si tratta di trovare un equilibrio e di dimostrare che si è responsabili delle proprie azioni e si cerca di imparare da esperienze come questa. Se sembri testardo o non vuoi imparare dal passato, farai fatica a trovare lavoro.
7. Non avere fretta di parlarne se non te lo chiedono.
Non sentirti obbligato a spiegare perché hai lasciato i lavori precedenti, a meno che non ti venga chiesto. Se si inserisce naturalmente nella conversazione, va bene. Ma non arrivare al colloquio con la sensazione di dover spiegare tutto subito. Se gli interessa, lo chiederanno. Un modo per inserire questo aspetto nella conversazione naturalmente è quello di spiegare le principali mosse di carriera che hai fatto rispondendo a “parlami di te”. Poiché questa è una delle prime domande che i datori di lavoro pongono durante il colloquio, è un’occasione per illustrare non solo i risultati e i successi professionali, ma anche i grandi passi avanti compiuti nella carriera e le ragioni di tali passi. Ma se non ti senti a tuo agio a farlo, o se il datore di lavoro non ti fa questa domanda, è meglio aspettare che ti chieda perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro.
8. Esercitati a rispondere in modo da non avere esitazioni. La dialettica è fondamentale!
Dopo aver trovato un motivo per cui hai lasciato il tuo ultimo lavoro che ti senti a tuo agio a condividere in un colloquio, assicurati di fare un po’ di pratica. Consiglio di registrarti con il registratore vocale dello smartphone (tutti i telefoni moderni ne hanno uno). Non è necessario memorizzare parola per parola la risposta di colloquio. Assicurati di avere un’aria sicura e rilassata e di aver centrato i punti chiave che vuoi menzionare quando spieghi perché hai lasciato il tuo precedente lavoro. Queste sono le regole da applicare e non applicare per rispondere alla domanda “perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?” in qualsiasi colloquio.
Scegli una delle risposte accettabili sopra riportate per spiegare perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro, evita gli errori che abbiamo appena descritto e farai colpo sull’intervistatore per passare rapidamente e facilmente alla domanda successiva del colloquio.