Esempi di risposta a “Cosa ti motiva?”

By Biron Clark

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Domande e risposte ai colloqui di lavoro

Biron Clark

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Writer & Career Coach

Rispondere a domande come “Cosa ti motiva?” o “Cosa ti motiva al lavoro?” può essere difficile perché sono domande molto aperte. Tra poco ti spiegherò quali sono le cose più importanti da fare e da non fare.

Esamineremo poi diversi esempi di risposta, in modo che tu possa dare la migliore risposta possibile.

Innanzitutto, perché i datori di lavoro fanno questa domanda al colloquio?

Ci sono alcuni motivi per cui i datori di lavoro ti chiederanno cosa ti motiva. Per prima cosa, vogliono farsi un’idea della tua personalità e di chi sei. Ma soprattutto vogliono vedere come reagisci agli ostacoli sul lavoro e se rimani determinato e motivato. Quindi, quando l’intervistatore ti fa questa domanda, vuole vedere che sei in grado di rimanere motivato e di gestire le sfide sul lavoro. Vuole sapere che risponderai positivamente se ti viene chiesto di fare qualcosa che non rientra nella tua mansione, o se devi lavorare fino a tardi o sostituire un altro membro del team, ecc. E vuole sapere come reagirai se il lavoro è più difficile di quanto ti aspetti dopo l’assunzione. Non vuole assumere qualcuno che si licenzi. Quindi, quando rispondi a cosa ti motiva, cerca di dimostrare al responsabile delle assunzioni che sei motivato e che tieni al tuo lavoro.

Ecco altre linee guida ed esempi per rispondere alle domande su cosa ti motiva.

Come rispondere alla domanda “Cosa ti motiva?” – Cosa fare e cosa non fare

Da fare:

Quando i datori di lavoro pongono domande a colloquio su ciò che ti motiva a lavorare, devi dimostrare che non vieni a lavorare solo per lo stipendio. La tua risposta non deve essere una storia accorata su come tua nonna avesse una malattia e tu abbia dedicato la tua vita a trovare una cura. Ma rifletti un po’ su te stesso e trova una risposta chiara e valida a ciò che ti spinge a lavorare ogni giorno, a parte i soldi.

Esempi di vita reale:

Puoi dire di essere motivato a risolvere sfide tecniche complesse (se sei un ingegnere informatico, ecc.). Puoi dire che ami collaborare e realizzare grandi cose come parte di un team. Puoi dire che ti piace un lavoro che ha un impatto significativo, come la creazione di prodotti che migliorano la vita delle persone. Puoi anche parlare degli interessi personali che si legano al lavoro. Forse sei un grande appassionato di chitarra, ma non sei diventato un professionista. Stai facendo un colloquio di lavoro come produttore musicale. O come progettista di chitarre. O un insegnante di chitarra, ecc. Un altro esempio: forse sei stato atleta al liceo e all’università e questo è ciò che ti appassiona. Sono tutte cose lecite e buone idee creative su come rispondere.

Da non fare:

Parliamo ora di cosa NON fare.

Non parlare solo di soldi. Tutti vengono a lavorare per uno stipendio. L’intervistatore lo sa. Se in un colloquio ti chiede “cosa ti motiva?”, vuole sentire qualcosa di diverso dal denaro. Se nei colloqui sembri concentrato solo sul denaro, può costarti un’offerta di lavoro. L’unica eccezione è rappresentata dai colloqui per lavori che prevedono il pagamento di commissioni, come i lavori di vendita. Se ricevi uno stipendio ogni 30 giorni lavorativi, ci sono altri 29 giorni in cui è necessario che qualcos’altro ti mantenga motivato. Questo è ciò che interessa al responsabile delle assunzioni. Inoltre, non sentirti in dovere di inventare una storia impressionante. Di’ la verità. Può essere una risposta semplice e diretta. Presto condividerò altre informazioni su questo argomento. Essere disonesti non è una buona idea con questa domanda di colloquio.

Esempi di risposte a “Cosa ti motiva?”

Vediamo ora alcuni esempi di risposta parola per parola a “cosa ti motiva?”…

Intervistatore: “Cosa ti motiva a venire al lavoro ogni giorno?”

Tu:

“Mi piace sfidare me stesso e progredire a livello personale. È questo che mi ha attratto nella vendita. È una sfida personale, mi ha costretto a sviluppare nuove abilità che non avrei mai tentato da solo, come chiamare qualcuno a freddo o iniziare una conversazione con un perfetto sconosciuto. Ha cambiato il mio livello di fiducia e la mia intera vita, non solo la mia carriera, e questo continua a mantenermi motivato e a farmi superare le giornate difficili o quelle in cui le cose non vanno come vorrei”.

Ricorda di non menzionare mai il denaro nelle tue risposte! Se non sai perché, torna indietro e rileggi l’articolo. È uno dei punti più importanti citati. E ricorda che uno dei tuoi grandi obiettivi è dimostrare loro che lavorerai sodo e “non mollerai”, invece di andartene se le cose si fanno difficili. Ecco perché la domanda “Che cosa ti motiva?” è molto frequente nei colloqui. Se guardi l’esempio di risposta qui sopra, vedrai che la parte finale della risposta è incentrata sul mostrare che continuerò a lavorare quando le cose si faranno difficili. Dovresti cercare di fare lo stesso.

Un altro esempio di risposta…

Intervistatore: “Cosa ti motiva?”

Tu:

“Ho visto diversi membri della mia famiglia soffrire per la dipendenza, quindi dopo la laurea in psicologia sapevo di voler lavorare nella ricerca e nel trattamento delle dipendenze. L’impatto che questa ricerca può avere è enorme e questo mi mantiene motivato. Inoltre, il campo è sempre in evoluzione e offre nuove sfide che mi fanno crescere professionalmente. Amo questo lavoro ed è quello che voglio continuare a fare per tutta la mia carriera”.

La risposta può essere personale, ma non è necessario…

Le due risposte di esempio di cui sopra sono diventate un po’ personali. La prima parla di fiducia e di obiettivi di sviluppo personale, mentre la seconda parla di dipendenza e di membri della famiglia.

Non c’è bisogno di andare sul personale nella risposta. Va benissimo dire qualcosa come:

“Mi sono sempre piaciuti la matematica e i computer. Non ho una ragione personale, è solo quello che mi entusiasma fare. Non riesco a immaginare di fare altro nella mia carriera”.

Quindi non sentirti obbligato a mentire o a inventare qualche motivo personale quando rispondi alla domanda “cosa ti motiva?”.

In qualità di selezionatore, ho parlato con molti ottimi candidati che erano semplicemente motivati da una delle seguenti ragioni:

  • Sfide tecniche
  • La “missione” dell’azienda (aiutare le persone, salvare vite umane, connettere persone in tutto il mondo, ecc.)
  • Interessi personali

Ecco un altro esempio di risposta a questa domanda di colloquio senza utilizzare motivazioni personali:

“Ho sempre pensato di dare il meglio di me in un ambiente creativo in cui sono in grado di pensare apertamente, e ho scoperto che lavorare nel campo del graphic design mi permette di usare la mia creatività, il che mi mantiene motivato e pieno di energia. A questo punto, non riesco a immaginare di lavorare in un altro campo e non trovo molto difficile venire al lavoro motivato ogni giorno, perché questo è ciò che voglio fare”.

Dai una risposta che si avvicini il più possibile alla verità

Le risposte migliori a questa domanda ti faranno sembrare altamente motivato e chiaro su ciò che ti spinge e ti motiva sul lavoro. Naturalmente, non tutti i lavori e i settori ti faranno fare salti di gioia, ed è comprensibile se durante il colloquio annacquerai un po’ la verità. Tuttavia, ti consiglio vivamente di dare una risposta il più possibile veritiera.

Perché dare una risposta completamente onesta?

In primo luogo, la tua risposta può indurre a fare altre domande. Immagina che l’intervistatore ti chieda: “Cosa ti motiva nella tua carriera?” e tu risponda che la tua passione è aiutare gli altri. Potrebbe dire: “È fantastico, ed è uno dei nostri valori fondamentali qui. In che modo ritieni che i tuoi ruoli precedenti abbiano aiutato gli altri?” Vedi come questo può portare a una catena di domande o a una conversazione sull’argomento? Questo non significa che sia una domanda a trabocchetto, ma il responsabile delle assunzioni vuole conoscerti e potrebbe approfondire l’argomento dopo la tua risposta iniziale.

Quindi, prima del colloquio, fermati a riflettere su te stesso e scrivi un elenco di ciò che ti motiva davvero.

Adatta la tua risposta al lavoro/all’azienda

Per dare la risposta perfetta durante il colloquio, è utile anche conoscere la cultura aziendale, l’ambiente di lavoro e la descrizione del lavoro.

Pensa al lavoro che ti offrono e assicurati che le tue risposte siano in qualche modo adeguate.

Le risposte migliori per un’azienda non sono necessariamente ottime per un’altra. Ad esempio, alcune aziende hanno una cultura competitiva e orientata alla vendita. Sarebbe utile parlare della tua natura competitiva e del tuo costante desiderio di migliorare. In un ambiente più calmo e collaborativo, potrebbero considerarlo troppo aggressivo e potrebbero preoccuparsi della tua capacità di integrarti con il team esistente.

Rispondere alla domanda “Cosa ti motiva” – Istruzioni rapide

  1. Indica almeno una cosa che ti motiva sul lavoro, a parte il denaro o lo stipendio.
  2. La tua risposta a ciò che ti motiva può essere una ragione personale, ma non è necessario che lo sia.
  3. Non mentire e non inventare una risposta che non sia autentica: di’ la verità su ciò che ti motiva al lavoro e avrai molte più probabilità di essere assunto.
  4. Non dire che sei motivato solo dal denaro o che lavori per pagare le bollette.
  5. Non dire che non sei sicuro o che non sei motivato da qualcosa in particolare.
  6. Mostra passione ed entusiasmo nella tua risposta; il tuo obiettivo è quello di sembrare energico e motivato a lavorare sodo e a imparare il nuovo lavoro per il quale sei stato preso in considerazione.

Se seguirai i consigli di cui sopra, sarai in grado di dare un’ottima risposta quando i datori di lavoro ti faranno domande del tipo: “Cosa ti motiva?”, “Cosa ti spinge a venire al lavoro ogni giorno?” ecc.

La tua risposta a questa domanda può fare la differenza tra l’ottenere un’offerta di lavoro e l’essere rifiutato dopo il colloquio… quindi, come ultimo passo, ricordati di fare pratica e di prendere confidenza con la risposta che darai.


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