Esempi di esperienze lavorative precedenti per un curriculum

By Biron Clark

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Curriculum/CV

Biron Clark

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Writer & Career Coach

Se stai cercando esempi di esperienze lavorative precedenti per un curriculum o una domanda di lavoro e i passaggi esatti per scrivere la sezione dedicata alle tue esperienze, sei nel posto giusto.

Ti guiderò nell’apprendere:

  • Perché ai datori di lavoro interessa la tua storia lavorativa e cosa vogliono vedere di più
  • Come scrivere la cronologia lavorativa sul curriculum vitae, comprese tutte le informazioni da includere e il formato in cui inserirle
  • 3 esempi di esperienze lavorative precedenti tratte da curriculum reali redatti da scrittori di curriculum professionisti
  • I più grandi errori da evitare quando si scrive l’esperienza professionale in un curriculum
  • E altro ancora

Perché ai datori di lavoro interessa la tua storia lavorativa sul curriculum

Ecco cosa ho scoperto dopo anni di lavoro come selezionatore…

Se hai un’esperienza lavorativa (ad esempio se non sei un entry-level o un neolaureato), la tua esperienza lavorativa recente è il primo punto in cui un responsabile delle assunzioni o un reclutatore guarda il tuo curriculum per capire se sei adatto al lavoro.

Per questo motivo, è necessario metterla in primo piano e assicurarsi che i punti elenco e gli altri dettagli della storia lavorativa siano ottimi.

Per il 95% delle persone in cerca di lavoro, nel curriculum dovrebbero esserci solo poche cose prima della storia lavorativa: dovresti inserire il tuo nome e i tuoi dati di contatto, una breve sezione di riepilogo del curriculum e basta.

Dopodiché, dovresti immergerti subito nella storia lavorativa del tuo curriculum, perché è ciò che i datori di lavoro vogliono vedere immediatamente.

Cosa includere nella sezione delle esperienze lavorative del curriculum?

L’esperienza in un curriculum deve includere i nomi dei datori di lavoro, le sedi, le date di assunzione, la qualifica ricoperta e l’esperienza professionale acquisita nel ruolo.

Nel curriculum è necessario fornire un’esperienza dettagliata in termini non solo di mansioni assegnate e competenze utilizzate, ma anche di ciò che si è ottenuto e realizzato in questo lavoro.

A questo scopo, puoi iniziare le frasi e i punti elenco delle tue esperienze lavorative con verbi e parole chiave come “ho guidato”, “ho aumentato”, ecc.

Oltre ai nomi delle aziende, alle sedi, ai titoli di lavoro, alle date e ai risultati ottenuti, considera anche la possibilità di includere eventuali promozioni e riconoscimenti ricevuti presso le aziende precedenti.

I premi e i riconoscimenti sono risultati importanti che dimostrano che hai lavorato bene nella tua carriera e che hai gestito le responsabilità che ti erano state affidate, il che entusiasmerà i datori di lavoro.

Scrivi le tue esperienze lavorative in ordine cronologico inverso, vale a dire che le aziende e i titoli di lavoro più recenti appaiono in cima e poi scendi verso il basso, terminando con il primo ruolo che hai ricoperto.

Formattare le esperienze lavorative precedenti per impressionare i datori di lavoro

Il miglior formato di curriculum per chi cerca lavoro è il formato cronologico inverso, il che significa che dovresti iniziare la tua esperienza con il ruolo più recente in cima e poi procedere a ritroso attraverso la tua carriera professionale.

Per ogni posizione, includi il titolo del lavoro, le date e il nome dell’azienda, quindi descrivi l’esperienza professionale e i risultati ottenuti in quel ruolo. Puoi utilizzare un breve paragrafo per descrivere il ruolo e poi dei punti elenco, oppure utilizzare solo i punti elenco. Tuttavia, quando scrivi la sezione dedicata all’esperienza lavorativa, non devi usare solo il formato paragrafo.

È un errore che commettono molte persone in cerca di lavoro e che porta i loro curriculum a essere scremati dai selezionatori e dai responsabili delle assunzioni.

Gli elenchi puntati sono più adatti a catturare l’attenzione e a far sì che il datore di lavoro legga attentamente la sezione dedicata all’esperienza.

Se hai svolto più lavori in un’azienda nel corso del tempo, elenca ogni lavoro con le relative date e l’esperienza pertinente.

È un errore enorme non mostrare ogni titolo di lavoro specifico sotto un’azienda, perché questo dimostra che sei stato promosso e hai fatto carriera.

Come ultimo passo, mentre scrivi le descrizioni dei tuoi lavori precedenti e i punti elenco, dai un’occhiata alla descrizione del lavoro per assicurarti di aver coperto le competenze importanti che i datori di lavoro sembrano volere per la posizione che stai cercando.

Si tratta di un’operazione nota come ” adattamento del curriculum“.

3 esempi di esperienze lavorative precedenti

Ora che conosci le nozioni di base su come scrivere la sezione del curriculum dedicata alla storia lavorativa, vediamo alcuni esempi di storia lavorativa tratti da curriculum reali.

Ho invitato un paio di esperti a condividere i loro esempi di storia lavorativa sul curriculum vitae per questa sezione.

Condividerò con te due esempi di esperienze lavorative nel curriculum, e poi includerò un esempio molto semplice e lineare che ho usato in passato con molto successo.

Esempio di esperienza lavorativa sul curriculum vitae n.1

curriculum vitae esempio di storia lavorativa

Puoi usare il testo in grassetto, come nell’esempio precedente, per evidenziare i risultati chiave del tuo curriculum. Puoi anche utilizzare punti elenco, segni di spunta e altri semplici elementi grafici per assicurarti che il tuo lavoro migliore venga notato.

Questo curriculum vitae ha anche una sezione separata per i “Risultati di punta”. Si tratta di un modo unico per mettere tutti i tuoi migliori risultati di ogni ruolo in un unico posto che probabilmente verrà notato e letto dai responsabili delle assunzioni.

Contribuito da: Kyle Elliott, MPA, CHES, career coach di CaffeinatedKyle.com

Esempio di esperienza lavorativa sul curriculum vitae n.2

curriculum vitae esempio di storia lavorativa

Questo è un altro esempio di storia lavorativa che mostra un grande equilibrio con uno stile attraente, ma senza esagerare e renderlo troppo “denso” o distraente.

Viene utilizzato un solo colore: il blu (le ricerche hanno dimostrato che il colore blu è calmante ed è associato alla credibilità e all’affidabilità, quindi è un buon colore da utilizzare). E lo stile è abbastanza semplice da mantenere l’attenzione del lettore sui tuoi risultati.

Contribuito da: Virginia Franco, fondatrice di Virginia Franco Resumes e collaboratrice di Forbes

Esempio di esperienza lavorativa sul curriculum vitae n.3

curriculum vitae esempio di storia lavorativa

Si tratta di un formato molto semplice, ma se lavori in un settore come la contabilità, la finanza, le vendite, l’inserimento dati, l’assistenza clienti, ecc., potrebbe essere una buona scelta.

Ti faranno un colloquio e ti assumeranno per le tue competenze e per quello che hai fatto per i precedenti datori di lavoro, non per un curriculum di lusso, giusto? Quindi un formato semplice evidenzia esattamente ciò che vogliono!

Se questo è un po’ troppo semplice per te, ti consiglio di aggiungere un tocco di blu come nei due esempi precedenti. Questa è la prima modifica che apporterei se lo rifacessi oggi (è un formato di curriculum che ho usato con successo in passato).

A cura di: Biron Clark, ex reclutatore e fondatore di CareerSidekick.com

Grammatica e formulazione

Condividerò adesso due consigli fondamentali su come formulare e impostare la sezione delle esperienze lavorative in modo che risulti professionale.

Innanzitutto, evita di parlare in prima persona, con frasi del tipo: “Sono un customer success manager”.

Basta dire “Customer success manager” per iniziare una descrizione del tuo lavoro passato o attuale.

Esempio: “Customer success manager alla guida di sette collaboratori di supporto e…”.

Un altro consiglio: quando scrivi i punti elenco e i paragrafi per descrivere i tuoi ruoli recenti, ti consiglio di usare il passato quando si tratta dei verbi.

Lo puoi vedere negli esempi di curriculum qui sopra. Ad esempio, il secondo punto dell’esempio di curriculum n.3 qui sopra riporta:

“Ho costruito relazioni C-level chiave…”

Costruito è un verbo al passato.

Ecco come consiglio di affrontare la stesura del curriculum nel suo complesso.

Suona meglio quando si descrive l’esperienza lavorativa, rispetto a “Costruire” o “Costruendo”.

Tieni quindi a mente questi piccoli consigli quando scrivi la tua storia lavorativa e cerca di abbinare gli esempi di curriculum sopra riportati.

Utilizzando questo tono per descrivere le posizioni passate, impressionerai il tuo prossimo potenziale datore di lavoro e sembrerai professionale e chiaro.

Colori e design della storia lavorativa nel curriculum vitae

La prima regola da seguire quando si scrive la propria storia lavorativa è quella di mantenerla semplice in termini di stile e formattazione.

Se non sei un designer professionista, il formato del tuo curriculum non deve avere una grafica e dei colori fantasiosi.

Questo vale per ogni sezione del curriculum.

Scegli al massimo un colore per evidenziare (ad esempio, alcune intestazioni in blu scuro se il resto del testo è nero), uno o due font in totale e una o due dimensioni per l’intestazione.

Come puoi notare, tutti e tre gli esempi di curriculum vitae sopra riportati riducono al minimo i colori e si concentrano sul contenuto. È quello che dovresti fare anche tu.

Il datore di lavoro deve concentrarsi sulla tua esperienza lavorativa passata, non sullo stile e sui colori del curriculum, quindi non distrarlo troppo.

Leggi anche: i colori migliori per il curriculum.

Personalizzare questi esempi di esperienza lavorativa

Ora potresti semplicemente copiare e utilizzare uno dei formati di cui sopra, dai tre esempi di esperienze lavorative precedenti che ti ho appena fornito.

Tuttavia, consiglio anche di adattarli alla tua situazione. Ti spiego…

A seconda della frequenza con cui si cambia lavoro e della durata dell’impiego, si possono elencare mesi e anni o solo anni per le date di lavoro.

Sii strategico e decidi cosa è meglio per te. Se il lavoro è durato solo pochi mesi, sarebbe meglio elencare tutto in termini di anni, senza includere i mesi.

E… si può anche lasciare un lavoro fuori dal proprio curriculum. Non si tratta di una sezione “storia lavorativa” di una candidatura in cui si devono elencare tutti i lavori precedenti. Dipende solo da te cosa scrivere sul curriculum.

Qualsiasi cosa tu faccia, mantieni la stessa formattazione per ogni lavoro. È molto importante. Ricorda che deve essere facile da leggere per il responsabile delle assunzioni.

Utilizza quindi gli esempi di esperienza lavorativa di cui sopra per creare la tua, ma assicurati anche di fare ciò che si adatta alla tua carriera e alla tua esperienza!

Fino a quando deve risalire la storia lavorativa?

Il mio consiglio è lo stesso che do su come ripercorrere la storia lavorativa quando ti chiedono “parlami di te” in un colloquio.

Se hai lavorato per meno di 8-10 anni, tornerei all’inizio della tua storia professionale e cercherei di adattare tutto in modo che sia rilevante per il lavoro che stai cercando ora.

Potresti pensare che non ci sia nulla in comune tra la tua precedente esperienza professionale e il lavoro che desideri ora, ma di solito c’è un punto di incontro che puoi trovare!

Ecco un esempio di come puoi avere un’esperienza rilevante nel tuo background anche se stai cercando un lavoro entry-level o se ti stai candidando a un tipo di posizione completamente nuovo:

Quando ero all’università, ho lavorato al servizio clienti di Whole Foods Market. Non troppo affascinante, vero?

Ma sono diventato supervisore, e saresti sorpreso di sapere quanti intervistatori mi abbiano chiesto di questo lavoro, anche dopo che erano passati 4-5 anni (e per lavori d’ufficio che non sembravano correlati al lavoro in un supermercato).

Quindi non dare per scontato che qualcosa non sia rilevante. Se hai dimostrato avanzamento/crescita, leadership o altri tratti impressionanti, i datori di lavoro lo apprezzeranno. Il tuo compito è quello di rendere i punti elenco impressionanti e di mostrare la loro rilevanza.

Se invece hai lavorato per più di 10 anni, e/o se sei un manager/direttore, ecc. considera la possibilità di iniziare la storia lavorativa del tuo curriculum dal momento in cui sei diventato manager.

Se hai 45 anni e sei manager da 15, la maggior parte dei datori di lavoro non vorrà guardare indietro e vedere come hai iniziato a contribuire individualmente più di 20 anni fa. Vorrà vedere da dove sei partito come manager e come sei progredito da allora. Quindi inizia da lì, da come sei arrivato al tuo attuale lavoro.

Dove inserire la sezione della storia lavorativa nel curriculum?

Risposta breve: se hai un’esperienza lavorativa, questa sezione è la prima cosa più importante del tuo curriculum e il primo posto in cui guardano i responsabili delle assunzioni e i selezionatori. Dovrebbe trovarsi nella metà superiore della prima pagina.

Non anteporre lasezione delle competenze. Nessun responsabile delle assunzioni o reclutatore vuole vedere un elenco generico delle tue competenze (senza sapere quanto di recente hai usato ciascuna competenza, o come) prima di vedere la tua esperienza lavorativa. Per saperne di più su come scrivere la sezione delle competenze del curriculum e dove inserirle, puoi leggere qui.

Non mettere nemmeno la sezione Istruzione prima di essa, a meno che tu non sia un medico o abbia conseguito un dottorato di ricerca e svolgi una professione in cui questo background formativo è un requisito fondamentale per ottenere un qualsiasi lavoro nel settore.

Per tutti gli altri, ovvero per oltre il 95% delle persone, è sufficiente mettere il proprio nome e i dati di contatto in alto sul curriculum, quindi inserire un riassunto della carriera di un paragrafo e poi passare direttamente all’esperienza lavorativa.

Puoi etichettare la sezione come vuoi: Storia lavorativa, Cronologia lavorativa, Esperienza lavorativa, ecc.

Il punto è che la storia lavorativa del tuo curriculum deve essere estremamente facile da trovare, senza che il responsabile delle assunzioni debba scorrere o cercare molto.

Assicurati di elencare risultati specifici nella tua storia lavorativa.

Negli esempi precedenti, è importante elencare i risultati ottenuti nel curriculum vitae, non solo le mansioni/responsabilità.

C’è una grande differenza tra dire “ero responsabile della gestione di 50 richieste di clienti al giorno” e dire “ho risposto con successo a 50 richieste di clienti al giorno, mantenendo un indice di soddisfazione dei clienti del 98%”.

Nel secondo caso, invece di parlare semplicemente di ciò di cui eri responsabile o che “dovevi fare”, descrivi il tutto come un risultato. E aggiungi un ottimo dato: il 98% di soddisfazione dei clienti.

Cerca di farlo ogni volta che è possibile quando elenchi i risultati ottenuti nel tuo curriculum. Tienilo presente quando copi gli esempi qui sopra.

Se desideri un aiuto maggiore, esempi dettagliati e istruzioni sono disponibili qui.

Personalizza tutto!

Dopo aver utilizzato questi esempi di esperienza lavorativa sul curriculum vitae per scrivere e formattare il tuo curriculum, non dimenticare di adattare le realizzazioni e i punti elenco alla descrizione del ruolo desiderato. Questo è uno dei modi più rapidi per farsi notare e per essere invitati a un colloquio.

(E se salti questo passaggio o non ti preoccupi di farlo, probabilmente perderai il lavoro a vantaggio di qualcuno che l’ha fatto – sul serio! Se non lo fai, è un motivo importante per cui non hai ancora trovato un lavoro).

Ecco come personalizzare il curriculum per un lavoro prima di candidarsi. (<< (Il metodo più semplice e veloce)

L’idea generale è che se i primi 2-3 punti della descrizione del lavoro parlano di una certa abilità o esperienza, dovresti fare il possibile per riorganizzare i tuoi risultati nel curriculum in modo da evidenziare quelle stesse aree.

Quindi fai una ricerca (il miglior punto di partenza è la descrizione del lavoro) e poi riordina i tuoi punti elenco per mostrare l’esatta esperienza richiesta, ogni volta che puoi. Non farli scavare e cercare, altrimenti corri il rischio che passino al curriculum di qualcun altro.

Errori da evitare nella stesura della storia lavorativa sul curriculum

Abbiamo visto i consigli per scrivere la tua storia lavorativa, esempi di curriculum reali e altro ancora. Voglio lasciarti con gli errori da evitare quando crei la sezione della storia lavorativa del tuo curriculum.

Errore n.1: far iniziare la propria storia lavorativa al di sotto della prima metà della pagina 1

Come avrai notato negli esempi di storia lavorativa precedenti, questa sezione inizia presto nel curriculum. Costringere un responsabile delle assunzioni o un selezionatore a scavare nel tuo curriculum per trovare questa sezione è un grosso errore.

Mettila in primo piano (nella metà superiore della pagina 1). Vuoi che le tue esperienze recenti e i tuoi risultati siano facilmente reperibili per qualsiasi azienda a cui invii il tuo curriculum.

Questo è uno dei migliori consigli che posso condividere in generale: non costringere i datori di lavoro a cercare le tue responsabilità e i tuoi risultati recenti all’interno del curriculum. Deve balzare subito all’occhio, perché deve contenere molti contenuti rispetto alle altre sezioni e deve apparire in alto.

Errore n.2: ripercorrere frettolosamente la propria storia lavorativa per scrivere altre sezioni del curriculum

Non c’è sezione del curriculum più importante della storia lavorativa. Dovresti dedicare il 40-50% del tuo tempo solo a questa sezione. Perciò non avere fretta. Devi scriverla solo una volta, ma deve essere FAVOLOSA se vuoi ottenere dei colloqui.

Errore n.3: non mettere i fatti, i numeri e i risultati ottenuti

Se il tuo curriculum vitae è pieno di frasi come “Responsabile di…”, stai perdendo una grande opportunità di impressionare i datori di lavoro.

Vogliono vedere i risultati specifici ottenuti in una posizione passata, ad esempio:

Ho guidato un team di 4 persone per riorganizzare il programma di onboarding dei clienti, ottenendo un aumento del 23% nella fidelizzazione dei clienti rispetto all’anno precedente.

Ecco come scrivere ottimi curriculum come questo.

Errore n.4: pensare che si tratti solo di te e non del datore di lavoro

Il candidato medio pensa che la storia lavorativa del suo curriculum sia tutta incentrata su di lui. È LUI a decidere cosa voglia scrivere, cosa gli interessi, ecc.

Si tratta di un approccio arretrato, che ci si creda o no. (Supponendo che tu voglia ottenere più colloqui.)

Il modo migliore per affrontare la stesura del curriculum vitae è pensare al datore di lavoro. Guarda la descrizione delle sue mansioni. Quali sono le sue esigenze? A quali competenze è interessato?

Ecco perché nella sezione precedente ho parlato di “adattamento” del curriculum. È incredibilmente importante. Non scrivere le tue esperienze lavorative precedenti senza avere davanti a te alcune descrizioni di lavori… per i lavori che vuoi ottenere!

Ecco come assicurarti che quello che scrivi ti faccia ottenere dei colloqui.

Se hai letto l’intero articolo, la maggior parte degli errori sopra descritti dovrebbe essere solo un riassunto. In caso contrario, torna indietro e assicurati di aver letto tutto.

Hai una sola possibilità di impressionare i datori di lavoro con il tuo curriculum, e loro guardano le tue esperienze lavorative precedenti entro 10 secondi dall’apertura dello stesso.

Usa questi esempi di esperienze lavorative sul curriculum per ottenere più colloqui

Se segui i consigli di cui sopra e utilizzi i modelli e gli esempi di esperienza lavorativa per scrivere la sezione della storia lavorativa del tuo curriculum, verrai notato da più datori di lavoro e otterrai più colloqui.

Vale la pena dedicare un po’ di tempo in più per fare un ottimo lavoro nella sezione esperienze del tuo curriculum e assicurarti di elencare in modo dettagliato i risultati ottenuti. Concentrati soprattutto sulle tue due o tre posizioni più recenti, perché è su queste esperienze che un datore di lavoro si concentrerà per prima cosa quando esaminerà la tua carriera.

Questa parte del tuo curriculum a volte è l’unica che un selezionatore guarderà prima di decidere “sì” o “no” se vuole fare un colloquio con te, quindi è fondamentale per una ricerca di lavoro di successo.


Biron Clark

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