Cosa inserire nel profilo LinkedIn sezione per sezione

By Biron Clark

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Biron Clark

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Writer & Career Coach

Se ti stai chiedendo cosa inserire nel tuo profilo LinkedIn o come dovrebbe essere il profilo ideale, continua a leggere.

In qualità di ex reclutatore, condividerò con te:

  • Cosa scrivere sul tuo profilo LinkedIn: tutte le sezioni chiave spiegate
  • Perché la sezione delle esperienze su LinkedIn può essere la più importante e gli esempi di come scriverla per far risaltare il profilo
  • Suggerimenti per tutte le altre sezioni importanti per far sì che il tuo profilo LinkedIn attiri l’attenzione e ti faccia ottenere offerte di lavoro
  • Altri suggerimenti ed errori su LinkedIn da evitare

Cosa scrivere sul profilo LinkedIn quando si cerca lavoro:

Il tuo profilo LinkedIn contiene le seguenti sezioni importanti che dovresti completare:

  1. Foto del profilo
  2. Headline di LinkedIn
  3. Riepilogo di LinkedIn
  4. Descrizione dell’esperienza lavorativa
  5. Competenze
  6. Referenze dei colleghi
  7. Istruzione e certificazioni
  8. Risultati
  9. Esperienze di volontariato

Ora che sai quali sezioni inserire nel tuo profilo LinkedIn, continua a leggere per conoscere nel dettaglio le singole sezioni del profilo.

1. Foto del profilo

Gli utenti di LinkedIn vedranno la tua foto anche cliccando sul tuo profilo.

La vedono quando commenti un post, quando cerchi di entrare in contatto con loro, quando ti candidi per un lavoro e altro ancora.

È quindi un elemento fondamentale da includere in qualsiasi profilo.

Nel compilare il tuo profilo, scegli una foto professionale e amichevole in cui il tuo volto sia ben visibile.

Ecco uno screenshot di come dovrebbe apparire la tua foto frontale insieme a un grande errore da evitare. Questo è un esempio di ricerca che ho condotto come selezionatore:

immagine del profilo linkedin cosa mettereIn qualità di reclutatore, non cliccherò su chi non ha un’immagine del profilo. Non avere una foto del profilo LinkedIn è un grosso errore se stai cercando lavoro. I datori di lavoro e i reclutatori potrebbero sospettare che il tuo account sia falso e se anche così non fosse, si chiederanno perché non hai una foto quando praticamente tutti gli altri ce l’hanno.

Sembra strano e suscita preoccupazioni inutili.

E scegliere la foto sbagliata può anche danneggiarti nella ricerca di lavoro.

Scegli quindi un’immagine professionale da inserire nel tuo profilo LinkedIn. Non è necessario che sia perfetta. Ma scegli una foto in cui sei vestito abbastanza bene e sembri sicuro di te stesso, sorridente, felice, ecc.

LinkedIn offre questi 5 consigli per scegliere la foto del profilo giusta, se vuoi un aiuto in più.

2. Headline di LinkedIn

Come per la foto, la headline viene vista prima ancora che qualcuno clicchi sul tuo profilo.

Sebbene la headline sia inferiore a 50 parole, è una delle sezioni più importanti del tuo LinkedIn perché influisce sulle possibilità che qualcuno clicchi sul tuo profilo.

Quando scrivi la tua headline, scegli parole chiave e descrittive che mostrino le tue esatte competenze e anche l’adattabilità al tipo di opportunità che stai cercando.

Nota bene: non c’è una regola per cui la headline di LinkedIn debba essere il titolo del tuo lavoro attuale o più recente.

È un’occasione persa limitarsi a una headline come “Sviluppatore software” o “Addetto al servizio clienti”, ad esempio.

Aggiungi invece maggiori dettagli per distinguerti dai colleghi del settore. Aggiungi competenze essenziali e parole chiave che mostrino meglio ciò che puoi offrire a un datore di lavoro se vieni assunto per un nuovo impiego.

Ecco 12 esempi di headline su LinkedIn per aiutarti a iniziare.

3. Riepilogo di LinkedIn

La sezione di riepilogo del tuo profilo LinkedIn è importante perché appare in alto nella pagina ed è molto flessibile in termini di ciò che puoi includere.

Puoi includere link a portfolio o progetti passati, emoji per attirare l’attenzione o anche solo del testo. La flessibilità del riepilogo di LinkedIn ti dà la possibilità di essere più creativo rispetto a molte altre sezioni del sito, quindi approfittane.

Se non sei sicuro di cosa scrivere e sei alla ricerca attiva di un lavoro, raccogli alcune descrizioni dei ruoli a cui ti stai rivolgendo.

Ora pensa: “Come posso scrivere il mio riepilogo per mostrare ai datori di lavoro che ho le competenze e l’esperienza che stanno cercando per il loro impiego?”.

Non esiste una lunghezza “giusta” per un riepilogo di LinkedIn, ma dovresti scrivere almeno uno o due paragrafi e puoi scriverne molti di più se hai altre informazioni rilevanti da includere.

Ecco esempi reali di riepilogo di LinkedIn per aiutarti a scrivere il tuo personale.

Non saltare mai questa sezione perché è uno dei primi posti in cui guarda un selezionatore o un responsabile delle assunzioni.

(Tuttavia, non è il primo posto in assoluto in cui ho guardato come reclutatore. Quella sezione è la prossima, quindi continua a leggere…)

4. Esperienze lavorative

Se la foto e la headline sono i fattori più importanti per convincere qualcuno a cliccare sul tuo profilo LinkedIn, la sezione delle esperienze lavorative è il pezzo più importante una volta visualizzato il profilo.

Come selezionatore, questa era sempre la prima sezione che guardavo nel profilo di un candidato. Guardavo questa sezione prima ancora che quella delle competenze, prima del riepilogo e prima di qualsiasi altra cosa.

Questo perché i datori di lavoro, quando cercano di trovare persone per le loro mansioni, cercano anche delle somiglianze tra le descrizioni delle mansioni passate e i lavori svolti in passato. Il modo migliore per capire subito se puoi avere successo nel loro ruolo è vedere che hai svolto compiti simili in passato.

(Per inciso, questo vale anche per il curriculum. Leggo sempre l’esperienza lavorativa sul curriculum prima di qualsiasi altra cosa, ed è di gran lunga la sezione più importante del documento.)

Utilizza quindi i seguenti suggerimenti per far risaltare le tue descrizioni lavorative su LinkedIn…

Mantieni le sezioni “principali” più corte del curriculum

Per quanto riguarda elementi come l’esperienza lavorativa e i punti in elenco, il profilo LinkedIn dovrebbe essere più breve del curriculum. Tieni presente che le persone li leggono solo per pochi secondi per ogni annuncio di lavoro.

Quindi scegli i 3-4 principali elementi dal tuo curriculum per ogni lavoro e inseriscili. Ma taglia il resto.

Considera anche la possibilità di includere una descrizione di una sola frase del tuo lavoro in ciascun ruolo, appena sopra l’elenco puntato. Questa frase è di solito un po’ più lunga in un curriculum, ma se è già in forma di frase singola nel tuo curriculum, puoi copiarla. In caso contrario, la accorcerei un po’.

L’unica eccezione a questa regola riguarda il “riepilogo” che appare sotto al tuo nome ma sopra la tua storia lavorativa su LinkedIn. Consiglio di scrivere 2-3 frasi sul curriculum, e di mantenerti sulla stessa lunghezza anche su LinkedIn.

Quindi è qualcosa che PUOI copiare. Se non sei sicuro di come scrivere un riepilogo del curriculum che si distingua e faccia colpo sui datori di lavoro, puoi imparare a farlo qui.

Quanto devono essere lunghe le descrizioni su LinkedIn per ogni lavoro?

Non è così. Non esiste una “regola d’oro”. Alcune persone leggeranno più contenuti se li inserisci. Ma il punto è che l’obiettivo del tuo LinkedIn (o del tuo curriculum) non è quello di fargli leggere ogni parola. È quello di far sì che rispondano e ti invitino a un colloquio, giusto?

Dopo aver letto il tuo LinkedIn, potrebbero avere ancora delle domande e volerne sapere di più, ma vedranno abbastanza da voler parlare. E questo è l’obiettivo. Il resto lo scopriranno facendoti delle domande durante il colloquio.

Inoltre, essere breve ti costringerà a concentrarti suoi tuoi obiettivi e sui tuoi risultati, limitandoti a quelli più impressionanti.

Se ti dicessi di includere 10 punti per ogni lavoro, non saresti così selettivo e non scriveresti un ottimo elenco puntato. Ma se ti limiti a 3-4 punti per ogni lavoro, come ti suggerisco, il tuo profilo LinkedIn avrà solo degli elenchi fantastici.

Prendere il proprio tempo per “potare il superfluo” e mettere solo i propri migliori punti di forza su LinkedIn ti farà risaltare e renderà il tuo profilo più attraente da leggere/scremare, il che è ciò che ti conviene fare in quanto cercatore di lavoro.

Mostra progressi o avanzamenti ogni volta che puoi

Ai datori di lavoro piace molto quando si fa carriera all’interno dell’azienda, si ottiene una promozione, ecc.

Ogni volta che puoi dimostrarlo, quindi, fallo.

Ecco un esempio molto semplice, tratto dal primo lavoro di reclutamento che ho avuto. Ho iniziato come Executive Recruiter e poi sono stato promosso a Senior Executive Recruiter. Mi sono così assicurato di mostrare questa progressione sul mio profilo LinkedIn:

cosa inserire nel profilo linkedin screenshot di esempio

Nota bene che il tuo profilo dovrebbe essere sicuramente più dettagliato di così.

L’ho ridotto perché si tratta di qualcosa che è successo in un passato lontano, non sto cercando lavoro, tutti sanno cosa significhi il titolo di “Executive Recruiter” e voglio soprattutto mostrare i progressi che ho fatto e la leadership che ho iniziato a svolgere in questa posizione.

Ma nei tuoi 2-3 lavori più recenti… assicurati di inserire maggiori dettagli su ciò che il tuo lavoro effettivamente comporta.

Punta a circa 4 punti elenco, come ho detto prima. La prima cosa che i responsabili delle assunzioni e i reclutatori vogliono vedere è ciò che hai fatto o realizzato di recente.

Un altro appunto sulla necessità di mostrare un avanzamento lavorativo e una progressione: non è sempre necessario che si tratti di un cambiamento ufficiale di mansione o di stipendio. Se le responsabilità sono cambiate (ad esempio, se hai iniziato a fare da mentore/addestrare nuovi membri del team), puoi menzionarlo su LinkedIn e mostrare i progressi compiuti (anche se la retribuzione e/o il titolo di lavoro sono rimasti invariati).

Concentrati soprattutto sul tuo lavoro recente

Questa è una delle strategie chiave che raccomando per quanto riguarda gli elementi da inserire nel proprio profilo LinkedIn…

Ora, se sei alla ricerca di un lavoro senza esperienza o se sei fresco di università,non sarà importante per te, perché non avrai comunque tantissimi lavori da elencare, ma se hai molti anni di esperienza lavorativa e molti lavori passati… dedica più tempo (e spazio) sul tuo profilo LinkedIn ai 2-3 lavori più recenti!

Il lavoro più recente, ad esempio, potrebbe avere 4 punti elenco e una descrizione di 2 frasi.

Il lavoro successivo avrà 3-4 punti elenco e una descrizione di una sola frase.

E così via…

Quando arriverai al quarto o al quinto lavoro, potresti inserire una descrizione di una sola frase con due o tre punti.

Non è una regola da seguire al 100%, ma è il modello generale che dovresti seguire: utilizza la maggior parte del tempo e dello spazio della tua storia lavorativa su LinkedIn per scrivere dei tuoi lavori più recenti.

Non è necessario inserire ogni lavoro passato nel proprio profilo LinkedIn

Proprio come nel caso del tuo curriculum, prendi in considerazione la possibilità di eliminare completamente le posizioni lavorative se risalgono a molti anni fa e se non sono direttamente correlate ai lavori per i quali ti stai candidando ora.

Questo è un consiglio soprattutto per chi cerca lavoro e ha più di 15 anni di esperienza.

Non esiste una regola che imponga di elencare tutti i lavori precedenti quando si scrive il profilo LinkedIn o il curriculum.

Formattazione della cronologia lavorativa su LinkedIn: deve essere semplice

Puoi vedere come ho usato una formattazione molto semplice per attirare l’attenzione anche nello screenshot qui sopra. Ho solo digitato “–” prima delle descrizioni e si nota subito nell’esempio precedente.

Puoi quindi pensare di fare qualcosa di simile anche tu, ma senza esagerare. A nessun selezionatore o responsabile delle assunzioni piace un profilo inondato di simboli, emoji e altri elementi grafici che rendono difficile la lettura o la concentrazione.

Trova quindi una o due piccole cose da fare che si distinguano, ma mantieni la massima semplicità e concentrati sulla scrittura di contenuti fantastici che spingano il lettore a fissare un colloquio telefonico o a parlare con te.

Inoltre, copia ciò che suona bene su altri profili. Prendi in prestito le idee. Se pensi che i migliori scrittori non prendano idee da altri, ti sbagli. Non è quindi necessario partire da una “pagina bianca” per fare tutto questo. Osserva gli altri operatori del tuo settore, prendi un’idea qua o là e prendi nota di ciò che sembra buono e di ciò che non lo è.

Non copiare il profilo LinkedIn di un’altra persona. Non plagiare. Ma prendi ispirazione.

5. Competenze

LinkedIn mette a disposizione 50 spazi per le competenze e bisogna approfittarne quando si compila il profilo.

Le competenze di LinkedIn servono come parole chiave e aiuteranno il profilo a comparire più in alto nelle ricerche dei reclutatori.

Puoi includere solo poche parole chiave nella headline, nel riepilogo di LinkedIn e in altre sezioni.

Almeno, senza dare l’impressione di stare inserendo parole chiave in eccesso sul profilo per essere visto (e questo non è un bene).

Puoi invece riempire tutti i 50 spazi per le competenze su LinkedIn e avere comunque un profilo dall’aspetto naturale.

Questo aiuta molto i reclutatori a trovarti nei risultati di ricerca, quindi approfittane.

Puoi includere le hard skill o competenze relative al lavoro, ma anche le soft skill. Sii creativo e proponi un elenco vario di competenze che hai acquisito nel corso della tua carriera, ma concentrati sulle 50 competenze che i datori di lavoro riterranno rilevanti per il lavoro che speri di ottenere.

6. Referenze

Le referenze su LinkedIn sono un modo efficace per dimostrare ai datori di lavoro che il tuo background professionale è rilevante e che hai svolto lavori di alto livello in passato.

La maggior parte delle persone che usano LinkedIn non hanno una sola referenza scritta (che è diversa dalla semplice approvazione delle competenze). Chiedi quindi ai colleghi con cui hai lavorato nella tua carriera di scrivere delle referenze sulla qualità del tuo lavoro e offriti di fare lo stesso per loro.

Leggi questo articolo per avere esempi di referenze per LinkedIn e su come chiederle.

7. Istruzione e certificazioni

Completa quindi le informazioni sulla tua istruzione e aggiungi anche tutte le certificazioni e le licenze pertinenti che hai ottenuto nella tua carriera.

Come per le sezioni precedenti, pensa però a ciò che è rilevante per il ruolo e il settore in cui operi. Se lavori in un settore strettamente correlato al tuo percorso formativo, potresti voler includere ulteriori informazioni.

Se hai avuto una lunga carriera professionale e ti sei allontanato da ciò che hai studiato all’università, puoi menzionare brevemente il tuo titolo di studio, senza troppi dettagli.

Questo è il percorso che ho seguito nella mia carriera; mi sono laureato in finanza ma non ho mai accettato un lavoro in quel settore, quindi nel mio profilo mi limito a menzionare la mia laurea senza tanti dettagli. Utilizza questo esempio per capire cosa fare se vuoi solo dimostrare di avere una laurea ma sei andato avanti nella carriera e non è più rilevante per la maggior parte dei datori di lavoro:

spiegazione della sezione istruzione del profilo linkedin

Se pensi che migliorare le tue competenze o aggiungere un nuovo corso alla tua istruzione possa aiutarti a trovare un nuovo lavoro, puoi anche seguire dei corsi direttamente su LinkedIn, tramite LinkedIn Learning.

Questo è un altro ottimo modo per far risaltare il tuo profilo LinkedIn agli occhi dei potenziali datori di lavoro.

8. Risultati

LinkedIn offre una sezione dedicata ai risultati in cui è possibile evidenziare tutto, dalle lingue parlate ai progetti alle pubblicazioni.

Questa sezione è l’ideale per menzionare eventuali progetti secondari o hobby che completino la tua carriera professionale. Puoi anche approfondire la tua esperienza professionale includendo premi e progetti legati al lavoro.

Come la sezione Riepilogo, questa sezione è incredibilmente flessibile e può essere utilizzata in modo creativo e diverso a seconda del settore e del tipo di lavoro.

Ecco un esempio della mia sezione Risultati al momento della stesura di questo articolo:

esempi di sezione dei risultati del profilo linkedin

Ognuno di questi risultati può essere ampliato dal lettore (facendo clic sulle frecce sul lato destro) e per alcuni tipi di risultati è possibile includere anche dei collegamenti a siti esterni.

È utile per mostrare pubblicazioni e altri risultati che sono completamente separati da LinkedIn.

9. Esperienze di volontariato

Se hai svolto delle attività di volontariato, LinkedIn ti offre una sezione separata per includere anche queste.

Accedi al profilo LinkedIn, fai clic sul pulsante “Aggiungi sezione” e seleziona “Esperienza di volontariato”.

Questo ti permette di aggiungere al profilo LinkedIn un’altra sezione di grande impatto che alcune persone in cerca di lavoro non hanno, e ti dà l’opportunità di mostrare ai datori di lavoro che la tua carriera è completa e che sei attivo nella comunità.

I datori di lavoro di qualsiasi settore considerano l’esperienza di volontariato come una caratteristica rilevante e favorevole.

Conclusione: cosa mettere nel proprio profilo LinkedIn

Che tu sia alla ricerca di un lavoro, che stia semplicemente cercando di fare networking o di far crescere il tuo marchio personale, le sezioni di cui sopra sono i pezzi indispensabili da inserire nel tuo profilo LinkedIn.

Se completi le sezioni di cui sopra, comparirai in un maggior numero di risultati di ricerca, farai più conoscenze professionali e otterrai più offerte di lavoro tramite LinkedIn.

Una volta completato il profilo, non dovresti però aspettare che le persone si mettano in contatto con te.

Adotta un approccio attivo per costruire la tua rete e creare connessioni. Collegati con persone del tuo settore, iscriviti a gruppi LinkedIn pertinenti, partecipa a discussioni o iniziane di tue, lascia commenti sui post che ti sembrano interessanti e ripeti il processo per far sì che il tuo profilo venga visto sempre di più.

Questo amplificherà il numero di persone che vedranno il tuo profilo LinkedIn e ti darà accesso a un numero ancora maggiore di opportunità.


Biron Clark

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