descrivere quali sono le sfide che cerchi nella tua prossima posizione - migliori esempi di risposta

Ho sottoposto a colloquio centinaia di persone come selezionatore e una delle mie domande preferite è: “Cosa cerchi nella tua prossima posizione?” Ci sono un paio di motivi specifici per cui il tuo intervistatore ti farà questa domanda e alcuni gravi errori che possono farti fallire il colloquio.

In questo articolo, quindi, ti spiegherò come rispondere a questa domanda e come impressionare l’intervistatore, indipendentemente dalla variante della domanda… tra cui:

  • “Quali sfide cerchi in una posizione?”
  • “Puoi descrivere cosa stai cercando per il tuo prossimo lavoro?”
  • “Descrivi le tre cose che sono più importanti per te nella tua prossima posizione”

Cominciamo…

Perché i datori di lavoro ti chiedono di descrivere cosa stai cercando per il tuo prossimo impiego

Ai responsabili delle assunzioni, ai reclutatori e al personale delle risorse umane piace porre questa domanda. Potresti sentirla tra le domande di un’intervista telefonica o di un colloquio in fase avanzata verso la fine del processo. Ecco i due grandi motivi per cui i datori di lavoro amano porla:

Per prima cosa, vogliono assicurarsi che tu stia puntando a qualcosa di specifico nella tua ricerca di lavoro

I datori di lavoro vogliono assumere persone che abbiano obiettivi e che siano motivate nella loro carriera. Nessun datore di lavoro vuole assumere qualcuno che cerca solo il primo lavoro che trova, o un lavoro qualsiasi. Preferirebbero trovare qualcuno che abbia delle ragioni specifiche per desiderare il loro lavoro, perché dal loro punto di vista saranno più motivati e interessati allo stesso… e più propensi a rimanere a lungo! E se ti fanno una variante di questa domanda che menziona le sfide… come “Quali sfide cerchi in un lavoro?”, allora è un chiaro segno che vogliono una persona motivata e desiderosa di crescere nella propria carriera.

Alcune aziende non si preoccupano più di tanto di questo aspetto: vogliono solo assumere qualcuno che sia in grado di soddisfare le loro esigenze immediate e di svolgere il lavoro. Ma quando un’azienda pone una domanda come quella dell’esempio precedente, NON è quel tipo di azienda. Vogliono trovare qualcuno da promuovere e far crescere all’interno dell’organizzazione.

Te la pongono anche per assicurarsi che il loro lavoro sia in linea con il tema generale di ciò che stai cercando

Se stai facendo un colloquio in un’azienda con un ambiente di lavoro molto rilassato in cui ci si autogestisce molto, e dici che stai cercando un ambiente di lavoro rigido in cui puoi solo seguire le istruzioni del tuo capo, allora non ti offriranno il lavoro. Assicurati quindi di documentarti sulla cultura aziendale e sull’ambiente di lavoro per prepararti a rispondere a questa domanda del colloquio. A seguire parleremo di tutto ciò che dovresti fare per dare una risposta eccellente…

Come rispondere alla domanda “Cosa cerchi nella tua prossima posizione?”

Quando vai a rispondere a questa domanda, la prima cosa che devi fare è avere un’idea specifica delle sfide che stai affrontando o del tipo di opportunità di apprendimento che vorresti trovare nella tua carriera. Devi sembrare motivato e desideroso di imparare e devi essere in grado di spiegarglielo in modo chiaro e conciso.

Vediamo ora un esempio di risposta, per capire come suonerebbe in un colloquio reale.

Esempio di risposta n.1:

“Nel mio prossimo ruolo mi piacerebbe dirigere più progetti per i clienti. Mi piace comunicare con i clienti nella mia attuale posizione di Account Manager, ma il leader del mio team gestisce la maggior parte dei progetti in termini di responsabilità dei risultati, delega dei compiti e altro. Ora mi sento pronto per questa sfida e spero di poterlo fare anche nella mia prossima posizione”.

La risposta di esempio qui sopra è efficace perché:

  • È dettagliata e specifica
  • È chiara e concisa
  • Ti fa sembrare motivato, energico ed entusiasta del tuo lavoro

C’è un modo per migliorare la tua risposta, però… ed è quello di menzionare qualcosa di specifico che ti entusiasma della loro posizione (di solito qualcosa che hai visto nella descrizione del lavoro, o qualcosa che hai imparato in un precedente colloquio con qualcun altro dell’azienda). Riprendiamo lo stesso esempio di risposta precedente, ma aggiungendo più informazioni alla fine, “su misura” per il lavoro del datore…

Ecco lo stesso esempio di risposta, ma con un finale “su misura”:

“Nel mio prossimo ruolo mi piacerebbe dirigere più progetti per i clienti. Mi piace comunicare con i clienti nella mia attuale posizione di Account Manager, ma il leader del mio team gestisce la maggior parte dei progetti in termini di responsabilità dei risultati, delega dei compiti e altro. Ora mi sento pronto per questa sfida e spero di poterlo fare anche nella mia prossima posizione. Quando ho parlato con Bethany durante il mio colloquio telefonico, mi ha detto che la persona che assumerete inizierà a dirigere uno o due progetti dei clienti alla volta, e potrebbe crescere fino a dirigerne altri. Quindi la posizione sembra entusiasmante”.

Ora hai dimostrato al datore di lavoro che sei motivato e pieno di energia per il tuo lavoro… hai riflettuto sulla tua ricerca di lavoro e sai cosa vuoi (quindi è meno probabile che tu cambi idea e te ne vada dopo pochi mesi, o che perda la motivazione), e hai mostrato al datore di lavoro perché sei entusiasta del suo lavoro e perché vuoi lavorare per lui.

È così che il responsabile delle assunzioni sarà entusiasta di offrirti la posizione. Se riesci a farlo, si dimenticheranno degli altri candidati e ti offriranno il lavoro al più presto! Nel complesso, la risposta è molto simile a quella che daresti a “perché ti stai candidando per questa posizione?” oppure “perché vuoi questo lavoro?” Tuttavia, domande come “Quali sfide stai cercando?” sono un po’ più complicate, perché è facile cadere nella trappola di parlare solo di te stesso e dimenticare di fare riferimento al datore e al suo lavoro.

Le risposte migliori, come quella di esempio qui sopra, mostreranno cosa vuoi fare nella prossima posizione che assumerai e cosa ti entusiasma come professionista… ma mostreranno anche al datore di lavoro che ti sei preso il tempo di capire il suo impiego e che ci sono cose specifiche che ti entusiasmano nel lavorare per lui.

Esempio di risposta n.2:

“Mi piace lavorare in team, quindi una cosa a cui aspiro per la mia prossima posizione è un ambiente collaborativo e incentrato sulla squadra. In base a quanto ho visto facendo ricerche sulla vostra azienda ed esaminando la descrizione del lavoro, sembra che questo sia il tipo di cultura lavorativa che promuovete qui, quindi sono entusiasta di saperne di più sull’opportunità di oggi.”

Come rispondere alla domanda “Quali sono le tre cose più importanti per te nella tua prossima posizione?”

Se ti chiedono: “Descrivi le tre cose che sono più importanti per te nel tuo prossimo lavoro”, prenditi un secondo per riflettere, organizza la tua risposta e affronta la domanda direttamente all’inizio. Dovresti iniziare dicendo: “Le tre cose che sto cercando sono…” Quindi, menziona queste tre cose e concludi parlando del motivo per cui il loro lavoro ti sembra adatto a ciò che desideri. Racconta cosa ti ha interessato della posizione o perché ti sei candidato.

Esempio di risposta n.3:

“Le tre cose che cerco nel mio prossimo lavoro sono una cultura collaborativa e incentrata sul team, opportunità di apprendere e accrescere le mie competenze da un punto di vista tecnico e la possibilità di apprendere maggiori capacità di leadership nel corso del tempo. Dopo aver letto la descrizione del lavoro per questo ruolo, sembra che abbia una buona corrispondenza con quello che sto cercando, quindi ero entusiasta di venire a fare un colloquio per saperne di più”.

Se seguirai i consigli di cui sopra, avrai un’ottima risposta quando i datori di lavoro ti faranno domande sul tipo di sfida che stai cercando. Sarai più memorabile, otterrai più offerte di lavoro ed eviterai di suscitare in loro timori o dubbi sul fatto che tu sia la persona giusta per quel ruolo!

Altre domande di colloquio comunemente poste e per cui devi essere pronto:

…E per un elenco delle 20 domande e risposte più comuni, vai qui.