Come dire di no a un reclutatore (5 esempi)

By Biron Clark

Published:

Suggerimenti vari

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

 

Se ti stai chiedendo come dire di no a un reclutatore, questo articolo ti spiega come fare.

Dopo aver lavorato per cinque anni come reclutatore, ti fornirò alcuni esempi di come dire a un selezionatore che non sei interessato.

Questi funzionano se stai cercando di impedire a un reclutatore troppo aggressivo di inviarti un messaggio.

Oppure, se un reclutatore amichevole ti contatta nel momento sbagliato o per la posizione sbagliata, ti mostrerò come dire di no mantenendo la porta aperta per opportunità future.

Come dire di no a un reclutatore: esempi di messaggi

Se un reclutatore ti contatta per un’offerta di lavoro e non sei interessato, devi rispondere in modo chiaro e deciso dicendo di no.

È meglio mantenere il messaggio breve, ma far capire al reclutatore che hai letto e considerato il suo messaggio, in modo che sia meno probabile che continui a cercare di persuaderti.

Dire di no a un reclutatore perché non sei interessato a un’opportunità

Spettabile …,

la ringrazio per avermi contattato. Sono molto soddisfatto del mio lavoro presso … e ho appena iniziato alcuni grandi progetti che richiedono la mia completa attenzione. Non potrò prendere in considerazione opportunità future né quest’anno né il prossimo.

Cordiali saluti,
Il tuo nome

Questo dovrebbe essere sufficiente per rifiutare gentilmente e far passare oltre il tipico reclutatore di agenzia.

Potrebbe chiederti se conosci altri candidati che potrebbero essere qualificati per questo ruolo. Se conosci davvero qualcuno che sarebbe adatto a questa opportunità, prendi in considerazione la possibilità di segnalarlo per aiutare il tuo collega.

Altrimenti, puoi semplicemente dire che non conosci nessuno qualificato per il ruolo, ma che lo terrai presente per il futuro.

Vediamo poi un esempio di come rispondere se un reclutatore ti contatta per un lavoro che non è adatto a te, ma saresti aperto a future possibilità.

Dire di no a un reclutatore perché il lavoro non è adatto a te

Spettabile …,

la ringrazio per avermi contattato. Questa posizione non è adatta a me, in quanto mi concentro di più su … e … .

Se trova qualche posizione più strettamente incentrata su queste attività, sarei molto interessato a vedere la descrizione del lavoro. Teniamoci in contatto!

Cordiali saluti,
Il tuo nome

Dire di no a un reclutatore mantenendo la comunicazione aperta per una data futura

Spettabile …,

la ringrazio per avermi scritto. Al momento non sono disponibile sul mercato del lavoro, ma potrei iniziare a cercare nuove opportunità di impiego nel periodo … . Non esiti a ricontattarmi in quel periodo se ha qualche lavoro aperto rilevante.

Il mio interesse principale è … e … . Quindi cercherò probabilmente delle opportunità di carriera in quel settore.

Cordiali saluti,
Il tuo nome

Dire di no a un lavoro che richiede un trasferimento

Spettabile …,

grazie per avermi contattato per questo ruolo.

Non sono disponibile a trasferirmi per motivi familiari.

Tuttavia, se dovesse imbattersi in una posizione simile qui nelle vicinanze, sono disponibile ad avere informazioni e a inviare il mio curriculum.

Cordiali saluti,
Il tuo nome

Come dire di no a un reclutatore dopo aver partecipato a un colloquio di lavoro

A volte si partecipa a un primo colloquio per esplorare una nuova opportunità di impiego, ma poi si decide di non essere interessati.

Consiglio questo approccio, in realtà. Non ti costa nulla metterti al telefono e ascoltare informazioni su un nuovo lavoro per 30 minuti.

Se il titolo del lavoro sembra poter essere utile per la carriera, non c’è nulla di male nell’ascoltare e decidere se approfondire la questione dopo un colloquio.

Se ti trovi in questa situazione e poi decidi che il tuo lavoro attuale è migliore, o non sei interessato per un altro motivo, puoi dire quanto segue:

Spettabile …,

la ringrazio per aver potuto saperne di più sulla posizione.

Il colloquio è andato bene, ma non è la posizione che corrisponde ai miei obiettivi di carriera.

Sto cercando un lavoro che comporti una maggiore attenzione su … e minore enfasi su … .

Anche se non sono la persona giusta per questo ruolo e non sono più interessato, mi piacerebbe conoscere altre opportunità in futuro.

Cordiali saluti,
Il tuo nome

Nota bene: non è necessario concludere ogni e-mail con “Cordiali saluti”. Puoi mescolare il tutto ed essere un po’ più creativo. Questo articolo contiene 21 esempi di chiusura di e-mail.

Dire di no a un reclutatore: errori da evitare

Se sei troppo vago e generico nel rispondere, inviterai il reclutatore a fare ulteriori domande.

Non consiglio di dire, ad esempio: “Sono soddisfatto della mia posizione attuale”.

Il reclutatore dirà: “Beh, non pensi che sia possibile che tu possa essere ancora più felice in un altro ruolo?”.

Quindi, a meno che tu non voglia scambiare molti messaggi, questo è il modo sbagliato per dire di no a un reclutatore.

Ecco perché il primo testo che ti ho suggerito sopra è un po’ più dettagliato e deciso: “Sono molto soddisfatto del mio lavoro presso … e ho appena iniziato alcuni grandi progetti che richiedono la mia completa attenzione”.

Non è il caso di fornire scuse/dettagli ulteriori, ma l’aggiunta di una menzione del tuo lavoro/progetto attuale dimostra che sei impegnato in un altro ruolo.

Questo dimostra al reclutatore che sei serio quando dici di no e lo spinge a passare rapidamente al prossimo candidato potenziale.

Un altro errore da evitare: non mostrare cortesia professionale.

Può essere opprimente ricevere più messaggi al giorno da parte dei reclutatori. Se lavori in un settore ad alta domanda come quello dell’ingegneria del software, potresti aver vissuto questa esperienza.

La maggior parte dei reclutatori, però, cerca solo di fare un buon lavoro. Sono solo alla ricerca di potenziali candidati da introdurre in buone opportunità.

Cerca quindi di rispondere con cortesia alle telefonate e alle e-mail dei reclutatori.

So che alcuni reclutatori oltrepassano il limite, sono troppo aggressivi o addirittura disonesti. Sto solo suggerendo di dare ai reclutatori il beneficio del dubbio finché non dimostrano il contrario.

Ci sono degli ottimi reclutatori che conoscono bene il loro settore (consiglio di lavorare solo con reclutatori specializzati nel tuo settore o tipo di lavoro).

Questi reclutatori possono aiutarti a trovare una nuova posizione in futuro e a raggiungere più rapidamente i tuoi obiettivi di carriera, sebbene in questo momento tu possa non essere il candidato giusto.

Quindi, se pensi che qualcuno possa davvero essere un buon reclutatore da conoscere per il futuro, vale la pena di rispondere gentilmente e di accennare alla possibilità di entrare in contatto per un’opportunità futura.

Non trascurare un’opportunità di lavoro solo perché non stai cercando attivamente

Quando lavoravo come reclutatore, mi imbattevo in molti candidati che dicevano subito di no a una nuova opportunità di lavoro perché avevano già un impiego.

Tuttavia, il momento migliore per fare carriera è quando si è già occupati e si sta bene nel proprio ruolo attuale.

Questo fa sì che le altre aziende del settore ti desiderino di più.

E ti permette di sostenere un colloquio con molta più sicurezza. Essere occupato durante la ricerca di un lavoro ti permette di essere anche esigente e selettivo. Puoi permetterti di aspettare che arrivi il lavoro dei tuoi sogni.

Sto solo suggerendo che vale la pena di tenere la mente aperta e ascoltare le opportunità occasionali che si presentano, sentire cosa richieda il lavoro, chiedere informazioni sulla retribuzione della posizione, ecc.

Non dico di prendere in considerazione tutte le opportunità che ti si presentano o di passare il tuo tempo libero a fare colloqui di lavoro a caso ogni settimana.

Può valere però la pena di ascoltare un reclutatore o leggere la sua e-mail e pensare se l’opportunità potrebbe rappresentare un importante passo avanti in termini di titolo e retribuzione.

Non ti costa nulla metterti in contatto e avviare un processo di colloquio. Potresti rimanere in contatto con il responsabile delle assunzioni, anche se decidi di non lasciare subito il tuo attuale datore di lavoro.

Il colloquio iniziale può portare a molte cose positive. I responsabili delle assunzioni capiscono che sei un “candidato passivo” che non sta cercando attivamente di lasciare il proprio attuale datore e prenderebbe in considerazione solo un’opportunità di lavoro da sogno.

Vogliono avere l’opportunità di parlare con te. Ecco perché pagano i reclutatori.

Non è necessario arrivare fino al punto di ricevere un’offerta di lavoro se non hai intenzione di accettarla, ma è spesso utile una rapida conversazione telefonica per avere informazioni su un ruolo.

Se decidi di esplorare le tue possibilità e di sostenere un colloquio occasionale, ecco come rispondere a una richiesta di colloquio.

Conclusioni su come dire di no a un reclutatore

I reclutatori possono essere una risorsa nella tua ricerca di lavoro. Ricorrere a un reclutatore per la ricerca di un lavoro può aiutarti a conoscere il mercato del lavoro nel suo complesso, gli stipendi previsti e i dettagli dell’azienda che stai considerando.

Ma se ti contattano nel momento sbagliato o per l’opportunità sbagliata, puoi dire di no spiegando che sei occupato dai tuoi progetti attuali e/o non sei interessato.

Se sei davvero interessato a opportunità future, puoi indicare il tipo di ruolo che ti interessa e/o il periodo di tempo in cui inizierai a cercare una nuova posizione.

Questo è però facoltativo e non devi mai sentirti in colpa se dici di no a un reclutatore. Per loro è normale amministrazione.

 


Biron Clark

Sull'autore

Leggi altri articoli di: Biron Clark


Generatore di curriculum 100% gratuito

Non è richiesta alcuna iscrizione o pagamento.