Di solito, una dichiarazione riassuntiva del curriculum si trova subito dopo le informazioni di contatto di una persona in cerca di lavoro e prima di altre sezioni del curriculum come le competenze e l’esperienza lavorativa. Fornisce ai datori di lavoro una breve panoramica dei risultati di carriera e delle qualifiche di un candidato prima di proseguire la lettura. A causa della sua posizione iniziale nel documento, la dichiarazione riassuntiva del curriculum (o la “sinossi” del CV) è uno dei primi posti in cui guardano i reclutatori e datori di lavoro. E senza le giuste informazioni, dubiteranno che tu sia qualificato e potrebbero passare a un altro curriculum.
Ho quindi contattato un gruppo selezionato di scrittori di curriculum professionali, coach ed esperti di carriera per ottenere i loro migliori esempi di riassunto del curriculum che potrai utilizzare e adattare per scrivere un riassunto del curriculum che si distingua e ottenga colloqui.
In qualità di ex reclutatore, condividerò anche i miei migliori consigli per scrivere in modo efficace il riassunto del tuo curriculum.
Perché il riassunto del curriculum vitae è importante
Forse hai sentito dire che i selezionatori dedicano solo 8-10 secondi al tuo curriculum. La verità è che passano questo tempo a decidere se leggere di più. All’inizio gli danno solo un’occhiata e possono passare oltre se il tuo background non sembra adatto. Tuttavia, se catturi la loro attenzione, leggeranno molto di più. I reclutatori non decidono di sottoporti a colloquio in 8-10 secondi, ma escludono le persone in 8-10 secondi. Ecco perché il riassunto del curriculum è così cruciale. Appare in alto nel curriculum (di solito subito dopo l’intestazione e le informazioni di contatto) ed è una delle prime sezioni che vedono i datori di lavoro. Quindi è parte di ciò che vedranno nei primi 8-10 secondi.
Il riassunto del tuo curriculum è una delle prime (e poche) occasioni per convincere il datore di lavoro a smettere di scorrere la pila di curriculum e a concentrarsi su di te.
10 esempi di riassunto del curriculum per vari settori:
Questi esempi di riepilogo professionale ti aiuteranno per qualsiasi livello di esperienza, sia che tu stia scrivendo un riepilogo professionale dopo una lunga carriera dirigenziale, sia che stia scrivendo il tuo primo riepilogo del curriculum senza alcuna esperienza! Dopo aver terminato questo articolo, non dovrai MAI più inviare una sinossi del curriculum debole e zoppicante (e otterrai molti più colloqui grazie a essa).
1. Esempio di riepilogo del curriculum per dirigenti di vendita del settore sanitario:
Leadership bottom-up e di riposizionamento
– Strategie di concept-to-execution per prodotti, mercati e soluzioni non sfruttati che producono una crescita dei ricavi del 110%
– Negoziazione di partnership con i principali distributori e ospedali, da Medline a Centara, da Novant Health a Mayo Clinic
– Riposizionamento delle organizzazioni di vendita poco performanti attraverso infrastrutture scalabili e sostenibili, emulate come best practice
– Reti C-Level di leadership clinica e della catena di approvvigionamento acquisite durante i rapporti con XXX, XXX e XXX
Perché questo riassunto del curriculum è valido:
La forza di questo esempio di riassunto di curriculum sta nelle informazioni dettagliate e uniche che sono state incluse. Includendo statistiche sul fatturato, nomi di precedenti datori di lavoro e partner, il lettore capisce subito che questa persona porterà al ruolo una forte capacità di networking con le aziende chiave del suo settore e, soprattutto, potrà costruire, far crescere e riposizionare un’organizzazione di vendita, un mercato o un prodotto.
A cura di: Virginia Franco, fondatrice di Virginia Franco Resumes e collaboratrice di Forbes.
2. Riassunto del curriculum per proprietario d’impresa per oltre 15 anni:
Professionista del marketing dinamico e motivato con una comprovata esperienza nella generazione e nella costruzione di relazioni, nella gestione di progetti dall’ideazione al completamento, nella progettazione di strategie educative e nell’accompagnamento degli individui al successo. Abile nel creare team interfunzionali, nel dimostrare eccezionali capacità di comunicazione e nel prendere decisioni critiche durante le sfide. Leader adattabile e trasformazionale con capacità di lavorare in modo indipendente, creando presentazioni efficaci e sviluppando opportunità che favoriscono gli obiettivi organizzativi.
Perché è un buon riassunto per un curriculum:
Questa è una sinossi del curriculum che è stata utilizzata per un candidato che sta tornando al lavoro dopo aver avuto un’attività in proprio per oltre 15 anni. Per questo motivo, dovevamo enfatizzare le sue capacità relazionali e ciò che può apportare a questa potenziale posizione. Inoltre, abbiamo evidenziato le competenze che ha affinato come imprenditore, in modo da poter utilizzare queste qualifiche come professionista delle vendite, account manager e persona esperta di nutrizione, medicina e del processo di vendita in generale.
A cura di: Dr. Heather Rothbauer-Wanish. MBA, Ph.D., CPRW, e fondatore di Feather Communications
3. Esempio di riassunto del curriculum per un HR generalist:
HR generalist con esperienza progressiva nella gestione dei benefit e della conformità dei dipendenti, nell’assunzione e nell’inserimento degli stessi, nei processi di gestione delle prestazioni, nel monitoraggio delle licenze e nei registri delle risorse umane. Persona affidabile e organizzata, capace di comunicare in modo efficace ed efficiente. Abilità nel costruire relazioni con i dipendenti a tutti i livelli dell’organizzazione. Conoscenza di HRIS, tracciamento dei candidati e gestione dei benefit.
Perché è un buon riassunto del curriculum:
Il candidato mette in evidenza la propria esperienza in un’ampia gamma di funzioni HR fin dalla prima frase, e continua questo schema nel resto della sintesi. Poi usa un linguaggio facilmente digeribile per mettere in mostra le proprie capacità tecniche (nella prima e quarta frase) e di quelle relazionali (nella seconda e terza frase). Inoltre, integra una serie di parole chiave per superare i sistemi automatici di candidatura, senza sembrare presuntuoso o senza esagerare.
A cura di: Kyle Elliott, MPA/CHES, coach e consulente di carriera
4. Esempio di profilo CV per social media marketing :
Esperto di social media con successi nella creazione e gestione di strategie e campagne di social media per organizzazioni globali di vendita al dettaglio. Ho una vasta esperienza nell’utilizzo commerciale di diversi canali di social media, tra cui Facebook, Twitter e YouTube; costruisco strategie sociali di successo che aumentano la consapevolezza del marchio, promuovono l’impegno dei clienti e, in ultima analisi, guidano il traffico web e le conversioni.
Perché questa sintesi è buona:
Questo riassunto è ben scritto, breve, incisivo e fornisce ai selezionatori una spiegazione di alto livello delle offerte principali del candidato in uno stile persuasivo e incisivo. Una rapida scansione di questo profilo consente di conoscere con esattezza il tipo di piattaforme di social media di cui il candidato è esperto, nonché le campagne che ha gestito e i tipi di organizzazioni per cui ha lavorato. Soprattutto, il riepilogo conclude mostrando i risultati che questa persona ottiene per i suoi datori di lavoro,
come l’aumento del traffico web e delle conversioni.
A cura di: Andrew Fennell, Direttore di StandOut CV, collaboratore di The Guardian e Business Insider
5. Esempio di riepilogo professionale per un marketing manager:
Marketing manager con oltre otto anni di esperienza. Successo comprovato nella gestione di campagne di email marketing e nell’implementazione di strategie di marketing che hanno portato a un aumento del 20% dei contatti qualificati. Conoscenza dei contenuti, dei social media e delle strategie di inbound marketing. Abile, creativo e innovativo.
Perché questa sintesi è buona:
Questo riassunto del curriculum si distingue perché va dritto al punto. Introducendo immediatamente il numero di anni di esperienza del candidato, il responsabile delle risorse umane non deve perdere tempo a sommare gli anni. Il candidato si concentra subito sulla sua abilità più forte, fornisce una statistica e poi specifica altre abilità.
A cura di: Sarah Landrum, esperta di carriera e collaboratrice presso Entrepreneur.com e Forbes
6. Esempio di riassunto del curriculum per un supervisore di magazzino:
Supervisore di magazzino con esperienza di gestione, servizio clienti e carrello elevatore
– Manager affidabile con oltre 15 anni di esperienza nella gestione del magazzino e nella supervisione dei dipendenti.
– Abilità nel gestire il controllo dell’inventario, la spedizione e la ricezione, le relazioni con i clienti, la sicurezza e la conformità.
– Istruttore certificato di apparecchiature elettriche, operatore di carrelli elevatori e operatore di sollevamento in grado di istruire il personale.
– Promosso a posizioni di maggiore responsabilità grazie alle forti capacità di gestione delle persone e dei progetti.
Perché questa sintesi è buona:
Il candidato si era applicato per una posizione di supervisore di magazzino che richiedeva una comprovata esperienza nella gestione, nel servizio clienti e nell’uso dei carrelli elevatori. Per questo motivo, il candidato ha messo in evidenza la propria esperienza in questi settori con alcune parole chiave nel titolo, seguite da ulteriori dettagli nei punti elenco di accompagnamento. Il punto finale mostra un record di promozioni, rafforzando al contempo le capacità di servizio al cliente e di gestione dei progetti del candidato.
A cura di: Kyle Elliott, MPA/CHES, coach e consulente di carriera
7. Esempio di riassunto del curriculum per un responsabile di progetto IT:
Project manager esperto con una vasta esperienza nel settore IT. Le competenze comprendono il collegamento in rete dei computer, il pensiero analitico e la risoluzione creativa dei problemi. Capacità di applicare i concetti di servizio al cliente all’IT per migliorare l’esperienza dell’utente per i clienti, i dipendenti e l’amministrazione.
Perché questo riassunto del curriculum è buono:
Poiché questo candidato sta cambiando percorso professionale, è importante che prenda le competenze utilizzate per le posizioni precedenti e le applichi al nuovo annuncio di lavoro. Questo è un ottimo esempio perché il candidato chiarisce che la sua esperienza non è nel nuovo campo, ma che è comunque in grado di apportare esperienze rilevanti. Quando scrivi il riassunto del tuo curriculum, tieni a mente questi consigli: utilizza una scrittura che sia diretta al punto, chiara e concisa, e avrai maggiori possibilità di essere notato dal responsabile delle assunzioni.
A cura di: Sarah Landrum, esperta di carriera e collaboratrice presso Entrepreneur.com e Forbes
8. Esempio di riassunto del curriculum per un cambio di carriera:
Guadagnare fiducia, scoprire i fattori chiave del business e trovare un terreno comune come negoziatore principale e identificatore di opportunità di guadagno in ruoli di vendita, leadership e gestione dei conti che spaziano dal commercio elettronico, ai viaggi aerei e alla vendita al dettaglio high-tech.
Superare le sfide culturali con diversi fusi orari, guidare gli equipaggi di compagnie aeree internazionali e gestire i conti aziendali per offrire un’esperienza eccezionale ai clienti. Un tecnico autodidatta ricercato come esperto di sistemi di fatturazione complessi e piattaforme SaaS, in grado di colmare il divario tra tecnologia e linguaggio semplice.
– Tenace ricerca del successo e dell’apprendimento. Ha conseguito un MBA e una laurea in soli 3 anni mentre lavorava a tempo pieno, acquisendo esperienza pratica nello sviluppo di roadmap di prodotti, prezzi e posizionamento basati sulla ricerca e sui dati.
– Leadership orientata ai risultati. Che sia alla guida di baby boomer, gen X o millennial, riesce a capire cosa fa funzionare i team, a formare e trasformare le persone in top-performer.
– Sfidante della saggezza convenzionale. Chiede sempre PERCHÉ. Miglio l’esperienza dell’utente attraverso un pensiero intelligente e strategico che anticipa i risultati. Presenta casi che influenzano e guida il cambiamento che porta all’efficienza e alla redditività.
Perché questa sintesi è buona:
Questo cliente era desideroso di cambiare carriera ed era passato da un ruolo all’altro e da un settore all’altro. Dopo aver completato il master, era ansioso di unire le sue competenze per ottenere un ruolo – che ha ottenuto – come senior technology account strategist per un’azienda di viaggi internazionale. Sebbene sia un po’ più lungo di un riassunto tradizionale, la sua forza sta nei dettagli. Senza mai arrivare alla sezione dedicata all’esperienza, il lettore si fa un’idea chiara dell’ambito di responsabilità e delle competenze tecniche e relazionali che il candidato porta con sé.
A cura di: Virginia Franco, fondatrice di Virginia Franco Resumes e collaboratrice di Forbes.
9. Esempio di sommario professionale per un dirigente nel project management:
Oltre 15 anni di esperienza nell’avvio e nella realizzazione di risultati sostenuti e cambiamenti efficaci per aziende Fortune 500 in un’ampia gamma di settori, tra cui software aziendale, marketing digitale, tecnologia pubblicitaria, e-commerce e pubblica amministrazione. La sua esperienza principale consiste nell’elaborare strategie e guidare team interfunzionali per apportare cambiamenti e miglioramenti fondamentali nella strategia, nei processi e nella redditività, sia come leader che come consulente esperto.
Perché questo riassunto del curriculum è buono:
Il termine “project manager” è un titolo professionale MOLTO ampio. Si possono trovare project manager che guadagnano 50.000 euro e altri che ne guadagnano 250.000. Il cliente per cui ho scritto questo testo era un direttore e aveva lavorato per alcune delle più grandi e migliori aziende tecnologiche della sua città. Questa sinossi del curriculum mostra il suo livello e la sua esperienza, nonché l’ampia gamma di aree di cui è responsabile nel suo lavoro attuale. Puoi prendere in prestito o utilizzare alcune delle frasi qui riportate per dimostrare che sei stato responsabile di molte aree importanti nel tuo lavoro passato.
A cura di: Biron Clark, Fondatore di CareerSidekick.com.
10. Esempio di sintesi professionale per un consulente di gestione di start-up e finanza:
Stratega esperto, imprenditore e appassionato di start-up con la passione di costruire imprese e sfidare lo status quo. Oltre 8 anni di esperienza nella definizione di nuove strategie aziendali, nel lancio di nuove imprese e nell’ottenimento di un impatto operativo, sia come co-fondatore che come consulente di gestione.
Perché questo esempio di riassunto del curriculum è valido:
Questa sintesi era destinata a un consulente di gestione di grande talento che voleva uscire dalla finanza per entrare in aziende tecnologiche di tendenza come Uber. Il suo curriculum e il suo percorso formativo erano ottimi, quindi l’obiettivo di questa sezione riassuntiva era quello di distinguersi e dimostrare che non è solo il tipico consulente con un background finanziario. Abbiamo quindi sottolineato la sua passione per le start-up e la sua capacità di pensare fuori dagli schemi e di sfidare lo status quo. Questo è un aspetto che aziende come Uber e altre aziende tecnologiche “sensazionali” cercano.
A cura di: Biron Clark, Fondatore di CareerSidekick.com.
Ora hai 10 riassunti di curriculum professionali e le spiegazioni del perché sono efficaci. Ora ti darò dei consigli su come scrivere il tuo personale, nel caso in cui tu non sia ancora sicuro di come iniziare sulla base di questi esempi.
Come scrivere un riassunto del curriculum: passaggi e suggerimenti
Abbiamo esaminato 10 ottimi esempi di riassunto del curriculum. Per iniziare a scrivere il riassunto del tuo curriculum, ecco alcuni consigli utili da tenere a mente:
- Leggi la descrizione del lavoro del datore. Il riepilogo della tua carriera non deve essere un lungo elenco di tutto ciò che hai fatto, ma un elenco raffinato di competenze ed esperienze che dimostrino che sei adatto al loro lavoro.
- Indica il titolo del lavoro attuale, se pertinente. Un modo comune di iniziare il riepilogo del curriculum è quello di indicare il titolo del lavoro attuale.
- Spiega come puoi aiutare i datori di lavoro a raggiungere i loro obiettivi o a risolvere i loro problemi.
- Considera la possibilità di utilizzare il testo in grassetto per enfatizzare una o due frasi chiave.
- Includi tutte le metriche e i dati rilevanti, come importi in euro, anni di esperienza, dimensioni dei team guidati, ecc. Questo aiuta il tuo curriculum a distinguersi.
- Concentrati sul desiderio del datore di lavoro di leggere di più. L’obiettivo del riassunto del curriculum non è mostrare tutto quello che sai fare, ma catturare l’attenzione e mostrare abbastanza da spingerli a continuare a leggere.
Quanto deve essere lungo il riassunto di un curriculum?
Leggendo i riassunti dei curriculum qui sopra, avrai probabilmente notato che ci sono esempi di riassunti brevi di un solo paragrafo e riassunti di carriera molto più lunghi, composti da due o tre paragrafi e da punti elenco. Quanto deve essere lungo il TUO riassunto professionale? Se hai esperienze lavorative rilevanti, limita il riassunto a uno o due paragrafi. La parte che il responsabile delle assunzioni deve leggere è la tua esperienza lavorativa più recente (e devi assicurarti di averla adattata alla descrizione del lavoro). Il riassunto del curriculum è solo un “ponte” per far entrare il responsabile delle assunzioni nella tua esperienza.
Se dovessi scrivere il mio riassunto di carriera in questo momento, probabilmente userei un unico paragrafo ricco di competenze, risultati e del perché sono pronto a entrare nel lavoro per cui mi sono candidato e ad avere successo!
Anche per il riassunto di un curriculum di un manager, consiglio una lunghezza molto ridotta. Tuttavia, se si sta cambiando carriera o si sta cercando lavoro senza alcuna esperienza lavorativa, la sezione di riepilogo deve essere autonoma e più lunga. Ecco perché alcuni esempi sono un po’ più lunghi.
Formattazione del riassunto del curriculum
Potresti aver notato una varietà di formati diversi negli esempi di riassunto della carriera riportati sopra. Non esiste un modo “giusto” per formattare questa sezione del curriculum o del CV. Tuttavia, consiglio di utilizzare uno o due brevi paragrafi, oppure di combinare una breve frase o un paragrafo con dei punti. Evita di scrivere tre o quattro lunghi paragrafi senza alcuna formattazione speciale, come i punti elenco. Ci sarà troppo testo nella tua sezione di riepilogo e in alcuni casi farà sì che i selezionatori e i responsabili delle assunzioni la saltino.
È necessario includere un obiettivo nel curriculum?
Non è necessario includere un obiettivo nel curriculum, e farlo può far apparire il curriculum obsoleto. Utilizza un riassunto del curriculum invece di un obiettivo. Segui gli esempi di riassunto del curriculum riportati sopra e concentrati sulla descrizione delle tue competenze, qualifiche e risultati, piuttosto che sull’indicazione del tuo obiettivo. I datori di lavoro sanno che il tuo obiettivo è ottenere la posizione per la quale ti sei candidato, e l’obiettivo del curriculum non trova posto in un curriculum/CV moderno nel mercato del lavoro di oggi.
Dopo aver iniziato a ricevere colloqui, assicurati di sfruttarli…
Se segui i consigli di cui sopra, avrai un ottimo riassunto del curriculum professionale per far risaltare le tue qualifiche ai datori di lavoro. Ma ottenere un colloquio è solo metà della battaglia… Assicurati quindi di andare a ogni colloquio pronto a convincere i datori di lavoro che dovrebbero assumere anche te! Se scrivi un ottimo esempio di riassunto del curriculum, che susciti nei datori di lavoro l’entusiasmo di un colloquio, ti faranno domande come “parlami di te” all’inizio del colloquio per saperne di più sul tuo background. Assicurati quindi di essere preparato con una risposta.
Ti consiglio anche di consultare le 20 migliori domande e risposte ai colloqui qui.
Il tuo curriculum ha suscitato il loro interesse, quindi è naturale che seguiranno una serie di domande per saperne di più sul tuo background professionale.
Il punto è che che un curriculum professionale di qualità, seguito da altre sezioni del curriculum ben scritte, ti farà ottenere un colloquio, ma è la tua performance al colloquio a determinare se otterrai il posto!