Ne dites pas que vous apprenez vite dans votre CV

By Biron Clark

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Curriculum Vitae

Biron Clark

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Writer & Career Coach

Lorsque je travaillais comme recruteur, deux des expressions les plus courantes que je voyais sur les CV étaient “apprendre vite” et “apprendre rapidement”.

Pourtant, ces termes ne signifient pas grand-chose pour les responsables du recrutement. Chaque demandeur d’emploi peut (et souvent le fait) affirmer cela sans preuve.

Prochainement, je vous donnerai des exemples de ce qu’il faut dire à la place de “apprentissage rapide” dans votre CV pour que vous puissiez gagner plus d’entretiens.

Pourquoi l’expression “personne qui apprend vite” est-elle inefficace dans votre CV ?

La première chose qu’un employeur pense en lisant votre CV est la suivante : “Cette personne a-t-elle les compétences et l’expérience nécessaires pour occuper ce poste et être efficace ? Cette personne possède-t-elle les compétences et l’expérience nécessaires pour occuper ce poste et être efficace ?”

Les responsables du recrutement veulent des preuves concrètes que vous pouvez réussir dans l’emploi pour lequel vous avez postulé.

Le fait d’indiquer sur votre CV que vous apprenez rapidement n’aide pas à les convaincre.

Si vous êtes demandeur d’emploi et que vous souhaitez montrer que vous pouvez apprendre rapidement un métier, que devez-vous faire ?

La meilleure façon de montrer aux responsables du recrutement que vous apprenez rapidement est de fournir des exemples et des preuves.

Parlez des compétences que vous avez acquises dans vos emplois précédents et de la manière dont vous les avez acquises.

Dire différemment que l’on “apprend rapidement” dans votre CV

Vous pouvez démontrer que vous apprenez rapidement en incluant des puces dans votre CV, comme dans les exemples suivants :

  • Maîtrise du système de tickets du support client et traitement de 228 demandes de clients au cours de mon premier mois de travail.
  • Obtention de la certification en gestion de projet (PMP) dans les six mois suivant mon entrée en fonction.
  • Je me suis familiarisé avec le logiciel de gestion de projet interne en deux semaines, ce qui m’a permis de devenir un membre à part entière de l’équipe de projet une semaine avant la date prévue.
  • J’ai appris à utiliser le système interne de suivi des commandes en l’espace de deux semaines afin de pouvoir répondre aux demandes des clients dès ma deuxième semaine de travail, soit une semaine plus tôt que prévu.

Lorsque je travaillais comme recruteur, le premier endroit que je regardais dans un CV était la section sur l’expérience professionnelle, et en particulier les puces.

Par conséquent, si vous voulez montrer aux responsables du recrutement que vous apprenez vite, mettez en évidence cette compétence dans votre expérience professionnelle récente.

Types d’apprentissage que les demandeurs d’emploi peuvent mentionner dans leur CV

  • Apprentissage de nouveaux outils et de nouvelles technologies (comme Excel)
  • Apprentissage d’un nouveau secteur et sa terminologie
  • Apprentissage de nouveaux processus (comme un nouveau flux de travail pour l’accueil des clients)
  • Apprentissage d’un nouveau rôle ou une nouvelle responsabilité au sein d’une entreprise (par exemple, direction de réunions)
  • Apprentissage de compétences non techniques telles que la prise de parole en public et d’autres compétences en matière de communication
  • Suivi d’un cours pour acquérir de nouvelles compétences
  • Obtention d’une certification ou suivre une formation continue dans votre secteur d’activité
  • Obtention d’un diplôme d’études supérieures

Si vous avez un exemple de rapidité d’apprentissage qui nécessite un peu plus d’espace qu’un CV ne vous en offre, vous pouvez en dire plus dans votre lettre de motivation.

La lettre de motivation est l’endroit idéal pour expliquer comment vous vous plongerez un nouveau rôle et pourquoi vous seriez à la hauteur de ce poste même si votre travail précédent était un peu différent.

C’est également le bon endroit pour parler de ce qui vous rend unique, ou de ce que vous apportez à l’entreprise et que l’employeur pourrait ne pas voir sur votre CV.

Il n’est pas toujours nécessaire d’envoyer une lettre de motivation, mais lorsque vous postulez à un nouveau type d’emploi ou que vous n’avez pas toute l’expérience requise par l’employeur, une lettre de motivation est utile.

Exemple concret pour montrer à un employeur que vous apprenez vite

J’ai utilisé l’approche décrite ci-dessus lorsque j’ai postulé pour un emploi de recruteur dans le domaine de la technologie…

Auparavant, je n’avais travaillé qu’en tant que recruteur dans l’industrie pharmaceutique.

J’avais quelques compétences pertinentes, mais pas tout ce que l’employeur voulait.

(L’entreprise aurait préféré embaucher quelqu’un qui avait travaillé comme recruteur dans le domaine de la technologie).

Pour réussir dans ce nouvel emploi, je devais apprendre de nouveaux concepts, de nouveaux termes industriels, etc.

Cela signifie qu’il était un peu risqué de me recruter !

J’ai donc expliqué que, bien que je n’aie jamais recruté dans le secteur technologique, je n’avais jamais non plus travaillé en tant que recruteur dans le secteur pharmaceutique avant d’accepter mon dernier emploi.

J’ai appris ce secteur avec succès et je suis devenu l’un des deux meilleurs recruteurs de notre entreprise.

J’ai parlé de ma capacité à apprendre les tendances du secteur, le vocabulaire du secteur, les principales entreprises du secteur, et plus encore. Cela a montré au responsable du recrutement que j’apprenais vite.

C’est ainsi que vous pouvez dire que vous apprenez rapidement dans votre CV et votre lettre de motivation, et non pas en écrivant simplement “facilités d’apprentissage ” ou une autre phrase similaire sous la liste de vos compétences non techniques.

Montrez des compétences solides et pertinentes en plus de votre capacité d’apprentissage rapide

Idéalement, sur votre CV, vous voulez montrer des compétences d’apprentissage rapide et une expérience pertinente pour un emploi.

Il ne faut jamais négliger le deuxième élément : l’expérience pertinente.

Un responsable du recrutement appréciera que vous appreniez rapidement et que vous puissiez assimiler de nouveaux concepts, mais il sera encore plus enthousiaste à l’idée de vous embaucher si vous avez déjà effectué un travail similaire à celui dont il a besoin.

Les employeurs ne s’attendent pas à ce que vous possédiez toutes les expériences énumérées dans la description du poste, mais montrez-en le plus possible.

Lorsque vous rédigez votre CV, mettez l’accent sur les chevauchements entre vos antécédents professionnels et les exigences du poste.

Continuez la lecture pour en savoir plus…

Adaptez toujours votre CV à la description du poste

Avant de rédiger votre CV et votre lettre de motivation pour montrer que vous apprenez vite, lisez attentivement la description du poste.

Vous devez montrer que vous serez en mesure d’acquérir les compétences techniques exactes requises pour ce poste.

Réfléchissez aux compétences les plus recherchées par l’employeur et indiquez ce que vous avez fait de plus similaire dans un emploi précédent. Mettez ces informations en évidence dans vos antécédents professionnels, dans les puces, dans la section des compétences, etc.

C’est ce que l’on appelle adapter son CV.

Ensuite, vous pouvez expliquer comment vous comblerez les lacunes de votre expérience grâce à vos compétences d’apprentissage rapide.

Mais le responsable du recrutement sera toujours attiré par les compétences techniques pertinentes que vous possédez, plus que par les affirmations selon lesquelles vous pouvez apprendre rapidement.

N’oubliez jamais de mettre en valeur les compétences que vous possédez déjà.

C’est une erreur de mettre en avant la façon dont vous allez acquérir de nouvelles compétences sans préciser en quoi vos compétences actuelles sont pertinentes pour l’emploi que vous convoitez.

D’autres façons de dire que vous apprenez vite dans votre CV

Sur votre CV, vous pouvez également montrer que vous êtes motivé et passionné par l’apprentissage en général.

Par exemple, vous pouvez parler des cours en ligne que vous avez suivis, des certifications que vous avez obtenues et des compétences que vous avez acquises au cours de ce processus.

Je recommande Skillshare pour la plupart des formations en ligne.

Vous pouvez mentionner les cours suivis et les certifications obtenues dans la section “compétences” de votre CV, dans la section “formation” ou dans les deux.

Pour en savoir plus : Guide des sections et titres de CV.

Lorsque les recruteurs consultent votre CV et constatent que vous apprenez de nouvelles compétences et suivez des cours, ils pensent que vous avez plus de chances d’apprendre rapidement dans leur travail également.

Écrivez sur les actions que vous avez entreprises au lieu de vous décrire simplement comme un “apprenant rapide”, et vous aurez un CV beaucoup plus puissant.

Vous pouvez également faire allusion à votre engagement en faveur de l’apprentissage dans la sectionrésumé de votre CV.

Par exemple, vous pouvez écrire :

Spécialiste du marketing numérique et apprenant tout au long de sa vie, avec une expérience avancée en matière de publicité numérique, de rédaction et de gestion des réseaux sociaux.

Plus de mots à éviter dans les CV

“Apprendre rapidement” n’est pas la seule compétence non technique que les responsables du recrutement ont tendance à ignorer dans un CV (si vous ne fournissez pas plus de détails et de preuves).

Veillez à ne pas inclure d’autres mots à la mode dans votre CV, tels que les suivants (sans donner de preuves ou d’exemples) :

  • Proactif et motivé
  • Soucieux du détail
  • Esprit d’équipe
  • Réflexion stratégique
  • Penseur créatif

Un employeur potentiel réagira beaucoup mieux à des exemples précis de l’utilisation de ces compétences.

Par exemple, au lieu d’écrire simplement “penseur créatif” dans votre liste de compétences, écrivez un point sur la façon dont vous avez utilisé la pensée créative pour trouver de nouvelles idées ou résoudre un problème dans un emploi récent.

Au lieu de vous décrire comme un joueur d’équipe, parlez des travaux d’équipe que vous avez effectués et des résultats que vous avez obtenus au sein de ces équipes.

Ce type de détails sur votre CV vous permettra d’être invité à plus d’entretiens d’embauche que si vous vous contentez de dire “Joueur d’équipe”.

Résumé rapide : Comment indiquer dans votre CV que vous apprenez vite ?

Les employeurs apprécient les demandeurs d’emploi capables d’acquérir rapidement de nouvelles compétences, mais presque tous les demandeurs d’emploi affirment qu’ils apprennent vite, et vous devez donc le prouver.

Les responsables du recrutement ne croiront en votre capacité d’apprentissage rapide que si vous démontrez que vous avez appris rapidement une nouvelle compétence par le passé.

Dans votre CV, puis lors de l’entretien d’embauche, expliquez comment vous avez acquis de nouvelles compétences et de nouveaux concepts dans vos emplois précédents.

Et concentrez-vous sur la présentation d’une expérience qui recoupe les compétences requises dans la description du poste.

La description du poste vous donnera des indications sur l’expérience professionnelle recherchée par l’employeur.

Vous saurez que vous avez repéré une compétence importante dans une description de poste si elle est mentionnée plusieurs fois ou si elle figure en bonne place dans la liste des exigences ou des tâches à accomplir.

Ce n’est pas grave si vous n’avez pas toutes les expériences professionnelles que l’entreprise recherche… l’offre d’emploi n’est qu’une liste de souhaits !

Il suffit de montrer autant que possible que vos compétences se recoupent avec les besoins de l’entreprise.

Le fait de montrer une expérience pertinente tout en démontrant votre capacité à apprendre rapidement vous aidera à obtenir davantage d’entretiens et d’offres d’emploi de la part d’employeurs potentiels.


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