Faut-il quitter un emploi sans en avoir trouvé un autre ?

By Biron Clark

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Writer & Career Coach

Si vous vous demandez si vous pouvez quitter votre emploi avant d’en trouver un autre, la réponse pourrait vous surprendre.

La plupart des gens vous diront de ne jamais le faire, mais en tant qu’ancien recruteur et en tant que personne qui a quitté un emploi sans avoir trouvé d’autre solution (et qui s’en est bien sorti), je pense que cela a du sens dans certains cas.

Je vais donc vous présenter des situations où vous pouvez quitter votre emploi sans en avoir un autre, ainsi que des cas où ce n’est PAS une bonne idée.

C’est parti !

6 raisons de quitter un emploi avant d’en trouver un autre

Quitter son emploi sans en avoir trouvé un autre comporte des risques, mais c’est parfois une décision judicieuse.

Si vous vous trouvez dans l’un des cas suivants, il peut être intéressant de quitter votre emploi sans avoir reçu d’offre d’une autre entreprise.

1. Vous voulez poursuivre d’autres intérêts

La vie ne se résume pas au travail. Si vous disposez des économies nécessaires et que vous souhaitez poursuivre d’autres intérêts sans travailler pendant un certain temps, il peut s’agir d’une bonne raison de quitter votre emploi sans en avoir un autre.

Voici un exemple :

Au début de ma carrière, j’étais coincé dans un emploi sans avenir que je n’aimais pas et où je ne me sentais pas apprécié. En même temps, j’avais économisé pas mal d’argent et je voulais voyager.

J’ai donc donné ma démission, réservé un billet pour l’Asie et voyagé pendant un mois avant de rentrer chez moi pour chercher un emploi.

À ma grande surprise, lors de ma recherche d’emploi suivante, les employeurs n’ont pas été gênés par le fait que…

  • j’avais quitté mon ancien emploi sans en avoir trouvé un autre
  • Un mois pour ne rien faire d’autre qu’explorer le monde et profiter de la vie.

En fait, à mon retour, l’un des sujets les plus fréquemment abordés lors des entretiens d’embauche concernait mes voyages.

Les responsables du recrutement voulaient savoir ce que j’avais fait, ce que j’avais vu et pourquoi je l’avais fait maintenant.

Ils étaient vraiment intéressés parce que l’Asie est si loin et que la plupart des gens qui travaillent aux États-Unis n’ont pas le temps de voir cette partie du monde.

Il faut donc se garder de suivre les conseils de la vieille école tels que “Ne quittez jamais un emploi sans en avoir un autre en vue”. Car sur le marché du travail moderne, vous pouvez vous en sortir si vous l’expliquez clairement et avec assurance à un employeur.

De plus, je suis revenue rechargée et rafraîchie, et j’étais plus à même de me concentrer sur la recherche d’un nouvel emploi sans que le stress de mon ancien poste ne me pèse.

Cela m’a permis de décrocher mon premier emploi en tant que recruteur, ce qui a changé ma vie et ma carrière et m’a conduit à tout ce que j’ai fait depuis en tant que professionnel.

2. Vous souhaitez vous concentrer sur votre prochaine recherche d’emploi

Cela m’amène à ma prochaine raison potentielle de quitter un emploi sans en avoir trouvé un autre.

Si vous avez de l’argent et que votre emploi actuel vous pèse, vous pouvez démissionner pour vous concentrer pleinement sur votre recherche d’emploi et vous consacrer à trouver le nouvel emploi qui fera progresser votre carrière.

C’est une décision à prendre si vous pouvez l’assumer financièrement et si vous savez qu’il est temps de changer d’emploi, mais que vous avez besoin de temps pour explorer le marché et trouver ce qui vous convient.

Ce n’est pas une décision à prendre si vous craignez d’avoir du mal à trouver un emploi ou si vous n’êtes pas sûr du type d’emploi que vous voulez.

Cette méthode est le plus souvent et le mieux utilisée par les demandeurs d’emploi qui ont déjà une certaine expérience et qui sont certains que leurs compétences sont très demandées (en faisant des recherches sur le marché, en discutant avec des recruteurs avant de prendre une décision, etc.)

Ils se trouvent à un moment critique de leur carrière et doivent accepter le bon poste pour leur prochaine étape, et pas n’importe quel poste. Ils partent donc se concentrer sur ce grand changement et se consacrent à leurs entretiens.

En tant que recruteur, j’ai eu quelques ingénieurs logiciels expérimentés qui m’ont dit que c’était exactement la raison pour laquelle ils avaient quitté une entreprise sans avoir encore reçu d’autre offre d’emploi. Ils voulaient simplement se concentrer sur leur recherche d’emploi et trouver un candidat idéal pour leur prochain poste.

En tant que recruteur, cela ne m’a pas dérangé du tout et cela ne dérangera probablement pas non plus les employeurs lors de vos entretiens.

3. Vous souhaitez créer une entreprise

C’est exactement la raison pour laquelle j’ai quitté mon dernier poste de recruteur sans avoir trouvé d’autre emploi.

Si votre objectif ultime est de devenir indépendant et que vous avez un plan pour y parvenir, il vaut la peine de quitter votre emploi et de vous donner un an ou deux pour poursuivre votre rêve.

Assurez-vous simplement que vous avez les moyens de payer vos frais de subsistance, votre mutuelle santé et les urgences avant de quitter votre emploi pour le faire.

Il est essentiel d’avoir un plan et de s’assurer que l’on est capable de bien gérer son argent avant de donner sa démission et de partir créer une entreprise, car la plupart des start-ups ne commencent à faire des bénéfices qu’au bout de deux ou trois ans.

Par ailleurs, si vous disposez de suffisamment de temps libre et que vous pouvez le gérer mentalement, envisagez de prendre des mesures initiales pour valider votre idée d’entreprise avant de quitter votre emploi actuel.

Essayez de trouver un ou deux clients, par exemple, pour vous assurer que votre idée est raisonnable et attrayante.

Pour trouver des idées d’entreprises que vous pouvez créer pendant votre temps libre sans démissionner de votre emploi, lisez notre liste des meilleures idées d’activités secondaires ici.

4. Vous souhaitez poursuivre vos études et/ou changer de carrière

Le désir de changer de carrière ou de se former davantage est une autre bonne raison de quitter son emploi sans en avoir trouvé un autre.

Par exemple, si vous avez voulu apprendre le génie logiciel mais que vous n’avez pas le temps de suivre une école de codage tout en travaillant.

Par ailleurs, si vous avez l’impression d’avoir atteint un plafond et que vous avez besoin d’un master pour progresser dans votre carrière, mais que vous ne voulez pas jongler avec votre travail, vous pouvez envisager de quitter votre emploi pour obtenir ce diplôme.

Toutefois, si vous avez simplement du mal à faire progresser votre carrière ou à obtenir les postes que vous souhaitez, sachez que la solution n’est souvent pas de poursuivre des études.

Je vois beaucoup de gens obtenir une licence, avoir du mal à trouver un emploi bien rémunéré et penser que la solution est d’investir encore plus d’argent dans les études et d’obtenir un master.

Ce n’est pas forcément ce qui est idéal.

Je ne le recommande donc que si vous avez déjà réussi et acquis de l’expérience dans votre carrière, si vous connaissez le type exact de poste auquel ce nouveau diplôme vous mènera et si vous savez que les employeurs le veulent ou l’exigent.

Dans ce cas, vous pouvez démissionner sans offre d’emploi et retourner à l’école si vous préférez ne pas le faire tout en travaillant.

5. Vous devez prendre soin de votre santé physique ou mentale

Outre les raisons professionnelles susmentionnées, il est également possible de quitter son emploi pour des raisons personnelles.

Si vous avez besoin de prendre soin de votre santé (physique ou mentale), d’aider un membre de votre famille à surmonter des problèmes de santé, ou si vous souhaitez simplement faire une pause dans votre carrière pour éliminer le stress ou vous recentrer dans votre vie, ce sont là des raisons valables de prendre un congé.

Tous les employeurs ne comprendront pas ces raisons lors de votre retour sur le marché du travail, mais beaucoup les comprendront, et vous n’aurez à trouver qu’un seul emploi après votre démission.

Ce n’est pas grave si certaines entreprises ne “comprennent pas”, parce que d’autres le font.

Il n’y a pas de mal non plus à quitter un emploi pour fuir une situation hostile, des brimades ou tout autre environnement de travail toxique qui nuit à votre santé mentale. Mais si vous pouvez tenir le coup et continuer à gagner votre salaire tout en cherchant un emploi, c’est peut-être encore mieux, en fonction de votre situation financière.

Parfois, le simple fait de savoir que vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous vous efforcez de sortir d’une mauvaise situation peut atténuer le stress. Mais il ne faut jamais rester dans une situation de travail toxique à long terme ou l’accepter comme normale.

6. Vous n’avez plus besoin de travailler financièrement

Si vous avez acquis une certaine sécurité financière grâce à des investissements, à des participations dans des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, à l’immobilier ou à tout autre moyen, il n’y a pas de honte à quitter votre emploi et à vivre de vos économies si vous pouvez vous le permettre.

Aucune règle n’impose d’attendre l’âge de 65 ans pour prendre sa retraite.

D’autres pourraient faire pression sur vous et vous dire de ne pas quitter votre emploi sans avoir trouvé un autre poste, mais vous êtes le seul à connaître votre situation financière et vous êtes donc le seul à pouvoir prendre cette décision pour vous-même.

Si vous avez la possibilité de prendre une retraite anticipée ou de passer à un travail à temps partiel ou indépendant avant l’âge traditionnel de la retraite et que vous avez étudié les risques et les avantages de ce changement, n’hésitez pas à annoncer à votre patron que vous souhaitez démissionner.

Les risques de quitter son emploi sans en avoir trouvé un autre

Si vous n’avez pas beaucoup d’économies ou une autre source de revenus sur laquelle vous pouvez compter, soyez prudent lorsque vous décidez de quitter votre entreprise sans qu’un emploi ailleurs ne vous attende.

Il est normal de vouloir quitter un poste pour de nombreuses raisons : ne pas être stimulé, travailler trop d’heures, avoir un patron épouvantable ou un salaire trop bas, subir un stress mental, etc.

Toutefois, si vous n’êtes pas certain que vos compétences sont très demandées, il peut être plus difficile de démissionner et de rechercher un emploi pendant la période de chômage.

C’est aussi plus difficile mentalement parce que la pression est plus forte.

Pour la plupart des gens, je recommande de conserver son emploi actuel jusqu’à ce qu’une nouvelle offre d’emploi soit signée.

C’est la façon la plus simple et la plus sûre de gérer sa vie professionnelle.

Ce n’est peut-être pas la réponse que vous voulez entendre, surtout si vous vous sentez anxieux et stressé et que vous ne supportez plus votre entreprise actuelle. Mais c’est un choix de carrière judicieux si vous avez des factures à payer, une famille à élever, etc.

Passer un entretien alors que vous avez un emploi sera plus difficile en termes de gestion du temps, mais beaucoup moins en termes de stress financier et de pression sur vous. Vous obtiendrez de meilleurs résultats lors de vos entretiens et vous paraîtrez probablement plus confiant aux yeux des employeurs.

Quitter un emploi sans en avoir un autre à la clé : l’essentiel

Il n’est pas sans risque de quitter son emploi sans en avoir trouvé un autre, et cela peut rendre votre prochaine recherche d’emploi plus difficile. Cependant, ce n’est pas nécessairement un frein à la carrière comme certains le prétendent.

Si vous quittez un emploi pour des raisons telles que le développement personnel, la création d’une entreprise ou la prise en charge de votre santé, c’est une décision qui peut améliorer votre vie à long terme. Assurez-vous simplement que vous pouvez y faire face financièrement et planifiez à l’avance en termes d’argent et de factures.

Comme je l’ai dit plus haut, j’ai quitté plusieurs emplois sans avoir rien prévu… une fois pour voyager et fuir un travail et un patron que je détestais, et une autre fois pour créer une entreprise en ligne.

Les deux fois ont été couronnées de succès.

La première fois, j’ai rapidement trouvé une entreprise prête à m’embaucher lors de ma prochaine recherche d’emploi. La deuxième fois, mon activité en ligne (le blog que vous êtes en train de lire) a décollé et je ne suis jamais retourné dans le monde de l’entreprise.

Mon meilleur conseil est donc d’analyser votre situation financière et d’être prudent lorsque vous prenez une décision aussi importante, mais aussi de faire confiance à votre instinct.

Si vous correspondez aux scénarios décrits ci-dessus, il peut être judicieux de quitter votre emploi, de faire une pause, puis d’accepter votre prochain poste lorsque vous serez prêt. Il suffit de planifier, de parler à sa famille et de comprendre les risques avant de prendre une décision définitive.

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