Exemples d’expériences professionnelles antérieures pour un CV

By Biron Clark

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Curriculum Vitae

Biron Clark

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Writer & Career Coach

Si vous cherchez des exemples d’expériences professionnelles antérieures pour un CV ou une demande d’emploi, et les étapes exactes pour rédiger votre propre section sur l’expérience, vous êtes au bon endroit.

Je vais vous guider :

  • Pourquoi les employeurs s’intéressent-ils à vos antécédents professionnels et quels sont les éléments qu’ils souhaitent le plus voir ?
  • Comment rédiger votre expérience professionnelle sur votre CV, y compris toutes les informations à inclure et le format à utiliser.
  • 3 exemples d’expériences professionnelles antérieures tirées de CV réels rédigés par des rédacteurs de CV professionnels
  • Les plus grandes erreurs à éviter lors de la rédaction d’une expérience professionnelle sur un CV
  • Et encore bien des choses

Pourquoi les employeurs s’intéressent-ils à votre expérience professionnelle dans votre CV ?

Voici ce que j’ai découvert après des années de travail en tant que recruteur…

Si vous avez une expérience professionnelle (par exemple, si vous n’êtes pas un débutant ou un jeune diplômé), votre expérience professionnelle récente est le premier élément qu’un responsable de l’embauche ou un recruteur regarde dans votre CV pour voir si vous correspondez bien à leur poste.

Vous devez donc le mettre en avant et au centre, et vous assurer que vos puces et autres détails de votre expérience sont EXCELLENTS.

Pour 95 % des demandeurs d’emploi, seuls quelques éléments devraient figurer avant les antécédents professionnels dans le curriculum vitae : Vous devez indiquer votre nom et vos coordonnées, un bref résumé de votre CV et c’est tout.

Ensuite, vous devez vous plonger dans l’historique des emplois de votre CV, car c’est ce que les employeurs veulent voir tout de suite sur votre CV.

Que faut-il inclure dans la section “Expérience professionnelle” de votre CV ?

Votre expérience sur un CV doit inclure les noms des employeurs, les lieux, les dates d’emploi, le titre du poste occupé et l’expérience professionnelle que vous avez acquise dans le cadre de ce poste.

Vous devez fournir des détails dans un CV, non seulement en termes de tâches assignées et de compétences utilisées, mais aussi en termes de réalisations et d’accomplissements dans le cadre de cet emploi.

Vous pouvez le faire en commençant les phrases et les puces de votre expérience professionnelle par des verbes et des mots forts tels que “Dirigé”, “Augmenté”, etc.

Outre les noms des entreprises, les lieux d’implantation, les titres des postes, les dates et les réalisations, pensez également à inclure les promotions et les récompenses que vous avez reçues.

Les prix et les distinctions sont des réalisations importantes qui montrent que vous avez obtenu de bons résultats dans votre carrière et que vous avez assumé les responsabilités qui vous ont été confiées, ce qui enthousiasmera les employeurs.

Rédigez votre expérience professionnelle dans l’ordre chronologique inverse, c’est-à-dire que vos entreprises et titres d’emploi les plus récents apparaissent en haut, puis vous descendez vers le bas, en terminant par la première fonction que vous avez occupée.

Formater votre expérience professionnelle antérieure pour impressionner les employeurs

Le meilleur format de CV pour les demandeurs d’emploi est le format chronologique inversé, ce qui signifie que vous devez commencer votre expérience par votre fonction la plus récente, puis remonter le fil de votre carrière professionnelle.

Pour chaque poste, indiquez l’intitulé du poste, les dates et le nom de l’entreprise, puis décrivez votre expérience professionnelle et vos réalisations dans le cadre de ce poste. Vous pouvez soit utiliser un bref paragraphe pour décrire le rôle, puis des puces, soit utiliser uniquement des puces. Cependant, vous ne devez pas utiliser uniquement le format paragraphe pour rédiger votre section sur l’expérience professionnelle.

C’est une erreur que commettent de nombreux demandeurs d’emploi et qui fait que leur CV est ignoré par les recruteurs.

Les puces attirent mieux l’attention et incitent l’employeur à lire attentivement votre section sur votre expérience.

Si vous avez occupé plusieurs emplois au sein d’une même entreprise au fil du temps, indiquez pour chacun d’eux les dates et l’expérience correspondante.

C’est une grave erreur de ne pas indiquer chaque titre de poste spécifique dans une entreprise, car cela montre que vous avez été promu et que vous avez progressé.

Enfin, lorsque vous rédigez vos descriptions de travail antérieures et vos puces, jetez un coup d’œil à la description du poste pour vous assurer que vous couvrez les compétences importantes que les employeurs semblent rechercher pour le poste que vous convoitez.

C’est ce que l’on appelle adapter un CV.

3 Exemples d’expériences professionnelles antérieures

Maintenant que vous savez comment rédiger la section de votre CV consacrée aux antécédents professionnels, examinons quelques exemples d’antécédents professionnels tirés de CV réels.

J’ai invité quelques experts à partager leurs exemples de CV pour cette section.

Je citerai deux exemples de CV d’expérience professionnelle, puis un exemple très simple que j’ai utilisé dans le passé avec beaucoup de succès.

Premier exemple d’expérience professionnelle dans un curriculum vitae

exemple de curriculum vitae avec expérience professionnelle

Vous pouvez utiliser du texte en gras, comme dans l’exemple ci-dessus, pour mettre en évidence les principales réalisations de votre CV. Vous pouvez également utiliser des puces, des coches et d’autres graphiques simples pour vous assurer que votre meilleur travail est remarqué.

Ce curriculum vitae comporte également une section distincte pour les “réalisations”. Il s’agit d’un moyen unique de rassembler toutes vos meilleures réalisations dans chaque fonction en un seul endroit qui sera probablement remarqué et lu par les responsables de l’embauche.

Contribution de : Kyle Elliott, MPA, CHES, Coach de carrière à CaffeinatedKyle.com

Deuxième exemple de CV avec expérience professionnelle :

CV, historique de travail, exemple

Cet autre exemple d’historique d’emploi montre un bon équilibre entre un style attrayant, mais sans en faire trop et le rendre trop “chargé” ou distrayant.

Une seule couleur est utilisée : le bleu(des recherches ont montré que la couleur bleue est apaisante et est associée à la crédibilité et à la fiabilité, c’est donc une bonne couleur à utiliser). Le style est suffisamment simple pour que le lecteur ne perde pas de vue vos réalisations.

Contribution de : Virginia Franco, fondatrice de Virginia Franco Resumes et collaboratrice de Forbes

Troisième exemple de CV avec expérience professionnelle :

Exemple de curriculum vitae sur l'expérience professionnelle

Il s’agit d’un format très simple, mais si vous travaillez dans un domaine comme la comptabilité, la finance, la vente, la saisie de données, le service à la clientèle, etc.

Ils vont vous interviewer et vous embaucher pour vos compétences et ce que vous avez fait pour d’anciens employeurs, et non pour un curriculum vitae sophistiqué, n’est-ce pas ? Un format simple met donc en évidence exactement ce qu’ils veulent !

Si vous trouvez cela un peu trop simple, je vous recommande d’ajouter un peu de bleu, comme dans les deux exemples précédents. C’est le premier changement que je ferais si je devais le refaire aujourd’hui (c’est un format de CV que j’ai utilisé avec beaucoup de succès dans le passé).

Par : Biron Clark, ancien recruteur et fondateur de CareerSidekick.com

Grammaire et formulation

Ensuite, je vais vous donner deux conseils essentiels sur la manière de formuler et de structurer votre section sur l’expérience professionnelle pour qu’elle ait l’air professionnelle.

Tout d’abord, évitez de parler à la première personne, avec des phrases telles que “Je suis responsable de la réussite des clients”.

Dites simplement “Responsable de la réussite des clients” pour commencer la description de votre ancien ou actuel emploi.

Exemple : “Responsable de la réussite des clients dirigeant sept associés de soutien et…”

Autre conseil : lorsque vous rédigez des puces et des paragraphes pour décrire vos rôles récents, je vous recommande d’utiliser le passé pour vos verbes.

Vous pouvez le constater dans les exemples de CV ci-dessus. Par exemple, le deuxième point de l’exemple de CV n° 3 ci-dessus :

A établi des relations clés au niveau “C”…”

“A établi” est au passé.

C’est ainsi que je recommande d’aborder la rédaction de votre CV dans son ensemble.

Il est préférable de décrire votre expérience professionnelle plutôt que d’écrire “A établi” ou “Établissait”.

Gardez donc ces petits conseils à l’esprit lorsque vous rédigez votre historique professionnel et essayez de vous conformer aux exemples de CV ci-dessus.

En utilisant ce ton pour décrire les postes occupés par le passé, vous impressionnerez votre prochain employeur potentiel et vous aurez l’air professionnel et clair.

Couleurs et conception des antécédents professionnels sur un curriculum vitae

La première règle à suivre lorsque vous rédigez votre historique professionnel est de rester simple en termes de style et de formatage.

Si vous n’êtes pas un concepteur professionnel, le format de votre CV ne doit pas comporter de graphiques et de couleurs fantaisistes.

Cela vaut pour toutes les sections de votre CV.

Choisissez tout au plus une couleur d’accentuation (par exemple, quelques en-têtes en bleu foncé si le reste du texte est noir), une ou deux polices au total et une ou deux tailles d’en-têtes.

Vous remarquerez que les trois exemples de CV ci-dessus réduisent les couleurs au minimum et se concentrent sur le contenu lui-même. C’est ce que vous devriez faire aussi.

Vous voulez que l’attention de l’employeur se porte sur votre expérience professionnelle, et non sur le style et les couleurs de votre CV, alors ne le distrayez pas trop.

Pour en savoir plus : Les meilleures couleurs pour votre CV.

Personnalisation de ces exemples d’expérience professionnelle

Vous pouvez tout simplement copier et utiliser l’un des formats ci-dessus, à partir des trois exemples d’expériences professionnelles antérieures que je viens de vous donner.

Toutefois, je recommande également de l’adapter à votre situation. Je vais vous expliquer…

En fonction de la fréquence de vos changements d’emploi et de la durée de votre travail, vous pouvez indiquer les mois et les années, ou seulement les années pour vos dates d’emploi.

Soyez stratégique et décidez de ce qui vous convient le mieux. Si vous n’avez occupé un emploi que pendant quelques mois, il peut être préférable de tout indiquer en termes d’années et de ne pas inclure les mois.

Et… vous pouvez aussi ne pas faire figurer un emploi sur votre CV. Il ne s’agit pas d’une section “antécédents professionnels” d’une demande d’emploi dans laquelle vous devez énumérer tous vos emplois précédents. Le contenu de votre CV vous appartient entièrement.

Quoi qu’il en soit, restez cohérent et adoptez le même formatage pour chaque travail. C’est très important. N’oubliez pas qu’il doit être FACILE à lire pour le recruteur.

Utilisez donc les exemples d’expérience professionnelle ci-dessus pour créer la vôtre, mais assurez-vous également que vous faites ce qui correspond à votre carrière et à votre expérience !

Jusqu’où doit remonter votre historique d’emploi ?

Mon conseil ici est le même que celui que je donne pour savoir comment remonter dans votre histoire lorsqu’on vous demande, lors d’un entretien,”parlez-moi de vous“.

Si vous travaillez depuis moins de 8 à 10 ans, je reprendrais le début de votre parcours professionnel et j’essaierais d’adapter tout ce que vous avez à dire aux emplois que vous convoitez actuellement.

Vous pensez peut-être qu’il n’y a rien de commun entre votre expérience professionnelle antérieure et les emplois que vous convoitez aujourd’hui, mais il y a généralement un angle d’attaque que vous pouvez trouver !

Voici un exemple de la façon dont vous pouvez avoir une expérience pertinente dans votre parcours, même si vous êtes un demandeur d’emploi débutant ou si vous postulez à un tout nouveau type de poste :

Lorsque j’étais à l’université, j’ai travaillé au service clientèle de Whole Foods Market. Pas très glamour, n’est-ce pas ?

Mais je suis devenu manager, et vous seriez étonné de voir le nombre de recruteurs qui m’ont posé des questions sur ce travail, même après 4 ou 5 ans (et pour des emplois de bureau qui ne semblaient pas avoir de rapport avec le travail dans un supermarché).

Ne partez donc pas du principe que quelque chose n’est pas pertinent. Si vous avez fait preuve d’avancement/de croissance, de leadership ou d’autres caractéristiques impressionnantes, les employeurs l’apprécieront. C’est à vous de rendre les puces impressionnantes et de leur montrer en quoi elles sont pertinentes.

En revanche, si vous avez travaillé plus de 10 ans, et/ou si vous êtes manager/directeur, etc., envisagez de commencer l’historique de votre CV au moment où vous êtes devenu manager.

Si vous avez 45 ans et que vous êtes directeur depuis 15 ans, la plupart des employeurs ne voudront pas regarder en arrière et voir comment vous avez commencé en tant que collaborateur individuel il y a plus de 20 ans. Ils voudront savoir où vous avez commencé en tant que manager et comment vous avez progressé depuis. Commencez donc par là – comment vous êtes arrivé à votre travail actuel.

Où placer la section sur les antécédents professionnels dans votre CV ?

Réponse courte : Si vous avez une quelconque expérience professionnelle, cette section est la première chose la plus importante de votre CV – et le premier endroit où les responsables de l’embauche et les recruteurs regardent. Il doit figurer dans la moitié supérieure de la première page.

Ne placez pas lasection “Compétences” avant celle-ci. Aucun responsable d’embauche ou recruteur ne souhaite voir une liste générale de vos compétences (sans savoir si vous les avez utilisées récemment ou de quelle manière) avant votre expérience professionnelle. Pour en savoir plus sur la manière de rédiger la section “Compétences” de votre CV et sur l’endroit où elle doit figurer, cliquez ici.

Ne placez pas non plus votre section “Formation” avant, sauf si vous êtes médecin ou titulaire d’un doctorat et que vous exercez une profession dans laquelle cette formation est une condition sine qua non pour obtenir un emploi dans ce domaine.

Pour tous les autres, c’est-à-dire plus de 95 % des gens, mettez votre nom et vos coordonnées au début de votre CV, puis faites un résumé d’un paragraphe de votre carrière, et ensuite passez directement à votre expérience professionnelle.

Vous pouvez intituler la section comme vous le souhaitez : expériences antérieures, historique, expérience professionnelle, etc.

L’essentiel est que votre expérience sur votre CV soit extrêmement facile à trouver, sans que le responsable du recrutement n’ait besoin de faire défiler la page ou de chercher beaucoup.

Veillez à mentionner des réalisations spécifiques dans vos antécédents professionnels

Les exemples ci-dessus montrent qu’il est important d’énumérer les réalisations dans l’historique de travail de votre CV, et pas seulement les tâches/responsabilités.

Il y a une grande différence entre dire “j’étais chargé de traiter 50 demandes de clients par jour” et dire “j’ai répondu avec succès à 50 demandes de clients par jour, tout en conservant un taux de satisfaction de la clientèle de 98 %”.

Dans le second cas, vous le présentez comme un accomplissement au lieu de parler simplement de ce que vous étiez responsable ou “censé faire”. Et vous ajoutez un excellent point de données – 98 % de satisfaction de la clientèle.

Essayez de le faire dans la mesure du possible lorsque vous énumérez vos réalisations dans votre CV. Gardez cela à l’esprit lorsque vous copiez les exemples ci-dessus.

Si vous souhaitez obtenir plus d’aide, vous trouverez des exemples et des instructions détaillées ici.

Tout sur mesure !

Après avoir utilisé ces exemples d’antécédents professionnels pour rédiger et mettre en forme votre CV, n’oubliez pas d’adapter vos réalisations et vos puces à la description du poste que vous convoitez. C’est l’un des moyens les plus rapides de se faire remarquer et d’être invité à un entretien.

(Et si vous sautez cette étape ou si vous ne vous donnez pas la peine de la faire, vous perdrez probablement le poste au profit de quelqu’un qui l’a faite – sérieusement ! Si vous ne le faites pas, c’est en grande partie pour cette raison que vous n’avez pas encore trouvé d’emploi).

Voici comment adapter votre CV à un poste avant de postuler. (<< Méthode la plus rapide et la plus simple)

L’idée générale est la suivante : si les deux ou trois premiers points de la description du poste parlent d’une certaine compétence ou expérience, vous devez faire tout ce qui est en votre pouvoir pour réorganiser vos réalisations sur votre CV afin de mettre en évidence ces mêmes domaines.

Faites donc vos recherches (le meilleur point de départ est la description du poste), puis réorganisez vos puces pour mettre en évidence l’expérience exacte qu’ils recherchent, chaque fois que vous le pouvez. Ne les obligez pas à creuser et à chercher, sinon ils risquent de passer au CV de quelqu’un d’autre.

Les erreurs à éviter lors de la rédaction de votre CV

Nous avons maintenant examiné des conseils pour rédiger vos antécédents professionnels, des exemples de CV réels et bien d’autres choses encore. Je vous laisse découvrir les erreurs à éviter lorsque vous rédigez la section “historique de travail” de votre CV.

Erreur n°1 : Faire commencer votre historique d’emploi en dessous de la première moitié de la page 1

Vous remarquerez que dans les exemples d’antécédents professionnels présentés plus haut, cette section commence tôt dans le CV. Obliger un recruteur à fouiller dans votre CV pour trouver cette section est une grave erreur.

Mettez-le au premier plan (dans la moitié supérieure de la page 1). Vous voulez que votre expérience récente et vos réalisations soient très faciles à trouver pour toute entreprise à laquelle vous envoyez votre CV.

C’est l’un des meilleurs conseils que je puisse donner d’une manière générale : N’obligez pas les employeurs à rechercher vos responsabilités et réalisations récentes dans votre CV. Elle doit sauter aux yeux, car elle doit contenir beaucoup de contenu par rapport aux autres sections, et elle doit apparaître en hauteur.

Erreur n°2 : Se précipiter sur ses antécédents professionnels pour rédiger d’autres sections du CV

Aucune section de votre CV n’est plus importante que votre expérience professionnelle. Vous devriez consacrer 40 à 50 % de votre temps à cette seule section. Ne vous précipitez donc pas. Vous ne devez le faire qu’une seule fois, mais il doit être SUPERBE si vous voulez obtenir des entretiens.

Erreur n°3 : Ne pas mettre en avant les faits, les chiffres et les réalisations

Si votre curriculum vitae est rempli de phrases telles que “Responsable de…”, vous manquez une bonne occasion d’impressionner les employeurs.

Ils veulent voir des réalisations spécifiques dans un poste antérieur, par exemple :

Direction d’une équipe de 4 personnes pour réorganiser le programme d’accueil des clients, ce qui a entraîné une augmentation de 23 % de la rétention des clients d’une année sur l’autre.

Voici comment rédiger d’excellents points de CV comme celui-ci.

Erreur n°4 : Penser qu’il s’agit de vous et non de l’employeur

Le demandeur d’emploi moyen pense que son curriculum vitae ne parle que de lui. Ils décident de ce qu’ils veulent écrire, de ce qui les intéresse, etc.

C’est une approche rétrograde, croyez-le ou non. (en supposant que vous souhaitiez obtenir davantage d’entretiens).

La meilleure façon d’aborder la rédaction de votre curriculum vitae est de penser à l’employeur. Examinez leur description de poste. Quels sont leurs besoins ? Quelles sont les compétences qui leur importent ?

C’est pourquoi j’ai parlé de “personnaliser” votre CV dans la section précédente. C’est extrêmement important. N’écrivez pas votre expérience professionnelle antérieure sans avoir sous les yeux quelques descriptions de postes… pour les emplois que vous souhaitez obtenir !

C’est ainsi que vous pouvez vous assurer que ce que vous écrivez vous permettra d’obtenir des entretiens.

La plupart des erreurs mentionnées ci-dessus devraient être passées en revue si vous avez lu l’ensemble de l’article ci-dessus. Si ce n’est pas le cas, revenez en arrière et assurez-vous d’avoir tout lu.

Vous n’avez qu’une seule chance d’impressionner les employeurs avec votre CV, et ils examinent votre expérience professionnelle antérieure dans les 10 secondes qui suivent l’ouverture de votre CV.

Utilisez ces exemples de CV pour obtenir plus d’entretiens

Si vous suivez les conseils ci-dessus et utilisez les modèles et échantillons d’historique professionnel pour rédiger la section “historique professionnel” de votre CV, vous serez remarqué par un plus grand nombre d’employeurs et obtiendrez plus d’entretiens.

Cela vaut la peine de prendre le temps de bien rédiger la section “expérience” de votre CV et de vous assurer que vous mentionnez des réalisations détaillées dans le cadre de votre expérience. Mettez l’accent sur vos deux ou trois postes les plus récents, car c’est l’expérience sur laquelle l’employeur se concentrera en premier lieu lorsqu’il examinera votre carrière.

Cette partie de votre CV est parfois la seule qu’un recruteur examinera avant de décider s’il souhaite ou non vous faire passer un entretien ; elle est donc essentielle à la réussite de votre recherche d’emploi.


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