Bien répondre à la question : quelle est votre plus grande réussite ?

By Biron Clark

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Questions d'entretien et réponses

Biron Clark

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Writer & Career Coach

 

Les employeurs ADORENT vous poser des questions sur votre plus grande réalisation ou accomplissement professionnel… et ils s’attendent à un exemple ou une histoire détaillée lors de l’entretien d’embauche, vous devez donc être prêt.  Dans cet article, je vais vous montrer comment répondre à la question “Quelle est votre plus grande réussite ?” avec des exemples de réponses, les erreurs à éviter, et plus encore.

Commençons…

Comment Choisir Votre Plus Grande Réussite Pour les Entretiens :

“Quelle est votre plus grande réalisation/accomplissement ?” est une question d’entretien comportemental. Pour choisir la bonne réponse à partager, tenez compte de vos antécédents ainsi que de la description du poste pour lequel vous passez l’entretien. Les meilleures réponses à cette question d’entretien montreront au responsable du recrutement que votre plus grande réalisation est à la fois impressionnante et pertinente pour les besoins de son équipe.

Suivez les étapes suivantes pour déterminer le type de réussite que vous devez partager lors de l’entretien d’embauche : 

1. Choisissez une réalisation aussi récente que possible, et quelque peu pertinente pour cet emploi et cette carrière.

Dans la mesure du possible, vous devriez choisir une réalisation majeure qui s’est produite assez récemment dans votre carrière et qui démontre que vous êtes un excellent candidat pour le poste que vous convoitez maintenant. Si votre réalisation la plus impressionnante date d’il y a cinq ans, vous pouvez toujours l’utiliser. Mais je vous encourage à réfléchir si vous avez une réalisation similaire au cours des deux dernières années, peut-être dans votre dernier emploi. Les responsables de l’embauche ont tendance à apprécier l’expérience professionnelle récente plus que l’expérience lointaine. Les demandeurs d’emploi doivent donc s’efforcer de partager des histoires récentes lorsque cela est possible au cours de l’entretien.

L’essentiel est que : Si vous hésitez entre plusieurs réalisations à partager, choisissez toujours l’histoire la plus récente et celle qui est la plus pertinente pour l’emploi auquel vous avez postulé. Ensuite, soyez précis et parlez des RÉSULTATS. Montrez exactement ce que vous avez réalisé et pourquoi il s’agit d’une réalisation importante. Comment cela vous a-t-il aidé ? Comment cela a-t-il aidé votre équipe ou votre employeur à l’époque ? Si vous venez d’obtenir votre diplôme et que votre réalisation a eu lieu dans le cadre d’un stage ou d’un cours universitaire, alors qu’avez-vous appris, quels défis avez-vous relevés et comment cela vous a-t-il aidé à arriver là où vous êtes aujourd’hui ?

2. Choisissez une réalisation professionnelle, même si les employeurs ne la demandent pas expressément.

Parfois, les employeurs vous demanderont votre plus grande réussite professionnelle, et parfois ils laisseront la question ouverte à l’interprétation et demanderont simplement : “Quelle est votre plus grande réussite ?” Quelle que soit la façon dont ils formulent la question, gardez votre réponse centrée sur une réalisation professionnelle. 

Cela vous permettra de faire plusieurs choses :

Tout d’abord, cela facilitera la préparation et la pratique d’une réponse. Ainsi, vous n’aurez qu’une seule réponse à donner, quelle que soit la façon dont ils formulent la question. Vous êtes prêt à 100%, que l’on vous demande “Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?” ou simplement votre plus grande réussite en général.  Et, puisque vous êtes dans un entretien d’embauche, il est préférable de parler d’une réussite professionnelle de toute façon. Concentrez-vous donc sur une réalisation liée au travail lorsque vous donnez votre exemple ou votre histoire, et vous ne courrez pas le risque de partager quelque chose que l’employeur trouve étrange ou non pertinent. Si vous êtes à la recherche d’un emploi sans expérience professionnelle, votre expérience universitaire est ce qui s’en rapproche le plus. Dans ce cas, vous devez donner un exemple de votre plus grande réussite dans le cadre d’un projet de classe ou de vos études universitaires. (Il peut s’agir d’obtenir une bonne moyenne, d’être premier de sa classe, de répéter et de prononcer un discours devant une classe, d’être le premier de sa famille à obtenir un diplôme, etc.)

Comment Donner Votre Réponse

Maintenant que nous avons vu comment choisir votre plus grande réussite, voyons comment organiser et présenter votre réponse. Lorsque vous répondez à des questions d’entretien comportemental telles que celle-ci, il est préférable d’organiser votre réponse en fonction des critères suivants La méthode STAR, qui est l’abréviation de : Situation, Tâche, Action, Résultat. Il s’agit d’une façon de structurer votre réponse pour vous assurer que les responsables du recrutement peuvent suivre votre histoire et que vous ne vous égarez pas en expliquant la réalisation. Vous remarquerez ce format dans les exemples de réponses qui suivrons. Commencez par expliquer la situation générale. Étiez-vous dans un emploi auparavant ? Quel rôle ? Cela s’est passé il y a combien de temps ? Ensuite, expliquez la tâche à accomplir. Qu’est-ce qui devait être réalisé ou résolu ? Ensuite, quelle action avez-vous posé et pourquoi ? Enfin, quel a été le résultat, et qu’avez-vous appris de cette expérience, le cas échéant ? C’est la meilleure façon d’expliquer vos plus grandes réalisations pour éviter de donner une réponse trop longue et trop confuse difficile à suivre.

Les bonnes réponses doivent être détaillées mais aussi concises. Ne dépassez pas 60 à 90 secondes lorsque vous répondez aux questions de l’entretien sur votre plus grande réussite.

Donnez Votre Réponse Avec Confiance

Les questions d’entretien qui vous demandent de vous vanter ne sont pas faciles, mais vous devez être prêt à paraître confiant et à montrer ce que vous avez fait. Ce n’est pas le moment d’être humble ou timide. Lorsque les employeurs demandent “Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?”, ils veulent que vous ayez l’air passionné et fier. Pensez donc à une grande réussite professionnelle dont vous seriez vraiment heureux de parler. C’est la meilleure façon de s’assurer que vous avez le bon niveau d’énergie lorsque vous donnez votre réponse.  Après cela, passez en revue les détails de l’histoire et de la situation. Vous devez être précis lorsque vous racontez cette histoire; il est toujours plus impressionnant de partager des faits et des détails spécifiques.

Je vais vous donner un exemple… Ce serait mieux :

A) “Ma plus grande réussite est d’avoir été diplômé parmi les premiers de ma classe l’année dernière”.

B) “Ma plus grande réussite est d’avoir obtenu l’an dernier un diplôme dans les 3 % des major de ma classe de plus de 2 000 étudiants, avec une moyenne GPA 3,88”.

La deuxième réponse sera plus mémorable et plus impressionnante, c’est pourquoi vous devriez revoir votre propre histoire/exemple que vous prévoyez de donner pour vous rafraîchir la mémoire sur autant de détails que possible. Plus vous serez précis, plus vous serez confiant et convaincant !

“Racontez-moi Votre Plus Fière Réalisation ou Votre Plus Grande Réussite” Exemples de Réponses :

Maintenant que vous avez une idée générale de ce que vous devez faire lorsque vous répondez à ces questions sur vos réalisations/réalisations les plus fières, examinons deux exemples de réponses mot à mot. Je vais commencer par un exemple pour les nouveaux diplômés. Je donnerai ensuite un deuxième exemple de réponse pour les demandeurs d’emploi qui ont une expérience professionnelle antérieure.

Exemple de Réponse à Votre Plus Grande Réalisation ou Accomplissement (Niveau Débutant) :

Ma plus grande réussite professionnelle a été d’obtenir ma licence en quatre ans avec une moyenne GPA de 3,8. Je n’avais aucun soutien financier de ma famille et je devais travailler à temps plein tout en poursuivant mes études d’économie. Cela m’a appris à hiérarchiser mon temps, à prendre de bonnes habitudes et à rester concentré sur mes objectifs. Je suis fière de cet accomplissement et je pense que ce que j’ai appris va me donner un grand avantage dans ma carrière maintenant.

Exemple de Réponse à Votre Plus Grande Réalisation ou Accomplissement (Expérimenté) :

Ma plus grande réussite professionnelle a été de redresser le succès du département marketing de mon dernier employeur. Quand je suis arrivé, l’équipe entière était en difficulté et nous n’atteignions pas nos objectifs trimestriels. J’ai été engagé pour créer un nouveau plan de marketing, que j’ai conçu et mis en œuvre sans aucune orientation. En l’espace de six mois, nous avons dépassé nos objectifs de 20 à 25 %, et mon plan de marketing a permis à l’entreprise d’engranger 3 millions de dollars de revenus supplémentaires au cours du second semestre de l’année dernière. Ce revenu supplémentaire a permis à la société de passer d’une perte d’exploitation chaque trimestre à une certaine rentabilité.

Après avoir donné votre réponse, vous devez absolument vous attendre à des questions complémentaires. Lorsque les employeurs demandent des exemples de vos plus grandes réalisations, c’est pour mieux vous connaître en tant que personne – vos intérêts, vos points forts, etc. Il ne s’agit pas d’une simple question que l’examinateur pose puis abandonne. Ne paniquez donc pas s’il vous demande plus de détails ou s’il poursuit avec des questions connexes. Les meilleures histoires retiendront l’attention de l’intervieweur et le rendront curieux d’en savoir plus sur vos autres réalisations. Il voudra en savoir plus sur vos rôles précédents et vos expériences passées.

Si vous entendez une question de suivi ou un commentaire du type “oh, dites-moi en plus sur ___”, c’est le signe que vous avez donné une excellente réponse. C’est pourquoi l’interviewer veut en savoir plus. Restez donc confiant et calme, et lorsque vous préparez votre entretien, pensez aux questions qu’ils sont le plus susceptibles de vous poser APRÈS que vous ayez raconté l’histoire de votre plus grande réussite. Sur quel élément de l’histoire les employeurs sont-ils susceptibles de vouloir en savoir plus ? Qu’est-ce qu’ils pourraient ne pas comprendre la première fois que vous le racontez ?

Assurez-vous de Vous Entraîner à Répondre

Rien n’est parfait du premier coup, alors assurez-vous de vous entraîner plusieurs fois avant de vous rendre à votre prochain entretien ! Passez en revue les points clés que vous voulez partager, et assurez-vous que vous pouvez expliquer clairement l’histoire tout en passant d’un point clé à un autre. Note : Je ne recommande pas de mémoriser mot à mot. C’est un bon moyen de paniquer pendant l’entretien, d’oublier un morceau et de faire une erreur. Au lieu de cela, faites ce que j’ai décrit ci-dessus – pensez à votre histoire comme à une série de points clés à aborder, et assurez-vous que vous pouvez vous rappeler d’aborder chaque point et de faire une transition en douceur entre eux. Assurez-vous que vous pouvez aller du début à la fin de votre histoire lorsque vous expliquez votre plus grande réussite aux employeurs, sans oublier aucun élément de votre histoire. Une fois que vous pouvez faire cela plusieurs fois, vous êtes prêt pour l’entretien.

Répondre à la Question sur Votre Plus grande Réalisation ou Accomplissement en Entretien – Instructions Rapides

  1. Ne soyez pas timide ou humble. Cette question d’entretien est l’occasion de vous vanter et de partager ce dont vous êtes vraiment fier sur le plan professionnel.
  2. Choisissez une réalisation professionnelle, qu’ils demandent ou non, mais spécifiquement quelque chose de professionnel
  3. Choisissez une réalisation relativement récente si possible, et quelque chose qui a un rapport avec votre parcours professionnel actuel et le poste pour lequel vous passez l’entretien.
  4. Choisissez quelque chose qui a eu un impact global important sur votre carrière, quelque chose d’important et de significatif.
  5. Soyez précis et parlez de résultats et de données réels chaque fois que possible. Quel a été l’impact de votre travail ?
  6. Après avoir répondu à cette question d’entretien, soyez prêt à répondre à des questions complémentaires. Même si vous avez donné une excellente réponse, l’employeur pourrait vouloir en savoir plus.
  7. Exercez-vous à répondre. Rien n’est parfait du premier coup, alors répétez votre explication de votre plus grande réussite professionnelle avant le début de l’entretien.

Si vous suivez ces étapes, vous aurez une excellente réponse chaque fois qu’un employeur vous demandera “Quelle est votre plus grande réussite ?” ou d’autres questions similaires.

 


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