Comment quitter un emploi que vous n’avez pas encore commencé ?

By Biron Clark

Published:

Conseils divers

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

Il arrive que l’on accepte une offre d’emploi, puis que l’on se rende compte qu’elle ne convient pas ou que l’on reçoive une meilleure offre… soit avant de commencer le travail, soit juste après.

Ne vous inquiétez pas, je vais vous aider à quitter votre nouvel emploi sans problème, mais je vais aussi vous aider à savoir :

  • Comment quitter un emploi avant de commencer
  • Comment quitter un emploi après l’avoir commencé ?
  • Exemples d’emails et de lettres de démission
  • Les erreurs à éviter pour ne pas brûler les ponts avec l’entreprise

Comment quitter un emploi avant de commencer

La meilleure façon de quitter un emploi avant de commencer est d’appeler le responsable du recrutement dès que vous êtes sûr de votre décision, d’expliquer la situation, de vous excuser et d’être direct dans votre communication afin qu’il puisse aller de l’avant et trouver un nouveau candidat pour le poste.

Si vous ne pouvez pas téléphoner, envoyez un email. Toutefois, il est préférable de téléphoner au responsable du recrutement pour quitter un emploi que vous n’avez pas encore commencé, car c’est plus personnel.

Dans les deux cas, vous devez communiquer directement avec le responsable du recrutement et non avec les RH, en supposant que le responsable du recrutement est la personne qui vous a présenté l’offre à l’origine.

Les responsables du recrutement ne seront pas contents, mais ils comprendront

Bien qu’il puisse être stressant de quitter un emploi avant d’avoir commencé, vous devez savoir qu’il est préférable de le quitter tout de suite plutôt que de commencer et de le quitter juste après.

Si vous aviez déjà commencé à travailler, l’employeur aura investi du temps et des efforts dans la paperasserie RH, la formation, l’aménagement de votre bureau ou de votre espace de travail, etc. D’une certaine manière, vous faites gagner du temps au responsable du recrutement et lui épargnez des tracas en démissionnant avant même d’avoir commencé.

Ils ne seront pas heureux d’apprendre la nouvelle, mais ils comprendront probablement, et ils apprécieront que vous leur ayez annoncé la nouvelle en toute franchise.

En résumé, même si ce n’est pas une bonne nouvelle à annoncer, il ne faut pas aggraver le problème en attendant, en manquant de clarté, etc. Soyez donc clair et informez-les dès que vous êtes sûr de vous.

Et ce ne sera probablement pas la première fois qu’un candidat accepte un poste et décide ensuite d’en prendre un autre ou de s’engager dans une autre voie. Tant que vous êtes franc et direct avec l’entreprise et que vous vous excusez de la situation, tout ira bien.

N’ayez pas peur de quitter un emploi avant d’avoir commencé. Vous devez vous préoccuper de vous-même et de votre carrière en fin de compte, car personne ne s’en préoccupera autant que vous.

Toutefois, ne précipitez pas non plus votre décision. N’informez le responsable du recrutement qu’une fois que vous êtes totalement sûr de vous, car quitter un emploi avant d’avoir commencé est généralement permanent et irréversible.

Démissionner d’un emploi que vous n’avez pas commencé : Lettres de démission par email

Vous trouverez ci-dessous un modèle de lettre de démission pour quitter un emploi que vous n’avez pas encore commencé :

Cher nom,

J’ai réfléchi à mes options de carrière et j’ai réalisé que je devais prendre une autre direction dans ma recherche d’emploi et que je ne pourrais pas commencer le poste de <titre du poste> comme prévu. Je m’excuse pour le changement et la gêne occasionnée, mais je dois faire ce que je pense être le mieux pour ma carrière. J’espère que vous comprenez, et encore une fois, je m’excuse de ne pas m’en être rendu compte plus tôt. J’espère que vous parviendrez à pourvoir le poste avec quelqu’un d’excellent.

Cordialement,
Votre nom

Modèle de lettre de démission n° 2 pour un emploi que vous n’avez pas encore commencé :

Cher nom,

Je ne pourrai pas accepter le poste de< titre de poste > . Je vous prie de m’excuser, mais j’ai décidé de prendre une autre direction dans ma recherche d’emploi et d’accepter une opportunité qui correspond davantage à mes objectifs de carrière à long terme. Je vous prie de m’excuser pour ce changement et pour les désagréments occasionnés.

Cordialement,
Votre nom

Vous pouvez être aussi précis ou aussi vague que vous le souhaitez lorsque vous indiquez à l’employeur la raison pour laquelle vous avez changé d’avis et quitté l’emploi avant de commencer.

Je recommande toutefois de dire la vérité autant que possible. Ne dites pas que vous changez d’orientation professionnelle si vous acceptez un poste chez le concurrent le plus proche de l’entreprise, par exemple.

Dans ce cas, je vous recommande de dire que vous avez reçu une meilleure offre, un poste de haut niveau, etc.

Cependant, dire la vérité ne signifie pas non plus que vous êtes obligé de raconter chaque petit détail lorsque vous quittez un emploi. Soyez stratégique et choisissez ce que vous voulez partager, mais ne mentez pas.

Par exemple, vous pouvez simplement dire que vous avez décidé de saisir une autre opportunité ou de prendre une autre direction dans votre recherche d’emploi/carrière. C’est vague mais souvent vrai.

Maintenant que nous avons abordé la question de savoir comment démissionner d’un poste avant de commencer, parlons des étapes à suivre si vous avez déjà pris vos fonctions…

La meilleure façon de quitter un emploi que vous venez de commencer

Si vous avez commencé un nouvel emploi il y a quelques jours (ou même quelques semaines/mois), vous pouvez toujours démissionner en demandant un entretien avec votre supérieur et en lui remettant une lettre de démission écrite. Si vous travaillez à distance et que vous ne pouvez pas rencontrer votre supérieur en personne, demandez-lui un entretien téléphonique ou vidéo, informez-le de votre décision et envoyez-lui ensuite une lettre de démission par email.

Bien qu’il soit éprouvant de quitter un emploi que l’on vient de commencer, si c’est la bonne décision pour votre carrière, vous vous devez de le faire.

C’est ce que j’ai fait moi-même au début de ma carrière. J’avais accepté un emploi juste après avoir obtenu mon master en finance et, au cours de la deuxième semaine, j’ai reçu une autre offre d’un employeur qui travaillait dans un domaine plus proche de ce que j’avais étudié à l’université.

J’ai parlé à mon supérieur et lui ai dit que je souhaitais donner un préavis de deux semaines. Bien qu’il n’ait pas été heureux de cette décision, il a compris et apprécié ma communication directe.

Comme nous l’avons déjà mentionné, les employeurs ne seront pas ravis d’apprendre que vous démissionnez peu de temps après avoir commencé à travailler (ou avant de commencer). Mais vous pouvez améliorer la situation en étant clair, direct et en présentant vos excuses.

Voici ce que j’ai dit, approximativement (après avoir demandé à parler à mon responsable en privé) :

Je n’aime pas faire cela, mais j’ai reçu une offre d’emploi pour un poste qui est plus étroitement lié à ce que j’ai étudié à l’université. Je pense que c’est le bon choix pour ma carrière et je ne pourrais pas me pardonner si je ne saisissais pas cette opportunité. Je souhaite déposer mon préavis de deux semaines aujourd’hui. Je suis désolé pour ce désagrément et je reconnais que ce n’est pas la solution idéale pour vous.

Donnez un préavis de deux semaines lorsque vous quittez un emploi que vous venez de commencer

Lorsque vous quittez votre emploi alors que vous venez de commencer, votre employeur appréciera grandement que vous lui donniez un préavis de deux semaines, car la plupart des employeurs considèrent qu’il s’agit d’un délai normal.

Votre patron ne vous fera peut-être pas travailler pendant ces deux semaines, surtout si vous êtes encore en formation, mais c’est un geste sympathique et vous devriez toujours offrir une période de préavis de deux semaines lorsque vous quittez votre emploi après l’avoir commencé.

Les erreurs à éviter lorsque vous quittez un emploi que vous venez de commencer

Lorsque vous quittez un emploi que vous venez de commencer il y a quelques jours/semaines, il y a quelques erreurs à éviter.

Tout d’abord, n’en parlez jamais à vos collègues avant d’en informer votre supérieur direct. Il s’agit d’un bon conseil pour savoir comment quitter son emploi en général ; les ragots circulent vite dans une entreprise et vous devez toujours en informer votre supérieur en premier, avant même vos amis de l’entreprise.

Sinon, vous courez le risque qu’ils découvrent que vous quittez le poste par l’intermédiaire de quelqu’un d’autre avant que vous n’ayez donné votre préavis de deux semaines, ce qui ne va pas leur faire plaisir

Prochaine erreur à éviter : N’abordez pas la conversation sans préparation et sans plan. C’est une erreur qui peut vous amener à dire quelque chose que vous regretterez. Ainsi, lorsque vous présentez votre démission à votre patron, vous devez avoir réfléchi à l’avance aux éléments suivants :

  • Quelle quantité d’informations allez-vous communiquer sur votre nouvel emploi, le cas échéant ?
  • Quel est le principal motif de départ que vous fournirez ?
  • Allez-vous donner un préavis de deux semaines lorsque vous démissionnez ?
  • Comment réagirez-vous si votre supérieur hiérarchique souhaite faire une contre-offre ?

La dernière erreur à éviter lorsque vous quittez un emploi que vous venez de commencer : Ne pas réfléchir complètement à sa décision avant de démissionner.

Si vous quittez un emploi peu de temps après l’avoir occupé, il est très peu probable que l’on vous reprenne si vous changez d’avis. Vous devez donc vous assurer que la nouvelle opportunité que vous saisissez vous convient et qu’elle répond à vos besoins financiers.

Cela signifie donc qu’il faut bien étudier le contrat de travail/l’offre d’emploi de votre nouvelle entreprise, s’assurer que vous comprenez bien le salaire et les avantages, etc.

L’essentiel est là : Vous ne pouvez pas revenir en arrière après avoir quitté un emploi que vous venez de commencer ou que vous n’avez pas encore commencé, et vous ne pouvez pas rétablir complètement votre réputation auprès de cet employeur, même si vous êtes extrêmement poli et que vous vous excusez. Assurez-vous donc qu’il s’agit de la bonne décision à long terme avant de prendre votre décision.

Conclusion : La bonne façon de quitter votre nouvel emploi

Vous savez maintenant comment quitter un emploi avant de commencer ou juste après avoir commencé. Si vous avez reçu une meilleure offre ou une opportunité de carrière que vous ne pouvez tout simplement pas refuser, vous vous devez de saisir cette opportunité.

Soyez prompt, franc et désolé lorsque vous présentez votre démission, et l’employeur comprendra, même s’il n’est pas ravi de la nouvelle. C’est la meilleure façon de quitter un nouvel emploi sur une note positive.


Biron Clark

A propos de l'auteur

Lisez d'autres articles de: Biron Clark


Créateur de CV 100% gratuit

Aucune inscription ou paiement requis.