Comment dire non à un recruteur (5 exemples)

By Biron Clark

Published:

Conseils divers

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

 

Si vous vous demandez comment dire non à un recruteur, cet article est fait pour vous.

Après avoir travaillé pendant cinq ans comme recruteur, je vais vous donner des exemples de la manière dont vous pouvez dire à un recruteur que vous n’êtes pas intéressé.

Ces méthodes sont efficaces si vous essayez d’empêcher un recruteur trop agressif de vous envoyer un message.

Ou, si un recruteur amical vous tend la main et que ce n’est ni le bon moment ni le bon poste, je vous montrerai comment dire non tout en gardant la porte ouverte à d’autres opportunités.

Comment dire non à un recruteur : Exemples de messages

Si un recruteur vous contacte au sujet d’une offre d’emploi et que vous n’êtes pas intéressé, vous devez répondre clairement et résolument en disant non.

Il est préférable que votre message soit bref, mais que vous indiquiez au recruteur que vous avez lu et pris en compte son message, de sorte qu’il sera moins enclin à continuer à essayer de vous persuader.

Dire non à un recruteur parce que les opportunités ne vous intéressent pas

Bonjour,

Merci de m’avoir contacté. Je suis entièrement satisfait de mon travail et je viens d’entamer de grands projets qui requièrent toute mon attention. Je ne pourrai pas envisager d’autres opportunités cette année ou l’année prochaine.

Cordialement,
Votre nom

Cela devrait suffire pour refuser poliment et inciter le typique recruteur d’agence à passer à autre chose.

Il peut vous demander si vous connaissez d’autres candidats susceptibles d’être qualifiés pour ce poste. Si vous connaissez vraiment quelqu’un qui correspondrait bien à cette opportunité, pensez à le recommander pour aider votre connaissance.

Sinon, vous pouvez simplement lui dire que vous ne connaissez personne de qualifié pour le poste, mais que vous garderez cette personne à l’esprit pour la suite.

Examinons maintenant un exemple de réponse à donner si un recruteur vous contacte pour un poste qui ne vous convient pas, mais pour lequel vous seriez ouvert à d’autres possibilités.

Dire non à un recruteur parce que le poste ne convient pas

Bonjour,

Merci de m’avoir contacté. Ce poste ne me convient pas, car je me concentre davantage sur et .

Si vous trouvez des postes plus étroitement liés à ces activités, je suis ouvert à une description de poste. Restons en contact !

Cordialement,
Votre nom

Dire non à un recruteur mais garder la communication ouverte pour une date ultérieure

Bonjour,

Merci de m’avoir contacté. Je ne suis pas disponible sur le marché du travail pour le moment, mais je pourrais commencer à chercher de nouvelles opportunités d’emploi autour de . N’hésitez pas à reprendre contact avec moi à cette date si vous avez des postes à pourvoir dans ce domaine.

Je me concentre principalement sur . Il est donc probable que je cherche à faire évoluer ma carrière dans ce domaine.

Cordialement,
Votre nom

Dire non à un emploi nécessitant un déménagement

Bonjour,

Merci de m’avoir contacté pour ce poste.

Je ne suis pas disposé à déménager pour des raisons familiales.

Toutefois, si vous trouvez un poste similaire dans la région, je suis prêt à en prendre connaissance et à envoyer mon CV.

Cordialement,
Votre nom

Comment dire non à un recruteur après avoir participé à un entretien d’embauche ?

Il arrive que vous assistiez à un premier entretien pour explorer une nouvelle possibilité d’emploi, mais que vous décidiez ensuite que vous n’êtes pas intéressé.

Je recommande d’ailleurs cette approche. Il ne vous en coûte rien de prendre le téléphone et d’entendre parler d’un nouvel emploi pendant 30 minutes.

Tant que l’intitulé du poste semble susceptible de faire évoluer votre carrière, il n’y a pas de mal à écouter et à décider de poursuivre ou non après un seul entretien.

Si vous vous trouvez dans cette situation et que vous décidez que votre emploi actuel est meilleur, ou que vous n’êtes pas intéressé pour une autre raison, vous pouvez dire ce qui suit :

Bonjour,

Merci de m’avoir donné l’occasion d’en savoir plus sur le poste.

L’entretien s’est bien passé, mais ce n’est pas vraiment le poste qui correspond à mes objectifs de carrière.

Je cherche un emploi qui mette de plus en plus l’accent sur .

Même si je ne suis pas la bonne personne pour ce poste et que je ne suis plus intéressé, je serais ravi d’être informé d’autres opportunités à l’avenir.

Cordialement,
Votre nom

Remarque : il n’est pas nécessaire de terminer chaque mail par “Cordialement”. Vous pouvez certainement mélanger les choses et faire preuve d’un peu plus de créativité. Cet article présente 21 exemples de clôture d’email.

Dire non à un recruteur : les erreurs à éviter

Si vous êtes trop vague et général dans votre réponse, vous inviterez le recruteur à vous relancer.

Par exemple, je ne recommande pas de dire “Je suis heureux dans mon poste actuel”.

Le recruteur dira simplement : “Ne pensez-vous pas qu’il est possible que vous soyez encore plus heureux dans une autre fonction ?”.

Par conséquent, à moins que vous ne souhaitiez un échange de messages, ce n’est pas la bonne façon de dire non à un recruteur.

C’est pourquoi le premier texte que je vous ai donné ci-dessus est un peu plus détaillé et décisif : “Je suis entièrement satisfait de mon travail et je viens d’entamer de grands projets qui requièrent toute mon attention”.

Vous ne devez pas fournir d’excuses ou de détails supplémentaires, mais le fait de mentionner votre travail ou vos projets actuels montre que vous êtes engagé dans votre fonction actuelle.

Cela montre au recruteur que vous êtes sérieux lorsque vous dites non, et l’incitera rapidement à passer au candidat potentiel suivant.

Une autre erreur à éviter : ne pas faire preuve de courtoisie professionnelle.

Il peut être accablant de recevoir chaque jour de nombreux messages de la part de recruteurs. Si vous travaillez dans un domaine à forte demande comme l’ingénierie logicielle, vous en avez peut-être fait l’expérience.

La plupart des recruteurs essaient sincèrement de faire du bon travail. Ils recherchent simplement des candidats potentiels à qui présenter de bonnes opportunités.

Essayez donc de répondre avec courtoisie lorsque vous recevez des appels téléphoniques et des emails de recruteurs.

Je sais que certains recruteurs dépassent les bornes, sont trop agressifs, voire malhonnêtes. Je vous suggère simplement d’accorder aux recruteurs le bénéfice du doute jusqu’à ce qu’ils prouvent le contraire.

Il existe de bons recruteurs qui connaissent bien leur secteur (je recommande de ne travailler qu’avec des recruteurs spécialisés dans votre secteur ou votre type de travail).

Ces recruteurs peuvent vous aider à trouver un nouveau poste à l’avenir et à atteindre plus rapidement vos objectifs de carrière, même si vous n’êtes pas le candidat idéal pour le moment.

Par conséquent, si vous pensez que quelqu’un pourrait être un bon recruteur à connaître à l’avenir, cela vaut la peine de répondre poliment et même de mentionner que vous pourriez peut-être vous mettre en contact pour une future opportunité.

Ne négligez pas une opportunité d’emploi simplement parce que vous n’êtes pas en recherche active

Lorsque je travaillais comme recruteur, je rencontrais beaucoup de candidats qui refusaient immédiatement une nouvelle offre d’emploi parce qu’ils avaient déjà un travail.

Pourtant, le meilleur moment pour changer de carrière est celui où l’on est employé et où l’on se débrouille bien dans son poste actuel.

Cela incite les autres entreprises de votre secteur à vous solliciter davantage.

Et cela vous permet de passer un entretien avec beaucoup plus d’assurance. Le fait d’être employé pendant la recherche d’un emploi vous permet également d’être exigeant et sélectif. Vous pouvez vous permettre d’attendre que l’emploi de vos rêves se présente.

Je suggère donc simplement qu’il vaut la peine de rester ouvert à l’opportunité qui se présente de temps en temps, de savoir ce que le poste exige, de poser des questions sur le salaire du poste, etc.

Ne considérez pas toutes les opportunités qui se présentent et ne passez pas votre temps libre à passer des entretiens d’embauche au hasard chaque semaine.

Toutefois, il peut être intéressant d’écouter un recruteur ou de lire ses emails et de se demander si l’opportunité peut représenter une avancée majeure en termes de titre de poste et de rémunération.

Il ne vous en coûte rien de passer un entretien et d’entamer un processus d’entretien. Vous pouvez même rester en contact avec ce responsable du recrutement, même si vous décidez de ne pas quitter votre employeur actuel dans l’immédiat.

Beaucoup de choses positives peuvent découler de ce premier entretien. Les responsables du recrutement comprennent que vous êtes un “candidat passif” qui ne cherche pas activement à quitter son employeur actuel et qui n’envisagerait qu’un emploi de rêve.

Ils veulent avoir l’occasion de vous parler. C’est pour cela qu’ils paient des recruteurs.

Il n’est pas nécessaire d’aller jusqu’à recevoir une offre d’emploi si vous ne l’acceptez pas, mais une conversation téléphonique rapide pour prendre connaissance d’un poste est souvent bénéfique.

Si vous décidez d’explorer vos options et de passer un entretien de temps en temps, voici comment répondre à une demande d’entretien.

Conclusion : Comment dire non à un recruteur

Les recruteurs peuvent être un atout dans votre recherche d’emploi. Le recours à un recruteur pour trouver un emploi peut vous aider à vous faire une idée du marché de l’emploi en général, des salaires attendus et des détails concernant l’entreprise que vous envisagez.

Mais s’ils vous contactent au mauvais moment, ou pour la mauvaise opportunité, vous pouvez dire non en expliquant que vous êtes occupé par vos projets en cours et/ou que vous n’êtes pas intéressé.

Si vous êtes intéressé par des opportunités futures, vous pouvez indiquer le type de rôle qui vous intéressera et/ou le délai dans lequel vous commencerez à chercher un nouveau poste.

Cette option est toutefois facultative, et vous ne devez jamais vous sentir mal de dire non à un recruteur. Cela fait partie de leur travail quotidien.

 


Biron Clark

A propos de l'auteur

Lisez d'autres articles de: Biron Clark


Créateur de CV 100% gratuit

Aucune inscription ou paiement requis.