“¿Qué busca en su próximo puesto?” Ejemplos de respuestas

By Biron Clark

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Preguntas y respuestas

Biron Clark

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Writer & Career Coach

describe qué retos busca en su próximo puesto, mejores ejemplos de respuestas

He entrevistado a cientos de personas como reclutador, y una de mis preguntas favoritas es: “¿Qué busca en su próximo puesto?”. Hay un par de razones específicas por las que tu entrevistador te hará esta pregunta, y unos cuantos errores importantes que pueden hacer que fracases en la entrevista.

En este artículo te explicaré cómo responder a esta pregunta e impresionar al entrevistador, sea cual sea la variante de la pregunta… incluida:

  • “¿Qué retos busca en un puesto?”.
  • “¿Puede describir lo que busca en su próximo trabajo?”.
  • “Describa las tres cosas más importantes para usted en su próximo puesto”

Empecemos…

Por qué los empleadores te piden que describas lo que buscas en tu próximo empleo

A los jefes de contratación, a los reclutadores y al personal de recursos humanos les gusta hacer esta pregunta. Podrías escuchar esto entre las preguntas de una entrevista telefónica, o en una entrevista de última hora cerca del final del proceso. He aquí las dos grandes razones por las que a los empleadores les encanta preguntar esto:

En primer lugar, quieren asegurarse de que te diriges a algo concreto en tu búsqueda de empleo

Los empleadores quieren contratar a personas con objetivos y motivación para su carrera. Ningún empleador quiere contratar a alguien que sólo busca el primer trabajo que encuentra, o cualquier trabajo que pueda conseguir. Prefieren encontrar a alguien que tenga razones específicas para desear su trabajo, porque desde su punto de vista, esa persona estará más motivada e interesada en el trabajo… ¡y es más probable que se quede a largo plazo! Y si hacen una variación de esta pregunta que mencione retos… como “¿Qué retos buscas en un trabajo?”… entonces es una clara señal de que quieren a alguien motivado y con ganas de hacer crecer su carrera.

Algunas empresas no se preocupan tanto por esto; sólo quieren contratar a alguien que pueda cubrir su necesidad inmediata y hacer el trabajo. Pero cuando una empresa hace una pregunta como la del ejemplo anterior, NO es ese tipo de empresa. Les gustaría encontrar a alguien a quien puedan promocionar y ayudar a crecer en la organización.

Y a continuación, preguntan esto para asegurarse de que su trabajo encaja con el tema general de lo que estás buscando

Si estás haciendo una entrevista en una empresa con un entorno de trabajo muy relajado en el que te autogestionas mucho, y les dices que buscas un entorno de trabajo rígido en el que puedas limitarte a seguir las instrucciones de tu jefe, no te van a ofrecer el puesto. Así que asegúrate de investigar la cultura de la empresa y el entorno de trabajo para prepararte para responder a esta pregunta de la entrevista. A continuación, hablaremos de todo lo demás que debes hacer para dar una buena respuesta…

Cómo responder: “¿Qué busca en su próximo puesto?”

Cuando vayas a responder a esta pregunta, lo primero que tienes que hacer es tener una idea concreta de los retos a los que te diriges o el tipo de oportunidad de aprendizaje que te gustaría encontrar a continuación en tu carrera. Tienes que parecer motivado y con ganas de aprender, y tienes que ser capaz de explicarlo de forma clara y concisa.

Veamos ahora un ejemplo de respuesta a una entrevista, para que veas cómo sonaría en una entrevista real.

Ejemplo de respuesta nº 1:

“Me encantaría dirigir más proyectos de clientes en mi próximo puesto. He disfrutado comunicándome con los clientes en mi puesto actual de gestor de cuentas, pero mi jefe de equipo gestiona la mayoría de los proyectos en cuanto a ser responsable de los entregables, delegar tareas y demás. Ahora me siento preparado para ese reto, así que espero hacerlo en mi próximo puesto.”

El ejemplo de respuesta anterior es eficaz porque:

  • Es detallado y específico
  • Es claro y conciso
  • Te hace parecer motivado, enérgico y entusiasmado con su trabajo.

Sin embargo, hay una forma de mejorar tu respuesta… y es mencionar algo específico que te entusiasme de su puesto (normalmente algo que hayas visto en la descripción del trabajo, o algo que hayas aprendido en una entrevista anterior con otra persona de la empresa). Veamos el mismo ejemplo de respuesta anterior, pero con más información al final, “adaptada” al trabajo del empleador…

Este es el mismo ejemplo de respuesta, pero con un final “a medida”:

“Me encantaría dirigir más proyectos de clientes en mi próximo puesto. He disfrutado comunicándome con los clientes en mi puesto actual de gestor de cuentas, pero mi jefe de equipo gestiona la mayoría de los proyectos en términos de responsabilidad por los resultados, delegación de tareas y demás. Ahora me siento preparado para ese reto, así que espero hacerlo en mi próximo puesto. Cuando hablé con Bethany en mi entrevista telefónica, mencionó que la persona que contraten empezará dirigiendo uno o dos proyectos de clientes a la vez, y podría llegar a dirigir incluso más. Así que el puesto suena emocionante”.

Ahora ya has demostrado al empleador que estás motivado y que te gusta tu trabajo… has reflexionado sobre tu búsqueda de empleo y sabes lo que quieres (por lo que es menos probable que cambies de opinión y te marches al cabo de unos meses, o que pierdas la motivación), y le has demostrado por qué te entusiasma su trabajo en particular y por qué quieres trabajar para ellos.

Así conseguirás que el responsable de contratación se entusiasme y te ofrezca el puesto. Si lo consigues, se olvidarán de los demás candidatos y te ofrecerán el puesto cuanto antes. En general, esto es muy parecido a lo que tú responderías, “¿Por qué solicita este puesto?” o, “¿Por qué quieres este trabajo?” Sin embargo, preguntas como “¿Qué retos está buscando?” son un poco más complicadas, porque es fácil caer en la trampa de hablar sólo de uno mismo y olvidarse de relacionarlo con el empleador y su trabajo.

Las mejores respuestas, como la respuesta del ejemplo anterior, mostrarán lo que quieres hacer en el próximo puesto que ocupes y lo que te entusiasma como profesional… pero también demostrarán al empleador que te has tomado el tiempo necesario para entender su trabajo y que hay cosas concretas que te entusiasman de trabajar para ellos.

Ejemplo de respuesta nº 2:

“Me gusta trabajar en equipo, así que una de las cosas que busco para mi próximo puesto es un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Según lo que he visto al investigar sobre su empresa y revisar la descripción del puesto, parece que ese es el tipo de cultura laboral que promueven aquí, así que estoy entusiasmado por conocer más sobre la oportunidad hoy mismo.”

Cómo responder a “¿Cuáles son las tres cosas más importantes para usted en su próximo puesto?”

Si te preguntan: “Describa las tres cosas más importantes para usted en su próximo trabajo”, tómate un segundo para pensar, organiza tu respuesta en tu cabeza y aborda directamente la pregunta al principio de tu respuesta. Deberías empezar diciendo: “Las tres cosas que busco son…”. A continuación, menciona esas tres cosas y concluye hablando de por qué su trabajo te parece una buena opción para lo que quieres. Diles qué te ha interesado de su puesto o por qué te has presentado.

Ejemplo de respuesta nº 3:

“Tres cosas que estoy buscando en mi próximo trabajo son una cultura de colaboración centrada en el equipo, oportunidades para aprender y desarrollar mis habilidades desde un punto de vista técnico, y una oportunidad para aprender más habilidades de liderazgo con el tiempo. Después de leer la descripción de este puesto, parece que podría encajar bien con lo que estoy buscando, así que me entusiasmó venir a la entrevista para el puesto y aprender más.”

Si sigues los consejos anteriores, tendrás una buena respuesta cuando los empleadores te pregunten en la entrevista qué tipo de reto estás buscando. Serás más memorable, conseguirás más ofertas de trabajo y evitarás que sientan miedo o dudas sobre si eres la persona adecuada para el puesto.

Otras preguntas habituales en las entrevistas para las que hay que estar preparado:

…Y para consultar una lista de las 20 preguntas y respuestas más frecuentes, vaya aquí.

 


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