Preguntas y Respuestas Comunes en Entrevistas de Panel Para Empleos

By Biron Clark

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Preparación de la Entrevista

Biron Clark

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Writer & Career Coach

Las entrevistas de panel pueden ser estresantes, pero en muchos aspectos son como cualquier otra entrevista de trabajo cara a cara en cuanto a las preguntas que te harán y cómo responder.

A continuación, compartiré las principales preguntas que debes esperar en las entrevistas.

Después, compartiré las mejores preguntas para hacer en tus entrevistas de panel y dejar una gran impresión y ser contratado más rápido en tu búsqueda de empleo.

Empecemos…

Preguntas y Respuestas Comunes en las Entrevistas de Panel:

En primer lugar, ¿qué es una entrevista de panel? Se trata de una entrevista presencial en la que te sientas en una sala con varias personas de la empresa al mismo tiempo, en lugar de reunirte con cada persona individualmente.

Dado que se trata de una entrevista cara a cara y que requiere que la empresa reúna a todo el equipo, normalmente se realizará después de una entrevista telefónica (para que puedan asegurarse de que les interesas antes de dedicar tiempo a una entrevista de panel).

Así que la buena noticia es que si estás en una entrevista de panel, probablemente estén interesados en tu trayectoria y realmente estén pensando en contratarte. ¡Así que esa es una razón para sentirte confiado!

Preguntas (y Respuestas) Que Puedes Esperar en las Entrevistas de Panel

En una entrevista de panel, van a hacer preguntas similares a las que harían en cualquier entrevista. Y tu estrategia para dar buenas respuestas en una entrevista debería ser similar.

Esto incluye:

  • Investigar y conocer sobre su negocio. ¿Quiénes son sus clientes? ¿Cómo ganan dinero? ¿Cuál es su historia?
  • Investiga la descripción del puesto. ¿Cuáles son los requisitos? ¿Qué habilidades quieren? Esas son las cosas que tienes que mostrarles en la entrevista. Enfoca tus respuestas en SUS necesidades.
  • Familiarízate con tu propia experiencia e historial laboral. Prepara historias y ejemplos. Prepárate para hablar de tu propio currículum y resumir tus logros.
  • Se concreto: utiliza datos, cifras y ejemplos siempre que la respuesta lo requiera. Es una forma estupenda de hacer que tus respuestas destaquen en cualquier entrevista y uno de mis principales consejos para tener éxito en ella.

Estos son ejemplos de preguntas que probablemente te harán en una entrevista de panel (para las que necesitarás buenas respuestas):

Esas son sólo algunas preguntas. Hay más de 100 preguntas más que podrían hacer.

Por lo tanto, es mejor que te prepares para temas, no para preguntas individuales. Hablo mucho de esta estrategia en este sitio porque es una de las mejores formas de prepararse para una entrevista.

¿Qué quiero decir con “temas”?

Prepárate para explicar por qué estás buscando trabajo. Es un tema general. Qué buscas, a qué tipo de puestos te diriges, etc. Y por qué te interesa su trabajo en función de lo que buscas.

Aquí tienes otra idea para preparar un tema: Repasa tus logros pasados y trae a la mesa algunas anécdotas o ejemplos de lo que has hecho y de lo que se te da bien. Eso te ayudará a responder a un MONTÓN de preguntas como:

He aquí otra idea: Piensa en tus habilidades de comunicación y de trabajo en equipo. Pon uno o dos ejemplos de cómo trabajaste en equipo, cómo interactuaste con tu jefe en el pasado para asegurarte de que tu último trabajo fuera un éxito, etc.

Piensa también en los puntos débiles y en las cosas que estás trabajando para mejorar (y cómo). Así estarás preparado para preguntas como:

Otro tema: Piensa en qué es lo que te motiva (además del dinero). Los empleadores quieren ver que eres resistente y que superarás los obstáculos y mantendrás la motivación aunque las cosas se pongan difíciles. Así que tienes que mostrarles esto.

Y, por último, el tipo de preguntas más importantes para las que hay que prepararse en cualquier entrevista de panel:

Prepárate para las preguntas de la entrevista directamente relacionadas con el puesto específico. Por ejemplo, si te entrevistan para un puesto relacionado con la ciencia de datos, te harán preguntas sobre la ciencia de datos, tu trabajo reciente, cómo empezaste en este campo, qué dirían de ti tus antiguos compañeros de trabajo, etc.

Así pues, las preguntas que escuchará en una entrevista de panel varían mucho en función del puesto que se esté tratando. Uno de los mejores consejos para una entrevista que puedo compartir, es revisar la descripción del puesto antes de entrevistarte, para que puedas mencionar en la entrevista tu experiencia más relevante para sus necesidades.

Pregúntate a tí mismo: ¿Este trabajo requiere mucha comunicación? ¿Trabajo individual? ¿Las dos cosas? ¿Qué tipo de persona querría un empresario para este puesto? A continuación, acude a la entrevista de trabajo preparado para venderte como una solución a sus necesidades.

Esto es mucho más rápido y fácil que preparar cada pregunta individualmente…

E incluso si te preparas para más de 100 preguntas, puede que te pregunten algo diferente a lo que esperabas.

Así que si quieres dar buenas respuestas en tu entrevista de panel, prepárate para los temas generales sobre los que crees que te preguntarán.

Puedes obtener más pistas sobre los temas que debe preparar estudiando la descripción del puesto. ¿Qué es lo que más mencionan o parece importarles? ¿Habilidades de comunicación? ¿Liderazgo? ¿Solución de problemas? etc.

Para eso hay que practicar grandes respuestas.

Otros Consejos para Superar con Éxito una Entrevista de Panel:

Últimos consejos y sugerencias para la entrevista de panel…

  1. Preséntate 10 minutos antes. Si llegas tarde no te contratarán.
  2. Apréndete los nombres de todos y utilízalos en la conversación.
  3. Prepara buenas preguntas para hacerles. Puedes dirigir tus preguntas a una persona o al panel en general.
  4. Mantén el contacto visual con todo el mundo cuando respondas a una pregunta, pero concéntrate un poco más en la persona a cuya pregunta estás contestando.

Si quieres más consejos, sugerencias y ayuda para tu entrevista, he escrito otro artículo con más detalles sobre cómo superar tu entrevista.

Preguntas para Una Entrevista de Panel:

Ya he mencionado que en la entrevista de panel hay que hacer preguntas, tanto a las personas de manera individual, como al grupo en conjunto. Aquí tienes 7 buenas preguntas hacer en entrevistas de panel:

  • ¿Por qué está vacante el puesto en este momento?
  • ¿Qué es lo que buscan en la persona que contratan?
  • ¿Qué cosas pueden impedir que alguien tenga éxito aquí?
  • ¿Qué es lo nuevo que espera que la persona que contrate pueda aportar al puesto?
  • ¿Cómo sería el éxito en los primeros 90 días?
  • ¿Qué hace ahora la persona que ocupaba ese puesto anteriormente?
  • ¿Cuáles son los siguientes pasos del proceso?

Puedes hacer estas preguntas a una persona que creas que puede responderlas mejor, o lo que yo recomiendo, hacer la pregunta a todo el grupo y que ellos decidan quién es el más adecuado para responder.

Es una forma estupenda de recabar información y crear un ambiente de debate en grupo, para que empiecen a verte más como un colega (y, por tanto, como alguien a quien deberían contratar).

Otra pregunta: “¿Quién se pondrá en contacto para informarte de su respuesta y de los pasos siguientes?”.

Si te has entrevistado con varias personas, es útil saber quién se va a poner en contacto contigo. De este modo, podrás hacer un seguimiento si no recibes respuesta.

Haz esa pregunta y pídeles una tarjeta de presentación de esa persona. O mejor aún: pide tarjetas de presentación a todo el mundo para poder enviar correos electrónicos de agradecimiento al día siguiente. Es otra buena forma de aumentar tus probabilidades de ser contratado.

Si estudias las preguntas comunes de las entrevistas de panel, practicas tus respuestas y apuestas las preguntas que vas a hacerles, tendrás las máximas posibilidades de conseguir el trabajo.


Biron Clark

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