por qué quieres dejar tu trabajo actual - ejemplos de respuestas

Si te entrevistan mientras tienes un puesto, una de las primeras preguntas de la entrevista de trabajo que oirás será: “¿Por qué quieres dejar tu empleo actual?”. Y hay un par de errores importantes que pueden costarte ofertas de trabajo al responder, así que no es una pregunta para tomársela a la ligera.

Esto es lo que obtendrás en este artículo:

  • Cómo responder a la pregunta de por qué quiere dejar tu trabajo actual
  • 12 buenas razones para querer dejar tu trabajo/empresa
  • 4 errores críticos que debes evitar al explicar los motivos de tu marcha
  • 3 ejemplos de respuestas. palabra por palabra a por qué quieres dejar tu trabajo

Cómo Responder a “¿Por Qué Quieres Dejar Tu Trabajo?”

Cómo Responder Si Quieres Dejar Tu Empleo

La mejor manera de responder a la pregunta de por qué estás dejando tu trabajo actual es centrarte en los aspectos positivos que esperas obtener de un nuevo puesto, en lugar de hablar mal de cualquier aspecto negativo de tu anterior trabajo o empresa.

Cómo Responder Si Ya Te Han Despedido del Trabajo

Si te han despedido y el entrevistador no sabía que no tienes trabajo actualmente, debes decirlo. Es probable que esto aparezca en una comprobación de antecedentes en el futuro, si has estado desempleado durante más de unas semanas.

Lee este artículo para saber cómo explicar un despido.

Y si necesitas explicar otras razones por las que dejaste un trabajo anterior, lee este artículo.

Cómo Responder Si No Estás Buscando Activamente Marcharte, Pero Estás Abierto a Oportunidades

Si no estás seguro de dejar tu trabajo y simplemente te presentas a algunas entrevistas para ver qué hay en el mercado laboral, puedes informarle al entrevistador de que no estabas buscando activamente un cambio. A continuación, explica cómo te has enterado de la existencia de este puesto de trabajo y explica por qué te interesa postular tu candidatura/entrevista.

Por ejemplo, puede que no tengas ninguna razón de peso para dejar tu puesto actual, pero un reclutador te ha llamado y te ha hablado de un puesto de mayor nivel, que ofrece un mejor equilibrio entre vida laboral y personal y que está más cerca de tu casa.

En este caso, se podría decir simplemente:

“No estaba en una búsqueda activa de empleo, pero <nombre de reclutador> se puso en contacto conmigo para hablarme de esta nueva oportunidad de trabajo, y me pareció un avance profesional que encajaba bien con mi formación y mis aptitudes, así que me interesé por tener una entrevista y saber más.”

A la hora de responder a las preguntas de la entrevista sobre por qué quieres dejar tu trabajo actual, no es recomendable que menciones factores como la conciliación de la vida laboral y familiar, y la duración del trayecto al trabajo, al menos no en una primera entrevista de trabajo o en una segunda entrevista de trabajo. respuesta a la entrevista telefónica. Es mejor centrarse en los motivos relacionados con la carrera profesional para buscar un nuevo empleo, o estar abierto a dejar el puesto actual.

A continuación, compartiré una lista completa de buenas/malas razones para dejar tu trabajo, así que no te preocupes si aún no estás seguro de qué razón exacta dar.

12 Buenas Razones para Dejar un Empleo

Todas las respuestas siguientes son buenas razones para dejar un empleo y puedes decirlas en tu entrevista de trabajo.

  • Búsqueda de nuevos retos/oportunidades
  • Buscar un puesto de trabajo de mayor nivel
  • Buscar un puesto que se ajuste más a tus objetivos profesionales a largo plazo.
  • Querer estar en un nuevo sector o tipo de empresa
  • Deseas experimentar un nuevo entorno de trabajo después de haber pasado ya mucho tiempo en tu empresa actual
  • Querer estar en una empresa más grande o más pequeña (siempre que puedas explicar por qué quieres esto para tu carrera).
  • Tener que mudarte y buscar trabajo en una nueva ciudad o estado
  • Deseas tener la oportunidad de asumir más tareas de liderazgo
  • Deseo de cambiar totalmente de profesión
  • Despidos u otras incertidumbres en tu empresa actual
  • Cambios en la visión/dirección de la empresa en tu empleador actual
  • Un cambio en la gerencia de tu empresa actual

Errores que debes evitar al responder a esta pregunta

Nunca hables mal

Cuando un entrevistador pregunta: “¿Por qué estás dejando tu trabajo actual?”, puede parecer que te está invitando a hablar mal de tu empleador actual, o a hablar de los aspectos negativos de tu puesto. Sin embargo, nunca debes hacer esto. Hablar mal siempre te hará parecer poco profesional en una entrevista. Incluso si existen problemas importantes en tu puesto u organización actuales, es mejor resistirse a la tentación de compartirlos. Los responsables de contratación quieren contratar a alguien que sea positivo y deje su último empleo en buenos términos, ya que esto sugiere que encajarás bien si también te contratan en su organización.

Así que el principal error que siempre hay que evitar con esta pregunta de la entrevista de trabajo es hablar mal del empleador. Próximamente, voy a dedicar toda una sección de este artículo a cómo evitar hablar mal del empleador con esta pregunta de la entrevista, así que no te preocupes si todavía no estás seguro.

Primero, continuemos con más errores que debes evitar al responder.

No enumeres demasiadas razones para querer marcharse y no hables durante más de un minuto.

No hace falta que menciones cinco razones diferentes para marcharte. Lo mejor es que respondas en menos de un minuto y que compartas una o dos razones por las que estás dispuesto a cambiar de trabajo. Si tienes varias razones, como que quieres un puesto que se adapte mejor a tus objetivos profesionales, que quieres aprender un nuevo conjunto de habilidades, o que no te gusta el estilo de gerencia de tu empresa actual, elige una o dos razones que te parezcan más positivas y con las que te sientas más cómodo.

Evita decir cualquier cosa que sugiera que tendrás dificultades para rendir bien en tu próxima empresa.

Todas las siguientes son malas razones para dejar tu puesto actual:

  • Ser incapaz de llevarse bien con tu jefe/compañeros de trabajo
  • Cometer errores frecuentes en el trabajo
  • Te cuesta aprender el oficio, o no rindes bien en tu empresa actual

Evita dar una respuesta que no esté relacionada con el trabajo o la carrera profesional.

También es un error decirle a un posible empleador que quieres dejar tu trabajo actual por un motivo personal.

Por ejemplo:

  • Deseas un trayecto más corto al sitio de trabajo
  • No te pagan lo suficiente
  • Trabajar demasiadas horas en tu puesto actual

Ahora bien, está bien mencionar estos ejemplos como motivo secundario para dejar tu puesto actual. Pero siempre debe empezar con un motivo relacionado con el trabajo.

Por ejemplo, podrías decir:

“Busco una oportunidad de progresar profesionalmente que me permita asumir más tareas de liderazgo, y además mis trayectos a la oficina son bastante largos, así que si puedo encontrar un puesto más cerca de donde vivo, sería una buena ventaja.”

Cómo evitar hablar mal del empleador cuando respondes: “¿Por qué estás dejando tu empleo actual?”

Si has leído todo lo anterior, sabrás que nunca debes hablar mal de un empleador cuando describas por qué quieres dejar tu trabajo actual (o por qué dejaste tu último empleo). A continuación, compartiré algunas ideas y ejemplos de respuestas sobre cómo evitar hablar mal de un empleador anterior, por horrible que haya sido.

Esto te ayudará a mantener tu respuesta a la entrevista 100% positiva para que te contraten más rápido.

Habla de lo Que Quieres Ganar

¿Qué es lo que esperas ganar o conseguir MÁS en esta transición laboral? Podría tratarse de un determinado entorno de trabajo del que te gustaría formar parte. Un determinado reto que te gustaría abordar (como dirigir un equipo, liderar proyectos, trabajar de forma más práctica, etc.) Puede ser una variedad de cosas. Pero elige una o dos tareas/áreas que quieras hacer más… y asegúrate de que son áreas que ofrece este trabajo. (No querrás decir que buscas una oportunidad para liderar personas si el puesto es de colaborador individual. ¿Por qué te contratarían para un trabajo que no se ajusta a lo que dices que quieres hacer?). Pero si lo haces correctamente, les demostrarás que no estás desesperado y que buscas el trabajo adecuado, no cualquier trabajo que te acepte. Esa es una GRAN manera de posicionarte como uno de los mejores candidatos y alguien a quien deberían contratar.

Habla de lo Que Te Gusta de Tu Trabajo Actual

También hay otra cosa que debes hacer al responder “¿por qué quieres dejar tu trabajo?” para que tu respuesta suene más positiva. Puedes hablar de lo agradecido que estás por lo que has aprendido en tu trabajo actual. O habla de cómo has adquirido grandes habilidades allí, pero simplemente ha llegado el momento de hacer algo nuevo.

Así es como podría sonar:

“He aprendido mucho aquí y ha sido estupendo. Pero creo que ha llegado el momento de cambiar de aires porque quiero tener más oportunidades en ____”.

Es una forma de empezar a responder a la pregunta de por qué quieres dejar tu trabajo actual.

Algunos otros ejemplos/frases que podrías utilizar para empezar tu respuesta:

“He aprendido mucho en este puesto, pero después de 2 años, siento que estoy preparado para ____”.

“He disfrutado mucho de este puesto durante los últimos 3 años. Simplemente creo que para hacer crecer más mi carrera necesito exponerme a nuevos retos, y su empresa me llamó la atención porque ____”.

Una advertencia: Ten en cuenta que si dices que quieres más oportunidades para hacer algo, el entrevistador te preguntará si has intentado conseguirlo en tu trabajo actual. Por ejemplo, si dices que quieres implicarte más en el trabajo con clientes, el responsable de contratación podría preguntarte: “¿Has intentado ver si hay alguna oportunidad de hacer esto en tu empresa actual?”. Así que prepárate.

Veamos ahora algunos ejemplos completos de respuestas a entrevistas…

Ejemplos de Respuestas a Por Qué Quieres Dejar Tu Trabajo Actual

Ejemplo de Respuesta Número 1:

“He disfrutado mucho de mi puesto, pero llevo aquí dos años y creo que ha llegado el momento de plantearme nuevos retos. Una cosa que me encantaría hacer es gestionar proyectos, y me he dado cuenta de que se menciona en la descripción del puesto. Se lo he preguntado a mi jefe actual y simplemente no es una responsabilidad que pueda asumir en mi puesto actual o en mi equipo actual, y ahora mismo no tienen margen para ascenderme, así que por eso estoy dispuesto a dejar mi trabajo actual.”

Ejemplo de Respuesta Número 2:

“He sacado mucho provecho de mi puesto actual en el año que llevo allí. Sin embargo, creo que para seguir desafiándome y creciendo en mi carrera, es hora de cambiar. Ahora mismo mi trabajo no implica mucha interacción humana, y esa es una habilidad que quiero desarrollar más. Me encanta que este trabajo parezca ofrecer una mezcla de entrada de datos como la que hago ahora, pero también algo de trabajo de atención al cliente. Me encanta interactuar con los clientes y es algo que hice mucho en el trabajo que tuve hace tres años, así que me encantaría volver a hacer algo de eso. ¿Puede decirme más sobre cómo podría ayudar en sus esfuerzos de servicio de atención al cliente en este puesto?”.

Ahora bien, el ejemplo anterior de respuestas a entrevistas asume que estás buscando trabajo activamente y que estás intentando dejar tu trabajo actual. A continuación, veamos algunos ejemplos de respuestas si está considerando oportunidades, pero no te encuentras en una búsqueda activa de empleo.

Ejemplo de Respuesta Si No Estás Buscando Trabajo Activamente:

“En realidad no estoy en una búsqueda activa de empleo, sin embargo cuando tu reclutador se puso en contacto conmigo sobre el puesto, me pareció interesante. Llevo dos años dirigiendo personas en mi trabajo actual y me encantaría asumir más liderazgo a medida que avance en mi carrera. El reclutador con el que hablé, Josh, mencionó que había una oportunidad de crear y dirigir un equipo de 5 personas en este puesto. ¿Puede contarme más sobre eso?”

Esta es una gran respuesta porque explicas tu situación de forma clara y directa, a la vez que les muestras por qué quieres su puesto o qué podría convencerte para aceptarlo. También estás terminando tu respuesta al hacer tu propia pregunta. Es una táctica estupenda para destacar en la entrevista.

Cómo Responder a la Pregunta “¿Por Qué Quieres Dejar Tu Empleo?” – Instrucciones Rápidas

  1. Habla de lo que has aprendido y ganado en tu trabajo actual, y de cómo lo aprecias (aunque estés preparado para cambiar de aires).
  2. A continuación, destaca lo que esperas ganar en la próxima oportunidad
  3. Sé siempre positivo y habla de lo que quieres hacer a continuación, en lugar de hablar mal o de lo que quieres “escapar” en tu trabajo actual.
  4. Nunca hables mal ni te quejes
  5. No hables de problemas relacionados con tu rendimiento, o de tu incapacidad para realizar las tareas de tu trabajo actual.
  6. Si estás buscando trabajo activamente, sé sincero y dilo
  7. Si no estás buscando empleo activamente, acláralo también, pero da una razón por la que podrías plantearte un nuevo trabajo.

Ahora ya sabes cómo responder a preguntas como “¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?” o “¿Por qué quieres dejar tu empleo?”.

Si sigues estos pasos, impresionarás al entrevistador y aumentarás tus posibilidades de conseguir la oferta de trabajo.