por qué no encuentro trabajo

Si estás buscando trabajo y no obtienes los resultados que deseas, este artículo va a ayudarte a responder a la pregunta “¿Por qué no encuentro trabajo?” y a darle un giro a tu búsqueda de empleo. Y si has tenido entrevistas pero no te han seleccionado, te ayudaré a responder a la pregunta “¿Por qué nadie me contrata?”. (y te ayudaré a desarrollar las habilidades de entrevista que te conseguirán ofertas de trabajo rápidamente).

Revisa la siguiente lista de comprobación, decide cuál describe mejor tu situación en la búsqueda de empleo y lee lo que tienes que hacer para solucionarla y conseguir que te contraten.

“¿Por Qué No Encuentro Empleo?”

Problema: no me llaman por teléfono ni me entrevistan

Si estás enviando tu currículum, rellenando formularios y no recibes respuesta, estos son los posibles problemas que estás encontrando en el proceso de solicitud…

1. No estás adaptando tu currículum a cada solicitud de empleo. Las empresas reciben muchas solicitudes para cada puesto vacante. Tu currículum no va a destacar, a menos que lo personalices un poco. Hazlo y obtendrás al menos el doble de respuestas. Si no lo haces, es una de las principales razones por las que no consigues trabajo (ni siquiera una entrevista).

2. No estás personalizando tu carta de presentación ni tu correo electrónico de solicitud. Elige una o dos cosas que te hayan llamado la atención de la empresa y que te hayan animado a presentar tu postulación. Relaciona tus propias habilidades con eso y habla de cómo puedes ayudarles.

Nunca envíes una carta de presentación genérica que podría enviarse a cualquier empresa/trabajo. Una carta de presentación no es para eso. Debes esforzarte al máximo para explicar por qué eres la persona adecuada para esa empresa o puesto. O no incluyas ninguna carta de presentación si el empleador no la exige en el proceso de solicitud. Eso también está muy bien.

3. No estás aplicando para suficientes puestos de trabajo. No podrás encontrar un empleo limitándote a aplicar durante unos minutos al día. Tengo amigos que están desesperados por encontrar trabajo y luego me dicen que envían menos de cinco solicitudes a la semana. Eso no es suficiente. Ni siquiera se acerca a lo que necesitan. Puedes consultar este caso práctico si desea conocer un método excelente para solicitar empleo en línea de forma rápida y sencilla.

4. Si vas a solicitar trabajo en un nuevo estado o ciudad, asegúrate de que pones lo correcto en tu currículum. De lo contrario, podrías ahuyentar a las empresas.

5. Si tienes un gran vacío laboral, tienes que solucionarlo. Escríbeles una carta de presentación o una nota explicando la situación. Es mucho mejor que no decir nada. Incluso podrías explicarlo bien en tu currículum.

6. Si sólo presentas tu candidatura en portales de empleo, o a ofertas de trabajo en línea, eso podría estar frenándote. Estamos en un mercado laboral competitivo y abarrotado, y tu mejor oportunidad de conseguir una entrevista con un responsable de contratación es intentar encontrar un conocido que pueda presentarte. Incluso si no tienes una conexión mutua en tu red, considera la posibilidad de ponerse en contacto directamente en LinkedIn para hablar de un puesto de trabajo.

También puedes enviar directamente un correo electrónico a los reclutadores sobre una oportunidad de empleo. Incluso puedes enviar correos electrónicos a empresas que no tengan ofertas de empleo, pero que estén creciendo rápidamente y parezcan interesantes. A veces, las empresas en fase de crecimiento contratan a gente estupenda, aunque no tengan exactamente el puesto adecuado publicado en Internet.

Cada año, INC publica la lista INC 5000, que contiene 5,000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Esa lista es un lugar fantástico para encontrar empresas en expansión con las que ponerse en contacto y preguntar por puestos de trabajo disponibles. Cuanto más creativo seas con tus solicitudes de empleo, mejor.

Pero ante todo, si no consigues entrevistas de trabajo, el área en la que debes centrarte es tu currículum. Tu currículum tiene un objetivo: conseguir que te inviten a una entrevista. Así que si eso no ocurre, céntrate en mejorar el documento de cualquier forma posible… empezando por enviar siempre un currículum personalizado para cada puesto de trabajo.

También puedes plantearte contratar un servicio profesional de redacción de currículos,si lo necesita.

Problema: Ser Rechazado (O No Recibir Respuesta) Tras La Primera Entrevista

Si te invitan a entrevistas telefónicas, probablemente tu currículum esté bien. Pero si no pasas de esas entrevistas, lo que haces y dices en la primera entrevista es la razón por la que no encuentras trabajo. He aquí algunos de los problemas más comunes y cómo solucionarlos…

1. Elige algo específico que te interese en tu búsqueda de empleo y averigua cómo se relaciona con esta empresa. Las empresas quieren asegurarse de que has pensado bien tu búsqueda de empleo y sabes lo que buscas.

Ahora tienes una gran respuesta si te preguntan “¿por qué quieres trabajar aquí?”. Como responsable de selección de personal, veo que mucha gente no hace esto en la entrevista, y es una de las principales razones por las que no encuentran trabajo rápida o fácilmente.

2. Investiga un poco y conoce a qué se dedica la empresa, cómo gana dinero, cuándo se fundó, etc. Esto te ayudará con las preguntas iniciales que suelen hacer… como “¿qué sabes de nosotros?”.

Parecerás mucho más preparado en general, y eso es algo que los directores de recursos humanos notarán en tu búsqueda de empleo.

3. Si te han despedido, prepárate para explicarlo. Una explicación poco convincente puede ahuyentarlos. (Y nunca culpes a compañeros de trabajo o antiguos empleadores. Limítate a rendir cuentas y a demostrar lo que has aprendido de la experiencia, y que estás preparado para el siguiente reto).

4. Asegúrate de que puedes explicar claramente los cambios de trabajo que has hecho en el pasado. Hace poco un amigo me preguntó: “¿Es señal de inexperiencia del entrevistador que te pidan que les expliques tu currículum?”.

La respuesta es “no”. Los empleadores quieren saber cómo explicas TÚ esos cambios profesionales. Y quieren oír los detalles que no se encuentran en el currículum, como por qué cambiaste de empresa, qué te hizo decidirte a empezar a trabajar en un nuevo sector, etc. Así que redacta la historia y asegúrate de que sea clara.

5. Si no te detiene nada de lo anterior, es la forma en que describes tus cualificaciones: trabajos anteriores, experiencia, formación, etc. Sé claro y específico sobre lo que has hecho en el pasado. Ten cifras, historias y ejemplos para compartir y debes mostrarte entusiasta. Y cada vez que puedas demostrar un avance (como recibir un ascenso), hazlo.

Problema: Pasar por varias entrevistas, pero ninguna oferta de trabajo

Vale, si has llegado hasta aquí, estás muy cerca de conseguir una oferta de trabajo, pero todavía hay algunas posibles razones por las que nadie te contrata. He aquí algunos factores a tener en cuenta…

1. No estás refinando tus respuestas lo suficiente a la entrevista. Para que te contraten en puestos competitivos, no basta con sólo con impresionar al entrevistador. Tienes que fijarte en la descripción del puesto y pensar en cómo encajan tus habilidades en SUS NECESIDADES. Esto es lo que más le importa a la empresa. Así que cuando te pregunten por tus habilidades, intenta presentarlas como una forma de ayudarles o de resolver sus problemas.

2. No estás haciendo buenas preguntas en la entrevista. Asegúrate de hacer al menos una o dos preguntas a cada persona con la que te entrevistes. No hacer preguntas en la entrevista es una señal inequívoca de que no te importa mucho, o de que estás dispuesto a aceptar cualquier trabajo porque estás desesperado. Aquí tienes 105 buenas preguntas para hacer en la entrevista.

3. No muestras interés ni haces un seguimiento. Las empresas quieren a alguien que tenga ganas de trabajar para ellps y esté interesado en la oportunidad. Esto significa que debes enviar notas de agradecimiento después de cada entrevista y correos electrónicos de seguimiento de la entrevista,si no te envían información en el plazo que te indicaron.

Te pasas horas solicitando trabajo, yendo a entrevistas, etc. No te saltes un paso de cinco minutos que podría marcar la diferencia entre que te contraten o no.

4. Referencias. Las empresas no comprueban las referencias hasta que están seguras de que quieren contratarte. Si estás llegando a este punto y no te contratan, puede que las referencias que das sean el motivo por el que no encuentras trabajo.

Muchos solicitantes de empleo dan referencias sin saber lo que van a decir de ellos. He tomado el teléfono mientras trabajaba como reclutador, para comprobar referencias, y la referencia me decía: “No volvería a contratar a esa persona”. Así que no te limites a preguntar a la gente si te servirán de referencia… pregúntales si se sienten cómodos siendo una referencia POSITIVA.

5. Salario… ¿Está diciendo un número extremadamente alto y asustando a las empresas? Consulta la herramienta de estimación salarial de Glassdoor o pregunta a algunos colegas o amigos cercanos, si no estás seguro. O utiliza mi frase favorita cuando te pregunten qué quieres ganar: “Mi prioridad es encontrar el puesto que mejor se adapte a mi carrera. Después de eso, estoy dispuesto a considerar cualquier oferta que consideres justa”.

6. Sigue adelante, puede que sólo sea mala suerte. Las buenas empresas reciben muchos solicitantes. Es posible que lo hayas hecho todo bien, que hayas llegado al final del proceso con otros candidatos y que la empresa haya tenido que tomar una decisión difícil y se haya decantado por otra persona.

La buena noticia es que, si has superado varias entrevistas, lo has hecho casi todo correctamente y estás muy cerca de que te contraten.

Próximos Pasos: Cómo Utilizar Esta Información Para Encontrar Trabajo

Si has leído la información anterior, ya sabes cuáles son las principales razones por las que empleador no te contrata. No sigas buscando trabajo sin hacer un cambio sustancial, pero tampoco te asustes.

Con la información anterior, puedes identificar dónde te estás equivocando en el proceso de búsqueda de empleo y cómo corregirlo. Ahora ya sabes que tu currículum vitae es el responsable de conseguirte entrevistas de trabajo. También sabes que no debes limitarte a presentar tu postulación en los portales de empleo, sino que también debes hablar con tu red de contactos y ponerte en contacto directamente con los responsables de contratación. Y sabes que si llegas a la entrevista de trabajo, entonces estás haciendo o diciendo algo dentro de la entrevista que está echando para atrás a los jefes de contratación.

Considera la posibilidad de practicar tus respuestas de la entrevista, realizar un simulacro de entrevista con un amigo o colega que sea director de contratación y estudiar con más detenimiento la descripción de cada puesto antes de la entrevista para poder hablar de las necesidades específicas de la empresa.

De cara al futuro, si sigues estos pasos y utilizas la lista anterior para averiguar dónde se está estancando o yendo mal tu búsqueda de empleo, y luego tomas las medidas recomendadas para solucionar los problemas, tendrás muchas más probabilidades de encontrar trabajo. No digo que esto sea fácil, y si has encontrado esta página, probablemente estés bastante frustrado y sientas que ya has intentado muchas cosas. Pero PUEDES mejorar y ser contratado en este mercado laboral.

Todo buscador de empleo puede encontrar en esta página algo que mejorar. Así que si no encuentras trabajo, guarda esta página en tus favoritos y utilízala como referencia para ajustar y mejorar hasta que encuentres un empleo. Y si tienes entrevistas próximamente y no quieres dejar nada al azar, tengo una página entera de recursos gratuitos de preparación para entrevistas aquí.

Más recursos en línea para ayudarle a encontrar un nuevo empleo:

Ideas adicionales para solicitantes de empleo que no encuentran trabajo

Si realmente estás a punto de rendirte en tu búsqueda de empleo, o si te encuentras en una situación económica difícil, también puedes tener en cuenta algunas de las siguientes ideas mientras buscas trabajo:

Considera un Trabajo Temporal

No tienes por qué conformarte con un trabajo temporal para siempre, pero en el mercado laboral actual, muchos empleadores no ven mal un puesto temporal, siempre y cuando estés haciendo un trabajo relevante e interesante. Si estás abierto a un puesto temporal o con contrato, habla con un par de empresas de contratación de tu región. La inmensa mayoría de las agencias de colocación realizan parte (o la mayor parte) de su trabajo en el ámbito de los empleos temporales, y éstos pueden ayudarte a pagar las facturas y a conseguir un empleo inmediato.

El trabajo flexible sigue ayudándote a adquirir habilidades que los empleadores apreciarán, lo que te ayudará a encontrar trabajo en el futuro.

Considera un Puesto de Nivel Inferior

Otra opción si nadie te contrata es: plantéate optar a puestos de trabajo más fáciles de conseguir o de menor competencia. Aceptar un puesto ligeramente inferior no es lo ideal, pero si estás luchando por encontrar el puesto de tus sueños, puede ser beneficioso. Aceptar un puesto mediocre a corto plazo puede ayudarte a rellenar el hueco en tu currículum, aumentar tu confianza, proporcionarte algunos ingresos y reducir el estrés y, por supuesto… darte tiempo para seguir buscando tranquilamente el trabajo que realmente quieres.

Búsqueda de Empleo en Otro Sector

Otra posible razón por la que no encuentras trabajo es que simplemente te encuentras en un sector difícil en estos momentos. Así que mientras te preguntas “¿Por qué nadie me contrata?”, puede que simplemente sea el momento equivocado para buscar trabajo en tu sector. Algunas industrias no tienen suficientes vacantes, mientras que otras tienen tantos puestos de trabajo que no encuentran gente. Están desesperados por que una persona cualificada presente una solicitud de empleo. Si sientes que estás en un callejón sin salida, intenta pivotar y envía algunas solicitudes de empleo en nuevos sectores (por sector me refiero a tecnología de software, cuidado de la salud, manufactura, farmacéutico, etc.).

Pero no elijas sectores al azar. Busca sectores en los que tus conocimientos anteriores (y tu título universitario, si lo tienes) sean más relevantes. Busca sectores similares a los que has trabajado anteriormente.

Automatiza más tu búsqueda de empleo

Es posible que también tengas dificultades para que te contraten por falta de tiempo. La mayoría de los portales de empleo te permitirán establecer filtros y alertas por correo electrónico para recibir avisos de nuevas ofertas. Algunos boletines electrónicos envían notificaciones semanales o bimensuales de empleos a distancia. Hay muchas formas de recibir notificaciones en línea sobre nuevos puestos, a medida que van apareciendo, lo que puede ayudarte a ahorrar tiempo y a mantenerte al día en tu búsqueda de empleo, aunque tengas una vida personal muy ajetreada.

***

Para concluir, como orientador profesional y antiguo reclutador, reconozco que encontrar nuevos empleos es difícil. Espero que la información anterior te haya dado un punto de partida y una nueva motivación para salir y seguir aplicando a vacantes y haciendo entrevistas. Incluso los solicitantes de empleo más expertos tienen que entrevistarse para varios puestos para conseguir un trabajo, y solicitan muchos puestos sólo para llegar a la primera fase de entrevistas con unas pocas empresas. Es completamente normal, así que no te rindas.

 

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17 razones por las que no encuentras trabajo


Biron Clark

Sobre el autor

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