LinkedIn es desde hace tiempo la red de contactos profesionales más grande y dinámica del mundo. Año tras año, se añaden nuevas funciones que permiten a los ambiciosos emprendedores participar en Historias, Feeds, Grupos, Eventos de Audio, Páginas de de Muestra, Cursos y mucho más. Los usuarios pueden presumir de sus perfiles profesionales, habilidades y avales mientras amplían su red de contactos día tras día. Sin embargo, ¿qué pasa con la contratación?
LinkedIn cuenta ahora con una función llamada “Open To Work” (Abierto al trabajo) que puedes utilizar para informar a los reclutadores que estás abierto a oportunidades laborales.
Puedes utilizar esta función para indicar a los reclutadores que estás abierto a ofertas de trabajo sin que tu empresa actual lo vea… al menos en teoría. Pero, ¿funciona realmente?
¿Qué es la Función Open to Work de Linkedin?
LinkedIn ha introducido recientemente una función 100% gratuita que permite a todos los usuarios, remunerados o no, hacer que su perfil de LinkedIn sea más accesible para los reclutadores que buscan candidatos.
Admitámoslo, muchos profesionales no buscan trabajo activamente, pero estarían “abiertos a trabajar” si se les presentara una gran oportunidad. Por eso esta nueva función se llama “Open To Work” y básicamente te permite mostrar el estado “Abierto a trabajar” en tu imagen de perfil cuando estés disponible para nuevas (y mejores) oportunidades.
LinkedIn impide que los reclutadores de tu propia empresa vean este aviso, lo que es útil en términos de privacidad y para evitar incomodidades.
LinkedIn también ofrece dos opciones para saber a quién mostrar tu estado “Open To Work”:
- mostrar este estatus a todos los miembros de LinkedIn
- o mostrar la insignia sólo a los miembros de LinkedIn que pagan por contratar.
Esta última es por mucho la mejor opción, ya que elimina a los bichos raros y garantiza que los reclutadores reales de las principales empresas (que realmente filtran sus búsquedas de candidatos con esta opción) echen el ojo a tu perfil.
Ahora, para llevar la funcionalidad de Open To Work de LinkedIn aún más lejos, ha añadido un menú desplegable al botón azul “Open To”. Para explorar esta función, haz clic en el botón “Open To” (abrir a), el cual se encuentra debajo de tu foto y datos básicos en tu página de perfil y, a luego, selecciona una de las siguientes opciones:
- Encontrar un nuevo trabajo: dependiendo de la opción que selecciones, esto mostrará a los reclutadores o a todos los miembros que estás abierto a trabajar.
- Contratación: Esto demostrará que estás contratando activamente y atraerás a candidatos cualificados.
- Ofrecer servicios: esto te permite mostrar los servicios que ofreces para que los nuevos clientes puedan descubrirte más fácilmente.
Veamos cómo activar Open To Work (antes llamado LinkedIn Open Candidates) y cuál es la mejor manera de utilizarlo.
Ver: ¿Qué es la Función Open to Work de Linkedin?
Cómo Decir a los Reclutadores que Estás Abierto a Trabajar (Open To Work) en LinkedIn
En primer lugar, veamos los pasos recomendados por LinkedIn para hacer saber a los reclutadores que estás abierto a un nuevo trabajo y qué hará exactamente la función Open To Work en tu perfil.
Para activar la función Open To Work desde tu perfil de LinkedIn, haz clic en el icono “Yo” en la parte superior de tu pantalla.
A continuación, haz clic en “Ver perfil” para abrir tu propia página de perfil de LinkedIn.
Debajo de tu nombre y cargo, busca el botón “Abrir a”, haz clic para abrir las opciones desplegables y selecciona “Encontrar un nuevo empleo”
A continuación, LinkedIn te ofrecerá una ventana emergente para que selecciones los puestos de trabajo que te interesan, las ubicaciones laborales que prefieres y el tipo de trabajo que deseas (a tiempo completo, a tiempo parcial, con contrato, etc.).
Por último, LinkedIn te da la opción de elegir quién ve que estás abierto a nuevas ofertas de trabajo:
- “Todos los miembros de LinkedIn”, que coloca una insignia verde #OpenToWork alrededor de tu imagen de perfil para que todos la vean.
- “Sólo reclutadores”, que sólo mostrará a las personas que utilizan LinkedIn Recruiter de fuera de tu organización actual que estás abierto a un nuevo trabajo.
Haz clic en “Añadir al perfil” para guardar y activar los ajustes, y ya está. Puedes volver a esta página de configuración para desactivar Open To Work en cualquier momento si ya no buscas trabajo, o no quieres aparecer en las búsquedas realizadas por los reclutadores.
Cómo Desactivar la Búsqueda de Empleo en LinkedIn
Para invertir los pasos anteriores y desactivar la opción “Open To Work” en LinkedIn y dejar de mostrar a los reclutadores que estás buscando trabajo, ve a tu perfil y busca la casilla “Open To Work” debajo de tu nombre y titular.
Haz clic en el icono del lápiz para abrir la configuración y selecciona “Eliminar del perfil”. La página se actualizará y tu perfil ya no indicará que estás buscando trabajo.
¿Qué Ocurre Cuando Estás Usando la Función “Open To Work”?
Una vez que actives Open To Work en LinkedIn, tu información se compartirá con los reclutadores que busquen talento profesional en las áreas que hayas indicado. Además de ampliar tu búsqueda de empleo al permitir que una amplia variedad de reclutadores vean tu información, tu señal queda “oculta” para los reclutadores de la empresa en la que trabajas actualmente, así como para las empresas asociadas.
Fallas de la Función Open To Work
Aunque la función Open To Work tiene sus ventajas, también hay que conocer sus inconvenientes y limitaciones.
En primer lugar, si eliges la opción “Sólo reclutadores” para saber quién debe ver que estás disponible para trabajar, sólo los suscriptores de la suscripción premium Reclutadores de LinkedIn verán que estás disponible para trabajar en tu perfil. Es posible que muchas pequeñas empresas y empresas de selección de personal no reciban tu señal, ya que LinkedIn Recruiter es una suscripción de pago y es posible que algunas pequeñas empresas aún no la estén utilizando.
El otro problema del sistema es que, aunque la función “oculta” tu señal a tu empleador actual, aún hay forma de que descubra que estás buscando trabajo. Si las divisiones de su empresa actual figuran en LinkedIn como una empresa independiente, pueden seguir recibiendo tu señal.
Los reclutadores externos que puedan tener a su empresa como cliente también podrían ver que estás buscando un nuevo empleo. Además, si tu jefe tiene amigos en otras empresas que estén suscritos a los servicios de selección de personal, podría simplemente preguntarles si alguno de sus empleados está a la caza de un nuevo empleo.
Si te preocupa que tu jefe se entere de que estás buscando trabajo, la opción “Sólo reclutadores” es una buena opción, pero no es una solución que garantice la privacidad.
Otros Pasos Para Evitar Que Tu Empleador Vea que Estás Buscando Trabajo
La única forma de garantizar la privacidad total en LinkedIn mientras buscas trabajo, es realizar tu búsqueda a través de mensajes/correos electrónicos directos (a los reclutadores y a tu red) y postularte directamente a los puestos.
Así que, aunque el software de LinkedIn hace todo lo posible por ocultar el hecho de que estás abierto a nuevas oportunidades a cualquier reclutador de tu empresa actual, es posible que falle. Si te preocupa la privacidad de tu búsqueda de empleo y quieres proteger tus intereses profesionales sin riesgos, piénsatelo dos veces antes de activar esta nueva función.
La ventaja es que podría acelerar tu búsqueda de empleo y hacerte aparecer en más resultados de búsqueda de los reclutadores, pero es importante comprender el riesgo potencial.
¿Quién Puede Usar la Función “Open To Work” de LinkedIn?
Open To Work de LinkedIn puede utilizarse en cualquier ordenador o dispositivo móvil y es una función global, por lo que no es necesario estar en Estados Unidos para activarla. Tampoco es necesario ser miembro de pago para utilizarlo; incluso con una cuenta gratuita de LinkedIn, que es la que utiliza la mayoría de los solicitantes de empleo, puedes hacer saber a los reclutadores que estás buscando trabajo.
Más Formas de Usar LinkedIn Para Encontrar Ofertas de Trabajo
Ponte en contacto directo con los responsables de contratación
Además de utilizar la nueva función Open To Work de LinkedIn, hay un par de formas más en las que recomiendo utilizar la plataforma para encontrar trabajo.
En primer lugar, puedes hacer saber directamente a los reclutadores que te interesan las oportunidades de empleo, enviándoles un mensaje directo sobre un trabajo en LinkedIn. Si lo prefieres, también puedes enviarles un correo electrónico. Así es, no tienes que esperar a que se pongan en contacto contigo. Si te pones en contacto con reclutadores, asegúrate de que están especializados en el área de trabajo que deseas. La mayoría de los reclutadores tienen una especialización y no van a responder a tu mensaje si parece que te limitas a enviar un mensaje genérico a todos los reclutadores que puedas encontrar en LinkedIn.
Usa LinkedIn Learning
Otra herramienta de carrera que se ofrece a los profesionales es LinkedIn Learning. El programa te permite seguir una serie de cursos para reforzar tus conocimientos y adquirir otros nuevos al mismo tiempo. Los cursos, breves y fáciles de seguir, van desde “Formación Esencial sobre WordPress” hasta “Cómo Redactar un Comunicado de Prensa”.
Incluso, puedes hacer un curso sobre “Cómo Hacer que los Reclutadores Vengan a Ti”. Cuando refresques tus habilidades y aprendas otras nuevas, podrás añadirlas a tu currículum. Esto atraerá más interés hacia ti como candidato potencial y te hará más atractivo para los reclutadores. Escribí sobre la plataforma en profundidad en mi reseña, pero la conclusión es que puedes utilizar la plataforma para aprender habilidades relacionadas con el trabajo, así como habilidades de búsqueda de empleo como consejos para entrevistas, negociación salarial, redes, y mucho más.
Es una potente plataforma que debes aprovechar como solicitante de empleo.
Otras Nuevas Funciones de LinkedIn y Sus Beneficios Para Buscar Empleo
Junto con “Open Candidates” y “LinkedIn Learning”, LinkedIn también ha añadido recientemente una función llamada Career Pages. Te permite conocer mejor la cultura de las empresas que pueden interesarte.
Otra herramienta útil es Conozca al equipo. Este programa te permite buscar y ver los perfiles de posibles futuros colegas buscando nombres de empresas que te llamen la atención. Además, LinkedIn te permite ver las conexiones que ya tienes en las empresas y que podrían ayudarte con referencias positivas y remisiones a los responsables de contratación.
Haz que tu Cuenta de LinkedIn Trabaje para Ti
Les digo a mis clientes que la primera impresión es importante en un currículum, y LinkedIn no es la excepción. Para sacar el máximo partido a tus esfuerzos de búsqueda de empleo, revisa tu perfil de LinkedIn y realiza los ajustes necesarios antes de iniciar tu búsqueda de empleo.
Asegúrate de que todo está actualizado y de que tus empleos anteriores figuran de forma que impresionen al mayor número posible de reclutadores.
Además, antes de que llamen los reclutadores, asegúrate de pensar en las cosas de las que probablemente querrán hablar, como:
- Tipos de profesiones y puestos que te interesan
- Si estás dispuesto a trasladarte y, en caso afirmativo, a dónde
- Posibles fechas de inicio
- Tamaño y cultura de la empresa en la que te gustaría trabajar
Te animo a que lo intentes en tu próxima búsqueda de empleo. Asegúrate de que tu perfil está actualizado. Luego, activa tu señal de “Open To Work” para atraer a los reclutadores. Nunca se sabe quién puede responder a la llamada… y las puertas que podría abrirte.