Cómo escribir una carta de presentación sin experiencia laboral en el campo - Ejemplos y pasos

Redactar una carta de presentación articulada es un reto para todos los que buscan un empleo. Pero si tienes poca o ninguna experiencia laboral en un campo, lo que está en juego es más importante. Es más difícil demostrar tu valor cuando no tienes una serie de logros profesionales que respalden tus afirmaciones. El lado positivo, es que probablemente tienes para ofrecer al empleador más cosas de las que crees. Sólo tienes que presentar tus fortalezas de la forma adecuada. 

En este artículo vas a aprender a escribir una carta de presentación para un puesto de trabajo sin experiencia en ese campo. Y veremos un ejemplo completo después de seguir los pasos.

Empecemos…

Cómo escribir una carta de presentación sin experiencia laboral

1. El objetivo principal de tu carta de presentación sin experiencia laboral

La finalidad de una carta de presentación es complementar tu currículum y convencer a más empleadores para que te entrevisten. Puedes hacer referencia a tu currículum cuando redactes una carta de presentación para una solicitud de empleo, pero esta debe ser mucho más amplia que el currículum.

La carta de presentación debe dar vida a los puntos expuestos en el currículum y crear una narración convincente -o incluso emotiva- sobre tus expectativas y aspiraciones profesionales. Es tu oportunidad de contar tu historia y demostrar que tienes la pasión y el empuje necesarios para incorporarte a un puesto de trabajo y marcar la diferencia.

Y al final, la carta debería PEDIR esa entrevista. Hablaremos de ello más adelante. Empecemos por cómo escribir una carta de presentación sin experiencia laboral, paso a paso…

2. Información de contacto de la carta de presentación

Al empezar una carta de presentación para una solicitud de empleo, comienza con tus datos de contacto en la esquina superior izquierda de la página. Incluye tu nombre, ciudad de residencia, número de teléfono y dirección de correo electrónico. (Para preservar tu privacidad, no incluyas tu dirección física). También debes incluir el link a tu perfil de LinkedIn . A continuación, escribe el nombre de la empresa a la que te presentas y la ciudad donde está ubicada.

3. Tu saludo

Lo ideal es que en el saludo te dirijas al lector por su nombre. Las búsquedas en Internet pueden revelar el nombre del responsable de contratación. Si no encuentras un nombre, tiene dos opciones: llamar a la organización y pedir más información sobre el puesto, o escribir “Estimado [Company Name]” o “Estimado Gerente de Contratación”.

Sin embargo, esto no es lo ideal. En realidad, sólo deberías enviar una carta de presentación si conoces el nombre del responsable de contratación y dispones de información específica sobre el puesto. Por lo tanto, si no sabes nada concreto sobre el responsable de contratación o el puesto, y la empresa no te ha pedido una carta de presentación específica, probablemente no necesites enviarla.

4. Introducción de la carta de presentación

Usa esta sección de la carta para presentarte, compartir tu entusiasmo y por qué estás aplicando para ese puesto.

Empieza por tu nombre y explica tus puntos fuertes. Identifica siempre el puesto que buscas y cómo te enteraste de él. Si alguien de la empresa te ha hablado del trabajo, menciona el nombre de esa persona (eso sí, sólo después de pedirle permiso). Intenta que la introducción tenga una o dos frases: que sea breve, amable y precisa.

Ejemplo de carta de presentación sin experiencia en el campo:

“Hola, me llamo Grace Addington y soy ingeniera civil graduada en la Universidad de Petaluma, estoy orientada a los objetivos y los detalles. Me entusiasmó enterarme de las prácticas de ingeniero junior en Bay Area Rapid Transportation a través de mi antigua compañera Katie Heinz.”

5. Cuerpo del párrafo

Aquí viene la parte más crítica de escribir una carta de presentación sin experiencia laboral. El objetivo de los párrafos del cuerpo (uno o dos párrafos breves, como máximo) es demostrar que eres el mejor candidato para el puesto. Dado que tienes poca o ninguna experiencia laboral profesional previa a la que recurrir, querrás hacer énfasis en tus habilitadades blandas, las cuales son atributos naturales que dicen mucho de tu ética laboral y de tu capacidad para trabajar en sintonía con los demás. S tienes habilidades relacionadas con el trabajo (también conocidas como habilidades prácticas) de otro tipo de función, indica cómo esas habilidades te ayudarán en la transición a este próximo trabajo y a tener éxito rápidamente. 

¡Eso es lo que buscan los jefes de contratación! Así que, aunque está muy bien escribir sobre las habilidades interpersonales y redactar una carta de presentación en la que hables de cómo estás dispuesto a aprender su trabajo… es mucho mejor destacar cualquier experiencia práctica que tengas. Por lo tanto, si puedes, destaca siempre eso ante todo.

Por ejemplo, si hiciste unas prácticas, trabajaste en un campo no relacionado, hiciste algunos proyectos académicos mientras estudiabas, diste una presentación, etc., siguen siendo elementos claves para poner en tu currículum y TAMBIÉN en tu carta de presentación.

Es probable que tu currículum ya incluya trabajos a tiempo parcial, actividades escolares o membresías a asociaciones en la escuela que quizá no estén relacionadas al 100% con el trabajo que estás solicitando.

Sin embargo, fíjate bien: es probable que esas experiencias te hayan aportado conocimientos que puedes aplicar al puesto al que aspiras. A continuación, se presentan dos ejemplos de párrafos del cuerpo de una carta de presentación, que se centran en dos frases clave señaladas en un anuncio de empleo como requisitos: “fuertes habilidades interpersonales” y “ética de trabajo positiva”. Deberías ser capaz de averiguar rápidamente qué ejemplo da en el blanco.

Veamos ahora dos ejemplos de párrafos de cartas de presentación sin experiencia en un campo:

Ejemplo 1:

“Soy la jefa de oficina ideal de Twig & Twine. Como dice mi currículum, trabajé como RA en mi residencia. Sé cómo gestionar diversos asuntos”.

Ejemplo 2:

“Están un candidato con fuertes habilidades interpersonales y una ética de trabajo positiva. Mientras trabajaba como asistente en la residencia principal de la Universidad de Porter, planificaba eventos sociales cada mes para más de 200 estudiantes, resolvía entre dos y cinco disputas estudiantiles a la semana y asesoraba a un grupo selecto de estudiantes de Composición. La experiencia me enseñó rápidamente a realizar varias tareas a la vez y a resolver conflictos de todo tipo con calma y sensatez. Me siento seguro al afirmar que puedo aportar estos talentos al puesto de Director de Oficina en Twig & Twine.”

El segundo ejemplo toma las funciones que probablemente aparecían en el currículum en el puesto de RA y luego las profundiza, ilustrando cómo el desempeño de esas funciones se convirtió en logros y llevó al candidato a desarrollar las habilidades cruciales necesarias para el puesto de Director de Oficina.

Una última cosa sobre los párrafos del cuerpo: recuerda enfocar tu mensaje en torno a las necesidades del empleador, y no a las tuyas. Céntrate en lo que puedes aportar al puesto y en cómo tu talento se traducirá en éxito para la empresa. Eso es importante en cualquier carta de presentación, y resulta aún más crucial en  una carta de presentación sin experiencia laboral previa.

6. Cómo concluir la carta de presentación

Termina tu carta de presentación reiterando por qué eres el mejor candidato y expresa una vez más tu interés por el puesto. Luego pídeles la entrevista. Es sorprendente, pero la mayoría de los solicitantes de empleo no lo hacen, y está demostrado que mejora las posibilidades de que te llamen para una entrevista.

Concluye tu carta de presentación agradeciendo al lector el tiempo que ha dedicado a examinar tu solicitud y dile que te gustaría quedar para una entrevista y ver si encajas bien para trabajar juntos. Para terminar, firma formalmente. Prueba con “Respetuosamente” o “Atentamente”.

7. Corrige todo

Antes de enviar tu nueva carta de presentación, léela en voz alta para detectar errores rápidamente. Pide también a una persona de confianza que lo lea. No hay nada que te impida conseguir entrevistas más rápido que una equivocación o un error obvio en tu carta de presentación o tu currículum, y sólo tienes que comprobarlo una vez, pero asegúrate de que lo revisas a fondo.

8. Guardar como PDF

Una vez finalizado el contenido, guárdalo como PDF y usa el título “[Your Name] Carta de Presentación” para evitar confusiones. ¡Voilà! Ya está listo. Si sigues los consejos anteriores, tendrás una excelente carta de presentación sin experiencia laboral, para que puedas conseguir entrevistas y ofertas de trabajo en este nuevo campo.

Modelo de carta de presentación sin experiencia en el campo:

A continuación, veamos un ejemplo completo de carta de presentación que explica por qué encajarías bien en un puesto (y por qué elegiste presentarte a este tipo de cargo):

Estimado nombre,

Me dirijo a usted en relación con el puesto de Asociado de Ventas, que creo que depende de usted.

Puedo ofrecer más de 5 años de experiencia trabajando directamente con clientes por teléfono y en persona, principalmente en atención al cliente.

Aunque no he trabajado directamente en ventas, mi experiencia en atención al cliente me ha ayudado a desarrollar habilidades de comunicación, persuasión y resolución de problemas, las cuales creo que me servirían de mucho en la venta de suscripciones de software para su empresa.

Me motiva la transición a las ventas para seguir desafiándome y creciendo en mi carrera, y siempre me han gustado los retos que seguramente el trabajar en ventas me proporcionará. 

He adjuntado mi currículum para que lo revisen. Si algo de lo anterior le parece interesante, me encantaría hablar por teléfono esta semana.

Gracias por considerar mi nota de hoy.

Saludos cordiales,
Tu nombre

Esta carta de presentación deja claro que no tienes experiencia en el campo de las ventas, pero muestra que estás dispuesto a aprender y entusiasmado por este nuevo trabajo. ¡Es esencial!

Pero no basta con decir que estás dispuesto a aprender. Quieres PROBAR que serás capaz de aprender. Por eso esta carta también menciona la experiencia que más se le parece. En el caso del ejemplo anterior, se trata de la experiencia en atención al cliente y las habilidades de comunicación.

Aunque esta persona no haya vendido nada a los clientes, ha interactuado directamente con ellos, lo que se considerará una ventaja. 

Otra cosa que siempre hay que señalar, si es posible: Experiencia de trabajo en el mismo campo. Por lo tanto, si nunca has trabajado en ventas, pero sí en atención al cliente en el mismo campo que el empleador, eso es una gran ventaja… ¡porque significa que tendrás que aprender menos en el trabajo!

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