Ejemplos de Respuestas a "¿Cuáles son Tus Objetivos Profesionales?"

“¿Cuáles son tus objetivos profesionales?” es una pregunta habitual que escucharás en muchas entrevistas. Y tienes que preparar una respuesta porque los empresarios SIEMPRE prefieren contratar a alguien que pueda demostrar que es una persona centrada en objetivos y que tiene metas a largo plazo en su carrera.   Hay también un par de errores importantes que debes evitar cuando describas tus objetivos profesionales en una entrevista, así que también te explicaremos cómo evitarlos.

Empecemos…

Por qué los Empresarios Hacen Esta Pregunta en la Entrevista

Cuando la empresa hace una pregunta como “¿Cuáles son tus objetivos profesionales?”, quiere saber si este trabajo te interesará a corto y, potencialmente, a largo plazo. (A las empresas les encanta contratar a personas que permanecerán en la empresa durante años y crecerán/progresarán).

Las empresas no quieren contratarte para un puesto que no te acerca a tus aspiraciones profesionales, porque estarás menos motivado y es más probable que abandones el trabajo rápidamente. No pasa nada si un trabajo no satisface todo lo que buscas para tu carrera. Por ejemplo, puedes decir que con el tiempo aspiras a ocupar un puesto de liderazgo, aunque en esta entrevista no te estén considerando para un puesto de liderazgo.

Pero entonces, en tu respuesta a la entrevista, querrás mostrar cómo este trabajo te acerca a esos planes/metas futuros. Puedes hacerlo, al terminar tu respuesta con algo como:

…Así que me entusiasmó solicitar este puesto, porque en la descripción del trabajo vi algunas responsabilidades y aptitudes relacionadas con el liderazgo, como la formación de nuevos miembros del equipo. Eso es algo que estoy deseando empezar a hacer.

Pronto compartiré algunos ejemplos de respuestas completas, palabra por palabra.

Cómo Responder a “¿Cuáles Son Tus Objetivos Profesionales?”

Siempre querrás parecer centrado en tus objetivos profesionales, así que no es buena idea decir: “No estoy seguro” o “No he pensado en eso”. Eso ciertamente NO va a impresionar a los jefes de contratación. Pero también tienes que asegurarte de que los objetivos profesionales que mencionas sean adecuados con respecto al puesto que has solicitado.

Si haces esto, puede perjudicarte:

Imagina que haces una entrevista para un puesto de atención al cliente. Y el responsable de contratación te pregunta por tus objetivos profesionales a largo plazo. Si dices: “Mi objetivo es dejar el servicio de atención al cliente y encontrar un puesto que no implique trabajar tanto con los clientes. Prefiero trabajar entre bastidores”, entonces ciertamente el responsable de contratación NO te contratará para su puesto. Los empleadores quieren contratar a alguien que realmente quiera ese puesto de trabajo concreto, porque entonces es más probable que estés motivado, tengas una gran actitud, etc.  Así que ten en mente unos cuantos objetivos y aspiraciones de los que puedas hablar, pero asegúrate de que tus objetivos encajen con el puesto para el que te entrevistan. De lo contrario, ajusta los objetivos de los que piensas hablar en la entrevista. Sé estratégico y piensa en lo que va a hacer que te contraten para el trabajo que quieres, y no digas nada que sugiera que te vas a aburrir, frustrar o querer dejar este trabajo rápidamente.

Algo más: al igual que con la pregunta “¿dónde te ves dentro de 5 años?”, tampoco se espera que seas capaz de predecir el futuro con exactitud. Nadie va a comprobar dentro de dos años si cumpliste lo que dijiste dentro de unos años.

Los jefes de contratación sólo quieren saber cuáles son tus intereses y si has pensado en ello.  Y quieren asegurarse de que no contratan a alguien que se vaya a aburrir en su trabajo. Por eso, en una entrevista, los empresarios te preguntan cuáles son tus objetivos y ambiciones profesionales a largo plazo, y cómo responder:

“¿Cuáles Son Tus Objetivos Profesionales?” Ejemplos de Respuestas

Ahora que ya sabes cómo responder a las preguntas sobre tus objetivos profesionales en la entrevista, veamos algunos ejemplos de respuestas textuales.  El primero es un ejemplo de alguien que busca un empleo de nivel inicial. A continuación, veremos un ejemplo para solicitantes de empleo con más experiencia.

Ejemplo de Respuesta de Empleo de Nivel Inicial a la Pregunta: “¿Cuáles Son Tus Objetivos Profesionales?”

Acabo de graduarme como Licenciado en Finanzas y estoy deseando conseguir mi primer puesto en el sector. Mis objetivos a largo plazo son aprender diversas áreas dentro del campo de las finanzas, y trabajar para decidir qué área de especialización quiero tomar. Me encantaría convertirme en un experto en un campo específico de las finanzas a largo plazo, pero sé que el primer paso es construir una base sólida y aprender lo básico en un puesto de nivel inicial. Vi que este trabajo ofrece exposición a una variedad de áreas, que es algo que me gustó.

Fíjate en que al final de esta respuesta de ejemplo se incluye una línea sobre por qué te interesa ese trabajo en concreto. Esta es una táctica excelente que puedes utilizar con diversas respuestas de la entrevista. Eso responde a sus preguntas, pero concluye centrándote de nuevo en el puesto de trabajo y en por qué lo quieres. La mayoría de los solicitantes de empleo no lo hacen. Destacarás mucho con esta táctica y les tranquilizarás diciéndoles que te encantará el puesto de trabajo. (A los empleadores les da MUCHO miedo contratar a alguien a quien no le guste el trabajo, aunque tengas la experiencia necesaria. Porque cuesta mucho tiempo/dinero/energía contratar y formar a alguien, y todo eso se pierde si te vas el primer año).

Ejemplo de Respuesta de Empleo de Nivel Medio a “¿Cuáles son Tus Objetivos Profesionales?”

Mi objetivo durante muchos años fue convertirme en Gerente. Lo conseguí el año pasado. Ahora que miro hacia adelante en mi carrera, me gustaría crear y gestionar equipos más grandes y seguir avanzando como líder. He descubierto que disfruto mucho orientando y dirigiendo un equipo, incluso más de lo que disfrutaba trabajando como colaborador individual al principio de mi carrera. Cuando vi que en la descripción del puesto se mencionaba la posibilidad de contratar y dirigir un equipo de cinco personas, supe que debía presentarme.

De nuevo, este ejemplo simple de respuesta a “¿cuáles son tus objetivos profesionales?” hace mucho más que responder a la pregunta básica. Empiezas mencionando un logro anterior, luego respondes a la pregunta y después mencionas lo que viste en el puesto de trabajo específico que te entusiasmó. Esta es una buena fórmula para responder a esta pregunta como buscador de empleo de nivel medio o superior.

Ejemplo de Respuesta de Empleo de Nivel Senior/Ejecutivo

Mi objetivo profesional ahora mismo es aprovechar la experiencia de liderazgo y gestión que he adquirido en los últimos 12 años, y hacer la transición a una empresa Fortune-500″. Creo que esto supondrá un nuevo reto y al mismo tiempo sacaría lo mejor de mis capacidades. He destacado sobre todo en puestos en los que he participado en la dirección de equipos interfuncionales, en los que intervenían varios departamentos, y creo que esto es algo a lo que estaré más expuesto en una empresa Fortune-500. He visto en la descripción del puesto que esto se menciona como parte de la función aquí. ¿Puedes contarme algo más al respecto?

Terminar la respuesta a la entrevista de trabajo con una pregunta dirigida al Gerente de Recursos Humanos es una forma estupenda de hacer que la entrevista resulte más amena. Intenta hacer esto al menos unas cuantas veces, en lugar de limitarte a responder a una pregunta y esperar a la siguiente. Esto puede cambiar mucho las cosas en tus entrevistas en cuanto a fluidez y confianza en ti mismo.

Objetivos Profesionales a Corto y Largo Plazo

Cuando te pregunten en la entrevista sobre tus objetivos profesionales, tendrás que decidir hasta dónde quieres llegar. ¿Deberías compartir un objetivo profesional a diez años? ¿Un año? O algo intermedio. Te recomiendo que hables de tus objetivos profesionales en un plazo de dos a cinco años. Eso demuestra ambición y que has pensado en tu carrera a largo plazo, pero al mismo tiempo, esos objetivos no son tan lejanos que no puedas hablar de cómo los alcanzarás exactamente.

Tienes que ser capaz de hablar de cómo vas a alcanzar tus objetivos, a través del desarrollo personal y la mejora profesional. Y eso puede ser difícil, si estás hablando de tus objetivos dentro de una década. No querrás mencionar un objetivo como el de convertirte en CEO/Presidente, cuando nunca has ocupado ningún cargo directivo. Parecerá que esperas en lugar de tener el objetivo claro. Así que, a la hora de compartir tus propios objetivos, te recomiendo que elijas un objetivo profesional de pocos años. No demasiado a corto plazo, pero tampoco demasiado lejos en el tiempo.

Errores que Hay que Evitar al Responder

Hay un par de errores costosos que debes evitar cuando describas tus objetivos profesionales en una entrevista de trabajo. En primer lugar, te recomiendo que no compartas nada que pueda parecer una amenaza para la empresa, o que les haga temer que no permanecerás mucho tiempo en el puesto de trabajo. Por ejemplo, si estás llevando a cabo una entrevista en una empresa del sector sanitario, no digas que tu objetivo es cambiar de carrera y entrar en el sector tecnológico. Eso sólo hará que el responsable de contratación se pregunte por qué has aceptado la entrevista para su puesto. Por esta misma razón, no recomiendo decir: “mi objetivo profesional es tener mi propio negocio en un futuro próximo”.

Mantén tus objetivos personales en privado. Creo que ese es un gran objetivo. Yo mismo dejé el mundo empresarial para hacerlo. Pero si tus objetivos profesionales futuros implican renunciar y dejar a este posible empleador, nunca digas eso a la hora de responder a esta pregunta de la entrevista. Y un error más al responder a las preguntas de la entrevista sobre tus objetivos: No uses el humor ni hagas bromas. Por ejemplo, no le digas al responsable de contratación: “Mi objetivo es tener tu puesto”. Se trata de una pregunta seria en una entrevista y te irá mejor en tu búsqueda de empleo, si respondes con una respuesta seria y meditada que demuestre que estás motivado y centrado en tus objetivos.

Respondiendo a la Pregunta: “¿Cuáles Son Tus Objetivos Profesionales?” – En Resumen

• Nunca digas que no tienes objetivos o que no has pensado en ello
• Comparte siempre un objetivo que esté relacionado al menos de alguna manera con el puesto de trabajo al que te presentas.
• Comienza tu respuesta explicando tu situación actual y lo que has conseguido anteriormente en tu carrera profesional.
• A continuación, explica tus futuros objetivos profesionales y cómo piensas alcanzarlos
• Concluye diciéndole al entrevistador qué es lo que te interesa de su trabajo en particular (basándote en la descripción del puesto); asegúrate de que pueda ver cómo su trabajo encaja en tus objetivos profesionales más amplios.

Si sigues los consejos anteriores, darás una respuesta excelente cuando los entrevistadores te pregunten por tus metas y objetivos profesionales a largo plazo. Les demostrarás que eres una persona con aspiraciones y planes a largo plazo, y a ellos les encantará verlo.

También les demostrarás por qué te interesa su trabajo, lo que les dice que estarás motivado y trabajarás duro. Esto hace que sea MUCHO más probable que te ofrezcan el puesto, que alguien que no puede explicar claramente sus objetivos profesionales y cómo esos objetivos encajan en este trabajo del que están hablando.