¿Dónde se ve dentro de 5 años? Ejemplos de respuestas

By Biron Clark

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Biron Clark

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¿Dónde se ve dentro de 5 años? Ejemplos de respuestas

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¿dónde te ves dentro de 5 años?

Una de las preguntas más habituales en las entrevistas es: ¿Dónde se ve dentro de 5 años? (o 2 años, 3 años, etc.) El problema: ¿quién sabe honestamente dónde estará dentro de ese tiempo?  El truco es el siguiente: en realidad, los jefes de contratación no esperan que lo sepas. Solo quieren oír algunas claves en tu respuesta.

Así que en este artículo voy a compartir:

  • El porqué de que los jefes de contratación hagan esta pregunta en la entrevista y lo qué buscan realmente
  • Cómo responder a esta pregunta en 3 pasos para demostrarle a una empresa estás capacitado para aceptar su puesto de trabajo
  • Errores que debes evitar al responder dónde te ves dentro de 5 años
  • Ejemplos de respuestas textuales

Por qué los empresarios te preguntan dónde en 5 años

Cuando el entrevistador te hace esta pregunta, no espera que sepas realmente dónde estará tu carrera o tu vida dentro de cinco años. Nadie te va a vigilar. De hecho, puede que ni siquiera trabajes en la misma empresa. Así que no importa si la predicción de tus objetivos a largo plazo es acertada.

Lo únicoimportante es que des una buena respuesta que te consiga la oferta de trabajo, y puedes hacerlo destacando ciertos rasgos que el entrevistador quiere ver, y rasgos que demuestren al empresa que encajas bien en su puesto y en su empresa.

¿Qué quieren oír los jefes de contratación cuando hacen esta pregunta?:

  1. Quieren oír que has pensado en tus objetivos a largo plazo y en tu futuro, y que te preocupas por tu trayectoria profesional y tu crecimiento (porque eso significa que trabajarás más, tendrás mejor actitud y estarás más motivado en su empresa).
  2. Quieren asegurarse de que eres ambicioso y que tienes metas en general.
  3. Quieren saber si te interesa el tipo concreto de trabajo para el que te están contratando, y no que te presentas solo porque estás desesperado por encontrar el primer puesto te ofrezcan (por eso también te preguntan: “¿Por qué solicitas este puesto?“).

Si no les demuestras que has reflexionado sobre la dirección que va a tomar tu carrera y/o que tus objetivos están en consonancia con el puesto al que optas, perderás ofertas de trabajo. Y si parece que realmente no quieres el puesto en cuestión, tampoco te contratarán. Los empresarios tienen MUCHOS candidatos entre los que elegir y casi siempre eligen a un candidato que tiene razones concretas por las que quiere su trabajo .

Es decir, investiga sobre la empresa antes de la entrevista y ve preparado para mencionar algunas cosas que te entusiasmen sobre la descripción del puesto, la misión general de la empresa, su sector, etc. 

Cómo dar la respuesta perfecta a dónde te ves dentro de 5 años

En primer lugar, te cuento lo PEOR que puedes hacer: responder de forma que parezca que no has pensado en nada o que no tienes objetivos profesionales o aspiraciones a largo plazo. Recuerda: las empresas quieren saber que contratan a alguien con metas, motivado y que se preocupa por su carrera y su futuro a largo plazo.

Así que este es el primer paso…

1. Piensa dónde te gustaría estar dentro de 5 años en tu carrera profesional

Nada suena peor que decir: “Vaya, no había pensado en eso. No tengo ni idea”. Y tampoco quieres quedarte en blanco y decir “Um, déjame pensar”. Así que pensarlo con antelación te preparará para hablar con confianza sobre el tema.

2. Asegúrate de sonar ligeramente ambicioso

No quieres decir: “Me veo en el mismo puesto haciendo el mismo trabajo dentro de cinco años”. Recuerda: dentro de 5 años nadie te dará una palmadita en el hombro para ver cómo estás. Si quieres quedarte en tu próximo trabajo cinco años sin intentar ascender, es tu decisión. Pero decirlo no te ayudará a que te contraten para la mayoría de los trabajos de mayor calidad que existen.

Así que en una entrevista, solo tienes que decir algo así como un reto razonable.

3. Adapta tu respuesta a la empresa y al puesto de trabajo

Como último paso, asegúrate de que, sea cual sea el objetivo que compartas, puedes explicar cómo encaja el puesto para el que te entrevistas en ese objetivo. De lo contrario, se preguntarán si realmente quieres el puesto y si te quedarás a largo plazo. Por ejemplo, si estás aplicando para tu primer puesto de supervisor y quieres ser directivo en los próximos cinco años, puedes decir que crees que te gustaría mucho dirigir a personas y que tu gran objetivo profesional es llegar a ser directivo. A continuación, podrías explicar fácilmente cómo este puesto de supervisor es un gran primer paso para alcanzar el liderazgo, y cómo destacarías en el puesto y disfrutarías de la oportunidad.

Esto también es cierto para responder a “¿cuál es el trabajo de tus sueños?“. – no hace falta que digas cuál es exactamente el puesto de tus sueños, ¡pero debe tener algunas similitudes con lo que quieres hacer a largo plazo!

¿Dónde te ves dentro de 5 años? Ejemplos de respuestas

Ahora que hemos visto por qué las empresas de contratación te preguntan dónde te ves dentro de cinco años y cómo responder, terminaremos con un par de respuestas de ejemplo, palabra por palabra.

Ejemplo de respuesta nº 1

“Sólo han pasado dos años desde que me licencié y empecé a trabajar, pero diría que mi objetivo en cinco años es ver un crecimiento significativo de mis habilidades en ventas. Uno de mis objetivos profesionales a más largo plazo es dedicarme a la formación y la preparación en ventas, quizá como Manager o formador corporativo, pero sé que el primer paso es dominar el trabajo diario. Así que en los próximos cinco años, espero seguir desarrollando mis habilidades en ventas, tanto en persona como por teléfono, y continuar mi carrera actual como vendedor. He revisado su oferta de empleo y parece que este puesto ofrecería grandes retos y oportunidades de aprendizaje para alguien relativamente nuevo en su carrera en ventas como yo.”

Ejemplo de respuesta nº 2

“En los próximos 5-10 años, espero dirigir un equipo o departamento. Siempre me ha gustado el liderazgo en mi carrera, así que crecer como líder es uno de mis principales objetivos profesionales ahora mismo. Su anuncio de trabajo parecía emocionante y menciona algunas grandes oportunidades de liderazgo, así que estaba deseando conseguir una entrevista de trabajo y aprender más sobre esta oportunidad.”

Ejemplo de respuesta nº 3

“Desde que me convertí en Jefe de Proyecto en mi último trabajo, he descubierto que me gusta mucho la gestión de proyectos. Dentro de cinco años, espero dirigir proyectos de mayor envergadura, o quizá gestionar varios equipos de proyecto. Pensé que su puesto de gestor de proyectos sénior era un gran paso en esa dirección y que supondría un buen reto, y que también aprovecharía mis más de 2 años de experiencia previa como líder de proyectos en este mismo sector.”

Ejemplo de respuesta número 4:

“Últimamente he estado elaborando mi plan quinquenal. Como ahora estoy buscando un puesto de nivel inicial en redes sociales y marketing de contenidos, en cinco años me gustaría ser gerente o supervisor en este ámbito, o posiblemente director de proyectos. Eso significa que, en los próximos años, tendré que dominar los aspectos fundamentales y prácticos del puesto para avanzar en el futuro. Y luego, muy a largo plazo, me encantaría ampliar mi carrera a otras áreas del marketing digital y dirigir todo un departamento de marketing para mi empresa. Este puesto parece encajar a la perfección con mi objetivo de aquí a cinco años, basándome en lo que vi en la descripción del trabajo, así que estaba deseando acudir a la entrevista para saber más.”

Los ejemplos de respuestas anteriores son eficaces por varias razones. Hacen lo siguiente:

  • Demostrar al responsable de contratación que has reflexionado claramente sobre este tema
  • Hacen que suenes ligeramente ambicioso
  • Explican no sólo dónde quieres estar dentro de 5 años, sino también cómo encaja tu puesto concreto en tus objetivos a largo plazo, y por qué solicitaste el trabajo.

Si haces estas tres cosas y mantienes tu respuesta concisa y directa, pondrás una sonrisa en la cara del entrevistador y estarás un paso más cerca de conseguir la oferta de trabajo. Este es el tipo de respuestas que el entrevistador quiere oír para decidir si los candidatos encajan en su empresa. Puedes utilizar este mismo estilo de respuesta si un responsable de contratación te pregunta por tus objetivos profesionales a 2 años, 10 o cualquier otro plazo. Y también puedes usar esto si te hacen una pregunta similar en la entrevista, como “¿Cuáles son tus objetivos profesionales?” . Simplemente cambia el comienzo de tu respuesta y di: “En 5 años, espero estar haciendo….”.

Conclusiones: Cómo determinar dónde te ves dentro de 5 años y cómo responder

Si has leído todo lo anterior, ya sabes lo que buscan las empresas cuando te hacen esta pregunta en la entrevista, y cómo explicar dónde te ves dentro de cinco años para impresionarles.

El primer paso es tener una idea general sobre dónde quieres estar dentro de cinco años. Recuerda: ¡nadie te va a seguir ni a controlar! Haz una estimación de la dirección que te gustaría tomar en tu carrera y elige algo que te parezca ambicioso… (algo que esté a 1-2 pasos de donde te encuentras actualmente en tu carrera). Si lo haces, demostrarás al entrevistador que estás centrado en tus objetivos profesionales y que te has tomado el tiempo de pensar dónde te ves dentro de cinco años o más.

Y si puedes explicarles cómo encaja su trabajo con tus objetivos a largo plazo (paso 3/3 de las instrucciones anteriores del artículo), se quedarán aún más impresionados con tu respuesta a esta pregunta de la entrevista.

Así se responde a dónde te ves dentro de cinco años en una entrevista de trabajo.

 


Biron Clark

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