Cómo Responder a "¿Cuándo Puedes Empezar a Trabajar?"

“¿Cuándo puedes empezar?” puede parecer una pregunta sencilla en una entrevista, pero si se maneja incorrectamente, la forma en que respondas podría costarte el puesto. Así que, como con cualquiera de las preguntas más habituales de las entrevistas, lo mejor es prepararse con antelación.

Pero, ¿cuál es la mejor manera de responder? Repasaré algunos consejos para que sepas qué decir y qué no. También te daré ejemplos de respuestas que puedes utilizar en distintas situaciones para prepararte mejor para tu próxima entrevista.

Cómo Responder a “¿Cuándo Puedes Empezar?”

La mejor manera de responder a la pregunta “¿Cuándo puede empezar a trabajar?” es ser sincero y claro, y facilitarle a la empresa la fecha más próxima posible en la que podrías empezar a trabajar de forma realista y cómoda. No querrás comprometerte a una fecha de inicio que ponga en aprietos a tu empresa actual, pero también quieres disponer del tiempo suficiente para cerrar los compromisos existentes, avisarle a tu empresa actual con dos semanas de antelación, si es necesario, y prepararte para empezar tu nuevo trabajo. Tampoco deberías quemar ningún puente. Sin embargo, es probable que tu posible nueva empresa tenga una fecha para la que le gustaría que empezaras y, si no puedes cumplirla, es posible que busque a otro candidato.

Como puedes ver, hay muchos factores a tener en cuenta, así que veamos a continuación algunas situaciones concretas que te ayudarán a preparar la mejor respuesta posible para tu situación.

Respondiendo a la Pregunta: “¿Cuándo Puedes Empezar?” Si Trabajas Actualmente

Aunque puede resultar tentador decir que puedes empezar inmediatamente, un responsable de contratación no te verá con buenos ojos si estás dispuesto a dejar tu empresa actual sin previo aviso. Así que, si tienes un trabajo, di que estás disponible para empezar cuando acabe el periodo de preaviso con tu empresa actual.

Nunca te marches a un nuevo puesto sin avisar a tu empresa actual con la debida antelación. Si lo haces, también puedes poner en peligro tus posibilidades de obtener referencias positivas de esa empresa en el futuro, y tampoco quedará muy bien de cara a tu próxima empresa. Como antiguo responsable de selección de personal, no vería con buenos ojos a un candidato dispuesto a dejar su trabajo actual sin previo aviso, aunque eso significara que podría empezar de inmediato en el nuevo puesto.

Respondiendo a la Pregunta: “¿Cuándo Puedes Empezar?” Si Estás Desempleado

Aunque estés desempleado, no debes decir que estás disponible para empezar al día siguiente. Decir que puedes empezar inmediatamente implica que, o bien este trabajo es tu primera opción, o bien que tu búsqueda de empleo no va muy bien. Esto perjudicará tu poder de negociación, si recibes una oferta de trabajo. Así que si en la entrevista te preguntan por una posible fecha de inicio y no estás trabajando en ese momento, te recomendaría que dijeras que necesitas una semana para prepararte.

Sé Flexible

Asegúrate de que tu posible empresa sepa que estás dispuesto a colaborar con ellos para intentar adaptarte a sus plazos. Después de dar tu respuesta, puedes preguntarles si eso se ajusta a sus plazos, y puedes decirles que estás dispuesto a discutirlo y ajustarlo en función de sus necesidades. Así que no necesitas dar una respuesta y esperar que les guste. Ese es uno de mis consejos favoritos para las entrevistas en general; está bien pedir opiniones al entrevistador y mantener una conversación real, en lugar de limitarse a responder a una pregunta y luego esperar en silencio a que el entrevistador formule la siguiente.

Sé Sincero

Si sabes con certeza que necesitas avisar con dos o tres semanas de antelación antes de empezar en el nuevo trabajo, sé sincero al respecto. No querrás decir que puedes empezar inmediatamente y luego tener que dar marcha atrás, después de que te ofrezcan el trabajo. En general, lo mejor es ser sincero en las respuestas de la entrevista, sobre todo cuando te preguntan cuándo puedes empezar a trabajar.

No es necesario dar una fecha concreta

Durante el proceso de la entrevista de trabajo, las empresas sólo buscan un rango de tiempo. No tienes que acordar una fecha hasta que recibas una oferta. Puedes decir simplemente: “Puedo empezar mi próximo trabajo dos o tres semanas después de que me ofrezcan un puesto. ¿Encaja eso con el calendario que tienes en mente?”.

No Des Demasiados Detalles

No hace falta que des detalles concretos sobre por qué no puedes empezar a trabajar de inmediato. No necesitan saber la historia de tu vida, sólo una estimación aproximada de cuándo estarás listo para empezar a trabajar. Tras recibir una oferta oficial, puedes dar más detalles al entrevistador y concretar la fecha exacta en la que quieres empezar.

Conoce las Normas de Tu Trabajo Actual en Materia de Preaviso

La mayoría de los puestos de trabajo exigen un preaviso de al menos dos semanas. Sin embargo, algunos pueden necesitar más. Si es así, eso debería figurar en tu contrato. Asegúrate de que sabes exactamente con cuánta antelación tienes que avisar antes de comprometerte a una fecha de inicio con tu nueva empresa.

En la mayoría de los casos, “dos semanas” es una buena respuesta

Si no hay nada en tu contrato actual sobre el preaviso, lo normal son dos semanas. Los jefes de contratación esperan que les avises con cierta antelación y no tendrán ningún problema en que les pidas dos semanas.

No renuncies a tu trabajo actual hasta que tengas una oferta garantizada

Empezar un nuevo trabajo es emocionante, pero no te precipites. Espera a recibir una oferta de trabajo por escrito para dar el preaviso. Asegúrate de que estás satisfecho y de que todo lo que acordaron está incluido antes de darle la noticia a tu actual empresa.

Ejemplos de Respuestas a “¿Cuándo Puedes Empezar a Trabajar?”

Hay varias situaciones en las que puedes encontrarte durante tu búsqueda de empleo. Puede que tengas un empleo, que estés desempleado o que tenga que mudarte. Cada uno de estos escenarios requerirá una respuesta diferente.

A continuación encontrarás algunos ejemplos de cómo responder a esta pregunta durante una entrevista:

3 Ejemplos de Respuesta, Si Trabajas Actualmente:

Ejemplo 1:

Me gustaría avisarle a mi empresa actual con dos semanas de antelación, para garantizar una transición fluida. Después de eso, estaré listo para empezar.

Por qué es una buena respuesta:demuestra que respetas a tu empresa lo suficiente como para no dejarla tirada. También transmite que estás entusiasmado por empezar tu nuevo trabajo.

Ejemplo 2:

Según los términos de mi contrato de trabajo actual, estoy obligado a dar un preaviso de tres semanas. Una vez que haya cumplido con mi obligación, estaré disponible para empezar.

Por qué es una buena respuesta: Demuestra que tienes ganas de empezar, pero deja claro que no estás dispuesto a romper tu acuerdo laboral.

Ejemplo 3:

Estoy trabajando en un proyecto importante y no quiero dejar a mis compañeros en mal lugar. Tendré que avisarles [number of weeks] para garantizar una transición fluida. Después de eso, estaré encantado de unirme a tu equipo.

Por qué es una buena respuesta:describe honestamente tu situación actual y demuestra que trabajas en equipo.

2 Ejemplos de Respuestas, Si Estás Desempleado:

Ejemplo 1:

Me encantaría empezar al principio de la siguiente semana laboral después de recibir una oferta de trabajo.

Por qué es una buena respuesta:le permite al empresa saber que puedes empezar pronto, pero sin parecer demasiado desesperado.

Ejemplo 2:

Estoy disponible para empezar en cuanto me necesiten. ¿Cuándo esperan tener cubierto el puesto?

Por qué es una buena respuesta: En algunos casos, la empresa necesita a alguien inmediatamente. Si sabes que es así, hazles saber que estás disponible. Esta respuesta funciona porque transmite que puedes empezar de inmediato, sin dar demasiados detalles.

2 Ejemplos de Respuestas, Si Necesitas Mudarte:

Ejemplo 1:

Como voy a mudarme, necesitaré [number of weeks] dejar mi trabajo actual y situarme en [city].

Por qué es una buena respuesta: Si te presentan a una entrevista de trabajo en otra ciudad o estado, el responsable de contratación esperará que necesites algún tiempo para trasladarte. Lo mejor es tener claro cuánto tiempo necesitas.

Ejemplo 2:

Como saben, me trasladaré desde [city]. ¿Qué plazos tienen en mente para alguien que se está mudando?

Por qué es una buena respuesta:puede que no estés seguro de cuánto tiempo vas a necesitar, o con qué rapidez se espera que estés disponible para el trabajo. Simplemente preguntándoles puedes ver cuándo les gustaría que empezaras, y determinar si eso te conviene.

2 Ejemplos de Respuestas si Quieres Tiempo Libre Entre Trabajos:

Ejemplo 1:

Me gustaría [insert timeframe] para poner mis asuntos en orden, pero estoy dispuesto a ser flexible, si necesitan que empiece antes.

Por qué es una buena respuesta:transmite sinceramente que necesitarás algo de tiempo antes de empezar a trabajar, pero también les hace saber que estás dispuesto a ser flexible.

Ejemplo 2:

¿Cuándo esperaban tener a alguien en su puesto?

Por qué es una buena respuesta: Muchos empleadores tendrán problema en decir para cuándo les gustaría tener el puesto cubierto. Sus plazos pueden ser más largos de lo que esperas y te permitirán tomarte el tiempo que necesites antes de la transición a tu nuevo puesto.

¿Y Si Su Fecha de Inicio No Te Viene Bien?

Después de dar tu respuesta, el entrevistador puede revelar que esperaba cubrir el puesto antes.

En primer lugar, que no cunda el pánico. Tu fecha de inicio es negociable y, en la mayoría de los casos, una empresa estará dispuesta a ajustar su programación para la persona adecuada. Si te encuentras en esta situación, tienes varias opciones:

• Si es necesario, sé firme con la fecha de inicio: Si no tienes margen de maniobra, sé sincero. Si realmente te quieren para el puesto, lo más probable es que estén dispuestos a complacerte.
• Si puedes, llega a un acuerdo: ¿No puedes empezar en la fecha que te han pedido, pero puedes quedar con ellos a medio camino? Si es así, discúlpate por no poder cumplir sus plazos y preséntales una nueva fecha que se acerque más a lo que esperaban, pero que también sea cómoda para ti.
• Sé creativo:piensa con originalidad para ver si hay alguna forma de satisfacer sus expectativas. Por ejemplo, puedes utilizar los días de vacaciones de tu empresa actual para iniciar la orientación con tu nueva empresa.

Recuerda que siempre habrá otras oportunidades de trabajo. Si no puedes llegar a un acuerdo sobre cuándo empezar, es probable que el trabajo no sea para ti. Además, si te presionan para que empieces de inmediato sin avisar con suficiente antelación a tu empresa actual, probablemente no sea una empresa en la que quieras trabajar.

Conclusión

A medida que vayas avanzando en las entrevistas, es casi seguro que te preguntarán cuándo podrías empezar, así que asegúrate de saber lo que debes y lo que no debes decir, y ten preparada la respuesta adecuada.

La mejor manera de responder a las preguntas de la entrevista sobre tu disponibilidad es prepararte con antelación. Así que considera tu contrato actual y el preaviso exigido por tu empresa, además de tus obligaciones personales y tu horario, y luego responde con sinceridad a esta pregunta. Tendrás más probabilidades de conseguir el trabajo, si estás preparado con una respuesta clara y directa.