Cómo responder a “¿Cómo se enteró de este puesto?”

By Biron Clark

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Biron Clark

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Cómo responder a “¿Cómo se enteró de este puesto?”

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A los empresarios les encanta hacer preguntas como “¿cómo nos conoció?” o “¿cómo se enteró de este puesto?”. Y lo que buscan en tu respuesta son cosas concretas. Si no estás preparado para explicar cómo te enteraste del trabajo, puedes empezar mal la entrevista y posiblemente perder la oportunidad de empleo (la primera impresión cuenta mucho, y las empresas suelen preguntar esto MUY pronto). Por eso, en este artículo voy a explicarte cómo responder a la pregunta “¿cómo nos conoció?” con ejemplos de respuestas, qué hacer, qué no hacer, y mucho más.

Empecemos…

Por qué los empresarios preguntan “¿Cómo se enteró del puesto?”

Los empresarios hacen esta pregunta por varias razones. En primer lugar, porque realmente quieren saberlo. Son curiosos. Verás, una empresa publica una oferta de empleo en muchos sitios diferentes y, si encuentran un candidato que les gusta (tú),  tienen curiosidad por saber cómo lo has encontrado. Por ejemplo, puede que hayan publicado la oferta en dos portales de empleo y que hayan publicado un vídeo en YouTube sobre sus necesidades de contratación. Quieren saber cuáles de sus esfuerzos son más eficaces, por lo que a menudo comenzarán una primera entrevista telefónica con una pregunta del tipo “¿cómo se enteró de este trabajo?”.

También hay otra razón por la que preguntan… Y aquí es donde puedes cometer un error si no tienes cuidado…

Te preguntan cómo has oído hablar de ellos porque quieren contratar a alguien que haya sido específico en su búsqueda de empleo. Las empresas quieren contratar a alguien que sepa lo que quiere. No buscan a alguien que acepte cualquier trabajo. Prefieren conseguir a alguien que esté entusiasmado el puesto específico que ELLOS anuncian… porque piensan que esa persona estará más motivada, tendrá más energía, etc. También es por esto que las empresas hacen preguntas como “¿por qué aplicaste para este empleo?” “¿por qué quiere este trabajo?” y, “¿qué sabe de nuestra empresa?” Así que tienes que asegurarte de que tu respuesta demuestra que tienes intención y propósito en tu búsqueda de empleo, y que no te has topado con su trabajo al azar, junto con otros 1.000 empleos a los que te has presentado. Porque si suenas así, no vas a recibir una oferta de trabajo de las mejores empresas. (Para tu información, si quieres más ayuda para saber por qué las empresas rechazan a la gente, tenemos un artículo en profundidad sobre 16 razones por las que no encuentras trabajo).

Cómo responder a “¿Cómo nos conoció?” – 10 ejemplos de respuestas

En la mayoría de los casos, no pasa nada por decir la verdad al explicar cómo te enteraste de un trabajo. Si CUALQUIERA de estas razones es cierta, puedes simplemente decir la verdad en la entrevista:

  1. Estabas buscando trabajo activamente y lo encontraste en un portal de empleo, en una página de trabajo, mientras buscabas en LinkedIn, etc., y así fue como viste su oferta por primera vez.
  2. Tienes un compañero o amigo en la empresa que te sugirió presentar tu candidatura o mencionó que estaban contratando personal
  3. Tienes un colega o amigo que no trabaja en la empresa en este momento, pero que se enteró de que estaban contratando y te sugirió que presentaras tu candidatura
  4. Leíste un artículo, un comunicado de prensa u otra fuente de noticias que decía que estaban contratando
  5. Leíste un artículo u otra fuente de noticias que te hizo interesarte por la empresa en general, por lo que decidiste buscar ofertas de trabajo en ella.
  6. Te ha contactado un reclutador que te ha puesto en contacto con la empresa o te la ha dado a conocer.
  7. Estabas visitando su sitio web por otra razón y viste su página “Carreras”.
  8. Te gusta su empresa en general y entraste en su sitio web y en su página de “Empleo” para buscar una oferta de trabajo porque te gustaría trabajar para ellos.
  9. Has visto un anuncio de una oferta de empleo (en LinkedIn, Facebook, etc.)
  10. Conocías la empresa por trabajos anteriores (por ejemplo, si era competidora de una empresa anterior en la que trabajaste).

Todas estas son buenas razones sobre cómo te enteraste del trabajo y pueden ayudarte a explicar por qué solicitaste el puesto. Es una pregunta de entrevista ligeramente diferente, pero estrechamente relacionada. Así se responde a esta pregunta de forma fácil y eficaz. Hay algunas cosas que también debes evitar hacer…

Errores que debes evitar al responder a la pregunta “¿Cómo se enteró de este puesto?”

Ahora que has visto algunos buenos ejemplos de respuestas sobre cómo te enteraste del trabajo, veamos qué NO debes decir. Todas estas son respuestas que debes evitar:

  • No digas que no estás seguro o que no te acuerdas (parecerás disperso o desorganizado en tu búsqueda de empleo, lo que dificultará que te contraten).
  • No hagas nada que parezca que te presentas a todos los trabajos que encuentras, como un candidato desesperado al que le da igual el trabajo que consiga con tal de que le contraten.
  • No digas mentiras que puedan dejarte en evidencia (como decir que los has visto en un portal de empleo si no estás seguro de que hayan publicado ofertas en un portal de empleo).

Así que la mejor manera de responder a “¿Cómo se enteró del puesto?” es decir la verdad o, si no puedes, utilizar una de las 10 mejores razones que he mencionado en la sección anterior (después de comprobar que PODRÍA ser cierta). Además, las mejores respuestas son concisas y directas. Así que asegúrate también de ser breve. Si el entrevistador quiere más información, te la pedirá.

Yo recomendaría que tu respuesta se limitara a una o dos frases como máximo. Nadie intentará ponerte la zancadilla o pillarte en un error cuando te pregunten cómo te enteraste del puesto. No es una trampa. No es más que una forma de romper el hielo o de iniciar la entrevista y de averiguar un poco sobre tu búsqueda de empleo y sobre cómo buscas trabajo.

“¿Cómo se enteró del puesto?” Ejemplos de respuestas completas:

Veamos ahora algunos ejemplos de respuestas textuales sobre cómo te enteraste del puesto. Esto te ayudará a sentirse cómodo y a recopilar algunas ideas que podrás utilizar para crear tu propia respuesta. Empezaremos con un ejemplo para solicitantes de empleo activos, y luego te daré un ejemplo si eres un solicitante de empleo pasivo o estás siendoentrevistado y tienes otro trabajo. 

Ejemplo de respuesta para solicitantes de empleo activos:

“Estoy buscando trabajo activamente en este momento, y encontré su anuncio de empleo en LinkedIn mientras buscaba puestos de Ingeniero Senior. Revisé la descripción del puesto en LinkedIn antes de solicitarlo y me pareció que encajaba perfectamente, así que decidí aplicar y obtener más información sobre la oportunidad para ver si encajaba bien.”

Ejemplo de respuesta para solicitantes de empleo pasivos:

“No estaba buscando activamente un cambio de trabajo, pero una compañera me comentó que había visto en vuestra página web que estabais contratando, y me dijo que había oído hablar bien de vuestro ambiente de trabajo. Entré en su página, leí un poco la sección de empleo y me gustó lo que vi, así que decidí presentar mi candidatura y obtener más información sobre la oportunidad  “.

En resumidas cuentas: Los mejores y más impresionantes buscadores de empleo demuestran que están siendo cuidadosos en su búsqueda de trabajo y que están buscando el trabajo ADECUADO, no cualquier trabajo. Así que ese debe ser tu objetivo cuando respondas a “¿cómo te enteraste del puesto?”. – Demuestrales que estás buscando trabajo con un propósito y no presentándote desesperadamente a todas partes en busca de cualquier empresa que te acepte.

Cómo diferenciarse de otros solicitantes de empleo al responder

Los mejores buscadores de empleo se centran en ir a la entrevista para aprender más sobre un trabajo, mantener una conversación y averiguar si es una buena opción para ambas partes. No están desesperados y ni siquiera están seguros de querer el trabajo. Fueron a informarse, a hacer algunas preguntas al entrevistador y para luego tomar una decisión. Si lo consigues, recibirás más ofertas de trabajo de mejores empresas . A los jefes de contratación les encanta esto, y muy poca gente lo hace correctamente, así que destacarás enseguida. Demuéstralo teniendo una respuesta clara y concisa a “¿cómo se enteró del puesto?”. …Y luego mostrando confianza y haciendo buenas preguntas, en lugar de actuar a la desesperada. Estas son las mejores preguntas para hacer a los reclutadores. (A menudo oirás preguntas sobre cómo te enteraste del trabajo en la primera entrevista con un reclutador).

Si sigues los pasos anteriores y lees algunos de los recursos adicionales que he enlazado, estarás en camino de destacar y conseguir una oferta de trabajo en tu próxima entrevista… y tendrás una gran respuesta para cuando te pregunten: “¿cómo se enteró de este puesto?”.

 


Biron Clark

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