Cómo Decir Que No a Un Reclutador (5 Ejemplos)

By Biron Clark

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Biron Clark

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Writer & Career Coach

 

Si te preguntas cómo decir que no a un reclutador, este artículo te lo explica.

Después de trabajar durante cinco años seleccionando personal, voy a darte ejemplos de cómo decirle a un reclutador que no estás interesado.

Funcionarán si intentas evitar que un reclutador demasiado agresivo te envíe un mensaje.

O, si un amable reclutador se pone en contacto contigo y no es el momento ni el puesto adecuados, te enseñaré a decir que no manteniendo la puerta abierta para futuras oportunidades.

Cómo Decir que No a un Reclutador: Ejemplos de Mensajes

Si un reclutador se pone en contacto contigo para informarte de una oferta de empleo y no estás interesado, debes responder de forma clara y contundente diciendo que no.

Lo mejor es que tu mensaje sea breve, pero indica al reclutador que has leído y tenido en cuenta su mensaje, así será menos probable que siga intentando persuadirte.

Decir No a un Reclutador Porque No te Tnteresan Las Oportunidades

Hola,

Gracias por escribir. Estoy completamente satisfecho con mi trabajo actual y acabo de empezar algunos proyectos grandes que requieren toda mi atención. No podré plantearme futuras oportunidades ni este año ni el que viene.

Saludos cordiales,
Tu nombre

Eso debería bastar para declinar cortésmente la oferta y hacer que el reclutador de la agencia pase a otra cosa.

Es posible que te pregunten si conoces a otros candidatos que puedan estar cualificados para este puesto. Si realmente conoces a alguien que encajaría bien en esta oportunidad, considera la posibilidad de recomendarlo para ayudar a tu colega.

De lo contrario, puede decirles simplemente que no conoces a nadie cualificado para el puesto, pero que lo tendrás en cuenta en el futuro.

A continuación, vamos a ver un ejemplo de cómo responder si un reclutador te contacta para ofrecerte un trabajo que no encaja contigo, pero estarías abierto a futuras posibilidades.

Decirle No a un Reclutador Porque el Puesto No Se Ajusta a Ti

Hola,

Gracias por ponerse en contacto conmigo. Este puesto no se ajusta a lo que quiero, ya que estoy más centrado en esto, o en lo otro.

Si encuentra algún puesto más enfocado en esas actividades, estoy abierto a conocer la descripción del trabajo. Mantengámonos en contacto.

Saludos cordiales,
Tu nombre

Decir No a un Reclutador pero Mantener Abierta la Comunicación Para más Adelante

Hola,

Gracias por escribir. En estos momentos no estoy disponible en el mercado laboral, pero es posible que empiece a buscar nuevas oportunidades de trabajo relacionadas con… No dude en volver a ponerse en contacto conmigo por esas fechas si tiene alguna oferta de empleo relevante.

Mi enfoque principal es en… Así que es probable que busque un cambio profesional en ese ámbito.

Saludos cordiales,
Tu nombre

Decir que No a un Trabajo que Requiere Traslado

Hola,

Gracias por contactarme para este puesto.

No estoy abierto a trasladarme por motivos familiares.

Sin embargo, si encuentra un puesto similar aquí en la zona, estoy abierto a saber más de él y enviar mi currículum.

Saludos cordiales,
Tu nombre

Cómo Decir Que No a un Reclutador Después de Asistir a una Entrevista de Trabajo

A veces asistirás a una entrevista inicial para explorar una nueva oportunidad laboral, pero luego podrás decidir que no te interesa.

De hecho, recomiendo que lo hagas de esta manera. No te cuesta nada contestar la llamada y escuchar de nuevo sobre el empleo durante 30 minutos.

Si el puesto suena como algo que puede suponer un avance en tu carrera profesional, no hay nada malo en escuchar y decidir si seguir adelante después de una entrevista.

Si te encuentras en esta situación y luego decides que tu trabajo actual es mejor, o que no te interesa por otra razón, puedes decir lo siguiente:

Hola,

Gracias por la oportunidad de obtener más información sobre el puesto.

La entrevista fue bien, pero no es exactamente el puesto que se ajusta a mis objetivos profesionales.

Busco un trabajo que implique más y menos énfasis en…

Aunque no soy la persona adecuada para este puesto y ya no estoy interesada, me encantaría recibir información sobre otras oportunidades en el futuro.

Saludos cordiales,
Tu nombre

Nota: No tienes que terminar cada correo con la frase “Saludos Cordiales”. Puedes ser un poco más creativo. Este artículo contiene 21 ejemplos para cerrar un correo electrónico.

Decir No a un Reclutador: Errores Que Debes Evitar

Si eres demasiado vago y general en tu respuesta, invitarás al reclutador a que te haga más preguntas.

Por ejemplo, no recomiendo decir: “Estoy feliz en mi puesto actual”.

El reclutador se limitará a decir: “Bueno, ¿no crees que es posible que seas aún más feliz en otro puesto?”.

Así que, a menos que quieras un montón de mensajes de ida y vuelta, esta es la forma equivocada de decir que no a un reclutador.

Por eso el primer guión que te he dado más arriba es un poco más detallado y decisivo: “Estoy completamente satisfecho con mi trabajo y acabo de empezar unos grandes proyectos que requieren toda mi atención.”

No te conviene dar excusas o detalles más allá de esto, pero añadir una mención a tu trabajo o proyectos actuales demuestra que estás comprometido con tu puesto actual.

Esto demuestra al reclutador que vas en serio cuando dices que no, y lo motivarás rápidamente a pasar al siguiente candidato potencial.

Otro error que hay que evitar: no mostrar cortesía profesional.

Puede resultar abrumador recibir cada día múltiples mensajes de reclutadores. Si trabajas en un campo de gran demanda, como la ingeniería de software, es posible que ya lo hayas experimentado.

Sin embargo, la mayoría de los reclutadores intentan de verdad hacer un buen trabajo. Simplemente buscan candidatos potenciales a los cuales presentar buenas oportunidades.

Así que trata de responder con cortesía cuando reciba llamadas telefónicas y correos electrónicos de los reclutadores.

Sé que algunos reclutadores se pasan de la raya, son demasiado agresivos o incluso deshonestos. Simplemente te sugiero que concedas a los reclutadores el beneficio de la duda hasta que demuestren lo contrario.

Hay buenos reclutadores que conocen bien su área (recomiendo trabajar sólo con reclutadores especializados en tu área o tipo de trabajo).

Y estos reclutadores pueden ayudarte a encontrar un nuevo puesto en el futuro y a alcanzar tus objetivos profesionales más rápidamente, aunque no seas el candidato adecuado en este momento.

Así que si crees que alguien puede ser un buen reclutador para conocer en el futuro, entonces vale la pena responder amablemente e incluso mencionar que tal vez puedas conectar en una futura oportunidad.

No pases por alto una oportunidad de empleo simplemente porque no la buscas activamente

Cuando trabajaba como reclutador de personal, me encontraba con muchos candidatos que rechazaban inmediatamente una nueva oportunidad de empleo porque ya tenían un trabajo.

Sin embargo, el mejor momento para dar un salto profesional es cuando se tiene empleo y se trabaja bien en el puesto actual.

Esto hace que otras empresas de tu área se interesen más en ti.

Y te permitan hacer entrevistas con mucha más confianza. Trabajar mientras buscas empleo también te permite ser exigente y selectivo. Puedes permitirte esperar a que aparezca el trabajo de tus sueños.

Así que simplemente sugiero que merece la pena mantener la mente abierta para escuchar alguna que otra oportunidad que se presente, enterarse de lo que requiere el puesto, preguntar por el salario del puesto, etc.

No consideres todas las oportunidades que se te presenten ni dediques tu tiempo libre a entrevistarte para trabajos aleatorios cada semana.

Sin embargo, puedes que merezca la pena escuchar a un reclutador o leer su correo electrónico y pensar si la oportunidad podría suponer un salto importante en el puesto y el salario.

No te cuesta nada hacer una entrevista e iniciar un proceso de entrevistas. Puede que incluso sigas en contacto con ese reclutador, aunque decidas no dejar tu empresa actual ahora mismo.

De esa entrevista inicial pueden salir muchas cosas buenas. Los responsables de contratación entienden que usted es un “candidato pasivo” que no está buscando activamente dejar su empleo actual y que sólo consideraría una oportunidad laboral de ensueño.

Quieren tener la oportunidad de hablar contigo. Por eso pagan a los reclutadores.

No tienes por qué llegar hasta el punto de recibir una oferta de trabajo si no va a aceptarla, pero mantener una rápida conversación telefónica para conocer el puesto suele ser beneficioso.

Si decides explorar tus opciones y aceptar alguna que otra entrevista, a continuación te indicamos cómo responder a una solicitud de entrevista.

Conclusión: Cómo Decirle No a un Reclutador

Los reclutadores pueden ser una gran ayuda en tu búsqueda de empleo. Recurrir a un reclutador para encontrar trabajo puede ayudarte a conocer mejor el mercado laboral en general, los salarios previstos y detalles sobre la empresa concreta que estás considerando.

Pero si se ponen en contacto contigo en el momento equivocado, o para la oportunidad equivocada, puedes decir que no explicando que estás ocupado con tus proyectos actuales y/o que no estás interesado.

Ahora, si estás realmente interesado en futuras oportunidades, puedes indicar el tipo de función que te interesaría y/o el plazo en el que empezarías a buscar un nuevo puesto.

Sin embargo, esto es opcional y… nunca debes sentirte mal por decirle que no a un reclutador. Es una parte normal de su trabajo diario.

 


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