Wie Sie Fragen im Vorstellungsgespräch selbstbewusst beantworten

By Biron Clark

Published:

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

 

Arbeitgeber stellen gerne Bewerber ein, die bei einem Vorstellungsgespräch Selbstvertrauen zeigen.

Wenn Sie selbstbewusst auftreten, werden sie davon ausgehen, dass Sie in ihrem Job besser abschneiden werden.

Aber wie können Sie sicherstellen, dass Sie bei Ihren Vorstellungsgesprächen selbstbewusst klingen und auftreten?

Sich in einem Vorstellungsgespräch selbstbewusst zu fühlen, ist eine Sache, aber es ist wichtig, dafür zu sorgen, dass die Arbeitgeber dies auch sehen können.

Und wie können Sie Selbstvertrauen vortäuschen, wenn Sie sich selbst oder einer der Fragen des Arbeitgebers nicht ganz sicher sind? (Und sollten Sie das überhaupt?)

Demnächst werde ich Ihnen zeigen, wie Sie in einem Vorstellungsgespräch am besten Selbstvertrauen zeigen können, damit Sie schneller eingestellt werden.

Wie Sie bei Vorstellungsgesprächen Selbstvertrauen zeigen:

1. Stellen Sie beim Beantworten von Fragen Blickkontakt her

Die Fähigkeit, Blickkontakt herzustellen und aufrechtzuerhalten, ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die man beherrschen muss, wenn man in jeder Interaktion selbstbewusst auftreten will.

Üben Sie, beim Zuhören, aber auch beim Sprechen guten Augenkontakt zu halten (den meisten Menschen fällt es schwerer, beim Sprechen Augenkontakt herzustellen und aufrechtzuerhalten, achten Sie also besonders darauf).

Nichts ist wichtiger als Augenkontakt, wenn es darum geht, Selbstvertrauen zu zeigen, und es ist sehr auffällig, wenn Sie nach unten oder zur Seite blicken, wenn Sie mit dem Gesprächspartner sprechen.

2. Starke Körperhaltung beibehalten

Wenn Sie es sich zur Gewohnheit gemacht haben, den Blickkontakt aufrechtzuerhalten, ist es an der Zeit, über Ihre Körperhaltung nachzudenken.

Sie sollten in einer offenen Haltung stehen und sitzen – die Arme an den Seiten, nicht verschränkt. Lassen Sie Ihren Körper viel Platz einnehmen, anstatt sich kleiner zu machen. So wirkt man selbstbewusst.

Beispielfoto: Dies ist das Gegenteil einer “Power-Stellung”. So sollte man NICHT sitzen. Sehen Sie, wie sie “zusammengeklappt” aussieht und so wenig Platz wie möglich einnimmt?

Wie man bei einem Vorstellungsgespräch mit seiner Körperhaltung Selbstvertrauen zeigt

Man kann nicht einmal das Gesicht der Frau auf diesem Foto sehen, aber man kann erkennen, dass sie ängstlich und überhaupt nicht selbstbewusst ist…

Wenn Sie weitere Informationen und Hilfe zur Körpersprache und “Power Stances” wünschen, finden Sie hier einen ausführlichen Artikel mit den besten Tipps zur Körpersprache.

3. Nicht zappeln, wenn Sie antworte

Seien Sie ruhig und machen Sie kontrollierte, kalkulierte Bewegungen. Halten Sie nicht ständig einen Stift oder ein Papier in der Hand und zappeln Sie nicht herum. Achten Sie darauf, dass Sie nicht auf Ihre Hände oder Füße klopfen.

Es ist in Ordnung, lebhaft zu sein und mit den Händen zu sprechen. Wahrscheinlich ist es in den meisten Vorstellungsgesprächen sogar gut, wenn man Begeisterung zeigt. Aber bewegen Sie Ihre Hände nicht, wenn Sie zuhören sollten! (Mehr zum Thema Zuhören demnächst…)

4. Lächeln Sie und versuchen Sie, den Prozess zu genießen

Selbstbewusste Menschen lächeln. Nervöse Menschen ziehen Grimassen oder verziehen das Gesicht und sehen ernst oder besorgt aus.

Neben dem bereits erwähnten Augenkontakt sollten Sie also lächeln und versuchen, eine entspannte, ruhige Mimik zu bewahren.

Es ist in Ordnung, wenn Sie zeigen, dass Sie über eine Antwort nachdenken oder sich überlegen, was Sie sagen wollen, aber Sie sollten nicht ständig so aussehen, als wären Sie angespannt und hätten eine miserable Zeit.

5. Antworten Sie ruhig und langsam.

Als Nächstes müssen Sie die Fragen im Vorstellungsgespräch selbstbewusst beantworten, d. h. Sie sollten nicht mit den Antworten herausplatzen, nicht zu schnell sprechen und sich nicht hetzen.

Nervöse Menschen neigen dazu, schneller zu sprechen. Wenn Sie sich also an Ihren Gesprächspartner wenden, wirken Sie selbstbewusster, wenn Sie Ihre Antworten in einem langsamen, ruhigen Tempo geben können.

Selbstbewusste Menschen nehmen sich Zeit und haben keine Angst zu sagen: “Das ist eine tolle Frage, lassen Sie mich kurz darüber nachdenken…”

Es ist eine gute Idee, sich nach jeder Frage des Gesprächspartners ein oder zwei Sekunden Zeit zum Nachdenken zu nehmen. Halten Sie einfach eine Sekunde inne und vergewissern Sie sich, dass Sie die Frage verstanden haben, und überlegen Sie, welche Art von Antwort am besten klingt.

Wenn Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch einmal mit einer Antwort herausgeplatzt sind, können Sie sie nicht mehr zurückholen. Haben Sie also keine Angst davor, eine Pause einzulegen.

Scheuen Sie sich auch nicht, Ihren Gesprächspartner zu bitten, seine Frage zu präzisieren, wenn Sie sich nicht sicher sind. Das ist viel besser, als vorschnell mit einer schlechten Antwort auf eine Frage herauszuplatzen, die man nicht ganz versteht.

6. Vermeiden Sie Abschweifungen

Ein Fehler, den Sie vermeiden sollten, wenn Sie die Fragen im Vorstellungsgespräch selbstbewusst beantworten wollen, ist das Abschweifen oder das Geben langatmiger Antworten.

Wenn Interviewer eine Frage stellen, wollen sie eine klare, direkte Antwort.

Wenn Sie zum Beispiel gefragt werden : “Was können Sie für das Unternehmen und die Stelle mitbringen?”, sollten Sie zwei bis drei wichtige Fähigkeiten nennen. Konzentrieren Sie sich auf Ihre wichtigsten Stärken. Nennen Sie nicht 10 verschiedene Fähigkeiten.

Wenn Sie zu viel reden, zeugt das von mangelndem Selbstvertrauen und kann Sie bei einem Vorstellungsgespräch das Angebot kosten.

Wenn der Arbeitgeber Ihnen also eine schwierige oder komplizierte Frage stellt, atmen Sie tief durch und überlegen Sie sich, welche zwei bis drei entscheidenden Punkte Sie nennen sollten.

Vermeiden Sie außerdem, im Vorstellungsgespräch zu viele persönliche Angaben zu machen. Halten Sie das Gespräch professionell, wenn Sie nach Stärken, Schwächen, Zielen und mehr gefragt werden.

7. Üben Sie Ihren Tonfall

Achten Sie bei der Beantwortung der Fragen des Gesprächspartners oder beim Üben zu Hause darauf, ob Ihre Stimme am Ende jeder Antwort höher wird, als ob Sie eine Frage stellen würden.

Dies kann als mangelndes Vertrauen in Ihre Antworten gewertet werden.

Achten Sie stattdessen darauf, dass Ihre Antworten wie selbstbewusste Aussagen und nicht wie Fragen klingen.

Stellen Sie sich vor, ein Freund fragt Sie, wie spät es ist, und Sie schauen auf Ihr Handy und wissen die genaue Zeit. Sprechen Sie eine Beispielantwort laut aus und achten Sie auf Ihren Tonfall am Ende des Satzes. Klingt zuversichtlich, oder?

Das ist es, was man anstreben sollte.

Wenn Sie diese eine Änderung vornehmen können, wird Ihr gesamtes Gespräch besser verlaufen.

8. Üben Sie den Händedruck

Nichts ist schlimmer als ein schlaffer Händedruck. Es zeugt von mangelnder Erfahrung in Vorstellungsgesprächen und von mangelndem Selbstvertrauen. Das kann dazu führen, dass Sie nervös wirken oder dass es Ihnen an Selbstwertgefühl mangelt.

Um sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten, sollten Sie das Händeschütteln mit ein paar Freunden oder Familienmitgliedern zu Hause üben. Dort gibt es keinen Druck, so dass Sie Ihre Aufmerksamkeit auf das richten können, was Sie tun, ein Live-Feedback erhalten und sicherstellen können, dass Sie bereit sind, einem Interviewer die Hand zu schütteln, wenn sich die Gelegenheit ergibt.

Allein das Wissen, dass Sie dieses kleine Teil des Puzzles beherrschen, wird Ihnen helfen, beim nächsten Mal selbstbewusst in ein persönliches Vorstellungsgespräch zu gehen und den Gesprächspartner zu begrüßen, und wird ihm sofort zeigen, dass Sie selbstbewusst und nicht nervös sind.

Üben Sie, bis Ihr Händedruck fest, aber nicht zu aggressiv/stark ist. Sie müssen ein gutes Gleichgewicht finden.

9. Befragung des Arbeitgebers

Sie möchten bei Ihrem Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten? Tun Sie so, als gäbe es viele Beschäftigungsmöglichkeiten, und seien Sie wählerisch, wenn es um Ihren nächsten Karriereschritt geht. So gehen die besten Arbeitssuchenden bei der Stellensuche vor.

Sie sind nicht auf der Suche nach irgendeinem Job oder dem ersten, der Sie einstellt. Sie suchen den *richtigen* Job.

Dies ist eine der besten Methoden, um im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten und sich für Arbeitgeber attraktiver zu machen.

Um dies zu erreichen, müssen Sie während des gesamten Gesprächs gute Fragen stellen.

Sie interviewen sie, während sie Sie interviewen.

Seien Sie niemals überheblich oder arrogant. Sie müssen sich immer noch verkaufen und die Leute beeindrucken.

Aber Sie bewerten einfach nur, was Ihnen das Unternehmen zur gleichen Zeit bieten kann, und geben an, dass Sie zahlreiche Möglichkeiten prüfen, um die beste Lösung zu finden.

Sie wirken immer selbstbewusster, wenn Sie so tun, als würden Sie mehrere Möglichkeiten abwägen, anstatt nur mit einem Arbeitgeber zu sprechen.

Und Sie werden für den Personalverantwortlichen attraktiver sein, wenn Sie zeigen, dass Sie sich darauf konzentrieren, die richtige Stelle zu finden, und nicht nur irgendeine Stelle, die Sie bekommen können. Dadurch werden sie allen Ihren Antworten mehr Vertrauen schenken.

Sie müssen nicht lügen, um dies zu tun. Wenn Sie gerade erst mit der Stellensuche beginnen und man Sie fragt, ob Sie schon andere Vorstellungsgespräche hatten oder wie es läuft, können Sie das sagen:

“Ich habe erst vor kurzem mit meiner Arbeitssuche begonnen. Ich fange gerade erst an, die meisten Gespräche am Telefon zu führen. Es läuft gut, aber es ist noch sehr früh in diesem Prozess.”

Das klingt viel besser als: “Sie sind das einzige Unternehmen, mit dem ich mich zu einem Vorstellungsgespräch getroffen habe.”

10. Wirkenn Sie nicht verzweifelt

Seien Sie kein Schwächling. Geben Sie beim ersten Telefoninterview keine Referenzen an. Kein hochrangiger Arbeitssuchender würde dies tun. Werden Sie jedes Unternehmen, das ein Telefoninterview mit Ihnen führt, Ihre Referenzen anrufen lassen? Das ist zu viel.

Verhalten Sie sich so, als wären Sie gefragt, und wenn Ihnen etwas nicht passt, dann sagen Sie es!

Ich will damit nicht sagen, dass Sie die Konfrontation suchen sollten. Seien Sie respektvoll und arbeiten Sie mit Ihrem Gesprächspartner zusammen.

Es sollte ein professionelles, höfliches Gespräch sein.

Aber machen Sie nicht bei jeder Anfrage einen Rückzieher (leider stellen Arbeitgeber manchmal ziemlich lächerliche, anspruchsvolle Anfragen. Und ich kann Ihnen sagen, dass die besten Arbeitssuchenden, die selbstbewusstesten, “Nein” sagen, wenn es nötig ist.)

Normalerweise kommt es nicht so weit, und es geht nur um kleine Interaktionen…

Wenn Sie einen bestimmten Termin für das Vorstellungsgespräch nicht wahrnehmen können, sagen Sie Bescheid und schlagen Sie einen neuen Termin vor.

Wenn sie einige Anforderungen oder Richtlinien haben, mit denen Sie nicht zu 100 % einverstanden sind oder die Sie nicht verstehen, fragen Sie sie. Scheuen Sie sich nicht, das Wort zu ergreifen und Fragen zum Verfahren zu stellen.

Sagen Sie nicht einfach “ja, okay” zu allem, was sie Ihnen sagen. Sie haben genauso viel Kontrolle über den Prozess wie die anderen, WENN Sie diese Einstellung verinnerlichen können! Es gibt einen von Ihnen und VIELE Jobs da draußen. Verhalten Sie sich auch so.

11. Hören Sie zu, warten Sie nicht, bis Sie an der Reihe mit Reden sind

Wenn Sie nervös sind, neigen Sie dazu, zu planen, was Sie sagen werden, und verpassen die Gelegenheit, mit dem Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Konzentrieren Sie sich auf das Zuhören.

Wenn sie einen Witz machen, wollen Sie ihn auffangen und lachen. Wenn Sie zu sehr damit beschäftigt sind, darüber nachzudenken, was Sie als Nächstes sagen sollen, werden Sie es vermasseln und unbeholfen und angespannt wirken.

Hören Sie also wirklich zu, und halten Sie dann inne und überlegen Sie, wie Sie LANGSAM reagieren können (ich habe das bereits erwähnt. Wenn Sie den Artikel überflogen haben, anstatt ihn zu lesen, haben Sie das und noch viel mehr verpasst).

Sitzen Sie nicht da, um Ihre Antworten zu planen und darauf zu warten, dass Sie an der Reihe sind, zu sprechen.

12. Wissen, was man in einem Job will

Auf die Frage“Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” oder“Warum wollen Sie diese Stelle?” brauchen Sie eine gute Antwort. Sie werden niemanden einstellen, dem es egal zu sein scheint, welche Art von Job er bekommt.

Die selbstbewusstesten Stellensuchenden wissen genau, was sie wollen, und können es klar und schnell erklären.

13. Sich zu sehr auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten

Je mehr Sie sich über das Unternehmen und die Stelle informiert haben, desto selbstbewusster werden Sie auftreten (und sich auch so fühlen). Das ist einfach die menschliche Natur.

Wenn Sie keine Ahnung haben, wovon Sie sprechen, wie können Sie sich dann sicher fühlen, wenn Sie Fragen beantworten?

Vor einem Vorstellungsgespräch sollten Sie also einen Blick auf die Website des Unternehmens werfen. Finden Sie heraus, was sie verkaufen und wie sie ihr Geld verdienen.

Sehen Sie sich ihre Geschichte und Hintergrundinformationen an.

Wann und warum wurden sie gegründet?

Wie groß ist das Unternehmen?

Wer sind ihre Konkurrenten?

Interviewer können fast sofort erkennen, ob Sie sich die Zeit genommen haben, sich über die Stelle zu informieren. Und es ist pure Anstrengung. Es ist kein Talent erforderlich. Jeder Bewerber sollte dies bei seiner Stellensuche tun.

Hier ist ein Artikel, der Ihnen bei Ihren Recherchen helfen soll.

14. Üben Sie die Beantwortung von Interviewfragen zu Hause

Nichts ist beim ersten Mal bequemer als beim zweiten Mal. Üben Sie also alles oben genannte, bevor Sie dem Gesprächspartner gegenübersitzen.

Üben Sie, wie bereits erwähnt, den Händedruck.

Üben Sie, wie Sie sich vorstellen und auf die Frage “Erzählen Sie mir etwas über sich” antworten.

Üben Sie, die Fragen zu stellen, die Sie dem Unternehmen stellen möchten.

Üben Sie, wie Sie das Gespräch beenden werden.(Hier finden Sie 4 Beispiele für Schlussworte im Vorstellungsgespräch).

Je mehr Sie üben, desto sicherer fühlen Sie sich in großen Momenten.

15. Streben Sie an, mehrere Interviews zu haben

Je mehr Unternehmen Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, desto mehr Selbstvertrauen gewinnen Sie bei jedem Gespräch.

Das liegt zum einen an der Erfahrung, die Sie im Laufe der Zeit sammeln werden, zum anderen aber auch an dem geringeren Druck, den Sie bei den einzelnen Gesprächspartnern und Unternehmen verspüren werden, da Sie mehrere Möglichkeiten haben.

Wenn Sie mit fünf verschiedenen Arbeitgebern sprechen, kommt es auf jedes einzelne Gespräch weniger an.

Sie werden viel weniger nervös sein, wenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch auf eine dieser Fragen antworten.

Dies sind also einige der besten Ratschläge, die ich Ihnen geben kann, um Ihre Stellensuche insgesamt selbstbewusst zu gestalten und schneller eine Stelle zu bekommen. Sie müssen sich bei vielen Unternehmen bewerben und nicht nur ein Vorstellungsgespräch führen und dann abwarten und hoffen, dass es klappt.

Wenn hingegen nur ein Unternehmen an Ihnen interessiert ist, wird jedes Vorstellungsgespräch zu einem Szenario, bei dem es um Leben und Tod geht, und Sie werden verzweifelt versuchen, dem Unternehmen zu zeigen, dass Sie seine Qualifikationen erfüllen, und das kann nach hinten losgehen.

Der Versuch, in einem Vorstellungsgespräch zu sehr zu beeindrucken, kann den Personalverantwortlichen nur abschrecken. (Ich habe dies weiter unten ausführlicher besprochen, lesen Sie also unbedingt den nächsten Abschnitt).

Der wichtigste Punkt ist hier: Wenn Sie mehrere Vorstellungsgespräche in Aussicht haben, wird es Ihnen viel leichter fallen, entspannt und ruhig zu bleiben und die Nervosität zu bekämpfen.

Sie müssen nicht immer Selbstvertrauen vortäuschen

Insgesamt werden Sie mehr Stellenangebote erhalten, wenn Sie die oben genannten Tipps beherzigen und selbstbewusst auftreten. Arbeitgeber möchten selbstbewusste Antworten auf ihre Fragen im Vorstellungsgespräch hören. Sie schätzen einen natürlichen Augenkontakt und ein ruhiges, kontrolliertes Auftreten.

Personalverantwortliche möchten jedoch auch sehen, dass Sie bei einem Vorstellungsgespräch menschlich sind. Es ist ein Fehler, so zu tun, als wüsste man die Antwort auf alles, wenn man sie nicht weiß.

Nach jahrelanger professioneller Rekrutierung kann ich Ihnen sagen, dass es möglich ist, ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu führen und trotzdem ein- oder zweimal “Ich bin mir nicht sicher” zu sagen.

Sie können auch Dinge sagen wie:

“War das die Antwort auf Ihre Frage, oder möchten Sie, dass ich mehr Details erzähle?”

“Lassen Sie mich kurz nachdenken. Das ist eine gute Frage, und ich möchte sicherstellen, dass ich Ihnen eine gute Antwort geben kann.”

Manchmal versucht ein Bewerber so sehr, in einem Vorstellungsgespräch makellos zu erscheinen, dass er den Personalverantwortlichen oder den einstellenden Manager verprellt. Wir können den Wissensstand und das Selbstvertrauen dieser Person im Vorstellungsgespräch nicht richtig einschätzen, und das kann sie das Stellenangebot kosten.

Ich habe es selbst bei einem Vorstellungsgespräch erlebt.

Nutzen Sie also die oben genannten Tipps, um selbstbewusst aufzutreten und den Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie den Herausforderungen der Stelle gewachsen sind, aber seien Sie sich auch der Nachteile bewusst, die es mit sich bringt, in einem Vorstellungsgespräch Selbstbewusstsein vorzutäuschen.

Sie sollten immer versuchen, menschlich zu wirken und Fehler oder Wissenslücken zuzugeben, wenn Sie etwas wirklich nicht wissen.

Die meisten Personalverantwortlichen werden ohnehin schnell herausfinden, ob Sie im Vorstellungsgespräch Wissen zu einem bestimmten Thema vortäuschen. Selbstvertrauen vorzutäuschen ist eine Sache, aber täuschen Sie kein Wissen vor.

Schlussfolgerung: Selbstbewusstes Auftreten bei einem Vorstellungsgespräch

Um im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten, bedarf es einer guten Körpersprache, einer gründlichen Recherche vor dem Vorstellungsgespräch und des Übens verschiedener Teile des Gesprächs (Händedruck, Fragen, die Sie stellen werden, Abschluss des Gesprächs usw.).

Wenn Sie die oben genannten Schritte befolgen, werden Sie selbstbewusster auftreten und mehr Stellenangebote erhalten.

Sie werden sich auch selbstbewusster fühlen , wenn Sie diese Schritte bei Ihren Vorstellungsgesprächen anwenden. Sie werden entspannter sein und viel bessere Antworten geben können.

Weitere Lektüre: Tipps zur Körpersprache bei Vorstellungsgesprächen.

 


Biron Clark

Über den Autor

Lesen Sie mehr Artikel von: Biron Clark


100% kostenloser Lebenslauf-Builder

Keine Anmeldung oder Zahlung erforderlich.