Was Sie tun können, wenn Sie keine Stelle in Ihrer Branche finden

By Biron Clark

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Auf Jobs bewerben | Junge Absolventen

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

Sie haben also die Schule beendet, Ihren Abschluss gemacht und freuen sich darauf, ihn anzuwenden. Aber was passiert, wenn man in seinem Bereich keine Stelle findet? Ich werde Ihnen 11 Dinge zeigen, die Sie sofort tun können.

Lehnen Sie sich zurück, entspannen Sie sich, nehmen Sie sich einen Notizblock, damit Sie sich alles merken können, und scrollen Sie dann nach unten, um loszulegen.

Ich finde keine Stelle in meinem Bereich. Was soll ich tun?

1. Schauen Sie sich Ihren Lebenslauf genauer an

Wenn Sie nur Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihren Lebenslauf schreiben und ihn abschicken, werden Sie wahrscheinlich keine Rückmeldung erhalten und auch kein Vorstellungsgespräch bekommen. Warum? Weil alle anderen das Gleiche tun. Sie müssen sich besonders anstrengen, um aufzufallen, sonst werden Sie nicht wahrgenommen.

Stellen Sie also sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers zuschneiden. Es ist viel einfacher, als die meisten Leute denken, wenn Sie die Methode anwenden, die ich in diesem Link erkläre.

Achten Sie außerdem darauf, dass Ihr Lebenslauf so viele Fakten, Zahlen und konkrete Leistungen, wie möglich enthält. Nicht nur allgemeine Aussagen.

2. Schauen Sie sich Ihre Anschreiben/E-Mails, die Sie verschicken, genauer an

Nachdem Sie Ihren Lebenslauf überprüft haben, sollten Sie das Gleiche für die Anschreiben tun, die Sie verschicken.

Anschreiben sind wichtig und gehören zu den ersten Dingen, die Sie überprüfen sollten, wenn Sie keine Stelle in Ihrem Fachgebiet finden können.

Welchen Inhalt sollte Ihr Anschreiben haben? Hier ist die Grundidee…

Es sollte nicht um Sie selbst gehen. Machen Sie daraus keinen langen Brief über Ihre Lebensgeschichte. Sicherlich sollten Sie etwas davon einbringen. Aber im Anschreiben muss es darum gehen, wie Sie ihnen helfen können.

Sprechen Sie darüber, was Sie auf der Website des Unternehmens, in der Stellenausschreibung usw. gelesen haben. Was sind ihre Bedürfnisse? Sprechen Sie darüber, wie Sie sofort einige ihrer Probleme lösen können, wie Sie ihnen helfen können, Geld zu verdienen (oder Geld zu sparen), usw.

Wenn Sie dies tun, werden Sie sich von 90 % der anderen Bewerber abheben und es viel leichter haben, eine Stelle in Ihrem Bereich zu finden.

3. Vergewissern Sie sich, dass die Stellen, auf die Sie sich bewerben, zu Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten passen

Dies ist einer der Punkte, die ich in meinem Artikel über die Hauptgründe, warum Sie keine Stelle finden, erwähne. Wenn Sie sich auf Stellen bewerben, für die Sie nicht qualifiziert sind, spielt es keine Rolle, wie gut Ihr Lebenslauf ist. Sie werden keine Antwort erhalten.

Testen Sie dies, indem Sie sich auf einige Stellen bewerben, die weniger anspruchsvoll sind als die, nach denen Sie gesucht haben. Sie müssen diese Stellen nicht annehmen, es ist nur ein Test. Wenn Sie aber feststellen, dass Sie plötzlich viele Anrufe und Vorstellungsgespräche erhalten, ist das ein Zeichen dafür, dass sie vielleicht besser zu Ihrem Niveau passen.

Wenn Sie auf der Suche nach einer ersten Stelle in Ihrem Bereich sind, ist es wichtiger, einen Fuß in die Tür zu bekommen als ein Einstiegsgehalt. Sie können nach und nach mehr Geld verdienen, aber Sie müssen die erste Stelle bekommen. Bleiben Sie also unvoreingenommen und testen Sie den Markt.

4. Verbessern Sie Ihre Interviewfähigkeiten

Wenn Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben gut sind und Sie sich auf Stellen bewerben, die gut zu Ihnen passen, sollten Sie Vorstellungsgespräche bekommen.

Das ist aber nur die halbe Miete. Sie müssen bereit sein, sie zu beeindrucken. Sie müssen beeindruckender sein als die Konkurrenz. Und in der Regel gibt es eine Menge Konkurrenz für den jeden durchschnittlichen Job da draußen.

Ich empfehle Ihnen, sich diesen Artikel mit meinen besten Tipps vor und während des Vorstellungsgesprächs anzusehen. Es wird Ihnen helfen, sofort Stellenangebote zu erhalten. Es basiert auf allem, was ich als Personalvermittler über 5 Jahre lang gelernt habe.

5. Über den Tellerrand schauen

Vor kurzem habe ich diesen Artikel für die Huffington Post geschrieben. Ich kann nur empfehlen, einen Blick darauf zu werfen. Hier finden Sie vier Möglichkeiten, wie Sie bei Ihrer Stellensuche über den Tellerrand hinausschauen und die Konkurrenz hinter sich lassen können.

Hier ist der Inhalt:

  • Wie man Stellenangebote von Unternehmen erhält, die scheinbar keine Mitarbeiter einstellen
  • Wie man sich bei Treffen und Veranstaltungen vernetzt, um schneller einen Job zu bekommen
  • Was ein Umzug für Ihre Karriere bedeuten kann und wie Sie prüfen können, ob es das Richtige für Sie ist
  • Wie Sie schnell und einfach Videos erstellen, die Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf verschicken können (Sie werden sofort auffallen, wenn Sie dies tun)

Schauen Sie es sich gleich an, Sie werden bestimmt mindestens eine Idee finden, die Sie sofort umsetzen können.

6. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Profile in den sozialen Medien und auf LinkedIn professionell aussehen

Arbeitgeber suchen fast immer danach. Die Leute werden auf LinkedIn nach Ihnen suchen, unabhängig davon, ob Sie LinkedIn für die Stellensuche nutzen wollen oder nicht.

Stellen Sie auch sicher, dass Ihre Twitter- und Facebook-Konten sauber sind. Entfernen Sie alles, was als beleidigend, unhöflich oder zu rechthaberisch angesehen werden könnte.

7. Mit Freunden sprechen und Netzwerken

Wenn Ihre Freunde und ehemaligen Klassenkameraden nicht wissen, dass Sie auf Stellensuche sind, können sie Ihnen nicht helfen. Bitten Sie nicht um Hilfe, aber stellen Sie sicher, dass die Leute wissen, dass Sie auf der Suche sind (und wonach Sie suchen).

Versuchen Sie, auch ihnen zu helfen. Wenn Sie ein Unternehmen sehen, das eine Stelle einstellt, die einer Ihrer Freunde sucht, sagen Sie es ihm. Auf diese Weise wird man Sie auch in Zukunft im Auge behalten. Vielleicht entdecken sie sogar, dass dasselbe Unternehmen auch für Sie eine Stelle hat.

8. Sprechen Sie mit Professoren und Kollegen

Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben und auf der Suche nach einer ersten Stelle in Ihrem Fachgebiet sind, sollten Sie Ihre Professoren um Hilfe bitten. Sie sind in der Regel auf die eine oder andere Weise mit einigen Arbeitgebern verbunden. Wenn nicht, können sie Ihnen zumindest einen Rat geben oder ein Empfehlungsschreiben verfassen.

Die meisten Professoren wollen Ihnen helfen, und es lässt Ihre Schule besser aussehen, wenn mehr Leute nach ihrem Abschluss eine Stelle in ihrem Bereich finden. Aber wenn du nicht fragst, können sie dir nicht helfen.

9. Denken Sie über verwandte und ähnliche Bereiche nach

Wenn Sie keine Stelle in Ihrem Fachgebiet finden, kann das ein Zeichen dafür sein, dass Ihre Suche zu eng ist. Denken Sie an verwandte Bereiche. Gibt es andere Berufe oder Bereiche, in denen Ihre Ausbildung und Erfahrung von Nutzen wären, die aber nicht die typischen Berufe sind, die jeder Mensch mit Ihrem Hintergrund ausübt? Wenn ja, gibt es dort vielleicht weniger Konkurrenz.

Schauen Sie sich also bei Google um und suchen Sie nach verschiedenen Arten von Jobs, die Menschen mit Ihrer Ausbildung oder Erfahrung ausüben können. Sie werden überrascht sein, was Sie finden.

Sie können auch auf Reddit um Ratschläge zu Ihren Karriereoptionen und möglichen Karrierewegen bitten. Die Rubrik “career advice ” ist in der Regel sehr gut und die Leute sind im Allgemeinen sehr hilfsbereit.

10. Lassen Sie sich nicht entmutigen

Wenn Leute zu mir kommen und sagen, dass sie Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden und entmutigt sind, sage ich immer das Gleiche…

Vergessen Sie die Vergangenheit. Vergessen Sie alle Statistiken. Sie brauchen nur einen Job.

Es spielt keine Rolle, wenn Sie sich bei 50 Arbeitgebern vorgestellt haben, ohne ein Angebot zu erhalten. Es spielt keine Rolle, wenn Sie 200 Bewerbungen verschickt haben, ohne eine Antwort zu erhalten. Sie brauchen nur einen. Einen einzigen Job. Befolgen Sie die oben genannten Schritte, geben Sie nicht auf, und Sie werden ihn finden.

Letztendlich ist es egal, ob Sie auf 50 % oder 7 % Ihrer Bewerbungen ein Vorstellungsgespräch erhalten haben.

Sobald Sie einen einzigen Job gefunden haben, ist das alles vorbei. Lassen Sie sich also nicht von den Statistiken der Vergangenheit entmutigen und tappen Sie nicht in die Falle, sich mit anderen Menschen zu vergleichen.

Das ist die Art, die dazu führt, dass man sich ärgert, entmutigt wird und möglicherweise aufgibt. Konzentrieren Sie sich auf die nächste Bewerbung, die Sie verschicken, oder das nächste Vorstellungsgespräch. Man braucht nur einen, um gut zu sein.

11. Denken Sie daran, dass Sie nicht auf ein bestimmtes Gebiet oder einen bestimmten Karriereweg festgelegt sind

Das ist die Realität…

Ich möchte nicht, dass Sie dies lesen und denken, ich würde Ihnen raten, die Suche nach einer Stelle in Ihrem Bereich aufzugeben. Das tue ich nicht.

Die Wahrheit ist jedoch, dass es eine Menge toller Berufe gibt, für die man (in der Regel) einen Abschluss braucht, aber keinen bestimmten Studiengang. Wenn Sie also keine Stelle in Ihrem Bereich finden und frustriert sind, denken Sie daran, dass es noch andere Möglichkeiten gibt.

Ich habe Finanzwissenschaften studiert, bin aber schließlich Personalvermittler in der Biotechnologie- und Pharmaindustrie geworden. Ich wusste nichts über Wissenschaft, ich habe den Job einfach angenommen und gelernt.

Aber am Ende wurde ich als Personalvermittler sehr gut bezahlt, weil ich mit Doktoranden sprach und unglaublich viel über diese Branche lernte.

Es gibt viele andere Berufe wie diesen, bei denen man ohne besondere Ausbildung einsteigen und schließlich sechsstellig verdienen kann. Mit “irgendwann” meine ich in 5-10 Jahren, wenn man sich darauf konzentriert.

Hier sind also einige andere Ideen für Berufe, die fast jeder ergreifen kann:

  • Vertrieb
  • Projektleitung
  • Marketing
  • PR
  • Texten (Werbetexte, technisches Schreiben, usw.)
  • Betriebsführung
  • HR
  • Rekrutierung

Und es gibt noch viele mehr.

Wenn Sie Krankenschwester oder Krankenpfleger werden wollen, brauchen Sie natürlich einen entsprechenden Abschluss. Wenn Sie Buchhalter werden wollen, brauchen Sie wahrscheinlich auch einen.

Aber wenn man die große Mehrheit der erfolgreichen Menschen da draußen fragt, ob sie ihre Ausbildung oder ihren Abschluss nutzen, werden sie “Nein” sagen.

Der erfolgreichste Vertriebsmitarbeiter in einem meiner früheren Jobs verdiente 1 Million Dollar pro Jahr (ja, Provisionsarbeit im Vertrieb kann unglaublich lukrativ sein), und er hatte einen Abschluss in Englisch. Der Zweitbeste hatte einen Abschluss in Geschichte, glaube ich.

Konzentrieren Sie sich also darauf, einen Einstiegsjob in einem Unternehmen mit guter Führung und starkem Wachstum zu finden. Sie werden in einem wachsenden Umfeld tätig sein und können schnell befördert werden.

Sie könnten als Associate einsteigen, sich einarbeiten und dann ins Projektmanagement wechseln, sobald Sie das System verstanden haben. Oder Sie steigen als Assistent im operativen Bereich ein und werden dann zum Manager und schließlich zum Direktor. Das sind nur Beispiele. Es gibt viele andere Wege, die man mit jedem Abschluss einschlagen kann.

Denken Sie daran, dass Sie nicht in der Falle sitzen.

Viel Glück und gute Jagd!


Biron Clark

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