“Warum wollen Sie von zu Hause aus arbeiten?” Frage und Antwort

By Biron Clark

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Fragen und Antworten zum Interview | Remote Jobs

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

Wenn Sie sich für einen Job bewerben, bei dem Sie von zu Hause aus arbeiten, brauchen Sie eine gute Antwort auf die Frage: “Warum wollen Sie von zu Hause aus arbeiten?”

Sie brauchen auch eine gute Antwort auf diese Frage, wenn Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber um die Erlaubnis bitten, zu Hause zu arbeiten.

Wir werden uns also die besten Antworten ansehen, die Sie geben können, wenn ein Arbeitgeber Sie fragt: “Warum wollen Sie von zu Hause aus arbeiten?”

Legen wir los …

Wie beantwortet man die Frage “Warum wollen Sie von zu Hause aus arbeiten?” Interviewfrage

Bei der Beantwortung dieser Frage in einem Vorstellungsgespräch sollten Sie einige wichtige Schritte beachten.

Selbst wenn Sie sich für eine Stelle bewerben , die bereits vollständig remote ist, brauchen Sie eine gute Erklärung dafür, warum Sie von zu Hause aus arbeiten wollen… denn dies wird eine der wichtigsten Fragen sein, die Ihnen im Vorstellungsgespräch gestellt werden.

Schauen wir uns also die Schritte an, die Sie befolgen können, um Ihre Chancen auf ein “Ja” zu erhöhen…

1. Geben Sie immer einen geschäftlichen Grund an (auch wenn es nicht Ihr einziger Grund ist)

Es ist leicht, persönliche Gründe zu finden, um von zu Hause aus zu arbeiten…

Keine Kleiderordnung (es sei denn, Sie führen einen Videoanruf durch)… Kein Pendeln… Mehr Zeit zum Schlafen.

Sie können zu Hause sein, um Lieferungen zu erhalten, mit Handwerkern zu sprechen, usw.

Das Leben ist einfach viel einfacher, wenn man von zu Hause aus arbeitet.

Wenn Sie aber wollen, dass Ihr Gesprächspartner oder der Personalchef “Ja” sagt, wenn Sie um diesen Vorteil bitten, müssen Sie einen guten geschäftlichen Grund dafür anführen.

Antworten darauf, warum Sie von zu Hause aus arbeiten wollen

Man könnte sagen, dass man in einer ablenkungsfreien Umgebung viel mehr Arbeit erledigen kann, wenn man nicht eine Stunde pro Strecke pendeln muss.

Das ist eine Möglichkeit, einen persönlichen Grund (das Überspringen des Pendelns) in einen geschäftlichen Grund zu verwandeln.

Wenn Ihr Arbeitsweg sehr lang ist, können Sie auf die Zeit verweisen, die Sie jeden Tag im Auto oder im Zug verbringen, und darüber sprechen, wie viel produktiver Sie wären, wenn Sie diese Zeit für die Planung Ihres Tages und die Erledigung Ihrer Arbeit nutzen würden.

Das ist nur ein Beispiel dafür, wie man das machen kann. Seien Sie kreativ, und denken Sie daran, immer einen geschäftlichen Grund und einen Vorteil für den Arbeitgeber zu nennen.

Das bringt mich zu meinem nächsten Punkt bei der Beantwortung der Frage “Warum wollen Sie von zu Hause aus arbeiten?”…

2. Geben Sie in Ihrer Antwort genauso viel über sie wie über sich selbst an.

Sprechen Sie bei der Beantwortung dieser Frage nicht nur über sich selbst. Achten Sie immer darauf, dass Sie über ihre Bedürfnisse sprechen und darüber, wie ihnen damit geholfen werden kann.

Wenn man Sie fragt, warum Sie von zu Hause aus arbeiten möchten, und Sie nur über sich selbst und Ihre Wünsche sprechen, dann ist das nicht die richtige Antwort auf diese Frage.

Als Arbeitnehmer wollen Sie dem Unternehmen zeigen, dass Sie darüber nachdenken, wie Sie mehr Arbeit für das Unternehmen produzieren können. Ihr Vorgesetzter wird es lieben, wenn Sie sich in Ihrer Antwort auf ihn konzentrieren.

3. Betrachten Sie es als ein Gespräch, nicht als eine Konfrontation

Anstatt zu versuchen, den Arbeitgeber dazu zu zwingen, Ihnen diesen Vorteil zu gewähren, sollten Sie es als ein Gespräch betrachten, in dem es darum geht, eine Vereinbarung zu treffen, die beide Seiten als fair empfinden.

Der Verhandlungsexperte und ehemalige FBI-Geiselvermittler Chris Voss hat ein hervorragendes Buch geschrieben, in dem er darüber spricht, dass ein “Nein” der Anfang einer Verhandlung ist, nicht das Ende.

Wenn ein Arbeitgeber also zunächst “nein” sagt, sollten Sie sich nicht geschlagen geben.

Sie könnten eine offene Frage stellen, um ihre Einwände gegen Ihre Heimarbeit zu verstehen.

Sie könnten fragen: “Was sind Ihre Hauptbedenken?”

Offene Fragen wie diese sind ein guter Weg, um herauszufinden, was die andere Person denkt, und zwar auf eine nicht konfrontative Weise.

Zu Ihrer Information: Dies ist einer der besten Tipps für Vorstellungsgespräche überhaupt. Es ist wirklich nur ein Gespräch!

In diesem Fall… hilft Ihnen diese Frage auch herauszufinden, ob Sie ein “nein” hören, weil regelmäßiges Arbeiten von zu Hause aus gegen die Firmenpolitik verstößt.

Manche Unternehmen erlauben es ihren Mitarbeitern nicht, von zu Hause aus zu arbeiten. Deshalb ist es besser, sich frühzeitig zu informieren, ob dies für Sie wichtig ist.

4. Sprechen Sie darüber, was Ihnen sonst noch an der Arbeit gefällt

Es ist zwar gut, ehrlich zu sein und zuzugeben, dass man sich von einer Stelle wirklich angezogen fühlt, weil man von zu Hause aus arbeiten kann, aber man sollte sich auch vergewissern, dass man andere Gründe hat, warum man die Stelle haben möchte.

Zeigen Sie mindestens genauso viel Interesse an der Stelle selbst wie an der Idee, von zu Hause aus zu arbeiten.

Ich habe mich in der Vergangenheit für Stellen beworben, bei denen die Arbeit von zu Hause aus möglich war, und habe versucht, so zu tun, als wäre ich nicht begeistert davon, von zu Hause aus zu arbeiten, und der Gesprächspartner wusste, dass ich nicht ehrlich war. Das hat mich den Job gekostet!

Lügen Sie also nicht und verbergen Sie Ihr Interesse nicht, sondern zeigen Sie das gleiche Interesse an der Stelle selbst.

Informieren Sie sich, was die Stelle beinhaltet, und nennen Sie ein paar konkrete Gründe, warum Sie diese Stelle wollen.

Eine Möglichkeit, dies im Vorstellungsgespräch zu tun, besteht darin, dem Gesprächspartner viele gute Fragen über das Unternehmen, das Team und die Stelle zu stellen.

5. Fragen Sie ruhig und selbstbewusst, und tun Sie nicht so, als wäre es eine “große Sache”.

Es ist wichtig, in jedem Vorstellungsgespräch oder wenn Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber um etwas bitten (eine Gehaltserhöhung, einen flexiblen Zeitplan usw.), Selbstvertrauen zu zeigen.

Das Üben Ihrer Antwort wird Ihnen dabei helfen.

Versuchen Sie auch, nicht so zu tun, als sei dies eine große Sache oder eine große Lebensveränderung.

Auch wenn es Ihr Traum ist, von zu Hause aus zu arbeiten, und es Ihr Leben wirklich grundlegend verändern würde, sollten Sie so tun, als wäre es nur eine beiläufige, vernünftige Anfrage, die Ihrer Meinung nach Ihrer Produktivität zugute käme (oder was auch immer Sie sonst für einen geschäftlichen Grund nennen wollen).

Versuchen Sie also, ruhig und besonnen zu bleiben, wenn Sie fragen.

Tun Sie nicht so, als ob es eine große Enttäuschung wäre, wenn sie “nein” sagen, und feiern Sie nicht zu sehr, wenn sie “ja” sagen.

Wenn Sie ruhig fragen, wirken Sie überzeugender und professioneller, und die Wahrscheinlichkeit ist größer, dass Sie die gewünschte Antwort erhalten.

6. Seien Sie anfangs kompromissbereit

Wenn Sie nach den oben genannten Schritten kein “ja” hören, können Sie eine Probezeit vorschlagen, so dass Sie, falls es nicht klappt, zum Büro zurückkehren können.

Sie könnten auch vorschlagen, es zunächst mit zwei oder drei Tagen pro Woche zu versuchen, anstatt mit allen fünf.

Es gibt viele Möglichkeiten, Ihrem Ziel, von zu Hause aus zu arbeiten, näher zu kommen, wenn Sie bereit sind, mit dem Arbeitgeber zu sprechen, seinen Standpunkt zu verstehen und so weit wie möglich logische geschäftliche Gründe anzuführen.

Wenn Ihnen die Arbeit wirklich gefällt, können Sie auch im Büro anfangen und dann nach und nach beweisen, dass Sie auch zu Hause arbeiten können.

Sie könnten damit beginnen, hier und da um einen Tag zu bitten…

Sie könnten zum Beispiel Ihrem Chef sagen, dass ein Handwerker kommt oder dass Sie eine wichtige Lieferung erwarten, für die Sie zu Hause sein müssen, und Sie wissen nicht, um wie viel Uhr sie eintreffen wird.

Bitten Sie darum, von zu Hause aus arbeiten zu dürfen, und gehen Sie dann über die Erwartungen hinaus, die man an Ihre Arbeit stellt. Erledigen Sie die doppelte Arbeit im Vergleich zu dem, was Sie normalerweise tun würden!

Sprechen Sie dann einige Monate später davon, regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten!

7. Zeigen Sie bei der Einstellung, dass Sie selbständig arbeiten

Wenn Sie in Ihrem nächsten Job um Heimarbeit bitten möchten, sollten Sie den gesamten Einstellungsprozess nutzen, um zu zeigen, dass Sie selbstständig arbeiten – noch bevor Sie zum Vorstellungsgespräch gehen.

Beantworten Sie E-Mails schnell und deutlich. Zeigen Sie, dass Sie effektiv kommunizieren können.

Hier ist ein Beispiel…

Wenn Sie den Arbeitgeber anrufen oder zurückrufen und ihn nicht erreichen, schlagen Sie in Ihrer Voicemail einen späteren Zeitpunkt für ein Gespräch vor. Und / oder schreiben Sie eine E-Mail mit Ihrer Verfügbarkeit für den nächsten Tag, wenn der Versuch, Sie zu erreichen, fehlgeschlagen ist.

Man könnte sagen:

“Hi Jim, ich habe gerade deine Mailbox abgehört. Leider habe ich deinen Anruf verpasst. Ich bin heute bis 17.00 Uhr Eastern Time und morgen (Freitag) von 9.00 bis 14.00 Uhr erreichbar. Ich freue mich darauf, mit dir zu sprechen.”

Der Verzicht aufs Telefonieren mag zwar wie eine Kleinigkeit erscheinen, aber er zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie in der Lage sind, selbstständig zu arbeiten und die Arbeit zu erledigen.

Sie wären erstaunt, wie viele Menschen nicht einmal in der Lage sind, sich klar und deutlich zu verständigen, um ein Telefoninterview zu vereinbaren.

Sie verraten einem Arbeitgeber zum Beispiel nicht, in welcher Zeitzone sie sich befinden. Oder sie rufen zurück und hinterlassen keine Voicemail mit Angaben zur künftigen Verfügbarkeit usw.

Eine weitere Gelegenheit, mit der Kommunikation über die Erwartungen des Bewerbers hinauszugehen: Dankeschön-E-Mails und Follow-up-E-Mails nach dem Vorstellungsgespräch.

Kleine Dinge wie diese machen sich bezahlt und zeigen einem Arbeitgeber, dass Sie kompetent und ein weit überdurchschnittlicher Kommunikator sind.

8. Üben Sie Ihre Antwort

Ihr Wunsch, von zu Hause aus zu arbeiten, wird NICHT gleich beim ersten Mal perfekt klingen, vor allem nicht, wenn Ihr Gesprächspartner oder Ihr Chef Sie anschaut.

Üben Sie also zu Hause und stellen Sie sicher, dass Sie sich mit dem, was Sie sagen wollen, wohl fühlen.

Bereiten Sie sich auch darauf vor, was Sie sagen werden, wenn sie “nein” sagen.

Wir haben oben schon einige Vorschläge gemacht, wie z. B. eine Probezeit, ein paar Tage pro Woche für den Anfang, usw.

Wenn Sie einen Plan für den Fall haben, dass sie “ja” oder “nein” sagen, können Sie das Gespräch fortsetzen und in jeder Situation die bestmögliche Vereinbarung treffen.

Wenn Sie diese Tipps befolgen, haben Sie die besten Aussichten auf Erfolg, wenn Sie Arbeitgeber um Heimarbeit bitten und in Ihren Vorstellungsgesprächen die Frage “Warum wollen Sie von zu Hause aus arbeiten?” beantworten.

Warum wollen Sie von zu Hause aus arbeiten? Antwortbeispiele

Nach den Tipps für die Beantwortung der Frage “Warum wollen Sie von zu Hause aus arbeiten?” wollen wir uns nun ein paar wortgetreue Musterantworten für ein Vorstellungsgespräch ansehen.

Sie werden Ihnen helfen, Ihre eigene Antwort zu formulieren, die professionell und überzeugend klingt.

Beispielantwort #1:

“Ich möchte zu Hause arbeiten, um produktiver zu sein und mich mehr auf meine Arbeit konzentrieren zu können, anstatt zu pendeln. Im Moment pendle ich eine Stunde pro Strecke, und das ist Zeit, die ich für meine Arbeit nutzen könnte. Ich habe festgestellt, dass ich zu Hause produktiver bin, wenn ich mich krankschreiben lasse. Letzten Donnerstag und Freitag war ich zum Beispiel krankgeschrieben und habe vier Tage lang gearbeitet, weil ich mir das Pendeln sparen und ohne Ablenkung arbeiten konnte.”

Beispielantwort #2:

“Ich arbeite bereits mit den meisten Mitarbeitern des Unternehmens virtuell zusammen, da unsere Projektteams auf fünf Standorte verteilt sind. Ich möchte von zu Hause aus arbeiten, damit ich meine derzeitige Pendelzeit nutzen kann, um meinen Tag zu planen und meine Arbeit zu erledigen, damit ich mehr für das Unternehmen leisten kann. Ich glaube, ich wäre produktiver, wenn ich in einem Heimbüro aufwachen und mit der Arbeit beginnen könnte, anstatt 70 Minuten pro Strecke zu pendeln. Mit einem Heimbüro würde das Unternehmen auch Stromkosten sparen und einen Schreibtisch weniger benötigen. Und da ich bereits den ganzen Tag über virtuell kommuniziere – in der Regel über mehrere Telefonkonferenzen und Skype-Anrufe – würde meine tägliche Arbeit zu Hause nicht anders aussehen.”

Antwort auf die Frage “Warum wollen Sie von zu Hause aus arbeiten?” – Kurzanleitung

  1. Verwenden Sie geschäftliche Gründe und logische Argumente, keine persönlichen Gründe
  2. Gehen Sie in Ihrer Antwort darauf ein, wie der Arbeitgeber davon profitieren wird
  3. Betrachten Sie es als ein Hin- und Hergespräch, nicht als eine Konfrontation
  4. Sprechen Sie auch über andere Gründe, die Sie an der Stelle reizen; es soll nicht so aussehen, als ob Sie sich nur für den Aspekt der Arbeit von zu Hause aus interessieren.
  5. Fragen Sie ruhig und selbstbewusst, und tun Sie nicht so, als wäre es eine ungewöhnliche Bitte.
  6. Seien Sie anfangs zu Kompromissen bereit. Wenn sie mit Ihrer Antwort nicht zufrieden sind, können Sie vorschlagen, zunächst zwei oder drei Tage pro Woche zu Hause zu arbeiten, anstatt alle fünf Tage.
  7. Zeigen Sie während des gesamten Einstellungsverfahrens, dass Sie ein guter Kommunikator und Selbststarter sind, damit man Ihnen eher zutraut, zu Hause zu arbeiten
  8. Üben Sie Ihre Antwort, damit Sie selbstbewusst und entspannt erklären können, warum Sie von zu Hause aus arbeiten möchten

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