Antworten auf “Bei welchen anderen Unternehmen führen Sie Interviews?”

By Biron Clark

Published:

Fragen und Antworten zum Interview

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

Es gibt eine Antwort auf die Frage “Bei welchen anderen Unternehmen haben Sie sich beworben?”, die jeden Arbeitgeber beeindrucken wird. Und es gibt zwei große Fehler, die Sie unbedingt gleichzeitig vermeiden müssen.

Keine Sorge – ich werde Ihnen in diesem Artikel genau zeigen, was Sie tun müssen.

Wir werden uns das ansehen:

  • Warum stellen Interviewer Fragen wie “Bei welchen anderen Unternehmen bewerben Sie sich?” oder “Bewerben Sie sich noch woanders?”
  • Das Wichtigste bei der Beantwortung dieser Frage
  • 2 kostspielige Fehler, die bei der Beantwortung zu vermeiden sind

Legen wir los …

Warum Arbeitgeber fragen, bei welchen anderen Unternehmen Sie sich bewerben:

Es gibt eine Reihe von Gründen, warum Interviewer gerne fragen, ob Sie sich irgendwo anders bewerben oder bei welchen anderen Unternehmen Sie sich bewerben. Diese Frage wird oft schon beim ersten Telefongespräch gestellt, Sie müssen also darauf vorbereitet sein.

Hier ist der Grund, warum sie fragen:

Zunächst einmal wollen sie sehen, wie Ihre Stellensuche insgesamt verläuft. Sie wollen sehen, ob Sie generell Vorstellungsgespräche bekommen, ob Sie selbstbewusst wirken, usw.

Als Nächstes wollen sie wissen, ob Sie demnächst mit einem Stellenangebot rechnen. (So können sie ihren Prozess beschleunigen oder wissen zumindest, was sie zu Beginn des Gesprächs mit Ihnen erwarten können).

Schließlich sind sie neugierig darauf, welche Art von Stellen Sie suchen. Sie wollen sicherstellen, dass ihre Stelle in das Gesamtmuster Ihrer Wünsche passt.

Arbeitgeber wollen jemanden einstellen, der gezielt und spezifisch auf Stellensuche ist und sich nicht einfach auf alles bewirbt, was er sieht. Idealerweise zeigen Sie den Arbeitgebern, dass Sie sich bei anderen Unternehmen beworben haben, die dem Unternehmen ähnlich sind, oder bei anderen Stellen, die dem Unternehmen ähnlich sind.

Das ist auch der Grund, warum Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch Fragen wie “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” und “Warum wollen Sie diese Stelle?” stellen.

Es handelt sich also nicht um eine Fangfrage. Sie wollen nur ein Gefühl für Ihre Stellensuche und Ihre Wünsche bekommen. Und dann wollen sie sehen, wie weit Sie mit Ihrer Stellensuche sind.

Das bedeutet jedoch nicht, dass es nicht einige Fehler gibt, die Sie unbedingt vermeiden sollten.

Und das bedeutet nicht, dass Sie ihnen JEMALS die Namen anderer Unternehmen nennen müssen, bei denen Sie sich bewerben – denn das müssen Sie nicht (und sollten Sie auch nicht).

Im nächsten Abschnitt werden wir uns also die besten Antworten auf die Frage “Bei welchen anderen Unternehmen bewerben Sie sich?” ansehen. – ohne dass Sie konkrete Unternehmen nennen müssen!

Wie beantworten Sie die Frage “Bei welchen anderen Unternehmen führen Sie ein Vorstellungsgespräch?

Die EINE Sache, die Sie tun MÜSSEN:

Hier ist der Schlüssel zu einer guten Antwort, wenn der Arbeitgeber Sie fragt, ob Sie sich woanders bewerben.

Ihr Hauptziel ist es, ihnen zu zeigen, dass Sie nach ähnlichen Stellen wie der ihren suchen. So könnte man sagen:

“Ich führe Vorstellungsgespräche bei anderen technologieorientierten Unternehmen wie dem Ihren. Ich habe erst vor Kurzem mit der Stellensuche begonnen und stehe daher noch am Anfang meiner Bewerbungsgespräche, aber das ist die Art von Unternehmen, auf die ich mich konzentriere, um eine Stelle zu finden, und deshalb habe ich mich auf diese Stelle beworben.

Das Wichtigste dabei ist, dass Sie ihnen die Arten von Unternehmen nennen, bei denen Sie sich bewerben, ohne ihnen bestimmte Firmennamen zu nennen oder ins Detail zu gehen. Das wird Ihnen helfen, diese Frage im Vorstellungsgespräch schnell zu überwinden und weiterzumachen!

Ihr zweites Ziel ist es, Selbstvertrauen zu zeigen und so zu tun, als hätten Sie bisher Erfolg gehabt!

Es ist in Ordnung, wenn Sie noch nicht sehr viele Vorstellungsgespräche hatten. Sie können immer noch sagen : “Ich stehe erst am Anfang meiner Stellensuche, aber ich beginne, Telefoninterviews zu vereinbaren, und ich bin zuversichtlich, was den Verlauf der Dinge angeht.”

Oder Sie könnten sagen: “Ich stehe noch relativ am Anfang meiner Stellensuche, aber ich bekomme schon erste Hinweise auf meinen Lebenslauf, so dass ich bisher ein gutes Gefühl habe.”

So können Sie selbstbewusst und optimistisch klingen, auch wenn Sie noch nicht so viele Vorstellungsgespräche hatten, wie Sie es sich wünschen! Sie müssen nicht unbedingt lügen, aber Sie sollten nie sagen : “Sie sind das erste Unternehmen, das mich angerufen hat. Ich habe mich sechs Monate lang beworben, und niemand sonst war interessiert.”

Als letzten Teil Ihrer Antwort sollten Sie ihnen mitteilen, wenn Sie bald ein Stellenangebot erwarten. Sie könnten sagen: “Ich hatte einige Vorstellungsgespräche in der Endphase und könnte Ende nächster Woche ein Stellenangebot erhalten.”

Auf diese Weise können sie ihren Prozess beschleunigen oder Sie mit mehreren Personen in einem einzigen Gespräch zusammenbringen, wenn Sie ihnen gefallen! Sie wären überrascht, was Unternehmen alles tun können, um die Dinge zu beschleunigen, wenn sie wissen, dass sie ein konkurrierendes Angebot erhalten.

Ich empfehle nicht, in dieser Hinsicht zu lügen, aber wenn es stimmt, ist es angebracht, dies mitzuteilen… auch in einem ersten Telefoninterview mit einem Personalverantwortlichen.

2 Fehler bei der Beantwortung der Frage “Haben Sie noch andere Vorstellungsgespräche?”

Nachdem wir uns nun angeschaut haben, wie man die bestmögliche Antwort auf die Frage gibt, wo man sonst noch ein Vorstellungsgespräch führt, wollen wir nun die Fehler durchgehen, die man vermeiden sollte…

Fehler Nr. 1: Enthüllung der Namen anderer Unternehmen

Es hat keinen Nutzen, dies mitzuteilen, und sie müssen es auch nicht wissen. Lehnen Sie also höflich ab. Ich werde im nächsten Abschnitt wortwörtliche Antworten geben, aber hier ist die allgemeine Idee, was zu sagen ist, wenn sie nach Firmennamen fragen:

“Bei den Unternehmen, mit denen ich mich bewerbe, handelt es sich um Softwarefirmen im Großraum Boston, die den Ihren ähnlich sind. Ich möchte jedoch nicht die Namen der Unternehmen nennen. Ich möchte ihre Privatsphäre respektieren, und ich würde dasselbe für Sie tun, wenn ein anderes Unternehmen mich fragen würde, wo ich sonst noch Vorstellungsgespräche geführt habe.”

Die Quintessenz ist: Die Arbeitgeber haben keinen Bedarf an diesen Informationen und versuchen lediglich, mit Ihrer Hilfe Marktdaten darüber zu sammeln, wer sonst noch einstellt, wer die Konkurrenz ist, usw.

Sie sollten zwar offen darüber sprechen, ob Sie sich woanders bewerben und wie weit diese Gespräche gediehen sind, aber Sie sollten NIEMALS das Bedürfnis haben, den Namen eines Unternehmens zu nennen. Verwenden Sie stattdessen das obige Antwortbeispiel.

Eine Ausnahme: Anders verhält es sich, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch mit einem Personalverantwortlichen einer Personalagentur führen. Sie vertreten viele Unternehmen und müssen wissen, mit wem Sie bereits gesprochen haben, sonst vergeuden sie ihre Zeit und schicken Ihren Lebenslauf möglicherweise an Unternehmen, die Sie bereits kennen. Wenn Sie also mit einem Personalvermittler zusammenarbeiten, sollten Sie diese Informationen weitergeben. Wenn Sie das nicht tun, ist es sehr unwahrscheinlich, dass sie sich die Zeit nehmen, Ihnen zu helfen.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie mit einem “internen” Personalvermittler sprechen, der für ein bestimmtes Unternehmen arbeitet, oder mit einem “Agenturvermittler”, der für viele Arbeitgeber rekrutiert, ist das eine gute Frage, die Sie dem Personalvermittler bei einem ersten Anruf stellen sollten.

Fehler Nr. 2: Sie sagen, dass Sie sich nirgendwo anders bewerben werden

Sie wollen den Eindruck erwecken, dass Sie gefragt sind und dass Ihre Stellensuche gut läuft. Das ist wahrscheinlich das Zweitwichtigste, was Sie in Ihrer Antwort tun sollten, gleich nach dem Nachweis, dass Ihre Stelle zu dem passt, was Sie insgesamt suchen!

Warum interessiert es sie, wie Ihre Stellensuche verläuft? Die Arbeitgeber wollen jemanden, der gefragt und begehrt ist. Sie wollen also NICHT frustriert oder enttäuscht klingen usw.

Sagen Sie ihnen also nie, dass Sie Schwierigkeiten haben, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Stattdessen können Sie eine Notlüge erzählen und sagen: “Ich stehe noch am Anfang meiner Stellensuche, aber ich beginne, Telefoninterviews zu führen, und es läuft bisher wirklich gut.”

Sehen wir uns nun einige wortwörtliche Beispielantworten an. Dies ist eine gute Zusammenfassung all dessen, was wir oben besprochen haben… einschließlich der Frage, wie man es vermeidet, die Namen anderer Unternehmen zu nennen, was man sagen sollte, wenn man sich noch bei keinem anderen Unternehmen bewirbt, usw.

Beste Beispielantworten für “Bei welchen anderen Unternehmen führen Sie Vorstellungsgespräche?”

Das erste Beispiel zeigt Ihnen, was Sie sagen könnten, wenn Sie gerade erst mit der Stellensuche beginnen und noch nicht viele Vorstellungsgespräche geführt haben. Denken Sie daran, dass Sie niemals zugeben wollen, dass Sie keine anderen interessierten Unternehmen haben. Sie würden also so etwas sagen wie…

Beispielantwort #1:

“Ich stehe noch am Anfang meiner Stellensuche und fange gerade erst an, Telefoninterviews zu führen. Bisher läuft es gut, und ich spreche hauptsächlich mit Technologieunternehmen wie dem Ihren über Stellen im Bereich Vertrieb und Marketing.”

Dies ist die beste Art der Antwort, denn Sie wollen NICHT den Eindruck erwecken, dass Sie keine anderen Perspektiven haben. Das lässt darauf schließen, dass Sie bei den Unternehmen auf großes Interesse stoßen. Außerdem geben Sie dem Unternehmen die Gewissheit, dass die Stelle Ihren Vorstellungen entspricht!

Dies alles sollte Ihnen bekannt vorkommen, wenn Sie die Antwortschritte weiter oben in diesem Artikel gelesen haben.

Sie können dieses Skript also auch dann verwenden, wenn Sie keine anderen Vorstellungsgespräche geführt haben. Sagen Sie einfach, dass Sie Telefoninterviews führen und dass Sie sich noch in einem frühen Stadium Ihrer Suche befinden.

Sehen wir uns nun eine Beispielantwort an, die Sie verwenden können, wenn Sie bereits einige Vorstellungsgespräche hatten, aber noch kein Stellenangebot…

Beispielantwort #2:

“Ich führe aktiv Vorstellungsgespräche und spreche mit einer Reihe von Technologieunternehmen, die sich in der Frühphase befinden, wie das Ihre. Ich konzentriere mich bei meiner Stellensuche vor allem auf Vertriebs- und Marketingpositionen. Ich habe mich mit einigen Unternehmen persönlich getroffen, aber ich habe noch kein Stellenangebot. Das könnte sich aber bald ändern, also halte ich Sie auf dem Laufenden.”

Nutzen Sie dies, wenn Sie bei Ihrer Stellensuche schon etwas weiter sind und tatsächlich noch einige Vorstellungsgespräche in der Endphase haben.

Es ist jedoch nie eine gute Idee, bei Stellenangeboten zu lügen. Verwenden Sie das obige Skript also nicht, wenn es nicht der Wahrheit entspricht. Lügen führen zu weiteren Lügen und können Sie bei künftigen Vorstellungsgesprächen in Schwierigkeiten bringen.

Wenn Sie jedoch in Kürze ein Stellenangebot erwarten, ist dies die beste Antwort. Und wenn Sie bereits Stellenangebote erhalten haben, können Sie ihnen auch das mitteilen.

Bleiben Sie ruhig und nutzen Sie die oben genannten Schritte, um auf die Frage “Haben Sie noch ein anderes Vorstellungsgespräch?” zu antworten.

Es ist keine Fangfrage, wenn Arbeitgeber nach den anderen Unternehmen fragen, bei denen Sie sich bewerben.

Sie müssen jedoch darauf achten, dass Sie selbstbewusst auftreten, zeigen, dass Sie bei der Stellensuche etwas Bestimmtes suchen, und ihnen zeigen, dass ihre Stelle zu dem passt, was Sie insgesamt suchen.

Wenn Sie die oben genannten Schritte studieren und Ihre Antwort so formulieren, dass sie wie die beiden Beispiele von eben klingt, haben Sie jedes Mal eine gute Antwort, wenn gefragt wird: “Bei welchen anderen Unternehmen haben Sie sich beworben?”


Biron Clark

Über den Autor

Lesen Sie mehr Artikel von: Biron Clark


100% kostenloser Lebenslauf-Builder

Keine Anmeldung oder Zahlung erforderlich.