17 Bewerbungsfragen der Behörden

By Biron Clark

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Fragen und Antworten zum Interview

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

In diesem Artikel findest du die 17 wichtigsten Fragen, die in Vorstellungsgesprächen im öffentlichen Dienst gestellt werden.

Wir schauen uns an, welche Antworten die Behörden von dir erwarten und welche Fehler du bei deinen Vorstellungsgesprächen vermeiden solltest.

Lies weiter, um die häufigsten Fragen zu erfahren, die von den verschiedenen Bundesbehörden gestellt werden.

1. Warum möchten Sie für die Regierung arbeiten?

In jedem Vorstellungsgespräch bei der Regierung musst du damit rechnen, dass du gefragt wirst, warum du dich für eine Stelle im öffentlichen Dienst interessierst.

Wenn dies deine erste Stelle bei der Regierung ist, musst du erklären, warum du dich für eine Stelle im öffentlichen Dienst entscheidest, anstatt in der Privatwirtschaft zu arbeiten.

Sag nicht nur, dass dir die Idee gefällt, für den Staat zu arbeiten. Das ist einfach zu sagen, aber es signalisiert dem Personalverantwortlichen nicht viel Engagement oder Leidenschaft.

Sprich stattdessen über dein Engagement im öffentlichen Dienst, im Dienst für dein Land usw.

Du solltest über Engagement, Stolz, Verantwortung und den öffentlichen Dienst sprechen.

Du kannst sagen, dass du Regierungsangestellte und diejenigen, die der Öffentlichkeit dienen, bewunderst und dass du in einer Regierungskarriere mehr Sinn finden wirst.

Wenn das nicht ganz auf dich zutrifft, du aber einen anderen echten Grund hast, der Öffentlichkeit zu dienen und im öffentlichen Dienst zu arbeiten, dann nenne ihn.

Wenn du beim Militär warst, kannst du das auch erwähnen. Sprich über ein oder zwei Gründe, warum du deinen Militärdienst als erfüllend empfunden hast, und erkläre dann, warum du hoffst, deinem Land weiterhin in einem zivilen Beruf zu dienen.

Alle Kandidaten sollten bereit sein, klar zu sagen, warum sie für die Regierung arbeiten wollen, unabhängig von ihrem Hintergrund.

Beispielantwort:

Ich ziehe es vor, im öffentlichen Dienst zu arbeiten und meinem Land zu helfen, anstatt einfach für ein gewinnorientiertes Unternehmen zu arbeiten. Ich möchte für mehr als nur Geld arbeiten und ich denke, dass Regierungsbeamte eine wichtige Rolle in der Gemeinschaft und Gesellschaft spielen, die ich bewundere.

Deshalb konzentriere ich mich bei meiner Jobsuche vor allem auf Regierungsbehörden, weil mich der Aspekt des öffentlichen Dienstes, die Bedeutung meiner Arbeit für unser Land und der Sinn, den ich aus meiner Karriere gewinnen werde, reizen.

2. Wann wurde Ihnen klar, dass Sie eine Karriere im öffentlichen Dienst anstreben?

Du kannst davon ausgehen, dass der Personalverantwortliche dich fragen wird, wann du zum ersten Mal eine Karriere im öffentlichen Dienst in Betracht gezogen hast.

Es ist am besten, ehrlich zu sein. Wenn du schon seit Jahren weißt, dass du einen Job im öffentlichen Dienst anstrebst, sag das und erkläre kurz, warum.

Wenn dir die Idee erst vor kurzem gekommen ist, kannst du das natürlich auch sagen.

Das Wichtigste ist, dass du deutlich machst, warum du einen Job im öffentlichen Dienst haben möchtest.

In deinem Vorstellungsgespräch bei der Regierung solltest du am besten signalisieren, dass es dir in erster Linie darum geht, eine Stelle im öffentlichen Dienst zu bekommen.

Es gibt einige Ausnahmen. Als ich als Personalvermittler in der Pharma- und Biotech-Branche tätig war, traf ich immer wieder auf Bewerber, die nie daran gedacht hatten, für eine Behörde zu arbeiten, aber bereit waren, den Prozess des Vorstellungsgesprächs zu beginnen, um mehr über Stellen im öffentlichen Sektor zu erfahren.

Auch wenn ein Personalverantwortlicher sie nicht sofort ausschließen würde, wenn sie sagen würden: “Eigentlich habe ich vor allem an Jobs in der Privatwirtschaft gedacht, bis Ihr Personalverantwortlicher mich kontaktiert hat”, ist es immer noch am besten, wenn du bei einem Vorstellungsgespräch auf Bundesebene konkrete Gründe dafür anführst, warum du dich für die Arbeit beim Bund begeisterst und warum es dich dort hinzieht.

3. Was hat Sie an unserer Agentur interessiert?

Die Bundesbehörden wollen nicht nur wissen, warum du einen Job im öffentlichen Dienst willst, sondern auch, warum du dich besonders für ihre Behörde interessierst.

Du kannst erörtern, wie ihr Auftrag und ihr Ziel mit deinen eigenen Überzeugungen übereinstimmen.

Du kannst darüber sprechen, wie du eine oder mehrere Stellen gesehen hast, die gut zu deinen spezifischen Fähigkeiten passen und für die du dich gut qualifiziert fühlst.

Du kannst auch sagen, dass ein Familienmitglied oder ein Kollege vorgeschlagen hat, dass deine Fähigkeiten gut zu der Arbeit dieser Agentur passen könnten.

Habe aber immer eine klare und gut überlegte Antwort auf diese Frage. Das ist eine wichtige Überlegung und du solltest dem Arbeitgeber immer deutlich machen, warum gerade diese Agentur und dieses Angebot dein Interesse geweckt haben.

Der Interviewer könnte dich auch fragen, wie du auf diese Behörde aufmerksam geworden bist. Höre also genau zu und achte darauf, dass du genau die Frage beantwortest, die dir gestellt wird.

Konzentriere dich darauf, genau die gestellte Frage zu beantworten, und wenn der Arbeitgeber danach mehr Informationen haben möchte, kann er dich jederzeit bitten, sie zu erläutern.

4. Was hat Sie an dieser Stelle gereizt?

Als Nächstes werden die staatlichen Interviewer wissen wollen, warum du dich gerade auf diese Stelle beworben hast.

Verdeutliche, dass du die Stellenanforderungen genau gelesen und verstanden hast.

Wenn möglich, solltest du angeben, dass du mehrere Jobs dieser Art anstrebst. Das ist eine gute Möglichkeit, dem Arbeitgeber zu vermitteln, dass du dir viele Gedanken über die Wahl der Stelle gemacht hast.

Verkaufen dich auch selbst. Erörtere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen es dir ermöglichen, die Stelle zu besetzen und erfolgreich zu sein.

Du könntest zum Beispiel sagen:

Ich habe mir die verschiedenen Aufgaben in der Stellenausschreibung angesehen und war der Meinung, dass ich mit meinen Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen und im öffentlichen Reden sofort einen Beitrag leisten kann. Wenn du möchtest, kann ich dir ein paar Beispiele für relevante Erfahrungen aus der Vergangenheit nennen.

Insgesamt kannst du in deiner Antwort auf jeden der folgenden Punkte eingehen:

  • Aspekte der Stellenbeschreibung, die zu deinen speziellen Erfahrungen/Hintergründen passen
  • Wie/warum der Job dich interessiert und zu deinen Karrierezielen passt
  • Neue Herausforderungen, auf die du dich freust und die dieser Job bietet

Eine gute Vorbereitung kann über deine Antwort auf diese Frage entscheiden. Gehe also nie in ein Vorstellungsgespräch, ohne dass du die Stellenbeschreibung des Unternehmens kennst.

5. Wo sind Sie auf unsere Stellenausschreibung gestoßen?

In Vorstellungsgesprächen wird man häufig gefragt, wie man auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden ist.

Hier gibt es keine richtige oder falsche Antwort. Dein zukünftiger Arbeitgeber ist einfach neugierig darauf, wie du deine Stellensuche durchführst, wie du generell Vorstellungsgespräche bekommst und wie die Bewerber/innen auf dem Markt ihre Stellenausschreibung finden.

Das ist keine Fangfrage und ich empfehle dir, ehrlich darüber zu sein, wie du von einer Stelle erfahren hast.

In deinem Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst kannst du eine der folgenden Fragen stellen:

  • Ein Kollege hat mir die Stelle geschickt, weil er dachte, dass sie zu meinen Fähigkeiten passt.
  • Ich habe die Stellenausschreibung online gesehen, dachte, dass die Aufgaben zu meinem Lebenslauf passen, und habe mich direkt beworben.
  • Ein Personalvermittler hat mich wegen der Stelle kontaktiert.
  • Ich habe von der Stelle auf einer Karrieremesse erfahren.
  • Ich habe eine Stellenausschreibung gesehen.

Dies sind nicht die einzigen akzeptablen Antworten, sondern nur einige der häufigsten.

Denke nicht zu viel über diese Frage nach. Nimm dir bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ein oder zwei Minuten Zeit, um dich daran zu erinnern, wie du die Stelle gefunden hast, damit du dem Gesprächspartner eine überzeugende Antwort geben kannst.

Lies hier Beispielantworten auf die Frage “Wie haben Sie von dieser Stelle erfahren?”.

6. Erzählen Sie mir von Ihrem ersten Job bei einer staatlichen Behörde?

Wenn es sich nicht um deine erste Stelle bei der Bundesregierung handelt, kannst du damit rechnen, dass du im Vorstellungsgespräch gefragt wirst, wie du deine Karriere bei der Regierung begonnen hast:

  • Was war deine Berufsbezeichnung?
  • Wie hast du die Stelle bekommen?
  • Wie lange warst du in dieser Rolle angestellt?
  • Welche Aufgaben hast du wahrgenommen?
  • Warum bist du gegangen?

Vor einem Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst solltest du die oben genannten Details auffrischen, damit du selbstbewusst über diesen Teil deines beruflichen Werdegangs sprechen kannst.

7. Sind Sie ein DE-Bürger?

Verschiedene Behörden und Stellen stellen unterschiedliche Anforderungen an die Staatsbürgerschaft und die Arbeitsgenehmigung in Deutschland.

Du kannst aber immer damit rechnen, dass du diese Frage gestellt bekommst, egal, bei welcher Behörde du dich bewirbst.

Bei deinen ersten Vorstellungsgesprächen, höchstwahrscheinlich beim Telefoninterview, solltest du also darauf vorbereitet sein, Fragen zu beantworten, die sich darauf beziehen, ob du Deutscher Staatsbürger bist oder ob du einen anderen Status für eine Arbeitsgenehmigung in Deutschland hast.

Es ist jedoch möglich, dass der Arbeitgeber diese Informationen bereits in deiner Bewerbung bestätigt hat, sodass du in deinem persönlichen Vorstellungsgespräch vielleicht nicht danach gefragt wirst.

Du kannst auch überlegen, ob du diese Informationen in deinen Lebenslauf aufnimmst, wenn du dich für eine Stelle bei der Regierung bewirbst.

8. Was ist Ihr höchster Bildungsabschluss?

Irgendwann in deinem Vorstellungsgespräch bei Behörden kannst du damit rechnen, dass sie dich nach deinem höchsten Bildungsabschluss fragen werden.

Auch wenn diese Informationen in deinem Lebenslauf aufgeführt sind, solltest du darauf vorbereitet sein, mit einer klaren Antwort über deinen höchsten Bildungsabschluss zu antworten.

Im Vorstellungsgespräch wollen viele Unternehmen nur dein Ausbildungsniveau bestätigen und diese grundlegenden Informationen auch direkt von dir hören.

9. Warum suchen Sie gerade jetzt eine neue Stelle?

Als Nächstes kannst du damit rechnen, dass du in deinem Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst gefragt wirst, warum du dich überhaupt für eine Stelle bewirbst.

Wenn du arbeitslos bist, möchten Personalverantwortliche wissen, warum du deinen letzten Job aufgegeben hast.

Wenn du einen Job hast, aber nach etwas Besserem/anderem suchst, wollen Personalverantwortliche deine Gründe dafür verstehen. Sie wollen wissen, was du für deine nächste Stelle suchst

Diese grundsätzliche Frage wird dir wahrscheinlich in deinen Telefoninterviews gestellt, aber du könntest sie auch in einem persönlichen Vorstellungsgespräch hören.

Übe also und sei bereit, deine Situation und deine Beweggründe für die Jobsuche zu erklären.

10. Was können Sie in diese Position/Organisation einbringen?

Du solltest dich während des gesamten Gesprächs gut verkaufen – sprich über konkrete Beispiele dafür, wie du dem Unternehmen helfen kannst, was du in der Vergangenheit getan hast, das ähnlich/relevant ist, und wie deine Ausbildung dich auf diese Rolle vorbereitet hat.

Es kann aber auch sein, dass du in deinen Vorstellungsgesprächen direkt gefragt wirst: “Was können Sie in das Unternehmen/die Organisation einbringen?”

Jetzt ist es an der Zeit, selbstbewusst aufzutreten und genau zu erklären, wie du dem Arbeitgeber bei seinen Bedürfnissen und seiner Arbeitsbelastung helfen kannst. Lass deine Körpersprache und  deinen Tonfall selbstbewusst wirken und mach dir keine Sorgen: Wenn sie dich zum Vorstellungsgespräch eingeladen haben, dann nur, weil ihnen dein Lebenslauf gefallen hat.

Vergleiche deinen Lebenslauf mit der Stellenausschreibung und weise auf die wichtigsten Punkte hin, die dich qualifizieren.

Es gibt hier keine richtige oder falsche Antwort, aber dein Ziel ist es, deine besten Fähigkeiten und Erfahrungen für genau diese Stelle zu betonen.

Und sprich immer über die spezifischen Anforderungen der Stelle, mit Sätzen wie: “Mir ist aufgefallen, dass in der Stellenbeschreibung ___ und ___ erwähnt werden. Das sind zwei Bereiche, in denen ich mich stark fühle, weil…”.

Gehe organisiert vor und sprich vorrangig über deine Fähigkeiten und Stärken, die zu dieser Stelle passen.

Du musst nicht jede einzelne deiner relevanten Fähigkeiten nennen; oft ist es beeindruckender, die zwei oder drei hervorzuheben, die den größten Einfluss haben.

Eine ähnliche Frage, auf die man sich vorbereiten sollte:

11. Was wird Ihrer Meinung nach die größte Herausforderung in dieser Funktion sein?

Diese Frage kannst du bei Vorstellungsgesprächen beim Bund und in der Privatwirtschaft erwarten.

Denke an die Stellenausschreibung/Beschreibung zurück und finde einen Bereich, in dem du vielleicht noch etwas lernen oder üben musst, um gut zu werden.

Du solltest in deiner Antwort optimistisch klingen, aber gib einfach zu und sei ehrlich, dass dieser bestimmte Bereich derzeit nicht deine Stärke ist.

Antwortbeispiel:

Da ich in dieser Position von einer Einzelperson in eine Führungsposition wechseln würde, müsste ich mich meiner Meinung nach vor allem auf die Verbesserung meiner Fähigkeiten im Personalmanagement konzentrieren.

Das ist die Richtung, in die ich meine Karriere lenken möchte, und ich weiß, dass ich die kommunikativen und technischen Fähigkeiten sowie die Persönlichkeitsmerkmale besitze, um eine gute Führungskraft zu sein.

Da ich jedoch nicht über diese Erfahrung verfüge, muss ich mich auf diesen Bereich konzentrieren und ihn verbessern.

Der Arbeitgeber könnte auch nach früheren beruflichen Herausforderungen fragen, auf die beruflichen Herausforderungen dich ebenfalls vorbereiten sollten.

12. Wenn es einen Aspekt unserer Regierung gäbe, den Sie ändern könnten, welcher wäre das?

Sei vorsichtig damit, in deinem Vorstellungsgespräch bei der Regierung schlecht über dich zu reden, auch wenn eine Frage so klingt, als würde sie dich dazu auffordern.

Ich empfehle dir, diese Frage zu beantworten, indem du einen Bereich auswählst, den du verbessern kannst, anstatt etwas, das du als völligen Misserfolg oder eine schreckliche Situation empfindest.

Auch wenn es sich wie ein Widerspruch anhört, solltest du versuchen, in deiner Antwort auf diese Interviewfrage positiv zu klingen.

Du könntest zum Beispiel eine Antwort wie diese geben:

Ich würde mir wünschen, dass unsere Regierung weniger für ___ ausgibt und Geld spart, das dann für ___ verwendet werden könnte. Ich kenne jedoch nicht alle Nuancen, wie dieses spezielle Budget ausgegeben und verwendet wird, vielleicht liege ich da also falsch.

Oder:

Ich wünschte, unsere Regierung würde sich mehr um die Gesundheit von Militärveteranen kümmern. Ich denke, wir leisten gute Arbeit, aber ich habe mit einigen Veteranen gesprochen, die das Gefühl hatten, nach ihrem Ausscheiden aus dem Militär auf sich allein gestellt zu sein.

Werde in deiner Antwort nicht zu politisch. Wenn du jedoch der Meinung bist, dass etwas besser gemacht werden könnte und du glaubst, dass es eine gute Sache oder ein gutes Ziel ist, dann ist es in Ordnung, deine Meinung zu sagen und das zu tun.

Und egal, was du in deiner Antwort sagst, sei auf Folgefragen vorbereitet, z.B.: “Wie kommen Sie darauf?” oder “Warum sagen Sie das?”

Du musst in der Lage sein, deine Aussagen im Vorstellungsgespräch zu belegen. Das ist die andere wichtige Regel, die bei dieser Frage zu beachten ist.

13. Welche Art von Arbeitsumgebung bevorzugen Sie?

Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst bieten in der Regel eine andere Arbeitskultur und ein anderes Arbeitsumfeld als in der Privatwirtschaft.

Du kannst also damit rechnen, dass du im Vorstellungsgespräch gefragt wirst, welche Art von Arbeitsumgebung du bevorzugst.

Achte darauf, dass du eine Antwort gibst, die zur Kultur und zum Umfeld der Bundesbehörde passt, bei der du dich bewirbst.

Es ist in Ordnung, wenn du sagst, dass du in verschiedenen Umgebungen gut zurechtkommst, aber zeige auch deutlich, dass du das Arbeitsumfeld verstehst und dich von ihm angezogen fühlst.

Auch darüber solltest du dich vor deinem Vorstellungsgespräch informieren. Oft findest du relevante Informationen über die Stelle auf der Website der Behörde und auch in der Stellenausschreibung selbst.

Wenn du an einem persönlichen Vorstellungsgespräch teilnimmst, kannst du auch dort Hinweise darauf sammeln, wie das Büro oder die Arbeitsumgebung aussieht.

Lies hier Beispielantworten auf diese Frage.

14. Für welche Art von Manager arbeiten Sie am besten?

Man wird dich wahrscheinlich fragen, welchen Managementstil du bevorzugst.

Wie bei der obigen Frage ist es in Ordnung, wenn du sagst, dass du mit verschiedenen Führungsstilen gut zurechtkommst, aber gib einen klaren Hinweis darauf, dass du das Gefühl hast, dass du mit diesem speziellen Personalchef zurechtkommst.

Versuche, ein Gefühl für ihren Stil zu bekommen, indem du an frühere Interaktionen mit ihnen denkst und ihr LinkedIn-Profil vor dem Vorstellungsgespräch durchsuchst.

Wenn du zum Beispiel auf ihrem LinkedIn-Profil siehst, dass sie einen militärischen Hintergrund haben, gibt dir das einen Hinweis darauf, wie sie als Führungskraft arbeiten.

Lies hier Beispielantworten auf diese Frage.

15. Was motiviert Sie?

Du kannst damit rechnen, dass dir eine Frage gestellt wird, was dich motiviert. Was treibt dich an, jeden Tag aufzustehen und zur Arbeit zu kommen, abgesehen von deinem Gehalt?

Das ist besonders wichtig, wenn du dich bei Behörden für Aufgaben im öffentlichen Dienst bewirbst.

Achte darauf, dass du Blickkontakt hältst und eine überzeugende, gut durchdachte Antwort gibst.

Du kannst erwähnen, dass du in deiner Arbeit Erfüllung und ein Gefühl der Sinnhaftigkeit findest.

Du kannst erwähnen, dass du stolz auf den öffentlichen Dienst bist und deinem Land hilfst.

Wenn die Interaktion mit deinen Kollegen ein wichtiger Teil deiner Arbeit ist, kannst du sagen, dass du gerne zusammenarbeitest und Teamwork magst.

Ich empfehle dir, deine Antworten (auf diese und alle anderen Fragen) in einem Vorstellungsgespräch mit einem Freund oder einem Familienmitglied zu üben.

Es ist nicht leicht, diese Frage im Vorstellungsgespräch auf Anhieb zu beantworten, wenn du nicht geübt hast. Deshalb kann ein kleines Rollenspiel bei deinen Vorstellungsgesprächen helfen.

Lies hier Beispielantworten auf diese Frage.

16. Ich habe gesehen, dass Sie beim Militär waren. Was denken Sie darüber, jetzt in einer zivilen Position zu arbeiten?

Wenn du den Militärdienst in deinem Lebenslauf aufführst, aber noch keinen zivilen Job hast, kannst du sicher sein, dass du gefragt wirst, was du über diesen Übergang denkst.

Versuche, selbstbewusst und bereit für den nächsten Schritt zu klingen.

Erwähne, dass du dich auf mehrere zivile Stellen beworben hast, um zu zeigen, dass du dir deiner Entscheidung sicher bist.

Erwäge auch, kurz zu erläutern, wie du glaubst, dass dein militärischer Hintergrund dir bei deiner bevorstehenden zivilen Karriere helfen wird.

Verwandle diese Frage in etwas Positives, indem du darüber sprichst, wie du denkst, dass du aufgrund deines Hintergrunds einen Vorteil oder einen Vorsprung in dieser Position haben wirst!

17. Haben Sie irgendwelche Fragen an uns?

Schließlich kannst du davon ausgehen, dass du am Ende jedes Gesprächs die Möglichkeit hast, eigene Fragen zu stellen.

Betrachte diesen Schritt niemals als optional.

Wenn du keine Fragen an den Gesprächspartner hast, kann das als mangelnde Vorbereitung und/oder mangelndes Interesse interpretiert werden.

Bereite mindestens zwei Fragen an jede Person vor, mit der du ein Gespräch führen wirst.

Hier sind 27 einzigartige Fragen, die du bei einem Vorstellungsgespräch stellen solltest.

Kurzer Überblick: Fragen zum Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst

Wenn du die obigen Fragen gelesen hast, bist du deinem Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst schon einen Schritt näher gekommen.

Der Bewerbungsprozess bei der Regierung ist gründlich und umfasst viele Schritte, von schriftlichen Tests und zusätzlichen Beurteilungen bis hin zu mehreren Gesprächsrunden.

Bleib geduldig und konzentriere dich darauf, dich gut vorzubereiten, dann wirst du den Job bekommen, den du verdienst.

Übe deine Antworten, indem du vor dem Vorstellungsgespräch mit einem Freund oder einem Familienmitglied ein Probeinterview führst. Ein schnelles Rollenspiel kann dir helfen, deine Fehler VOR dem Vorstellungsgespräch aus dem Weg zu räumen.

Recherchiere die Behörde vor dem Vorstellungsgespräch und kenne ihre Kernaufgaben und Funktionen.

Schreibe dir ausführliche Fragen auf, die du stellen wirst, um deine Vorbereitung und dein Interesse zu zeigen.

Sei bereit, dich zu verkaufen, und beantworte die Fragen selbstbewusst. Gib Antworten, die auf die Stelle zugeschnitten sind, über die du sprichst, und keine allgemeinen Antworten, die nicht auf die besonderen Bedürfnisse der Agentur eingehen.

Und zum Abschluss des Prozesses schickst du nach dem Vorstellungsgespräch Dankes-E-Mails.

Der Einstellungsprozess auf Bundesebene ist hart umkämpft und du willst nicht der einzige Bewerber sein, der sich nicht schriftlich bei seinem Arbeitgeber bedankt hat. Dieser letzte Schritt kann den Ausschlag geben, wenn die Agentur zwei oder mehr gute Kandidaten interviewt hat.

Verliere keine Jobangebote wegen einer Kleinigkeit wie dieser.

 


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